就実大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、就実大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の学部卒業生の就職先として、学校法人就実学園や就実大学の名前を確かめられたものはありませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​‌​​​​​​‌‌​​​​‌‌‌‌‌​​​‌​‌​​​‌​​‌​‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌​​‌​​​‌‌‌‌​​​

就実大学と学校法人就実学園の公式サイトには、事務職員の出身大学が分かる職員紹介は見当たりません。求人要項には、エントリーを済ませた人は７月２４日（金）午前10時以降に先輩職員からのメッセージを見られると書かれていますが、その中身は一般には公開されていません。[1]

「去華就実」と「実地有用」。学園が職員に求めること

学校法人就実学園の建学の精神は「去華就実」です。令和７年度事業報告書は、この言葉が明治41年(1908年)に発布された戊申詔書の中に出てくる漢語表現で、明治44年以来使われている「就実」という校名もここから来ていると説明しています。[7]

同じ報告書は、この言葉には外見の華やかさに心奪われるのでなく、内面の豊かさや知性、社会に貢献できる実践的な能力などを身につけるという高い志が込められていると書いています。就実大学の基本目標は「実地有用」の人材育成と、個性的で活力にあふれる大学の創造です。[7]

就実大学の実践指針には、学生一人ひとりの思いを大切にすることや、大学の諸活動には常に積極的かつ真摯に取り組むこと、地域社会の知の拠点として積極的に地域貢献に寄与することが並んでいます。職員の仕事も、この指針の中にあります。[7]

大学のサイトの「就実学園について」のページは、学園を「去華就実」の建学精神に則り、就実大学、就実中学校・高等学校、就実小学校、就実こども園を擁する組織と紹介しています。理事長メッセージの見出しには「元気の良い私立学校」として地域での存在意義を高めたいという言葉があります。[9]

採用の仕組み。募集はどこに載っていたか

令和9（2027）年度採用の事務職員求人要項（2026年7月付）は、就実大学のサイトの採用情報ページではなく、同じ学園の就実小学校のサイトの「教員･職員採用情報」のページで確かめられました。このページには、令和９(2027)年度採用として事務職員４名を募集するという案内と、募集要項・履歴書・エントリーシートの様式が並んでいます。[2]

就実小学校のサイトのお知らせにも、2026年7月14日付で、学校法人就実学園が令和9（2027）年度採用の事務職員を募集するという記事が載っています。[3]

求人要項は、所定様式の入手先として、学校法人就実学園（お知らせ→採用情報）、就実大学（採用情報）、就実高等学校・中学校（教職員募集）、就実小学校（教員･職員採用情報）の4か所を挙げています。[1]

一方、2026年9月27日に就実大学の採用情報ページを確かめたところ、教員採用情報には人文科学部・薬学部・教育学部の教員公募が並んでいましたが、職員採用情報の欄には告知が表示されていませんでした。募集が終わって掲載が外れたのかどうかは、公式には書かれていません。学校法人就実学園のサイトのトップにあるお知らせ欄にも、確認時点では採用の告知は出ていませんでした。[4] [5]

就実こども園のサイトの採用情報には非常勤保育教諭の募集要項がありますが、これは保育の仕事で、任期つきの非常勤です。事務職員の新卒採用とは別のものです。[6]

令和9（2027）年度採用の募集の概要

新卒者の区分は「卒業３年以内」とされていて、卒業見込みの人だけでなく、卒業後3年以内の人も同じ区分に入ります。既卒者の区分は職務経歴書の提出を求める社会人向けの枠です。大学4年生が応募するのは、1名の新卒者の枠です。[1]

職員の仕事と勤務地

求人要項の職務内容は「学園が設置する学校種における事務全般」で、括弧書きで大学・高校・中学・小学校が挙げられています。就業場所は、就実大学・就実小学校（岡山市中区西川原一丁目6-1）と、就実高等学校・就実中学校（岡山市北区弓之町14-23）の2か所です。就実大学の職員を志望していても、高校や小学校の事務に配属される可能性がある採用だと読み取れます。[1]

