追手門学院大学の職員採用（新卒）｜募集時期

どの大学の卒業生が、追手門学院大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として追手門学院大学（学校法人追手門学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​‌‌​​‌‌‌​‌​​​‌​‌‌‌‌‌‌​​‌​‌‌‌​​​‌​‌‌​​‌‌​​​​‌​‌‌‌​​​​‌‌​‌​‌​‌‌‌​

大学が紹介している職員

職員採用ページの職員インタビューには3人の職員が載っています。3人とも入職年のあとに「社会人採用」と書かれていて、出身大学や学部は書かれていません。[1] [2] [3]

• 学生支援課：2024年4月入職（社会人採用）。前職は高校教員
• 初等中等課（課長）：2018年5月入職（社会人採用）。前職は教育関係企業の営業職
• 就職・キャリア支援課（主任）：2023年1月入職（社会人採用）

新卒で入った職員のインタビューは、公式サイトには載っていません。一方で、初等中等課の課長は「特に新卒の方には、まずは素直で、元気に挨拶できる人であることを大切にしてほしいです。」と、新卒で入る人に向けた言葉を残しています。[2]

法人が専任事務職員に求めていること（引用）

職員採用ページの「求める人物像」は3つです。[5]

• 学院の更なる発展に寄与するための明確なビジョンを持ち、実行に移せる人材
• チームの成果を最大化するために行動できる人材
• 困難な状況や課題がある中でも、自分らしく工夫を重ね、乗り越えられる人材

1つ目の説明で、法人は「専任事務職員は、学院の中核として学校経営に携わります。」と書いています。2つ目では、個人で達成できる目標には限界があり、強い組織には強いチームワーク力が必要だとしています。3つ目は、前例のない課題に出会ったときに工夫して乗り越える力です。[5]

職員採用ページの見出しは「予測不可能な時代の到来に向けて、新たな挑戦が始まる - 前向きな姿勢と熱意で、学園の未来に貢献しよう!」です。法人は自らを「追手門学院は、こども園から大学・大学院までの教育を担う総合学園。」と紹介し、創立138年の歴史を持つ学園だと書いています。[6]

採用の仕組み。新卒の応募は就職情報サイトで

学校法人追手門学院の法人サイトの採用情報には、教員採用、職員採用、派遣・嘱託社員、中途採用比率の公表などの項目があります。法人サイトの「職員採用」のページは「表示できる記事がありません」で、「職員採用特設ページはこちら」と特設ページへ案内しています。[7] [8]

職員採用の特設ページには「応募について（2027新卒採用）」のリンクがあり、リンク先は就職情報サイトです。新卒の応募方法や選考の流れ、初任給は公式ページには書かれていません。この記事では、就職情報サイトの中身は使っていません。[6]

職員の仕事。部署ごとの業務紹介

職員採用ページの業務紹介には、理事長室、広報課、総務課、人事課、校友課、財務課、管財課、図書メディア課、大学政策課、学事課、研究企画課、入試課、教務課、学生支援課、就職・キャリア支援課などの部署と、それぞれの所管業務が並んでいます。[9]

人事課の所管業務には「3　事務職員の採用に関すること。」「4　事務職員の研修に関すること。」とあります。職員の採用と研修を人事課が担っています。[9]

事務職員がDXを担う

業務紹介は、システム企画推進課について、学内のDXを推進し、学内のアプリやホームページの開発・運用、教職員のPCやネット環境の整備をしていると書き、「教員ではなく、事務職員が上記の業務を担当するところが本学の特徴の一つです。」と説明しています。[9]

学生支援課の職員は、課の仕事を「私が所属する学生支援課は、奨学金、課外活動、学内購買施設、シャトルバスなど、学生生活に密接に関わる分野を幅広く担う部署。」と紹介しています。[1]

法人の事業報告書に書かれていること

新卒の専任事務職員の初任給や勤務時間などの待遇は、公式サイトで公表されていません。一方、法人の2025年度の事業報告書には、職員の採用と育成についての取り組みが書かれています。[10]

事業報告書に「新卒・中途採用の実施」と書かれていることから、法人は2025年度に新卒採用を行っています。職員採用ページのインタビューは社会人採用の人だけですが、新卒の採用がないわけではありません。[10] [1]

