どの大学から入っているのか。10大学の公表資料で確かめる
会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学の公式ページとPDFを直接開いて社名の前後を読み、見出しが「主な就職先」であることを確かめています。サンゲツについて、現時点で10大学の公式資料で確認できました。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 明治学院大学 経済学部 国際経営学科 | 「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」の国際経営学科の欄に「(株)サンゲツ」 | 2023〜2025年度（2026年5月1日現在） |
| 福岡大学 理学部 化学科 | 「学部別の主な就職先」の化学科の欄に「（株）サンゲツ」 | 令和5年度（令和6年3月31日現在） |
| 創価大学 文学部 人間学科 | 学部別進路状況の文学部 人間学科「卸売業，小売業」の欄に「㈱サンゲツ」 | 2025年度卒業生（2026年5月1日現在） |
| 桃山学院大学 経営学部 経営学科 | 経営学部 経営学科の「主な就職先企業」に「株式会社サンゲツ」 | 2023〜2025年度実績 |
| 拓殖大学 工学部 | 「2024（令和6）年度 工学部 就職データ」の主な就職先に「サンゲツ」 | 2024（令和6）年度 |
| 高知大学 人文社会科学部（人文学部） | 「学部卒業者主な進路先一覧」の【人文社会科学部（人文学部）】の卸売・小売業の欄に「株式会社サンゲツ」 | 令和7年度（令和8年3月）卒業 |
| 日本大学 会計学科 | 商学部が公表する「２０２５年度学科別の主な就職先」の会計学科の欄に「(株)サンゲツ」 | 2025年度 |
| 大阪大学 人間科学部 | 「卒業生の就職先（2022年度～2024年度）」の卸売・小売業の欄に「サンゲツ」 | 2022〜2024年度 |
| 中京大学 心理学部・総合政策学部・経営学部・スポーツ科学部 | 「2024 年度就職決定先（学部別、一部抜粋）」の4学部の欄に「サンゲツ」 | 2024年度 |
| 阪南大学 経営学部 経営学科／経済学部 経済学科 | 各学科の「その他、主な内定先（過去3年）」の商社の欄に「サンゲツ」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
学部の顔ぶれを見てください。経済学部 国際経営学科、理学部 化学科、文学部 人間学科、経営学部 経営学科、工学部、人文社会科学部、会計学科、人間科学部、心理学部、総合政策学部、スポーツ科学部、経済学部 経済学科。文系が多いのは確かですが、理学部の化学科と拓殖大学の工学部も入っています。壁紙や床材といった内装材を扱う会社なので、商品の側に理系の学びが結びつく余地があると読めます。募集要項が「対象学科 不問」であることと、この散らばり方は噛み合っています。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]
地域も分かれています。東京（明治学院・創価・拓殖・日本）、大阪（大阪・桃山学院・阪南）、愛知（中京）、高知（高知）、福岡（福岡）。本社は愛知県名古屋市ですが、募集要項の勤務地は「全国（札幌・仙台・埼玉・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡を含む各事業所）」なので、大学の所在地が全国に散っていることと対応しています。[1] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]
会社が学歴・専攻について書いていること（引用）
サンゲツの募集要項は、条件の書き方がはっきりしています。まず応募資格の欄はこうです。「2027年4月1日入社が可能、且つ大学または大学院卒業から3年以内（留学生含む）」「入社までに普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得が可能な方」。そしてこの下に注記があります。「※高校／高専／専門／短大の方は応募不可」。[1]
ここは正確に読んでください。卒業から3年以内という書き方なので、既卒の人も新卒の枠で応募できます。留学生も含むと明記されています。一方で、学校の種類については線が引かれていて、四年制大学と大学院に限られます。短期大学・専門学校・高等専門学校からは応募できません。会社が先に書いているので、当てはまる人はここで判断できます。[1]
