立命館大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、立命館大学の職員になっているか

この問いには2つの側から答えられます。1つは、大学が公表している進路資料に学校法人立命館が就職先として載っているかどうか。もう1つは、学校法人立命館が職員採用サイトで紹介している職員の経歴です。先に、進路資料から見ます。[22] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]‌​​‌‌​‌‌​​‌‌​‌‌​​​​​​​‌‌​‌​​​​‌‌​​‌​​‌​‌​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌‌​​‌‌‌

立命館大学自身が公表している「PLACEMENT DATA 2025」では、民間企業本社所在地都道府県別の就職決定状況の京都府の欄に「（学）立命館」の名前があります。2024年度の文系の欄に2名、2019年度から2023年度までの過去5年の採用実績に18名です。この一覧は決定届により集計した正規雇用だけの数字で、職種は書かれていません。[22]

法人が紹介している職員の経歴[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

学校法人立命館の職員採用サイトには「職員紹介」として13人のインタビューが載っていて、それぞれに所属と入職年、採用区分（新卒採用か既卒採用か）が書かれています。出身大学はプロフィール欄には書かれていませんが、本文の中で本人が触れている人がいます。本人が書いている範囲だけを並べます。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

• O.Kさん（立命館アジア太平洋大学 企画課）：2014年入職／新卒採用。「立命館大学の理工学部出身」と本人が書いている
• S.Kさん（学校法人立命館 校友・父母課）：2012年入職／新卒採用。立命館大学の在学中の活動がきっかけと書いている（学部の記載なし）
• F.Sさん（立命館大学 入学センター 入学課）：2016年入職／新卒採用。「近畿の大学」に入学したと書いている（大学名の記載なし）
• N.Yさん（立命館大学 研究部研究企画課）：2015年入職／新卒採用。大学院の修士課程を修了して入職（大学名の記載なし）
• S.Yさん（立命館大学 教学部 国際関係学部事務室）：2018年入職／新卒採用。理系学部の出身と書いている（大学名の記載なし）
• O.Sさん（立命館アジア太平洋大学 アカデミック・オフィス）：2007年入職／新卒採用。附属の中学校から大学まで立命館で学び、文学部で学んだと書いている
• M.Hさん（立命館アジア太平洋大学 事業課）：2018年入職／既卒採用。立命館アジア太平洋大学を卒業し、食品メーカーなどを経て入職
• M.Hさん（立命館大学 情報基盤課）：2020年入職／既卒採用。前職はIT商社（出身大学の記載なし）
• T.Kさん（立命館大学 学生オフィス）：2023年入職／既卒採用。ホッケー日本代表として活躍したのち「母校である立命館」に入職
• Y.Tさん（生命科学部事務室）：2014年入職／既卒採用（出身大学の記載なし）
• M.Yさん（立命館大学 言語教育企画課）：2016年入職／既卒採用。立命館大学の在学中に長期留学プログラムに参加したと書いている
• I.Tさん（立命館大学 国際入学課 課長）：2004年入職／既卒採用。学生時代は立命館大学のソフトボール部に所属していたと書いている
• D.Sさん（立命館大学 スポーツ健康科学部事務室）：2009年入職／既卒採用。語学学校と銀行を経て入職（出身大学の記載なし）

13人のうち新卒採用は6人、既卒採用は7人です。立命館大学・立命館アジア太平洋大学の卒業生だと本人が書いている人もいれば、大学名に触れていない人もいます。理系学部の出身者（理工学部、理系学部、大学院の修士課程）も新卒採用の職員として紹介されています。国際関係学部事務室の職員は「理系学部出身であったため、当初は関連する理系業種への就職も考えていましたが、教育業界への就職にも関心を持っていたところ、大学職員という仕事を知りました。」と話しています。[13] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

採用ページが求める人物と学歴について書いていること（引用）

学校法人立命館の2027年度新卒採用の募集要項には、求める人材像が4つ書かれています。そのまま引用します。[1]

求める人材像は4つ[1]

「本学園の理念に共感し、学園ビジョンの実現に向けて意欲的に取り組むことができる人」[1]

「常に新しいことを学び・成長する姿勢を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける人」[1]

