麗澤大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が麗澤大学の職員になっているのか

麗澤大学の公式サイトの記事「支えられた側から、支える側へ。卒業生職員が見つけた、仕事の原点」（2026年7月3日掲載、2025年度取材）には、麗澤大学を卒業して同じ大学の職員になった2人が登場します。[4] [5]‌​‌​​‌​​​​​‌‌‌‌‌‌​​‌​​​‌‌‌‌​​​​‌​​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌‌​‌​‌​​​‌‌​‌​​​‌‌​

2人の出身学部は経済学部（現在の経営学部）と外国語学部で、配属はそれぞれキャリア支援課と大学入試・広報課です。これは公式記事に登場する2人の例で、職員全体の出身大学の内訳は公表されていません。[4]

キャリア支援課の職員は、記事の中で「一般企業での就労経験がない分」と話しています。大学入試・広報課の職員は、就職活動中に大学職員を勧められ、「大学にそのまま就職するという発想は当時全くなかった」と振り返っています。[4] [5]

卒業生職員が語る、職員になったきっかけと仕事

キャリア支援課の職員は、ゼミナールの先生から大学職員として活躍できると声をかけられたことがきっかけだったと話しています。学生時代に大学にたくさん支えてもらった実感があり、今度は自分が後輩たちへ還元できる側になりたいと思うようになった、と語っています。[4]

大学入試・広報課の職員は、就職活動中に「自分は何をやりたいんだろう」と悩んでキャリア支援課に相談した時に、大学職員も向いていると言われたことがきっかけでした。4年間過ごした大学をもっと知りたいという気持ちが芽生え、調べるうちに興味が深まったと話しています。[4]

学生時代の経験が仕事に生きている[4] [5]

キャリア支援課の職員は、在学中に企業と連携したプロジェクトで身につけたビジネスマナーやコミュニケーション力が、企業の方と関わる場面や学生への就職活動のアドバイスに生きていると話しています。[4]

大学入試・広報課の職員は、在学中に学生アドバイザーとしてオープンキャンパスの運営に携わり、4年次には統括リーダーを務めました。いまは、高校生に近い目線で考えられることを持ち味とし、2026年度に配布する入学案内では自分の企画が採用されたと話しています。[4] [5]

卒業生として働くことについて、キャリア支援課の職員は「学生目線」で話せることが自分だからこそできる関わり方だと語っています。[5]

採用の仕組み。学校法人廣池学園がまとめて募集

麗澤大学の「教職員の公募について」のページは、大学専任教員の公募と研究専門員の公募について「現在募集中の求人はありません。」としています。大学専任教員を除くその他の公募は、学校法人廣池学園の求人ページで確認するよう案内していて、主な対象として麗澤中学・高等学校教員、麗澤瑞浪中学・高等学校教員、麗澤幼稚園教員、廣池学園事務職員などを挙げています。[1]

事務職員は、大学ではなく学校法人廣池学園として募集されます。法人の採用情報には、教員採用と職員採用が並んでいます。[2]

柏キャンパス事務職員の選考[3]

柏キャンパス事務職員（常勤嘱託）の求人票によると、選考は書類選考、一次面接、WEB適性検査、二次面接等、内定の順です。応募はエントリーフォームから行い、応募書類は履歴書（書式自由）、職務経歴書（志望動機と希望職種も記載）、必要に応じて資格の証明書です。[3]

職員の仕事。大学事務局から法人本部まで

柏キャンパス事務職員の求人票は、募集職種を2つに分けています。1つは学校運営（大学事務局、中高事務部など）、もう1つは法人運営（総務部、財務部、広報・企画部、IT・施設管理部など）です。配属は本人の希望と経験などを考えて決め、就業期間中に異動することがあると書かれています。[3]

業務内容は、雇い入れ直後は一般事務で、変更の範囲は教育職業務を除く本学業務全般です。大学の事務局だけでなく、中学・高校の事務や法人本部の仕事に就く可能性もあることが分かります。[3]

卒業生職員の仕事の例[5]

キャリア支援課では、3年次に進級する4月から6月の3か月間で学生全員と必ず一度面談する「全員面談」を行っていると、職員が紹介しています。大学入試・広報課の職員は、自分の部署を「麗澤大学との出会いをつくる場所」と表し、オープンキャンパスの運営やSNS発信、入学案内の制作を担当しています。[5] [4]

