どの大学の卒業生が嵯峨美術大学の職員になっているのか
京都工芸繊維大学が公表している令和7年度の就職先一覧に、学校法人大覚寺学園 嵯峨美術大学の名前があります。[5]
| 大学・研究科 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 京都工芸繊維大学 工芸科学研究科博士前期課程 デザイン学専攻 | 令和7年度卒業・修了者 就職先一覧に「学校法人大覚寺学園 嵯峨美術大学」 | 令和7年度 |
法人が公表している職員の情報[4]
学校法人大覚寺学園は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。令和7年度の事業報告書には、事務職員の人数（2025年5月1日現在）が載っています。[4]
- 専任職員：21名
- 嘱託職員：6名
- 非常勤職員：23名（教務助手22名を含む）
今出ていることと、学園が掲げていること
嵯峨美術大学の採用情報のページは、本学園では必要に応じて教職員を募集し、規程に定める通り採用すると書いています。ページには、教員用の指定履歴書や研究業績の様式が置かれています。[1]
2026年9月27日時点で出ている事務職員の募集は、「専任事務職員 (任期付) の募集について【応募締切：2026年10月19日(月)必着】」のお知らせです。嵯峨美術大学・嵯峨美術短期大学の専任事務職員（任期付）を募集していて、詳細は募集要項で確かめるよう案内しています。[2]
募集要項に書かれた求める人材[3]
募集要項は、求める人材を、本学園の「教育憲章」を理解し、ともに学園の発展に寄与する意欲のある方、社会環境の変化に伴う課題解決に積極的に取り組むことのできる方としています。[3]
教育憲章[4]
事業報告書に載る大覚寺学園の教育憲章は、建学の理念として、大覚寺が始祖と仰ぐ嵯峨天皇と宗祖弘法大師の思想と実践に学び、広義の芸術教育を通じて創造性と人間性の涵養に努め、豊かで平和な社会の実現に貢献できる人材を育成すると書いています。[4]
学園の使命は、嵯峨野に芸術教育の拠点を築き、わが国の芸術文化の振興に寄与するとともに、創造的で感性豊かな表現者、文化デザイナーを養成し、広く国際社会に送り出すことです。[4]
採用の仕組み。任期付の専任事務職員から無期雇用への転換
今出ている募集の雇用形態は、専任事務職員（任期付）です。募集要項は、1年ごとの雇用契約で、当初任期を含めて定年（60才）を上限とし5年まで更新可と書いています。[3]
あわせて、1年ごとの人事評価により、専任職員（無期雇用）に転換登用の可能性があり、転換実績もあるとしています。任期付で入り、評価を経て無期雇用の専任職員になる道が、要項に書かれています。[3]
選考の流れ（2026年の募集）[3]
| 段階 | 日程 | 内容 |
|---|---|---|
| 応募 | 令和8年10月19日（月）締切 | 履歴書、職務経歴書、志望動機・自己アピール文をデータで送信 |
| 1次選考 | 応募締切後10日程度で通知 | 書類審査 |
| 2次選考 | 令和8年11月7日（土）予定 | 面接審査 |
| 適性検査 | 3次選考までに受検 | Webで実施予定 |
| 3次選考 | 令和8年11月23日（月）予定 | 面接審査 |
職員の仕事。4つの分野
募集要項は、業務内容を次の4つの分野に分けて書いています。配属先は適性により決め、将来的にはジョブローテーションを行う予定で、未経験の業務についても先輩職員による指導・支援体制を整備しているとしています。[3]
- 入学広報：オープンキャンパスなどの企画・運営、高校・予備校訪問、学外での説明会、入学試験運営、広報業務
- 教務、学生・キャリア支援：履修・成績管理、教職事務、就職支援、奨学金事務、課外活動支援、障がい学生支援
- 社会連携・研究支援：産官学社会連携業務、研究支援業務、博物館・ギャラリー等展示場業務、生涯学習講座の運営業務
- 管理運営：労務管理、給与、総務、人事、福利厚生、安全衛生、学園施設管理、経理など
勤務地は嵯峨美術大学・嵯峨美術短期大学の本部キャンパスで、転勤はないと書かれています。事業報告書によると、所在地は京都市右京区嵯峨五島町です。[3] [4]
応募できる条件と待遇（任期付の専任事務職員）
新卒向けの募集は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。参考として、今出ている専任事務職員（任期付）の募集要項に書かれた条件を並べます。新卒向けの条件ではありません。[2] [3]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 必須要件 | 四年制大学、短期大学、専門学校を卒業した方。一般的な事務処理能力と基本的なPCスキル。異なる立場の教職員と協働できるコミュニケーションスキル |