「多様なステークホルダーと協働し、社会に対しての価値創造や価値拡大を推進することができる人」[1]

「学園の事業推進や運営のプロフェッショナルとして、教育・研究の高度化に資する変革や発展を牽引することができる人」[1]

募集要項には「※留学・海外でのインターンシップ経験等がある方なども含め、多様な経験をお持ちの方を歓迎します。」とも書かれています。[1]

出身大学・理系・資格についてのFAQ[2]

採用サイトのFAQは、学歴に関わる質問にはっきり答えています。「出身大学は重視されますか。」には「日本国外の大学も含め、出身大学は一切問いません。実際多くの他大学出身者が勤務しております。」。「理系出身者の応募は可能ですか。」には「可能です。職員の多くが、分野を問わず学問で培った能力を活かした活躍をしています。」。[2]

必要な資格や能力については、PC運用能力や文章力、語学力、教育情勢に関する知識などを挙げたうえで「どれも必須のものではなく、何より、立命館で働く意欲と、環境の変化にも柔軟に対応できる適応性が重要です。」と答えています。語学力についても、必須かどうかという質問に対し、語学力に限らず「求められる役割に応じて、必要な知識・スキルを常に向上・修得していこうとする姿勢が何より重要になります。」と書いています。[2]

人事課長のメッセージ[3]

採用メッセージでは、人事部人事課長が求める人について「ITやDX, 財務や、学生支援、業務改革などの多様な分野の専門的な力と、組織的な観点から論点を掘り起こし、リソースを結びつけて課題を解決する総合的な力を発揮し、他者を尊重し多様性を受け入れる礼節と、変わっていく勇気を持って、ともに困難な課題に挑戦できるみなさんを求めています。」と書いています。[3]

職員の役割については、別のページで「学園内外との協働により教育・研究・学園の価値を創造し、広げていくこと」「デジタル・テクノロジーを活用して学園の変革を先導すること」などが求められていると説明しています。事務処理をこなす人ではなく、企画して学園を変えていく人を採りたい、というのが法人の書き方です。[5] [6]

採用の仕組み。学校法人立命館の独自選考で、一次はオンライン、二次と最終は対面

立命館大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人立命館が、独自の選考で事務職員を採用します。2027年度新卒採用の選考スケジュールは、募集要項に次のとおり書かれていました。[1]

募集要項には「※適性検査後のスケジュールは目安です。詳細は各選考通過者にご案内いたします。」「※対面の会場は、立命館朱雀キャンパスです。」と注記されています。[1]

応募は2段階。エントリーのあとにエントリーシート[1]

手順は2つです。まずマイナビ2027の学校法人立命館のページからエントリーします。エントリーした人に、マイナビの「My CareerBox」の提出リクエストが届き、履歴書とエントリーシートをWEB上で作成・提出します。提出リクエストは3月中旬以降に順次配信される予定と書かれていました。「※書類等の郵送は特別な指示がない限り一切不要です。」とも書かれています。[1]

成績は書類選考のあとに出す[1]

成績証明書は応募の段階では要りません。募集要項には「応募の段階で提出する必要はありませんが、書類選考通過者には2026年3月時点での成績情報を成績データベースにてご提出いただきます。」とあり、最終選考までに成績証明書と卒業・修了（見込み）証明書の原本を提出する必要があります。[1]

採用説明会は必須ではない[2]

FAQでは、採用説明会への参加は「必須ではありません。」と答えています。そのうえで、説明会では大学が大事にしてきたことや将来目指すもの、職員という仕事の可能性、求める人材像を説明するので、選考時に役立ててほしいと書いています。個別の資料請求は受け付けておらず、先輩職員の紹介も行っていません。[2]

社会人としての就業経験がある人は、新卒採用ではなくキャリア採用から応募するよう募集要項に書かれています。[1]

職員の仕事。立命館大学・APU・附属校を異動しながら経験を積む

募集要項の業務内容は「立命館学園（立命館大学・立命館アジア太平洋大学・各附属校）の配属先部署にて、担当業務を通して教育・研究の推進や学園運営などに携わっていただきます。」です。[1]

