成安造形大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が成安造形大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として成安造形大学（学校法人京都成安学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌​‌​​​‌​​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​‌​‌‌‌‌​​‌‌‌‌‌‌‌‌​​‌​‌​‌​​‌​​​​‌‌‌​‌​​‌​

法人が公表している職員の情報[3]

成安造形大学は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。令和7年度の京都成安学園事業報告書には、事務職員の人数（令和7年5月1日現在）が部門ごとに載っています。[3]

• 大学：専任事務職員32人、技能職員13人（合計45人）、臨時職員19人
• 法人本部：専任事務職員1人
• 幼稚園：専任事務職員2人、技能職員1人（合計3人）、臨時職員1人
• 学園の合計：専任事務職員35人、技能職員14人（合計49人）、臨時職員20人

公募要項が求めていることと、学園が掲げていること

2026年9月27日時点で、成安造形大学の公式サイトのトップページのメニューには採用情報の項目がありません。職員の募集は、お知らせ（NEWS）の大学情報のカテゴリーに、採用公募要項として掲載されています。[8] [1]

令和8年度の専任事務職員の採用公募要項は、応募資格を、学校法人京都成安学園の建学の精神ならびに校訓、成安造形大学の基本理念（教育理念）を理解する四年制大学以上を卒業した方としています。そのうえで「卒業・修了見込の方は不可」と書き、職務経験については「職務経験は問いません。」としています。[1]

建学の精神と校訓[6]

学校法人京都成安学園の建学の精神は「成安・誠と熱・実践教育」です。学園の歴史は、大正9（1920）年7月17日、学祖の瀬尾チカが成安裁縫学校の設立を京都府知事から認可されたときに始まります。学園は、これまで設置してきたすべての学校名に成安という言葉を冠してきました。[6]

学園は、成安という言葉を、「成とは成し遂げること。安とは安寧であること。」と説明し、人の和を大切にしながら一人ひとりが自己の使命を追求し、心安らぐ平和な社会をつくることに貢献するという意味だと解釈しています。[6]

学祖の人生訓でもある「誠と熱」は、建学の精神であるとともに校訓として、学園に関わる全ての者の歩むべき道筋を照らしていると書かれています。社会で役立つ知識や技能を修得させる教育、すなわち「実践教育」は、学園の学校づくりの基本的な考え方とされています。[6]

成安造形大学の基本理念[6]

学園のページによると、成安造形大学の基本理念（教育理念）は「芸術による社会への貢献」です。学部・学科は芸術学部芸術学科で、平成5年に開設されました。応募資格に書かれている理念は、このページで読むことができます。[6]

採用の仕組み。法人本部が行う公募と4段階の選考

成安造形大学の職員の募集は、学校法人京都成安学園として行われています。専任事務職員の公募要項では、応募書類の提出先は学校法人京都成安学園 法人本部 事務職員採用係で、問い合わせ先も法人本部です。[1]

選考の流れ（令和8年度の専任事務職員）[1]

公募要項によると、選考結果や試験日時の通知は電子メールで行われます。選考の過程で、健康診断書、最終学校の卒業証明書、その他必要と認める書類の提出が求められます。応募書類は返却されません。[1]

同じ時期に出ている技能職員の公募[2]

2026年8月31日には、令和9年度の技能職員の採用公募要項も掲載されています。募集は技能職員（有期雇用契約）の計2名で、総務課1名（営繕および施設管理に関する技能・知識等を有し、大学での営繕業務を担える方）と、クリエイティブサポートセンター1名（版画、おもに銅版画の知識・技能・経験を有し、版画指導が担える方）です。[2]

採用期日は令和9年4月1日から1年間の契約で、無期労働契約に転換実績ありと書かれています。選考は書類選考と面接選考で、面接は10月中に実施する予定とされています。応募の締切は専任事務職員と同じ令和8年9月28日（月）午後12時00分必着です。[2]

職員の仕事。事務局の7つの課と、学園が目指す職員像

専任事務職員の公募要項は、職務内容を学校事務としています。勤務予定地は成安造形大学（滋賀県大津市仰木の里東四丁目3番1号）です。[1]

令和8年5月1日現在の京都成安学園の組織図では、成安造形大学事務局の下に次の課が置かれています。[4]

