大阪教育大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、大阪教育大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料のうち、2つの大学の就職先の一覧に「国立大学法人大阪教育大学」の名前があります。どちらも職種の記載はなく、事務職員なのか技術職員なのか、それ以外の職なのかは資料からは分かりません。一覧に年度の記載もありません。[9] [10]‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌​‌‌‌‌​​​‌‌​​​​​​‌​‌‌‌​‌‌‌‌​‌‌​‌​​​‌​‌‌​‌‌‌‌​​​​‌​​​​

大阪産業大学はスポーツ健康学科、摂南大学は法学部法律学科です。教員養成の大学ですが、就職先として名前を載せているのは教育学部ではない学科でした。[9] [10]

大学が紹介している職員

大学の職員採用案内パンフレット（令和5年度版として掲載）には、7人の職員が紹介されています。出身大学や出身学部はどの紹介にも書かれていませんが、どの試験で入ったかが書かれています。[3]

• 総務部 経営戦略課 経営戦略係長：平成16年度統一採用試験合格
• 総務部 総務課広報室 広報係員：令和3年度独自採用試験合格。転職して入った職員
• 学務部 教務課 教務企画係長：平成19年度統一採用試験合格。経歴に文部科学省と京都大学
• 学術部 学術連携課 研究協力係長：平成17年度統一採用試験合格
• 学務部 天王寺地区総務課 学務係員：平成26年度統一採用試験合格
• 学術部 学術連携課国際室 国際交流係員：令和2年度独自採用試験合格。転職して入った職員
• 附属学校課 附属平野地区事務係員：平成27年度内部登用試験合格

大学が職員に求めていること（引用）

パンフレットの「求める職員像」は4つです。1つ目が「教育または教員養成に興味・関心がある方」。その説明には「学生の教育は教員だけでなく、職員を含めた大学全体で担います。」と書かれています。[3]

• 教育または教員養成に興味・関心がある方
• 大阪教育大学の発展を担う強い意欲があり、積極的に行動できる方
• 様々な立場の方と意思疎通を図り、協働して課題の解決に取り組める方
• これまでの職務経験を活かし、プレイングマネージャーとして職責を果たせる方（係長級のみ）

令和8年度の技術職員の募集要項にも、ほぼ同じ「求める人材像」が並んでいます。「（１）教育または教員養成に興味・関心がある者」から始まり、4つ目は「（４）専門技術をもち、教職員、関係者と円滑なコミュニケーションができる者」です。事務でも技術でも、最初に問われるのは教育や教員養成への関心です。[2]

志望動機を書くときは、なぜ大学職員か、の前に、なぜ教員を育てる大学なのかを言えるようにしておくと、大学の言葉と噛み合います。

採用の仕組み。統一採用試験と独自採用試験

パンフレットは採用プロセスを「本学に採用される方法として、次の統一採用試験と独自採用試験があります。」と説明しています。統一採用試験は全国7地区に分かれて行われる国立大学法人等の職員の試験で、大阪教育大学は近畿地区です。独自採用試験は大阪教育大学の職員になるための試験で、公募の時期は採用日によって違います。[3] [5]

大学の採用情報の一覧には、大学教員、附属学校園教員等、事務系職員、看護師の採用情報が分かれて並んでいます。職員の採用の問い合わせ先は総務部人事課人事係です。[4] [1]

令和8年度の技術職員の募集

令和8年度、大阪教育大学は技術職員（電気または機械）1名を募集しました。採用予定日は令和8年10月1日以降のなるべく早い時期で、統一試験の合格者向けと、大学独自の試験の両方で受け付けました。仕事は大学の建物・設備に関する業務で、施設整備の企画立案、工事の設計・積算・施工監理・検査、維持保全、省エネルギー対策などです。[1] [2]

独自採用試験の年齢の条件について、募集要項は「※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者を募集します。」と説明しています。応募書類はエントリーシートで、職務経験がある人は職務経歴書も出します。[2]

職員の仕事。2〜3年ごとに部署を移る

パンフレットのキャリアパスによると、採用された職員は2〜3年ごとに様々な部署を経験し、その後「主任、係長・専門職員などとキャリアアップしていきます。」。年齢の目安は、主任が34歳頃から、係長・専門職員が36歳頃から、課（室）長代理が46歳頃から、課（室）長が50歳頃からです。[3]

業務紹介には、IR担当室、学生支援課、総務課、入試課、経営戦略課、天王寺地区総務課、人事課、学術連携課、財務課、学術情報課、施設課、附属学校課、教務課、監査室が並んでいます。附属学校課の職員は、附属学校園で勤務します。[3]

天王寺キャンパスには夜間の勤務がある

大阪教育大学には、郊外の柏原キャンパスと、都市型の天王寺キャンパスがあります。パンフレットの勤務条件（令和4年度の情報）には、天王寺キャンパスに配属される職員の勤務時間が夜間勤務（13時00分〜21時30分）となる場合があると書かれています。[3]

技術職員の募集要項では、勤務地の変更の範囲が「大阪教育大学各キャンパス及び各附属学校園、他の国立大学法人、文部科学省等」とされています。パンフレットの職員紹介にも、文部科学省での研修や京都大学との人事交流を経験した職員がいます。[2] [3]

応募できる条件と待遇

募集要項は初任給について「※新卒者（大卒）の場合、初任給は２５９,８４０円となります。」と書き、既卒者は年齢や職歴などを加味して決めるとしています。時間外労働は、配属先や繁忙期によって異なるものの、月平均20時間程度ある場合があると書かれています。[2]