採用サイトの「職員の仕事」では、仕事の範囲を「学部・大学院の運営、各種教育プログラムの運営、学生支援、研究支援、社会連携活動、国際交流、情報システムや施設整備、法人の運営（総務・財務・人事）」といった日常的なものから、新キャンパスの開設や学部新設といった大きなプロジェクトまでと説明しています。仕事相手として、文部科学省、保護者、企業、地域住民、マスコミが例に挙がっています。[4]

配属と異動[2]

FAQによると、配属は専門分野、人物適性、本人の希望を踏まえ、学園内の各部門のニーズを勘案して総合的に決まります。新卒採用では勤務地を特定した採用は行っていません。異動の目安は「原則、入職後初めての配属先は3～5年で異動を迎え、その後は、5～6年周期で異動となることが標準的なモデルです。」と書かれています。キャリア面談制度が年2回あり、人事異動の参考にしているそうです。[2]

立命館大学とAPU以外に配属されることがあるかという質問には「あります。」と答え、各附属校（京都、滋賀、北海道）や海外オフィス、出向や研修で文部科学省などの機関に派遣することもあると書いています。配属で転居が必要な場合は、基準に従って転居に伴う費用が支払われます。[2]

職員インタビューに出てくる仕事[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

紹介されている職員の経歴を見ると、1人が複数の部署を渡り歩いていることが分かります。2014年に新卒で入職したO.Kさんは、教育開発支援課、教務課、衣笠教学課を経てAPUのアカデミック・オフィス、さらにAPU企画課へ移っています。2016年に新卒で入職したF.Sさんは、研究部のBKCリサーチオフィスで理工系分野の産学連携業務、研究企画課での研究推進制度の企画・運営を経て、2021年に入学センターへ異動しています。[9] [11]

2015年に大学院修士課程を修了して入職したN.Yさんは、BKCリサーチオフィスでライフサイエンス分野の研究・産学連携支援を担当したあと、文部科学省への出向を経て研究企画課に移りました。本人は、大学院での研究のプロセスが「現在従事している制度立案にも通じるところがあり」と書いています。[12]

言語教育企画課のM.Yさんは、入職前に先輩職員から聞いた言葉として、職員の職務の幅広さを「部署が変わればまるで転職したかのよう」と表現しています。[19]

働き方について[2] [7]

FAQには、月間平均残業時間数は13時間（2024年度実績）、年次有給休暇の平均取得日数は1年あたり11.9日（2024年度実績）と書かれています。在宅勤務は1週間のうち2日以内の範囲で可能です（適用には条件があります）。独身寮や家族寮はありませんが、定額の住宅手当が支給されます。人材育成の考え方は「経験中心」「内的キャリア重視」の2点だと人事諸制度のページで説明しています。[2] [7]

応募できる条件と待遇

2027年度新卒採用の募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

応募資格は4年制大学か大学院の卒業（修了）者で、短期大学は対象に入っていません。卒業から1年以内の既卒者も新卒採用に応募できますが、社会人としての就業経験がある人はキャリア採用からの応募になります。[1]

募集要項の「その他」には、学校法人立命館が全キャンパス内の禁煙に取り組んでいることも書かれています。福利厚生として、財形貯蓄制度、会員制福利厚生プラン、確定拠出年金制度、人間ドック補助が挙がっています。[1] [7]

募集の時期。2027年度新卒採用のエントリー期間は終わっている

直近に公表された新卒採用は「2027年度新卒採用」（2027年4月1日採用）です。エントリー期間は2026年3月1日から4月5日まで、本応募（エントリーシート提出）は4月6日まで、最終選考は2026年6月中旬の予定でした。この記事を書いている2026年9月の時点で、エントリー期間はすでに過ぎています。[1]

次の年度の新卒採用がいつ始まるかは、この記事では書きません。学校法人立命館の職員採用サイトの「募集要項」のページに、新卒採用とキャリア採用が分かれて掲載されます。FAQには、ホームページで表現しきれない情報は「仕事研究セミナーや採用説明会を開催しお知らせしています」と書かれているので、その告知も合わせて見ておくと動きやすくなります。[1] [2]

公開されている数字。新卒採用は年3〜6名、法人・立命館大学の職員は1,094名

数字は、学校法人立命館が公開しているものだけを並べます。まず、FAQに載っている過去5年の採用人数です。[2]

