どの大学から入っているのか。大学側の資料で確認できたのは2大学
会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって、社名を確認できたのは2大学です。[11] [12]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 中央大学 経済学部 | 2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）の経済学部の欄に「プロシップ」 | 2025年度 |
| 日本大学 会計学科 | 2025年度学科別の主な就職先の会計学科の列に「(株)プロシップ」 | 2025年度 |
中央大学の資料は、その年度に2名以上が就職した企業・機関だけを並べた一覧です。日本大学の資料は、商業学科・経営学科・会計学科の3学科を横に並べた表で、会計学科の列に社名があります。どちらも文系の学部・学科です。[11] [12]
社員インタビューに出てくる学び
採用サイトの社員インタビューには、教育学部で学んだ2024年新卒入社の営業職の社員、大学で会計学を学んだ2023年新卒入社のシステムエンジニア、文系出身でITとは縁遠かったという2020年度新卒入社のシステムエンジニアが登場します。[7] [8] [9]
会社が学部・文系・未経験について書いていること（引用）
よくある質問に、文系でプログラミング未経験や、外国籍・既卒でも応募できるかという問いがあります。答えは「いずれも応募可能です。当社の社員は文系出身者が6割以上を占めており、」と始まり、「会計・ITに触れる機会がなかった方も入社して活躍しております。」「学部学科は不問ですので、お気軽にご応募ください。」と続きます。「また外国籍・既卒の方も毎年入社実績がございます。」ともあります。[2]
採用サイトのトップページには「ITや会計に関する専門知識や技術は、入社してから学べばいい。」と書かれています。大切なのは、プロフェッショナルとして共に世界一を目指したいかどうかだという言葉が続きます。[1]
トップメッセージは、人材獲得の方針について「即戦力のIT人材を他社と奪い合うのではなく、未経験ながらも熱い情熱と成長意欲、貢献意欲の溢れる人材を採用し、プロシップならではの成長機会を提供することを大切にしています。」と書いています。[5]
文系出身のシステムエンジニアの話
社員インタビュー04の社員は、文系出身で、大学の夏休みにナビサイトが主催するIT講習会に参加したのがITに興味を持ったきっかけだと話しています。説明会では当時の開発本部長（現社長）が「会計とIT、どちらかに興味があれば向いている」と話していたそうです。入社後は研修を経てプログラムの修正などから始め、2年目の終わりにはプロジェクトリーダーを任され、いまは海外案件を担当していると書かれています。[9]
新卒の求人とよくある質問に書かれていること
採用サイトの新卒採用の募集要項のリンク先には、正社員（新卒）のエンジニア職の求人が3件並んでいます。佐賀県佐賀市のSAGAオフィスでのカスタマーサポート、東京都千代田区での開発・システムエンジニア、大阪府大阪市での自社パッケージソフトの導入で、いずれも月給300,000〜、勤務時間は09:00〜18:00です。[3]
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 新卒の求人 | エンジニア職（正社員・新卒）。佐賀県佐賀市、東京都千代田区、大阪府大阪市の3件 |
| 給与 | 月給300,000〜 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 配属 | 職種（コンサルティング営業・エンジニア）と初期配属エリア（東京本社・西日本支社）は内定時に決まる。その後は適性・希望・人員計画を勘案して入社後に配属先を決定 |
| 研修 | ビジネスマナーなどに加えて、コンサルティング営業は製品デモンストレーションの練習、エンジニアはプログラミングや自社製品の仕様を理解する研修が3ヶ月ほど |
| 評価 | 年功序列ではなく、職務遂行能力および実績を評価。職務遂行能力は月給に、実績は賞与に反映 |
| 休日 | 土日祝休みの完全週休2日制。年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など |
| 残業 | 全社平均で月21.1時間（2023年度） |
佐賀市のSAGAオフィスの求人は、自社パッケージ『ProPlus』の導入を通じてお客様の業務に最適な仕組みを作り、製品の安定稼働まで導くカスタマーサポートの仕事だと説明しています。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の固定資産管理という、経営に直結する業務の流れを作り直すコンサルティングの仕事だと書かれています。東京と大阪だけでなく、佐賀で働く入口もあります。[3]
数字でわかるプロシップのページには、新卒・中途比率が新卒74%・中途26%、平均年齢34.6歳、従業員数286名（2025年4月1日時点）、平均年収610万円（2025年3月31日現在）、平均残業時間21.1時間、リモートワーク実施率51.2%（2023年度）とあります。[4]
どんな会社なのか
採用サイトのトップページによると、プロシップはコンサルティングから始まり、固定資産管理に特化した自社製品を開発して、導入までを自ら手がける会社です。固定資産管理の分野で国内シェアNo1で、国内大手企業の2社に1社が同社のシステムを導入していると書かれています。目標は世界シェアでトップに立つことで、すでに海外各国の税制に対応したシステムを開発しています。[1]