| 採用予定日 | 令和9年1月1日以降（応相談） |
| 勤務時間 | 平日8時45分～17時15分もしくは9時45分～18時15分（時差出勤制度あり） |
| 給与 | モデル年収例：30歳 一般事務職426万円＋諸手当、35歳 課長補佐職514万円＋諸手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回（2025年度実績：期末手当年間3.0ヶ月分＋年度末手当20万円） |
| 手当 | 住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限5万円／月）、役職手当、時間外勤務手当など |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇など |
| 福利厚生 | 私学共済（掛金の100分の50を法人が負担）、雇用保険、労災保険、健康診断 |
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、専任事務職員（任期付）の募集が受付中です。応募締切は令和8年（2026年）10月19日（月）で、2次選考は11月7日、3次選考は11月23日の予定です。[2] [3]
新卒向けの募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]
公開されている数字
- 事務職員：専任職員21名、嘱託職員6名、非常勤職員23名（教務助手22名を含む、2025年5月1日現在）
- 嵯峨美術大学 芸術学部：学生709名（造形学科259名、デザイン学科450名、2025年5月1日現在）
- 嵯峨美術大学大学院 芸術研究科：学生17名
- 嵯峨美術短期大学：美術学科351名、専攻科127名
- 学生数合計：1,204名（2025年5月1日現在）
- 専任事務職員（任期付）の給与モデル：30歳 一般事務職426万円＋諸手当、35歳 課長補佐職514万円＋諸手当
- 2025年度の賞与実績：期末手当年間3.0ヶ月分＋年度末手当20万円
30日でやること。応募を考えるなら
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：嵯峨美術大学の採用情報のページとニュースをブックマークし、専任事務職員（任期付）の募集要項を読む
- 4〜7日目：教育憲章の建学の理念と学園の使命を読み、自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：入学広報、教務・学生支援、社会連携・研究支援、管理運営の4分野のうち、関心のある仕事を2つ選んで理由を書く
- 15〜21日目：任期付から無期雇用への転換という働き方に自分が納得できるかを考え、志望動機・自己アピール文を書く
- 22〜30日目：美術・デザインを学ぶ学生を職員として支えたい理由を、面接で話せるようにする
志望動機は、学園が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、広義の芸術教育を通じて創造性と人間性の涵養に努めること、嵯峨野に芸術教育の拠点を築くこと、創造的で感性豊かな表現者と文化デザイナーを養成すること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 嵯峨美術大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の採用情報のページ（教職員の採用についての説明、教員用の指定様式）
- 嵯峨美術大学 専任事務職員 (任期付) の募集について【応募締切：2026年10月19日(月)必着】確認日：2026-09-27 ／ 専任事務職員（任期付）の募集のお知らせと募集要項へのリンク
- 学校法人大覚寺学園 嵯峨美術大学・嵯峨美術短期大学 専任事務職員（任期付）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 募集職種と雇用契約、無期雇用への転換、募集人数、求める人材、応募要件、業務内容、勤務地、採用予定日、勤務時間、給与、手当、休日、福利厚生、応募書類、応募締切、選考方法
- 学校法人大覚寺学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 教育憲章（建学の理念、学園の使命）、設置する学校と所在地、入学定員・学生数（2025年5月1日現在）、事務職員の人数（2025年5月1日現在）
- 京都工芸繊維大学 令和7年度卒業・修了者 就職先一覧確認日：2026-09-10 ／ 工芸科学研究科博士前期課程 デザイン学専攻の就職先に「学校法人大覚寺学園 嵯峨美術大学」