学部・学科については別の欄があります。「対象学科」の欄は「不問」の一言です。文系か理系かの区別も書かれていません。[1]
職種についても会社の説明があります。よくあるご質問の「職種別採用を行っていますか？」という質問に対する答えは「行っておりません。総合職での採用となります。」。募集要項にも「※職種別採用は行っていません。」とあり、職種の欄には「営業・デザイン・商品開発」「コーポレート職（法務・財務・人事他）」「システム・海外 他」の3区分が並んでいますが、これは応募時に選ぶものではありません。配属については「内定後、希望勤務地、職種を伺った上で、総合的に判断し、配属を決定します。」と書かれています。[1] [2]
資格についても答えがあります。「選考時に、何か資格は必要ですか？」という質問に「選考段階で必要な資格はありません。また、資格を持っていないことがマイナスとなることはありません。資格をお持ちの方やTOEICを受験されている方は、それに向けて努力をされた点について評価いたします。」。持っていないことが減点にならないと、会社が自分で書いています。[2]
求める人については、企業理念の言葉で書かれています。「サンゲツでは当社の企業理念のWAY（私たちの姿勢）に掲げる、「自由と公正」「自我と共創」「変革と飛躍」を大切にしています。」。続けて「自由な発想を持ち公正である人、自我を持ち自身の考えを主張できる人、挑戦して自己成長をし続けられる人、確たる「個」を持った人を求めています。」。大学名にも学部名にも触れていません。[1]
ただし正確に書きます。会社は採用実績校の一覧を公開していません。採用サイトのどのページにも大学名の一覧は見当たりませんでした。大学名が選考でどう扱われているかは公開されていないので、「分からない」が正確な答えです。OB・OG訪問の可否についても記載は見当たりませんでした。[1] [2] [7]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。サンゲツの公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1：対象学科が「不問」と1語で書かれている
募集要項の「対象学科」の欄は「不問」の一言です。文理の別も書かれていません。学部で外れることがないので、志望の理由を学びの内容に寄せる必要がありません。[1]
土俵2：職種を応募の段階で選ばない
「行っておりません。総合職での採用となります。」。営業・デザイン・商品開発、コーポレート職、システム・海外という3区分は部門の紹介であって、応募時の選択肢ではありません。入口で自分を狭めずに済みます。配属は内定後に希望を聞いたうえで決まります。[1] [2]
土俵3：資格を持っていないことが減点にならないと明記されている
「選考段階で必要な資格はありません。また、資格を持っていないことがマイナスとなることはありません。」。ここまで書いている会社は多くありません。ただし「※入社までに普通自動車第1種運転免許（AT限定可）を取得する必要があります。」という条件は別にあるので、免許は入社までに取る前提で予定を立ててください。[2]
土俵4：卒業から3年以内なら既卒でも同じ枠
「大学または大学院卒業から3年以内（留学生含む）」。卒業してから就職活動をしている人も、新卒の枠で同じ選考を受けられます。既卒だけの別枠や別条件は書かれていません。[1]
仕事の中身と、会社の位置づけ
サンゲツは壁紙（壁装材）・床材・カーテンなどのインテリア内装材を扱う会社です。会社自身の説明はこうです。「サンゲツグループは、インテリアからエクステリアまで、人々の暮らしを彩り、快適な空間を創造しているスペースクリエーション企業です。」。[5]
歴史も数字で書かれています。「1849年に創業したサンゲツは、創業から175年の歴史を有し、1953年の会社設立以来、壁紙をはじめとするインテリア商材のビジネスモデルを創出・確立し、業界においてトップクラスのシェアを確立しています。」。[5]
| 部門 | 会社の説明 |
|---|---|
| 事業部門 | サンゲツが持つ4つの機能（デザイン、商品、物流、施工）を組み合わせることで、お客さまの課題に最適なソリューションを提供します。 |
| 商品統括部門 | 商品の企画・開発・調達からプロモーション、マーケティングまでを担い、魅力的な空間創造を多角的にプロデュースします。 |
| コーポレート部門 | 人事や経理、法務など、会社全体の経営基盤を支える管理機能です。 |