就実大学には、人文科学部（表現文化学科・実践英語学科・総合歴史学科）、教育学部、心理学部、経営学部、薬学部と、人文科学研究科・教育学研究科・医療薬学研究科の3研究科があります。学園のサイトによると、2026年7月10日に、令和10年度の新学部として情報社会学部（仮称）の新設構想を発表しています。[7] [5]

事業報告書に出てくる職員の仕事

令和７年度事業報告書は、就実大学の中期的な計画の進み具合を項目ごとに書いています。その中から、事務の部署が関わる仕事を拾うと、次のようなものがあります。[7]

• キャリア支援・開発課が全学教育推進センターと協議し、教養科目「キャリアデザイン論」を2026年度から刷新する
• 広島・山陰・四国へのUIJターン就活セミナーを開き、学内業界研究会に広島県の「ふるさとブース」を出してもらう
• 人事・採用を担当している卒業生を招き、「人事・採用担当者交流会」を開く
• 高校訪問やオープンキャンパス、併設校との定期連絡会で、高校生・保護者・高校教員に大学を伝える
• 自治体と協議し、「就実地域連携プロジェクト」の2026年度からの募集に向けて協力を依頼する
• ワークフローシステムや規程管理システムを導入し、電子決裁システムのパイロット運用を始める

人事・採用担当者交流会では、人事・採用を担当している卒業生として把握できた対象者が29人（昨年26人）に増え、卒業生の参加は22名だったと書かれています。卒業生・自治体・高校とつながる仕事が、職員の仕事の大きな部分を占めていることが分かります。[7]

業務の効率化も具体的です。電子決裁システムは庶務課と情報システム課の2部門を先行モデルとしてパイロット運用を始め、印刷枚数は2026年1月時点で前年比約14.16%減ったと報告されています。教職員と学生からの問い合わせ対応についても、内容を整理して自動化支援ツールの導入に向けた予算申請を行ったとしています。[7]

応募できる条件と待遇

令和9（2027）年度採用の求人要項に書かれた労働条件は次のとおりです。金額は求人要項の記載のままで、年度が変われば変わることがあります。[1]

• 昇給あり。通勤手当（上限150,000円）、扶養手当、住居手当等
• 賞与は年2回。2026年度予定で、2年目以降は年間4.65月、1年目は年間3.02月
• 退職金制度あり。健康保険・厚生年金は日本私学振興・共済事業団
• 就業時間は就実大学が9：00-17：15（休憩60分を含む）。高校・中学、小学校は時間が異なる
• 時間外勤務はあり、月平均10時間程度
• 休日は日祝日、年末年始、夏季一斉休日、創立記念日で、週休2日制。年次有給休暇は採用時から20日付与

基本給は、学園の規程により前歴区分ごとに経過年数を経験年数に加算して決めると書かれています。新卒で入る人は、上の金額が目安になります。[1]

職員の研修と人材育成（令和７年度）

事業報告書は、就実大学の中期計画の柱の1つに、教職員の意欲と能力を高めるSDの推進を置き、学内業務の相互理解と改善のためのSDと、他大学や学外機関との連携・交流によるSDを進めるとしています。令和7(2025)年度には、次のような研修が開かれました。[7]

• 2025年7月2日、理事長による「財務等説明会」で、大学の現状と今後の見通しを共有
• 2025年8月27日、外部講師による「障がい学生支援研修会」
• 2025年9月10日、課長を対象にしたリスクマネジメントの研修会
• 2025年9月17日、係長・主任の職位者を対象に、川崎学園との共催で「心理的安全性向上研修プログラム」

職員の評価の仕組みも書かれています。各事務部署では課長による課員面談を年2回行い、年度当初に各課員の年度目標を設定し、年度末に自己評価と上長による評価を行って次年度の課題を整理しています。一方で、人材育成のためのマニュアル作成やメンター制度の導入は十分には進んでいないと、報告書自身が書いています。[7]