5年間の新卒採用は合計23名で、1年あたり3〜6名です。2023年以降はキャリア採用のほうが多く、2025年は新卒5名に対してキャリア採用28名でした。新卒の枠は小さいと考えて準備したほうがよい、というのが数字から読めることです。[2]

この表は「法人・立命館大学」の職員で、立命館アジア太平洋大学と附属校の職員は別の表になっています。FAQによると、職員の男女比は約3：2、平均年齢は男性44歳、女性41歳で、女性職員は全職員の38％です。[2] [23]

学部は法学部、経済学部、経営学部、産業社会学部、文学部、理工学部、国際関係学部、政策科学部、情報理工学部、映像学部、薬学部、生命科学部、スポーツ健康科学部、総合心理学部、食マネジメント学部、グローバル教養学部、デザイン・アート学部です。[24]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、学校法人立命館の職員採用サイトには見当たりませんでした。[1] [2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：学校法人立命館の職員採用サイトの「募集要項」を開き、次の年度の新卒採用が出ていないかを確かめる。2027年度新卒採用のエントリーは2026年3月1日に始まり、4月5日に締め切られた
2. 4〜7日目：求める人材像の4つを書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す。「変化を恐れず挑戦し続ける人」「多様なステークホルダーと協働し」のように、行動で示せる言葉が並んでいる
3. 8〜14日目：立命館大学の職員ではなく、立命館学園の職員として志望動機を作る。配属先にはAPU（大分県）や附属校（北海道を含む）もあり、勤務地を限定した採用は行わない
4. 15〜21日目：職員インタビュー13本のうち、自分の関心に近い部署の職員の話を2〜3本読み、その部署で自分なら何をしたいかを言えるようにする。一次選考はオンライン、二次と最終は対面
5. 22〜30日目：成績証明書と卒業見込証明書の取り寄せ方を確かめておく。書類選考を通過すると成績情報の提出があり、最終選考までに原本が必要になる