数字でわかるプロシップのページには、システム導入社数5400社、海外取引企業数28ヶ国236社（2025年1月時点）、売上実績75億6400万円（2025年3月期）とあります。会社概要によると、設立は1969年4月、資本金は1,082,660,800円、従業員数は290人（いずれも2026年4月1日）で、本社は東京都千代田区飯田橋、ほかに西日本支社（大阪市）とSAGAオフィス（佐賀市）があります。[4] [10]
開発職の職種紹介のページによると、開発職は大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入から会計業務フローの改善提案まで行い、要件定義から開発・テスト・サポートまでを一気通貫で担うと書かれています。[6]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：学部学科不問、既卒・外国籍も応募できる
よくある質問は学部学科は不問と答え、文系でプログラミング未経験でも、外国籍・既卒でも応募できると書いています。[2]
土俵2：年功序列でない評価
よくある質問によると、評価は年功序列ではなく、職務遂行能力および実績で決まります。年初に上長と目標を設定し、夏期・冬季・年度末に振り返って評価すると書かれています。社員インタビューには、入社1年目から年商1,000億円クラスの大手企業の案件を任されたという営業職の話もあります。[2] [7]
土俵3：簿記とITの勉強は今から始められる
人事理念のページには、新人研修、階層別研修、技能研修の研修制度と、IT、会計、語学などの資格取得に報奨金を支給する制度が並んでいます。[13]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：採用サイトのよくある質問を全部読み、学部・研修・評価について書かれていることを書き出す
- 2日目：職種紹介のページを読み、コンサルティング営業とエンジニアのどちらを受けるかを決める
- 3日目：社員インタビューのうち、自分と近い学部の出身の社員の話を読む
- 4〜6日目：固定資産とは何か、会社の経理がどんな仕事をしているかを入門書で調べる
- 7〜9日目：日商簿記3級の問題集を1冊決めて、毎日少しずつ解く
- 10〜12日目：会計とITのどちらに興味があるのか、なぜそう思うのかを自分の経験から書き出す
- 13〜14日目：新卒採用の求人から応募先の勤務地を確かめ、エントリーする。大学のキャリアセンターにこの会社の求人の記録があるかも聞いておく
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、プロシップの採用サイト・会社サイト、採用サイトからリンクされた求人ページと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- プロシップ 採用サイト トップ確認日：2026-09-11 ／ トップメッセージの抜粋、会社の紹介（固定資産管理の自社製品、国内シェア、世界一の目標）、各ページへの案内
- プロシップ 採用サイト よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 評価制度、残業と休日（2023年度の平均残業時間）、入社までに勉強しておくこと、文系・未経験・外国籍・既卒の応募、配属、異動、研修、社内イベント
- プロシップ 新卒採用 求人一覧（採用サイトの募集要項のリンク先）確認日：2026-09-11 ／ 正社員（新卒）のエンジニア職の求人3件（佐賀市・千代田区・大阪市）、月給、勤務時間、仕事の特徴、会社概要
- プロシップ 採用サイト 数字でわかるプロシップ確認日：2026-09-11 ／ システム導入社数、海外取引企業数、売上実績（2025年3月期）、男女比率、平均年齢、従業員数（2025年4月1日時点）、平均勤続年数、新卒・中途比率、平均年収、平均残業時間、リモートワーク実施率
- プロシップ 採用サイト トップメッセージ確認日：2026-09-11 ／ 会社の強み、求める人材と採用の考え方
- プロシップ 採用サイト 職種紹介 開発職確認日：2026-09-11 ／ 開発職の仕事内容（システム導入、会計業務フロー改善提案、要件定義から開発・テスト・サポート）
- プロシップ 採用サイト 社員インタビュー01確認日：2026-09-11 ／ 2024年新卒入社の営業職の社員（教育学部出身）のインタビュー
- プロシップ 採用サイト 社員インタビュー02確認日：2026-09-11 ／ 2023年新卒入社のシステムエンジニア（大学で会計学を学んだ）のインタビュー
- プロシップ 採用サイト 社員インタビュー04確認日：2026-09-11 ／ 2020年度新卒入社のシステムエンジニア（文系出身）のインタビュー
- プロシップ 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、資本金・従業員数（2026年4月1日）、設立、事業内容、所在地（本社・西日本支社・SAGAオフィス）
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）。経済学部の欄に「プロシップ」
- 日本大学 商学部 2025年度学科別の主な就職先（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 商業学科・経営学科・会計学科の3列の表。社名のある行は3つの欄がそろっていて、3列目の会計学科の欄に「(株)プロシップ」
- プロシップ 採用サイト 人事理念確認日：2026-09-11 ／ 研修制度（新人研修、階層別研修、技能研修）、資格取得の報奨金制度