事務職員の待遇は、古い情報しか公開されていない

事務職員の待遇は、採用ページに掲載されているパンフレット（令和5年度版、勤務条件は令和4年度の情報）にしかありません。そこでは一般職員の新卒者（大卒）の初任給が204,064円、賞与は6月と12月（令和4年度は4.3ヵ月分）、年次有給休暇は毎年1月1日に20日付与とされています。採用ページ自体が「（※勤務条件等は過去のものです）」と断っているので、次に事務職員の募集が出たら、その要項の数字を確かめてください。[3] [1]

オープンキャンパスや入試などで土日祝日に勤務することもあり、その場合は平日を振替休日にすると書かれています（パンフレットの記載）。[3]

募集の時期。事務職員は「募集する際には」このページで

大阪教育大学の採用ページは「令和８年７月１日現在，令和８年度の事務職員（一般職員）の募集予定はありません。募集する際には，こちらのページでお知らせします。」と書いています。令和8年度の近畿地区の統一試験で事務区分に合格しても、大阪教育大学の事務職員の第二次試験はありませんでした。[1]

技術職員の募集は、統一試験ルートの申込みが7月16日から30日まで、独自採用試験の申込みが7月3日から30日まででした。どちらも締め切られ、合格発表は8月5日以降です。[1] [2]

次の年度に事務職員を募集するかどうかは、この記事を書いた時点（2026年9月）では公表されていません。近畿地区の統一試験は、例年3月に試験情報が公開され、5月に申込み、6月下旬から7月上旬に第一次試験というのが目安です。大阪教育大学を志望するなら、統一試験を受けたうえで、合格発表の時期に大学の採用ページを見に行くのが確実です。[5] [3]

公開されている数字で、大阪教育大学の輪郭をつかむ

事務系の職員は168人で、男女が84人ずつです。学部は教育学部の1学部で、教員養成課程が2,429人、教育協働学科が1,491人です。職員の人数は休職・育児休業の人を含みます。[7] [8]

近畿地区の統一試験の倍率

近畿地区の第一次試験（事務区分）の倍率は1.5倍でした。これは近畿地区の全機関を合わせた数字で、そのあと各大学の第二次試験があります。令和8年度の大阪教育大学は事務職員の第二次試験を行っていないので、大阪教育大学単独の倍率は出せません。[6] [1]

30日でやること。次の募集に備える

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：大阪教育大学の採用ページを確認し、事務職員の募集が出ていないかを見る。令和8年度は募集予定なしだった
• 4〜10日目：近畿地区の統一試験の教養試験（40題）の対策を始める。大阪教育大学の職員紹介では、7人のうち4人が統一採用試験で入っている
• 11〜15日目：求める職員像の1つ目「教育または教員養成に興味・関心がある方」に当てはまる自分の経験を書き出す
• 16〜20日目：柏原と天王寺の2つのキャンパスと附属学校園で働くこと、天王寺では夜間勤務がありうることを、自分にとってどうかで考える
• 21〜25日目：大阪教育大学だけでなく、近畿地区のほかの国立大学法人の採用ページも見て、第二次試験に応募する先を複数考える
• 26〜30日目：電気・機械を学んでいる人は、技術職員の独自採用試験（令和8年度は7月に募集）も選択肢に入れる

大阪教育大学の事務職員は、令和8年度は募集がありませんでした。統一試験に合格しておけば、大阪教育大学が次に募集を出したときに応募できます。1校だけを見ずに、近畿地区全体で準備してください。[1] [5]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大阪教育大学 事務職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の事務職員（一般職員）の募集予定がないこと、技術職員（電気または機械）1名の統一試験ルート（機関訪問・第二次試験）と独自採用試験の日程、合同説明会（終了）、職員採用案内（令和5年度版・勤務条件等は過去のもの）
2. 大阪教育大学 技術職員採用試験（電気または機械）募集要項（令和8年度・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 業務内容、採用予定者数（１名）、採用予定日、求める人材像、応募資格（平成３年４月２日以降に生まれた者）、選考方法、応募期間、合格発表、勤務条件（身分・勤務地・初任給・諸手当・勤務時間・休日・社会保険）
3. 大阪教育大学 職員採用案内パンフレット（令和5年度版として掲載・勤務条件は令和4年度の情報・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 求める職員像、業務紹介の部署、キャリアパス、研修制度、勤務条件（令和4年度の情報）、採用プロセス（統一採用試験と独自採用試験）、職員紹介7名の所属と入った試験
4. 大阪教育大学 教員公募・職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 大学教員・事務系職員・看護師・非常勤職員の採用情報の一覧
5. 試験事務室 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験 採用試験概要確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の採用までの流れ、試験の日程、受験資格、試験区分、教養試験の構成、機関訪問の説明
6. 試験事務室 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験 第一次試験結果確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の近畿地区採用希望者の事務区分の申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率
7. 大阪教育大学 基礎データ集 教職員・役員数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の事務系職員（事務系168・技術技能系5・医療系3・その他2・合計178）、大学教員、附属学校教員の人数
8. 大阪教育大学 基礎データ集 学生数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の教員養成課程（合計2,429）と教育協働学科（合計1,491）ほかの学生数
9. 大阪産業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ スポーツ健康学科の就職実績の「公務員」の欄に国立大学法人大阪教育大学。年度の記載なし・職種の記載なし
10. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 法学部法律学科の【主な就職先】に国立大学法人大阪教育大学。一覧に年度の記載なし・職種の記載なし

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