滋賀銀行の採用大学｜7大学の公式資料に社名。FAQは「文系・理系を問わず、また学部・学科によって選考に有利・不利が生じることは一切ありません。」

どの大学から入っているのか。心理・映像・農・情報まで並ぶ

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。滋賀銀行について社名を確認できたのは、次の7大学です。学部の数で言うと20を超えます。[7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]‌‌​‌‌​‌​​‌‌​‌​​​​‌‌​‌‌​​‌​‌​‌​‌​​‌​‌‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​​​‌‌​​‌‌​‌​‌‌‌​​

この表でいちばん伝えたいのは、龍谷大学の行に並ぶ学部の数です。心理学部、経営学部、政策学部、国際学部、農学部、環境サステナビリティ学部、情報学部、文学部、社会学部、先端理工学部、経済学部、法学部。同じ大学の中で12の学部から滋賀銀行に進んだ人がいる、ということが1つの大学の資料だけで確かめられます。[7] [8] [9] [10]

立命館大学の映像学部、京都文教大学の臨床心理学科、京都産業大学の理学部も同じ方向を示しています。銀行というと経済・商・法を思い浮かべますが、大学側の資料はそうなっていません。会社が「多様なバックグラウンドを持つ方のご応募を歓迎しています。」と書いていることと一致します。[2] [11] [13] [14]

なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。龍谷大学は2019年度・2020年度・2021年度の一覧にも社名がありますが、その行は表に入れていません。京都女子大学の学部別のページ（英語文化コミュニケーション学科・歴史学科・教育学科）にも社名がありますが、ページに卒業年度の記載がなく、何年の実績かを確定できなかったため、年度が明記されている全学の一覧のほうを使いました。[10] [19] [20] [21]

学部・資格・OB訪問・インターン。4つとも会社が答えを書いている

滋賀銀行の新卒採用サイトのよくある質問には、この記事の読者が知りたいことが4つとも載っています。順に見ます。[2]

1つ目：学部・学科について「一切ありません」

「文系・理系や学部・学科は選考に関係ありますか。」への答えです。「文系・理系を問わず、また学部・学科によって選考に有利・不利が生じることは一切ありません。当行では、理系の知識やスキルも積極的に活かせるフィールドをご用意しており、多様なバックグラウンドを持つ方のご応募を歓迎しています。」[2]

「一切ありません」で終わらせず、理系についてはフィールドを用意していると続けている点が重要です。募集要項の募集学科の欄も「全学部、全学科」の一言です。[1] [2]

2つ目：資格は「取り組みの過程」を見る

「保有していると選考に有利になる知識や資格はありますか？」への答えです。「FPや簿記などの知識は、入行後に業務で活かせる場面がありますが、応募にあたって必須となる資格は特にありません。その資格に挑戦した理由や、取得に向けた取り組みの過程を重視しています。」[2]

資格を持っているかどうかではなく、なぜ挑戦したか、どう取り組んだかを見る、と書かれています。これは大学名と同じ構造の話です。持ち物ではなく、その持ち物に向かった過程を見る、ということです。裏を返せば、途中まででも「なぜ始めたか」「どう進めたか」を話せるなら材料になります。[2]

3つ目：OB／OG訪問の紹介をしていない

「OB／OG訪問はありますか。」への答えです。「OB／OG訪問の紹介は行っておりません。各種セミナーにて先輩行員との交流の場を設けておりますので、その際にお気軽に声をかけてください。」[2]

OB・OG訪問は、その大学に卒業生が多いほど有利になる仕組みです。滋賀銀行はそれを行わず、代わりに全員が参加できるセミナーの場を用意しています。選考の流れにも「先輩行員交流会　座談会形式のセミナーを開催。みなさんの質問にお答えします。」という段階が組み込まれています。[1] [2]

4つ目：インターンの参加・不参加で差がつかない

「インターンシップへの参加の有無は、選考に関係ありますか。」への答えは短いです。「インターンシップへの参加の有無によって、有利・不利になることはありません。」[2]

なおインターンシップ自体は選考があります。「当行のインターンシップにご参加いただくには、事前に選考に応募いただく必要があります。応募者のみなさまのご関心や適性を確認させていただいたうえで、参加者を決定いたします。」。参加できなくても本選考に響かない、という設計です。[3]