募集の時期。2027年度採用の日程

令和9（2027）年度採用の日程は次のとおりでした。すでに終わった募集の記録で、次の年度も同じ日程になるとは書かれていません。[1]

新卒者の区分の応募書類は、自筆による履歴書（所定様式・上半身写真貼付）、エントリーシート（所定様式）、卒業（見込）証明書又は学位記の写し、成績証明書の4点です。試験の結果は、一次・二次試験の実施後、1週間以内にメールで通知すると書かれています。[1]

募集の告知は2026年7月14日付、エントリーの締め切りは8月10日で、募集期間は1か月足らずでした。次の募集を見逃さないためには、就実大学の採用情報ページに加えて、学園の他の学校のサイトの採用情報も定期的に確かめるのが確実です。募集が出たら、新卒者の枠が何名あるかを最初に確かめてください。[3] [1] [2]

公開されている数字

教育情報の公表のページでは、学生数等の情報のほか、教員構成表、実就職率、卒業生アンケートなどの資料を確かめることができます。[10]

30日でやること。次の募集までに準備できること

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：就実大学の採用情報ページと、就実小学校の教員･職員採用情報のページを確かめ、ブックマークする
2. 4〜7日目：令和9（2027）年度採用の求人要項を読み、新卒者の枠・応募書類・試験の流れを把握する
3. 8〜12日目：「去華就実」と「実地有用」の説明を読み、自分の経験と結びつく部分を1つ選ぶ
4. 13〜18日目：令和７年度事業報告書で、キャリア支援・入試・地域連携・業務のDXの記述を読む
5. 19〜23日目：大学だけでなく高校・中学・小学校の事務に配属されても働けるかを考え、答えを言葉にする
6. 24〜27日目：適性検査の対策を始め、成績証明書など応募書類の準備にかかる時間を確かめる
7. 28〜30日目：岡山県のほかの大学の職員募集も調べ、比べる先を決める

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。就実学園の事務職員は、大学だけでなく学園の学校全体の事務を担う採用です。こども園から大学院までをもつ学園で、どの学校の事務でも「実地有用」の人を育てる側に立てるか。そこまで書けるなら、それは自分の言葉になります。[1] [7]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、就実大学と学校法人就実学園の各校の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。募集が出たら、必ず最新の求人要項を見てください。大学職員に向いているか迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人就実学園 令和9（2027）年度採用 事務職員求人要項確認日：2026-09-28 ／ 採用人数（新卒者1名・既卒者3名）、職務内容、就業場所、給与、選考日程、応募書類
2. 就実小学校 教員･職員採用情報確認日：2026-09-28 ／ 学校法人就実学園の事務職員求人要項の掲載ページ。学園のこども園・小学校のサイトから辿って確認
3. 就実小学校 令和9（2027）年度採用 事務職員の募集について確認日：2026-09-28 ／ 2026年7月14日付の募集告知
4. 就実大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員採用情報と職員採用情報の欄（2026年9月27日確認）
5. 学校法人就実学園確認日：2026-09-27 ／ 学園の設置校とお知らせ（情報社会学部〔仮称〕の新設構想）
6. 就実こども園 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 非常勤保育教諭の募集要項（事務職員の募集ではない）
7. 学校法人就実学園 令和７年度事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 建学の精神、基本目標、教職員の概要、中期計画の進捗（キャリア支援・SD・業務の効率化）
8. 就実大学 学生数等の情報 2026.5.1確認日：2026-09-27 ／ 学部ごとの入学者・在学者・卒業者・就職者の数
9. 就実大学 就実学園について確認日：2026-09-27 ／ 学園の紹介、理事長メッセージの見出し、財務書類の一覧
10. 就実大学 教育情報の公表確認日：2026-09-27 ／ 学生数等の情報・教員構成表・実就職率などの資料の索引

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