• 研究・連携支援課
• 総務課
• 入学広報課
• 教学課
• キャリアサポートセンター事務課
• 企画調査課
• クリエイティブサポート事務課

組織図には、このほかに法人本部、内部監査室、成安造形大学附属図書館、成安造形大学附属美術館、成安造形大学未来社会デザイン共創機構、デジタルクリエーションオープンラボ、成安造形大学附属近江学研究所、成安幼稚園が載っています。[4]

事務局全体の基本方針（令和7年度事業報告書）[3]

令和7年度の事業報告書は、事務局全体の基本方針として、事務組織間の連携を強化するとともに、事務職員個々の専門性や効率性の向上を目指すと書いています。大学運営に必要な能力と組織力を向上するためにSD活動を強化し、計画的な人事異動によってゼネラリストやスペシャリスト、アドミニストレーターなど多様な職員を養成し、適材適所の人員配置を実現するとしています。[3]

私立大学協会や私学経営研究会など、私学運営に特化した団体が主催する研修会やセミナーへ職員を派遣し、事務職員として必要な知識や技能の習得をはかったと報告されています。[3]

令和7年度の主なSD活動（抜粋）[3]

• 2025年4月24日 入学広報課：留学生募集広報担当者のための勉強会
• 2025年6月21日 教学課：教務系職員初任者向け講習会（授業の開講・成績評価・単位認定・身分移動など代表的な教務事務の知識の習得）
• 2025年7月8日〜9日 教学課：障害学生支援実務者育成研修会
• 2025年11月11日〜12日 キャリアサポートセンター事務課：令和7年度「就職部課長相当者研修会」
• 2026年2月4日 キャリアサポートセンター事務課・研究・連携支援課：若手社員向けビジネスマナー講座（消費者庁・大津商工会議所主催）
• 2026年2月25日 研究・連携支援課：第24回 学芸員照明研究会
• 2026年2月28日 入学広報課：第31回FD・SDフォーラム

事業報告書によると、本学独自の職員養成プログラムの構築に向けて職員育成方針を検討し、令和8年度に事務職員人事委員会で同方針を審議決定したうえで、具体的な職員養成プログラムを構築していく予定です。各課では毎日の朝礼と終礼、毎週金曜日の事務連絡会を通じて情報共有を行ったと書かれています。[3]

学園の沿革には、平成27（2015）年8月に聖泉大学と成安造形大学との事務職員の能力開発に関する連携協定を締結したことが載っています。[3]

応募できる条件と待遇（令和8年度の専任事務職員の公募）

応募資格と待遇は、2026年9月27日時点で出ている専任事務職員の公募要項で確かめられます。卒業見込みの人は応募できない公募ですが、学園の専任事務職員の条件を知る材料になります。[1]

• 募集職種・人数：専任事務職員1名
• 応募資格：四年制大学以上を卒業した方（卒業・修了見込の方は不可）。職務経験は問わない
• 勤務時間：平日 午前9時00分から午後5時15分まで
• 休日：完全週休二日制（土・日曜日）、年間休日日数129日（令和7年度）
• 年次有給休暇：初年度10日
• 給与：本学規定による
• 手当：住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当（上限60,000円／月）他
• 期末手当：年2回、年間3.0か月（令和7年度実績。支給月数は毎年度定める）
• 昇給：年1回
• 定年：満60歳の誕生日の属する年度末。選択定年制や定年後の再雇用制度もある
• 退職金：勤続年数が1年以上の人が退職する場合に、法人の規定に基づいて支給
• 福利厚生：日本私立学校振興・共済事業団（医療・年金・介護）、雇用保険・労災保険、互助会

働き方について学園が公表していること[5]

学校法人京都成安学園の一般事業主行動計画（計画期間は令和8年4月1日から令和12年3月31日まで）には、令和6年度の状況が書かれています。フルタイム勤務の教職員の月平均の法定時間外労働時間は、いずれの雇用区分でも45時間を大きく下回り、長時間労働は認められなかったとしています。[5]

配偶者が出産した男性教職員は令和6年度に1名で、育児休業を取得し、取得率は100％でした。管理職に占める女性教職員の割合は14％で、計画期間終了時までに20％程度とする目標を掲げています。採用した教職員に占める女性の割合は、助教を除く雇用管理区分では男女の割合に大きな偏りは見られなかったと書かれています。[5]