初任給に短大・専門学校の区分がある

募集要項の初任給の欄はこうです。「給与（初任給）　【大卒・大学院卒】280,000円　【短卒・専門卒】256,000円」。短期大学卒・専門学校卒の金額が決まっている、ということは、その学歴の人を実際に採用しているということです。[1]

インターンシップの参加資格も「全学部・全学科（4年制大学・大学院・短大学生の方）」と書かれていて、短期大学の学生が対象に入っています。[3]

大学名で差がつかない土俵は、この銀行では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。滋賀銀行の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：総合職と特定職を分けていない

募集要項の職種の欄はこうです。「職種　営業職、本部職（企画・管理）　総合職・特定職の区別なく募集を行います。」。多くの銀行は総合職と一般職（特定職・エリア職）でコースを分け、応募の段階で選ばせます。滋賀銀行はその区別を置いていません。[1]

区分がないということは、入口で「こちらのコースなら」と振り分けられる場面がない、ということです。仕事の中身は「主な仕事内容　法人渉外、個人渉外、融資業務、本部企画・管理、テラー」と書かれていて、全部が同じ募集の中に入っています。[1]

土俵2：資格は「過程」を聞かれる

前の節のとおり、会社は「その資格に挑戦した理由や、取得に向けた取り組みの過程を重視しています。」と書いています。FPや簿記の級そのものではありません。学生のうちに何かに向かって積み上げた経験があるなら、それが金融の資格でなくても、同じ形で話せます。[2]

土俵3：勤務地が8つの地域にまたがっている

勤務地は「本店および各支店（滋賀、京都、大阪、三重、岐阜、愛知、東京、香港）」です。滋賀県の銀行ですが、京都・大阪・三重・岐阜・愛知・東京、そして香港まで店舗があります。滋賀県内だけの仕事ではない、ということです。[1]

会社の基本情報も公開されています。設立1933年、預金残高5兆8,473億円、貸出金残高4兆5,632億円（いずれも2025年3月現在）、店舗数133カ店、従業員数（連結）2,171人（2025年3月現在）。[4]

土俵4：働き方の数字が実測で出ている

採用サイトのワークライフインテグレーションのページには、2025年3月現在の数字が並んでいます。年間休日120日以上、有給休暇の平均取得日数17日、連続休暇取得率100%、平均残業時間12.6時間/月、平均勤続年数15.0年、男性育児休業等取得率95.4%。[5]

これらは大学名とは関係のない情報ですが、「入ったあとどうなるか」を判断する材料として使えます。特に平均勤続年数15.0年と連続休暇取得率100%は、募集要項の「連続休暇（連続5営業日）」という制度が実際に使われていることを示しています。[1] [5]

分からないことも書いておきます。滋賀銀行は採用人数を公開していません。採用実績校も公開していません。応募者数も出ていません。したがって倍率は計算できません。既卒者を新卒の枠で受け入れているかどうかも、新卒採用サイトには書かれていませんでした（「既卒」「第二新卒」という言葉自体が出てきません）。高専卒の扱いも、初任給の区分に無いため分かりません。ここは会社に直接確認してください。[1] [2]

営業店と本部の2系統。テラーも同じ募集の中にある

滋賀銀行の仕事は、採用サイトの仕事紹介ページで2つに分けて説明されています。営業店勤務と本部勤務です。[6]

• 営業店勤務：渉外業務、融資業務、テラー業務
• 本部勤務：経営企画、事務企画、営業企画、審査信用リスク管理、国際関連市場運用、デジタルIT戦略、リスク管理ガバナンス、人事人材開発

本部の仕事が8つ並んでいる点に注目してください。デジタルIT戦略や国際関連市場運用まで含まれています。会社が「理系の知識やスキルも積極的に活かせるフィールドをご用意しており」と書いているのは、この本部の仕事のことだと読めます。[2] [6]

募集要項の主な仕事内容の欄には「法人渉外、個人渉外、融資業務、本部企画・管理、テラー」と書かれています。テラー（窓口）も総合職・特定職の区別のない同じ募集の中に入っています。[1]