志望動機は、公開されている事実から組み立てると説得力が出ます。たとえば、立命館学園が「自由と清新」を建学の精神に掲げ、2つの大学・4つの附属中学校・高等学校・1つの附属小学校を持つ私立総合学園であること。職員に「教員・学生・学外関係者等の多様な人材を結び付け、プロジェクトを構想し、実現に導く存在」としての役割を期待していると法人自身が書いていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人立命館 事務職員募集要項【新卒採用】2027年度新卒採用確認日：2026-09-27 ／ 応募資格、採用予定日、採用予定人数（若干名）、求める人材像、業務内容、勤務時間、休日（年間休日134日・2025年度実績）、休暇、勤務地、本俸例・年収例、定年、諸手当、賞与、社会保険、福利厚生、選考スケジュール、応募方法、成績情報の提出
2. 学校法人立命館 職員採用情報 FAQ確認日：2026-09-27 ／ 出身大学、理系出身者、必要な資格や能力、採用説明会、過去の新卒・キャリア採用人数（2021〜2025年）、配属・勤務地、異動のサイクル、APU・附属校・海外オフィス・出向、職員構成（男女比・平均年齢）、残業・有給休暇（2024年度実績）、在宅勤務、住宅手当
3. 学校法人立命館 職員採用情報 採用メッセージ（人事課長からのメッセージ）確認日：2026-09-27 ／ 人事部人事課長が求める人について
4. 学校法人立命館 職員採用情報 職員の仕事確認日：2026-09-27 ／ ステークホルダー（文部科学省・保護者・企業・地域住民・マスコミ）、仕事内容の範囲
5. 学校法人立命館 職員採用情報 未来をつくる仕事（職員の役割）確認日：2026-09-27 ／ 職員に求められる役割
6. 学校法人立命館 職員採用情報 立命館の特徴確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神「自由と清新」、設置する学校（2つの大学、4つの附属中学校・高等学校、1つの附属小学校）、教職協働と職員に期待される役割
7. 学校法人立命館 職員採用情報 人事諸制度確認日：2026-09-27 ／ 人材育成の考え方（経験中心・内的キャリア重視）、ワーク・ライフ・バランス支援制度、福利厚生
8. 学校法人立命館 職員採用情報 職員紹介（VOICE）確認日：2026-09-27 ／ 職員インタビューの一覧。「※プロフィールは取材当時のものです。」の注記
9. 学校法人立命館 職員紹介 O.K（APU企画課）確認日：2026-09-27 ／ 2014年入職／新卒採用。立命館大学の理工学部出身。教育開発支援課・教務課・衣笠教学課・APUアカデミック・オフィスを経てAPU企画課
10. 学校法人立命館 職員紹介 S.K（校友・父母課）確認日：2026-09-27 ／ 2012年入職／新卒採用。立命館大学の在学中の学会学生委員会での活動が志望のきっかけ
11. 学校法人立命館 職員紹介 F.S（入学センター 入学課）確認日：2026-09-27 ／ 2016年入職／新卒採用。近畿の大学に入学。研究部・研究企画課を経て2021年に入学センター
12. 学校法人立命館 職員紹介 N.Y（研究部研究企画課）確認日：2026-09-27 ／ 2015年入職／新卒採用。大学院修士卒業後に入職。BKCリサーチオフィス、文部科学省への出向を経て研究企画課
13. 学校法人立命館 職員紹介 S.Y（国際関係学部事務室）確認日：2026-09-27 ／ 2018年入職／新卒採用。理系学部出身。言語教育企画課を経て国際関係学部事務室
14. 学校法人立命館 職員紹介 O.S（APUアカデミック・オフィス）確認日：2026-09-27 ／ 2007年入職／新卒採用。附属の中学校から大学まで立命館で学び、文学部での学びに触れている
15. 学校法人立命館 職員紹介 M.H（APU事業課）確認日：2026-09-27 ／ 2018年入職／既卒採用。立命館アジア太平洋大学を卒業後、食品メーカー等を経て入職
16. 学校法人立命館 職員紹介 M.H（情報基盤課）確認日：2026-09-27 ／ 2020年入職／既卒採用。前職はIT商社でシステム開発
17. 学校法人立命館 職員紹介 T.K（学生オフィス）確認日：2026-09-27 ／ 2023年入職／既卒採用。男子ホッケー日本代表として活躍後、母校である立命館に入職
18. 学校法人立命館 職員紹介 Y.T（生命科学部事務室）確認日：2026-09-27 ／ 2014年入職／既卒採用
19. 学校法人立命館 職員紹介 M.Y（言語教育企画課）確認日：2026-09-27 ／ 2016年入職／既卒採用。家電メーカーを経て入職。立命館大学在学中に長期留学プログラムに参加
20. 学校法人立命館 職員紹介 I.T（国際入学課）確認日：2026-09-27 ／ 2004年入職／既卒採用。学生時代は立命館大学のソフトボール部に所属
21. 学校法人立命館 職員紹介 D.S（スポーツ健康科学部事務室）確認日：2026-09-27 ／ 2009年入職／既卒採用。語学学校と銀行を経て入職
22. 立命館大学 2025年 PLACEMENT DATA（PDF）確認日：2026-09-20 ／ 2024年度進路・就職状況。民間企業本社所在地都道府県別就職決定状況（決定届により集計・正規雇用のみ）の京都府の欄に「（学）立命館」。2024年度の文系2、過去5年（2019〜2023年度）の採用実績18
23. 学校法人立命館 情報公開 教職員数（2026年5月1日現員数）法人・立命館大学 職員（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 法人・立命館大学の職員数。部長から事務職員までの小計607、特定業務専門職員38、継続雇用特定業務専門職員1、契約職員448、合計1,094
24. 学校法人立命館 情報公開 学生・生徒・児童数（2026年5月1日現在）立命館大学（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 立命館大学の学部別学生数（合計34,890）、研究科（博士課程前期課程・修士課程）の学生数（合計3,208）
25. 京都工芸繊維大学 令和7年度 卒業・修了者 就職先一覧（PDF・表に入れなかった理由の説明用）確認日：2026-09-10 ／ 工芸科学研究科博士後期課程の修了者の就職先に「学校法人立命館」。研究職・教員の可能性が高いので表に入れなかった

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