募集の時期。今出ている公募の日程

2026年9月27日時点で、成安造形大学のお知らせに掲載されている職員の公募は次の2件です。[1] [2]

どちらの公募も、応募書類は郵送で、持参は不可です。専任事務職員の公募は、年度の途中の11月1日を採用期日としています。[1] [2]

公開されている数字

• 学部学生：1,047人（収容定員900人、令和8年5月1日現在）
• 学部・学科：芸術学部芸術学科の一学部一学科
• 2年次編入、3年次編入の学生の定員：それぞれ4人
• 研究生・聴講生・科目等履修生：21人（令和8年5月1日現在）

• 大学の専任教育職員：51人（任期制教員を含み、授業を担当しない助手7人を除く）、非常勤講師：144人（令和7年5月1日現在）
• 大学の事務職員：専任事務職員32人、技能職員13人、臨時職員19人（令和7年5月1日現在）
• 令和7年度の理事会：計17回、評議員会：計5回

• 学園の創立：大正9（1920）年
• 成安造形大学の開学：平成5（1993）年
• 設置する学校：成安造形大学、成安幼稚園

30日でやること。次の募集で慌てないために

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：成安造形大学の公式サイトのお知らせ（大学情報）をブックマークし、採用公募要項の載り方を確かめる
2. 4〜7日目：学園の建学の精神「成安・誠と熱・実践教育」と、大学の基本理念「芸術による社会への貢献」を読み、自分の言葉でまとめる
3. 8〜14日目：組織図で事務局の7つの課を確かめ、それぞれが芸術を学ぶ学生にどう関わるかを書き出す
4. 15〜21日目：事業報告書で、SD活動と職員養成プログラムの計画を読み、自分が伸ばしたい力を整理する
5. 22〜30日目：志望動機書（400～500字程度）の形で、芸術の大学を事務の側から支えたい理由を一度書いてみる

志望動機は、学園が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、校訓の「誠と熱」、社会で役立つ知識や技能を修得させる実践教育、芸術による社会への貢献という大学の理念、ゼネラリストやスペシャリストなど多様な職員を育てるという事務局の方針。そこに、自分がどの場面で学生や教員を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [3] [6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の公募要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 成安造形大学 令和８年度 専任事務職員 採用公募要項（採用期日 令和8年11月1日）確認日：2026-09-27 ／ 2026年8月28日掲載のお知らせ（大学情報）。専任事務職員1名、応募資格（卒業・修了見込の方は不可）、選考方法と日程、労働条件、法人概要と職員数
2. 成安造形大学 令和９年度 技能職員 採用公募要項（採用期日 令和9年4月1日）確認日：2026-09-27 ／ 2026年8月31日掲載のお知らせ（大学情報）。技能職員（有期雇用契約）計2名、職務内容、給与の参考額、選考方法
3. 学校法人京都成安学園 令和7年度 京都成安学園事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 職員の概要（令和7年5月1日現在の教育職員・事務職員の人数）、事務局全体の基本方針と主なSD活動、職員養成プログラムの検討、学園の沿革、理事会・評議員会の開催状況
4. 学校法人京都成安学園 組織図（令和8年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 法人本部、成安造形大学事務局の課、附属施設、成安幼稚園
5. 学校法人京都成安学園 一般事業主行動計画（一体型）確認日：2026-09-27 ／ 計画期間は令和8年4月1日から令和12年3月31日。令和6年度の育児休業取得、時間外労働、女性管理職割合の状況と目標
6. 成安造形大学 学校法人京都成安学園確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神「成安・誠と熱・実践教育」、校訓、学園の沿革、設置する学校と成安造形大学の基本理念（教育理念）
7. 成安造形大学 収容定員・学生数・収容定員充足率（令和8年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 芸術学部芸術学科の学年別の定員と現員、編入学定員、研究生等の人数
8. 成安造形大学 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点のトップページ。メニューに採用情報の項目はない。所在地
9. 京都光華大学 就職実績（表に入れなかった理由の説明用）確認日：2026-09-10 ／ こども教育学科 初等教育コース／幼児教育コースの欄に「(学)京都成安学園」と略記で載っている（目視で確認）。就職実績は過去3カ年のもので、法人が幼稚園も設置しているため表に入れなかった

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