求める人物像[3]

求人票の求める人物像は2つです。「本学の建学の精神・教育理念を重んじ、ビジョン実現のために尽力できる方」と、「学校運営等多岐にわたる業務に積極的に参画できる方」です。[3]

求人票の学園紹介は、創立者の廣池千九郎が提唱した道徳科学「モラロジー」に基づく知徳一体の教育を基本理念としていると書いています。志望動機を考えるときの出発点になります。[3]

求人票に書かれている条件（常勤嘱託・新卒向けではない）

2026年9月27日時点で出ている柏キャンパス事務職員の求人票（2026年4月1日付）の条件です。期間の定めのある常勤嘱託の求人で、新卒の正規職員の募集ではないことに注意して読んでください。[3]

福利厚生の欄に「内部登用試験制度」が挙がっています。どのような条件で登用されるかは、求人票には書かれていません。[3]

募集の時期。いまは嘱託の求人だけ

柏キャンパス事務職員の求人票は2026年4月1日付で、採用は2026年10月1日付です（入職時期は応相談）。締切日は求人票に書かれていません。[3]

新卒の正規事務職員の募集は、2026年9月27日時点で出ていません。次の募集時期は推測で書きません。学校法人廣池学園の採用情報と、麗澤大学の「教職員の公募について」のページを定期的に確かめてください。[2] [1]

公開されている数字。法人の職員172名

数字は、学校法人廣池学園が求人票に載せているものだけを並べます。[3]

求人票によると、法人の設立は1935年4月で、千葉県柏市と岐阜県瑞浪市にキャンパスを持ち、大学・大学院、高校、中学校、幼稚園などの総合教育を行っています。2021年に麗澤高校の通信制を開学し、2024年に麗澤大学の工学部と経営学部を新設したことも書かれています。[3]

30日でやること。卒業生職員の話から逆算する

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例です。[1]

1. 1〜3日目：学校法人廣池学園の採用情報と、麗澤大学の「教職員の公募について」をブックマークし、正規職員の募集が出ていないか定期的に確かめる
2. 4〜10日目：卒業生職員の記事（前編・後編）を読み、キャリア支援課と大学入試・広報課の仕事を自分の言葉でまとめる
3. 11〜17日目：求人票の求める人物像2つを読み、自分の経験で当てはまる場面を1つずつ書き出す
4. 18〜24日目：大学事務局だけでなく中高事務部や法人本部に配属される可能性も含めて、働く覚悟があるかを考える
5. 25〜30日目：在学中の課外活動やアルバイトの経験を、学生や高校生を支える仕事にどうつなげるか、1分で話せるようにする

志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。モラロジーに基づく知徳一体の教育を理念にしていること、3年次の全員面談のように学生一人ひとりと向き合う取り組みがあること、卒業生が学生目線を生かして働いていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3] [5]

採用の条件・日程・待遇は年度や募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 麗澤大学 教職員の公募について確認日：2026-09-27 ／ 大学専任教員・研究専門員の公募状況（2026年9月27日確認）、その他の公募は学校法人廣池学園のページで案内
2. 学校法人廣池学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員採用と職員採用の一覧（職員は常勤嘱託3件、2026年9月27日確認）
3. 学校法人廣池学園 求人票（常勤嘱託職員・柏キャンパス）確認日：2026-09-27 ／ 2026年4月1日付：学園紹介、教職員数、求める人物像、募集職種、応募資格、業務内容、契約期間、勤務時間、休日、給与、福利厚生、選考方法、応募書類
4. 麗澤大学 Reitaku Journal【前編】支えられた側から、支える側へ。卒業生職員が見つけた、仕事の原点確認日：2026-09-27 ／ 卒業生職員2人の出身学部・所属、職員になったきっかけ、学生時代の経験（2025年度取材）
5. 麗澤大学 Reitaku Journal【後編】支えられた側から、支える側へ。卒業生職員が見つけた、仕事の原点確認日：2026-09-27 ／ 全員面談、学生目線での関わり方、入学案内の企画（2025年度取材）