インターンシップは2つのコース

インターンシップは「5Days Internship」と「1Day Internship」の2つです。「参加資格　全学部・全学科（4年制大学・大学院・短大学生の方）」「形式　対面形式」「報酬/交通費　支給はありません」と書かれています。[3]

複数参加もできます。「複数のプログラムに参加していただくことができます。内容の異なるコースを通じて、より深く当行を知っていただけるチャンスです。」。ただし報酬も交通費も出ないので、遠方から通う場合は費用を自分で持つことになります。参加の有無は選考に関係ないと会社が明記しているので、無理に通う必要はありません。[2] [3]

初任給・勤務地・休日

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の要項を見てください。[1]

選考の流れの説明も引用しておきます。「エントリー　採用ホームページよりエントリーください。」「企業研究セミナー　滋賀銀行のビジョンや社風、人事制度を知っていただくセミナーを開催します。」「先輩行員交流会　座談会形式のセミナーを開催。みなさんの質問にお答えします。」「選考会　詳細については採用マイページにて公開いたします。」「内定　最終選考で合格を経て、内定とさせていただきます。」[1]

選考会の中身（面接が何回か、対面かオンラインか、どこで行うか）は公開ページには書かれていません。「詳細については採用マイページにて公開いたします。」とあるので、マイページに登録してから確認することになります。[1]

会社の規模は数字で出ている。採用人数は出ていない

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [4] [5]

従業員数2,171人に対して平均勤続年数15.0年という数字は、長く働く人が多い会社だということを示しています。ただし採用人数が公開されていないので、毎年何人採っているかは分かりません。[4] [5]

公開されていないものもはっきりさせておきます。滋賀銀行は採用予定人数も採用実績人数も公開していません。応募者数も公開していません。採用実績校も公開していません。したがって倍率は計算できません。[1]

この銀行を受けるなら、この順で動く

ここまでの事実をふまえて、滋賀銀行を受けるなら次の順で動いてください。会社が公開している手順に沿った並びです。[1] [2]

1. 1日目：募集要項を確認する。募集学科は「全学部、全学科」。総合職・特定職の区別がないので、コース選びで迷う必要はない
2. 2〜4日目：仕事紹介のページで、営業店勤務（渉外・融資・テラー）と本部勤務（8つの分野）を読み比べる。どちらに関心があるかを言葉にしておく
3. 同じ時期：資格について、いま取り組んでいることがあれば「なぜ始めたか」「どう進めているか」を整理する。会社は「取得に向けた取り組みの過程を重視しています。」と書いている。取り終わっていなくてよい
4. エントリー：採用ホームページからエントリーする。インターンは参加の有無で有利・不利が生じないと明記されているので、日程が合わなくても気にしなくてよい
5. 選考：エントリー → 企業研究セミナー → 先輩行員交流会 → 選考会 → 内定。先輩行員交流会は座談会形式なので、OB・OG訪問の代わりに質問できる場と考えて準備していく

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。この銀行は滋賀県の銀行ですが、店舗は京都・大阪・三重・岐阜・愛知・東京、そして香港にもあります。「地元だから」だけでは、この会社の姿を半分しか見ていないことになります。[1]