| 海外事業部門 | 北米、アジア等の海外拠点で事業を展開。現地のグループ会社と共に、グローバルな事業活動を行っています。 |
| DX部門 | デジタル技術とデータ活用で、業務効率化や新たな価値創造を推進。会社の変革と成長を牽引します。 |
| ロジスティクス部門 | 安定した商品供給を実現するため、在庫管理や配送といった物流の役割を担っています。 |
事業の区分は4つです。国内インテリア事業、国内エクステリア事業、海外事業、空間総合事業。国内インテリア事業については「住宅からオフィス、商業施設など、あらゆる室内空間を彩る壁装材、床材、ファブリック（カーテン・椅子生地）等を取り扱い、空間創造に関するソリューション提案を行っています。」と書かれています。[5]
部門紹介のページには社員が入社年と所属つきで載っています。九州支社 営業課（2015年入社）、東京支社 レジデンシャル営業課（2021年入社）、空間総合事業部 スペースデザイン部 中部セクション デザイナー（2020年入社）、壁装ユニット 商品開発課（2018年入社）、人事部 人事課（2023年入社）、海外事業部のベトナム駐在（2009年入社）など。出身大学や学部の記載はありません。[6]
応募できる条件と待遇
- 応募資格：2027年4月1日入社が可能、且つ大学または大学院卒業から3年以内（留学生含む）／入社までに普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得が可能な方／※高校／高専／専門／短大の方は応募不可
- 対象学科：不問
- 採用予定数：40名程度
- 就業時間：8：30〜17：30（実働8時間）
- 勤務地：全国（札幌・仙台・埼玉・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡を含む各事業所）
- 初任給：四年制大学卒業 基本給270,000円／大学院卒業 基本給275,000円
- 昇給：年1回（4月）。賞与：年2回（6月・12月）。※別途、業績連動賞与を5月に支給予定
- 休日休暇：完全週休2日制 / 祝祭日 / 夏季休日 / 年末年始休日 / 年次有給休暇（全日・半日・時間単位） / 特別休暇 / 産前産後休暇 / 育児休職 / 看護・介護休暇。年間休日125日
- 選考の流れ：エントリー（WEB）→ エントリーシート提出（マイページから提出）→ 一次面接（集団面接）→ 二次面接（個人面接）→ 最終面接・適性検査（個人面接）
働き方の制度もページで公開されています。「サンゲツでは、コアタイム無しのフレックスタイム勤務が可能です。」「週に2回を上限として、在宅勤務が認められています。」。独身寮は「自宅から通勤が困難な社員を対象としており、月13,000～15,000円の寮費で入寮可能です。」と金額まで書かれています。通勤手当は月5万円が上限です。[3]
研修についても答えがあります。「入社後3週間は本社でサンゲツの基礎知識や社会人マナーに関する集合研修があります。その後は配属先に関わらず、業務の知識取得のための支社研修（物流・営業同行・デザイン研修）を実施します。」。配属先に関わらず物流と営業同行とデザインの研修を受ける、という書き方です。資格については「会社が推奨する公的資格（インテリアコーディネーターなど）を取得した際は、受験料の助成や表彰制度を設けています。」とあります。[2]
選考の流れは5段階です。エントリーシートのあとに一次面接（集団）、二次面接（個人）、最終面接（個人）と続き、適性検査は最終面接と同じ段階に置かれています。適性検査が最初のふるいではない、という順番です。[1]
公開されている数字で、輪郭をつかむ
採用サイトの「数字で知るサンゲツ」に会社の規模がまとまっています。ページには「※2024年度3月時点のデータです。」という注記があります。創業1849年、従業員数（連結）3,001人、売上高（連結）2,003億円、当期純利益（連結）125.6億円。事業拠点数は国内40拠点、海外8拠点です。[4]
市場での位置も数字で出ています。国内インテリアセグメントのシェア率は、壁装材市場が約54%、床材市場が約30〜50%、オーダーカーテン市場が約27%。商品点数は約12,000点です。壁紙でおよそ半分という数字は、この会社の事業の輪郭をよく示しています。[4]
働く人の数字も並んでいます。平均年齢37.9歳、平均勤続年数15.8年（直近3年のデータ）。働き方は年間休日125日、有休取得率73%、離職率4.1%、育児休業取得率100%（全員が2週間以上取得、取得時期は異なる）、女性管理職比率22.8%（※2025年度4月時点）、障がい者雇用率3.16%。[4]