募集の時期。2027新卒採用のリンクがある

2026年9月27日時点で、職員採用ページには「応募について（2027新卒採用）」のリンクがあります。応募の締切や選考の日程は公式ページに書かれていないので、この記事では書いていません。[6]

中途採用の募集は、応募期間が2026年8月21日から10月15日までと公式ページに書かれています。新卒の募集とは別の枠です。[6]

公開されている数字で、追手門学院大学の輪郭をつかむ

職員は法人事務局・大学事務局・初等中等事務局・内部監査室を合わせて287人です（兼務を除く）。専任職員（管理職を含む）は146人で、定時職員・派遣職員等も116人います。[11]

学部の学生は9,969人で、心理学部、社会学部、法学部、経済学部、経営学部、地域創造学部、理工学部などを持つ総合大学です。[12]

30日でやること。就職情報サイトでの応募に備える

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：追手門学院大学の職員採用ページを開き、新卒採用の応募のリンクがいまどの年度のものかを確かめる
• 4〜8日目：求める人物像の3つのうち、自分の経験で語れるものを2つ選んで書き出す
• 9〜14日目：業務紹介を読み、興味のある部署を2つ決め、その部署の所管業務を自分の言葉で説明できるようにする
• 15〜20日目：法人の2025年度の事業報告書を読み、人事の取り組み（事務職員業務ガイド、人事異動基準など）を押さえる
• 21〜25日目：こども園から大学院までの総合学園であることを踏まえ、大学以外の学校の事務に配属されうることを考える
• 26〜30日目：職員インタビューを読み、新卒で入る人に求められる姿勢（素直さ、挨拶）を面接でどう示すかを考える

追手門学院大学は、新卒の応募を就職情報サイトで受け付けていますが、求める人物像や部署の仕事は公式サイトに詳しく書いています。公式の情報を読み込んでから応募することが、法人の言葉と噛み合う志望動機につながります。[6] [5] [9]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 追手門学院大学 職員インタビュー01（学生支援課）確認日：2026-09-27 ／ 2024年4月入職（社会人採用）の職員。前職と学生支援課の仕事
2. 追手門学院大学 職員インタビュー02（初等中等課・課長）確認日：2026-09-27 ／ 2018年5月入職（社会人採用）の職員。前職と新卒の人へのメッセージ
3. 追手門学院大学 職員インタビュー03（就職・キャリア支援課・主任）確認日：2026-09-27 ／ 2023年1月入職（社会人採用）の職員
4. 学校法人追手門学院 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表確認日：2026-09-27 ／ 正規雇用労働者の中途採用比率（2020年度90%・2021年度92%・2022年度92%）。公表日2023年5月24日
5. 追手門学院大学 求める人物像確認日：2026-09-27 ／ 専任事務職員に求める3つの人物像と説明
6. 追手門学院大学 職員採用ページ確認日：2026-09-27 ／ 中途採用の募集（就職情報サイトで受付・応募期間）、「応募について（2027新卒採用）」のリンク、学園の紹介
7. 学校法人追手門学院 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員採用・職員採用・派遣・嘱託社員・中途採用比率の公表などの項目
8. 学校法人追手門学院 職員採用確認日：2026-09-27 ／ 「表示できる記事がありません」と職員採用特設ページへの案内
9. 追手門学院大学 業務紹介確認日：2026-09-27 ／ 部署ごとの所管業務（人事課の事務職員の採用・研修、システム企画推進課、入試課ほか）
10. 学校法人追手門学院 2025年度 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 人事トータルシステムの構築（新卒・中途採用の実施、事務職員業務ガイド（案）の作成）、働きがいのある職場環境（人事異動基準案、時差勤務指針）
11. 追手門学院大学 職員数（2026年5月1日現在・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 部署別・雇用区分別の職員数（事務職員127、期間職員・業務委任25、定時職員・派遣職員等116、合計287）
12. 追手門学院大学 学生数確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在の学部学生数（9,969）、収容定員充足率（1.06倍）、教員数（272）、教員一人当たりの学生数（37）、キャンパス名

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