もう1つ。先輩行員交流会が選考の流れに組み込まれているということは、そこで何を聞いたかが後の面接で効くということです。OB・OG訪問の紹介がない代わりに全員に開かれている場なので、聞きたいことを決めてから行ってください。[1] [2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。営業店と本部のどちらに関心があるか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 滋賀銀行 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集学科「全学部、全学科」、職種「営業職、本部職（企画・管理）　総合職・特定職の区別なく募集を行います。」、主な仕事内容、初任給の2区分、昇給・賞与、勤務地（滋賀・京都・大阪・三重・岐阜・愛知・東京・香港）、勤務時間、休日休暇、選考フロー（エントリー→企業研究セミナー→先輩行員交流会→選考会→内定）、問い合わせ先
2. 滋賀銀行 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ インターンシップ参加の有無と選考の関係、「文系・理系を問わず、また学部・学科によって選考に有利・不利が生じることは一切ありません。」、資格について「取得に向けた取り組みの過程を重視しています。」、「OB／OG訪問の紹介は行っておりません。」
3. 滋賀銀行 インターンシップ情報確認日：2026-09-11 ／ 5Days Internship と 1Day Internship の2コース、参加資格「全学部・全学科（4年制大学・大学院・短大学生の方）」、形式、報酬/交通費、インターンシップの選考と複数参加についてのQ&A
4. 滋賀銀行 『しがぎん』のきほんのき確認日：2026-09-11 ／ 設立1933年、預金残高5兆8,473億円、貸出金残高4兆5,632億円（2025年3月現在）、店舗数133カ店、従業員数（連結）2,171人
5. 滋賀銀行 ワークライフインテグレーション確認日：2026-09-11 ／ 2025年3月現在の年間休日120日以上、有給休暇の平均取得日数17日、連続休暇取得率100%、平均残業時間12.6時間/月、平均勤続年数15.0年、男性育児休業等取得率95.4%
6. 滋賀銀行 仕事紹介確認日：2026-09-11 ／ 営業店勤務（渉外業務・融資業務・テラー業務）と本部勤務（経営企画・事務企画・営業企画・審査信用リスク管理・国際関連市場運用・デジタルIT戦略・リスク管理ガバナンス・人事人材開発）の説明
7. 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 2025年度の一覧。心理学部・経営学部・政策学部・国際学部・農学部・環境サステナビリティ学部・情報学部の欄に「株式会社滋賀銀行」。心理学部は2021〜2025年度の文学部臨床心理学科卒業生実績、環境サステナビリティ学部は先端理工学部環境生態工学課程の実績を掲載する旨の注記あり
8. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-11 ／ 2024年度の一覧。心理学部・文学部・政策学部・社会学部・農学部・先端理工学部の欄に「株式会社滋賀銀行」
9. 龍谷大学 就職実績一覧（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 2023年度の一覧。心理学部・文学部・経営学部・国際学部・先端理工学部・農学部の欄に「株式会社滋賀銀行」
10. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 2022年度の一覧。文学部・経済学部・経営学部・法学部・国際学部・社会学部の欄に「株式会社滋賀銀行」。同じ大学の2019年度・2020年度・2021年度の一覧にも社名があるが、年度が本コラムの基準より古い
11. 立命館大学 学部別進路・就職状況（2023年度）確認日：2026-09-10 ／ 法学部・映像学部の進路・就職先一例に「（株）滋賀銀行」
12. 立命館大学 学部別進路・就職状況（2024年度）確認日：2026-09-11 ／ 法学部・映像学部の進路・就職先一例に「（株）滋賀銀行」
13. 京都産業大学 文化学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「文化学部 2025（令和7）年度就職状況」の一覧に「株式会社滋賀銀行」
14. 京都産業大学 理学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「理学部 2025（令和7）年度就職状況」の一覧に「株式会社滋賀銀行」
15. 京都女子大学 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月卒業生。全学の「主な就職先」の金融・保険の欄に「滋賀銀行」
16. 京都文教大学 就職・進路状況確認日：2026-09-11 ／ 臨床心理学部 臨床心理学科の「2025年3月卒業生の主な進路先」の金融業・保険業の欄に「滋賀銀行」
17. 京都光華大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ キャリア形成学部 キャリア形成学科の「就職先一覧」（過去3カ年の実績を掲載、社名は就職時点のもの）に「滋賀銀行」
18. 愛知学院大学 就職内定・公務員合格実績（2026年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 「学科別内定先一覧」の商学部の欄に「滋賀銀行」。このページは卒業年ごとのタブに分かれており、これは2026年3月卒業生のタブ
19. 京都女子大学 文学部 英語文化コミュニケーション学科 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 学科の就職先に社名。ページに卒業年度の記載がなく何年の実績かを確定できないため、表の行には使っていない
20. 京都女子大学 文学部 歴史学科 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 学科の就職先に社名。ページに卒業年度の記載がないため、表の行には使っていない
21. 京都女子大学 発達教育学部 教育学科 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 学科の就職先に社名。ページに卒業年度の記載がないため、表の行には使っていない

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