採用予定数は40名程度です。従業員数（連結）3,001人に対する40名程度という規模なので、毎年の入口はそれほど広くはありません。ただし応募者数が公開されていないので、倍率は計算できません。「10人に1人」といった数字を、この記事では出しません。[1] [4]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：募集要項を開き、自分が「大学または大学院卒業から3年以内」に当てはまるかを確かめる。短期大学・専門学校・高等専門学校の方は対象外と書かれているので、ここで判断がつく
- 4〜7日目：普通自動車第一種運転免許（AT限定可）を持っていなければ、入社までに取る計画を立てる。募集要項と、よくあるご質問の両方に条件として書かれている
- 同じ週：マイページに登録し、エントリーシートの提出時期を確かめる。選考はエントリーシート提出のあとに一次面接（集団）
- 8〜14日目：6つの部門（事業／商品統括／コーポレート／海外事業／DX／ロジスティクス）を読み、どこに関心があるかを言葉にしておく。応募の時点で選ぶ形ではないが、内定後に希望を聞かれる
- 15〜21日目：4つの事業（国内インテリア／国内エクステリア／海外／空間総合）と、シェアの数字（壁装材 約54%、床材 約30〜50%、オーダーカーテン 約27%、商品点数 約12,000点）を押さえる
- 22〜30日目：勤務地が全国の各事業所であること、異動が3〜5年を目安に発生しうることを、家族と確認しておく
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。会社は「自由な発想を持ち公正である人、自我を持ち自身の考えを主張できる人、挑戦して自己成長をし続けられる人、確たる「個」を持った人を求めています。」と書いています。学部でも大学名でもなく、姿勢で書かれた条件です。壁紙のシェアが約54%という数字を見て、それでも「変革と飛躍」を掲げている理由を自分なりに考えたなら、それは自分の言葉で話せる出発点になります。「インテリアが好きだから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。[1] [4] [5]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、サンゲツの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- サンゲツ 新卒採用 募集要項・選考の流れ確認日：2026-09-11 ／ 総合職の応募資格（2027年4月1日入社、大学または大学院卒業から3年以内、留学生含む、普通自動車第一種運転免許、高校／高専／専門／短大は応募不可）、対象学科「不問」、採用予定数40名程度、就業時間、勤務地、初任給、昇給・賞与、休日休暇、諸手当、各種制度、私たちの姿勢（Way）、選考の流れ5段階
- サンゲツ 新卒採用 よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 選考時の資格（選考段階で必要な資格はない、持っていないことがマイナスにならない、入社までに普通自動車第1種運転免許が必要）、職種別採用は行っていない、配属の決め方、異動・転勤（3〜5年目安・自己申告制度）、研修制度、寮や社宅、資格取得への助成
- サンゲツ 新卒採用 福利厚生・教育制度確認日：2026-09-11 ／ 年間休日125日、年次有給休暇、特別休暇、独身寮（月13,000〜15,000円）、単身赴任寮・社宅制度、フレックス制度（コアタイム無し）、テレワーク（週2回上限）、通勤手当（月5万円上限）、子育て支援・健康医療の各制度、教育制度と研修の一覧
- サンゲツ 新卒採用 数字で知るサンゲツ確認日：2026-09-11 ／ ※2024年度3月時点のデータ。創業1849年、従業員数（連結）3,001人、売上高（連結）2,003億円、当期純利益（連結）125.6億円、事業拠点数（国内40・海外8）、壁装材市場 約54%・床材市場 約30〜50%・オーダーカーテン市場 約27%・商品点数 約12,000点、平均年齢37.9歳、平均勤続年数15.8年、年間休日125日、有休取得率73%、障がい者雇用率3.16%、離職率4.1%、育児休業取得率100%、女性管理職比率22.8%（※2025年度4月時点）
- サンゲツ 新卒採用 事業内容・強み確認日：2026-09-11 ／ スペースクリエーション企業の説明、1849年創業・175年の歴史、3つの強み（空間デザイン提案機能／製品ラインナップ／全国8拠点の物流機能）、4つの事業（国内インテリア／国内エクステリア／海外／空間総合）
- サンゲツ 新卒採用 部門紹介確認日：2026-09-11 ／ 6つの部門（事業部門／商品統括部門／コーポレート部門／海外事業部門／DX部門／ロジスティクス部門）の説明と、各部門の社員の入社年・所属。出身大学の記載はない
- サンゲツ 新卒採用サイト トップ確認日：2026-09-11 ／ 採用サイトのトップページ。採用実績校（大学名の一覧）にあたる記載は見当たらない
- 明治学院大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)。経済学部 国際経営学科の欄に(株)サンゲツ。2026年5月1日現在
- 福岡大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 令和5年度（令和6年3月31日現在）の学部別の主な就職先。理学部（大学院を含む）化学科の欄に（株）サンゲツ
- 創価大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の学部別進路状況。文学部 人間学科の「卸売業，小売業」の欄に㈱サンゲツ
- 桃山学院大学 経営学部 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 経営学部 経営学科の主な就職先企業（2023〜2025年度実績）に株式会社サンゲツ
- 拓殖大学 工学部 就職・キャリア確認日：2026-09-10 ／ 2024（令和6）年度 工学部 就職データの主な就職先にサンゲツ。学部全体の一覧で、学科別の内訳ではない
- 高知大学 学部卒業者主な進路先一覧（令和3年度〜令和7年度）確認日：2026-09-11 ／ 【人文社会科学部（人文学部）】の表。5年度分を横に並べた多段組みPDFで、文字の表示位置を測って令和7年度（令和8年3月）卒業の列であることを確かめた。卸売・小売業の欄に株式会社サンゲツ
- 日本大学 商学部 2025年度学科別の主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 商業学科・経営学科・会計学科を横に並べた3段組みPDF。文字の表示位置を測って会計学科の列であることを確かめた。卸・小売業の欄に(株)サンゲツ
- 大阪大学 人間科学部 卒業生の就職先確認日：2026-09-11 ／ 卒業生の就職先（2022年度～2024年度）の卸売・小売業の欄にサンゲツ
- 中京大学 2024年度就職決定先（学部別、一部抜粋）確認日：2026-09-11 ／ 学部ごとに頁が分かれたPDF。心理学部・総合政策学部・経営学部・スポーツ科学部の各頁の一覧にサンゲツ
- 阪南大学 経営学部 就職・資格確認日：2026-09-10 ／ 経営学部 経営学科の「その他、主な内定先（過去3年）」の商社の欄にサンゲツ。一覧に対象年度の記載はない
- 阪南大学 経済学部 就職・資格確認日：2026-09-10 ／ 経済学部 経済学科の「その他、主な内定先（過去3年）」の商社の欄にサンゲツ。一覧に対象年度の記載はない
- 拓殖大学 商学部 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2018（平成30）年度 商学部 就職データの主な就職先にサンゲツ。2022年度より前のため本コラムの表からは外した
- 駒澤大学 2021年度卒業生（2022卒）主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 2021年度卒業生（2022年3月卒）の主な就職先にサンゲツ。2022年度より前のため本コラムの表からは外した
- 青山学院大学 2023年度卒 進路状況確認日：2026-09-10 ／ 社名がある箇所は「外国人留学生(学部) 国内就職決定状況」の節で、学部生全体の進路一覧ではないため本コラムの表からは外した
- 専修大学 2025年3月卒業生 主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 全学共通の主な就職先一覧の卸・小売の欄にサンゲツ。学科別の表は業種の構成比だけで社名がなく、学部・学科を特定できないため本コラムの表からは外した
- 阪南大学 就職データ（全学）確認日：2026-09-10 ／ 全学をまとめた業種別の主な就職先の商社の欄にサンゲツ。学部・学科を特定できないため、学科ごとのページのほうを表に採った