大垣共立銀行の採用大学｜9大学の公式資料に社名。SPIを使わない「バラエティ・タレントコース」があり、採用学部学科は「全学部全学科　※理系学生も大歓迎」

どの大学から入っているのか。東海の大学が中心だが、学部は広い

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。大垣共立銀行について社名を確認できたのは、次の9大学です。学部の数で言うと20を超えます。[7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]‌‌​‌‌​​​‌‌‌​‌​​‌​‌​​​‌​‌​​​‌​‌‌‌​‌‌​​​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌‌‌​​‌‌​​‌‌‌‌‌

この表でいちばん目を引くのは、愛知学院大学と中京大学の学部の数です。愛知学院大学は文学部・商学部・経営学部・経済学部・法学部・総合政策学部の6学部、中京大学は文学部・心理学部・現代社会学部・法学部・総合政策学部・経済学部・工学部の7学部。銀行というと経済・商・法を思い浮かべますが、文学部や心理学部や工学部からも入っています。[7] [8]

会社の募集要項も同じ方向です。採用学部学科の欄は「全学部全学科　※理系学生も大歓迎」。理系を名指しで歓迎すると書いている地方銀行は多くありません。中京大学の工学部から入っている人がいることと、この一文は一致しています。[1] [8]

地域については、岐阜・愛知の大学が中心ですが、群馬の高崎経済大学と京都の龍谷大学も入っています。会社のFAQも「出身県によって、採用に有利・不利はありますか？」に「採用はあくまで人物本位ですので有利・不利はありません。」と答えています。[1] [15] [19]

なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。龍谷大学の経営学部の一覧にも社名がありますが、2021年度のものなので表には入れていません。出典は残してあります。[22]

SPIを使わないコースがある

大垣共立銀行の新卒採用でいちばん特徴的なのは、コースの分け方です。3つあり、募集条件も選考方法も違います。会社の書き方をそのまま引きます。[1]

バラエティ・タレントコースの選考方法に「※SPIによる選考なし」と書かれています。適性検査で足切りをしないルートが用意されている、ということです。代わりに「プレゼン」があります。自分の特殊なスキル・能力・実績・経験をPRする形式です。[1]

例として挙がっているのは「起業経験、語学力、スポーツで全国クラス 等」の3つです。ただし「等」が付いているので、この3つに限られるとは書かれていません。募集条件はオープンコースと同じ「OKBで働きたい方」の一言です。[1]

入社後のキャリアも、オープンコースとバラエティ・タレントコースで同じ書き方になっています。どちらも「銀行業務や本部業務等適性に応じた業務を経験し活躍します」。コースが違っても入社後の扱いが変わる、とは書かれていません。[1]

採用学部学科は「全学部全学科　※理系学生も大歓迎」[1]

募集要項の採用学部学科の欄はこうです。「採用学部学科　全学部全学科　※理系学生も大歓迎」。「※理系学生も大歓迎」という但し書きが付いています。ジョブセレクトコースの募集条件（AI・IoT、プログラミング、アプリ開発）を見れば、理系を歓迎する理由も分かります。[1]

初任給に短大卒の区分がある

初任給の欄はこうです。「初任給　大学卒・大学院卒　280,000円　短大卒　245,000円」。短大卒の金額が決まっている、ということは、その学歴の人を実際に採用しているということです。[1]

ただし専門学校と高等専門学校については、新卒採用のページにもインターンシップのページにも記載が見つかりませんでした。当てはまる人は会社に直接確認してください。[1] [3]

出身県で有利・不利はないと明記している

募集要項のページにあるFAQから2つ引きます。「Q1　どんな人財を求めているのか？　向上心とチャレンジ精神で物事の本質に向かっていける人を求めています。」「Q3　出身県によって、採用に有利・不利はありますか？　採用はあくまで人物本位ですので有利・不利はありません。」[1]

地方銀行では「地元出身でないと」と考えてしまいがちですが、この銀行は違うと書いています。実際、人的資本のデータページには新入社員の出身地が愛知県59％、岐阜県39％、その他2％（145名）と出ていて、岐阜の銀行でありながら愛知県出身者のほうが多くなっています。[1] [2]

大学名で差がつかない土俵は、この銀行では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。大垣共立銀行の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：SPIを使わないルートを自分で選べる

バラエティ・タレントコースは「※SPIによる選考なし」です。適性検査の点数で判断されるのが不安な人にとって、これは大きい条件です。ただし代わりにプレゼンがあるので、何を見せるかを自分で用意する必要があります。[1]

ここで大事なのは、プレゼンで見せるものが「大学名では手に入らないもの」だということです。起業経験も、語学力も、スポーツの実績も、通っている大学とは関係なく積み上げるものです。[1]

土俵2：3つのコースの募集条件のうち2つが「OKBで働きたい方」だけ

オープンコースとバラエティ・タレントコースの募集条件は、どちらも「OKBで働きたい方」の一言です。学部、資格、成績、どれも条件に入っていません。ジョブセレクトコースだけが専門スキルを条件にしています。[1]

つまり、専門スキルがない人でも入口が2つあるということです。そのうえで、SPIを受けるか（オープン）、プレゼンで勝負するか（バラエティ・タレント）を自分で選べます。[1]

土俵3：出身県で差をつけないと明記している

前の節のとおりです。加えて、新入社員の出身地は愛知県59％・岐阜県39％・その他2％（145名）。岐阜の銀行ですが、岐阜県出身者が多数派ではありません。[1] [2]

土俵4：採用人数が3年で98名→141名→126名

採用人数の欄はこうです。「採用人数　2026年4月入社（予定）126名　2025年4月入社　141名　2024年4月入社　98名」。国内店舗数157店舗（2025年3月）の銀行で、毎年100名前後を採っています。[1] [2]

分からないことも書いておきます。大垣共立銀行は採用実績校を公開していません。応募者数も公開していません。したがって倍率は計算できません。既卒者が新卒の枠で応募できるかどうかも、新卒採用のページには書かれていませんでした（「既卒」という言葉自体が出てきません）。選考の実施場所も、新卒のページには書かれていません。参考までに、キャリア（中途）採用のよくある質問には「対面またはオンラインにて面接します。対面の場合は本店で実施します。」と書かれていますが、これは新卒採用についての記述ではありません。ここは会社に直接確認してください。[1] [5]

従事すべき業務は「銀行関連業務全般」

募集要項の従事すべき業務の欄は一言です。「従事すべき業務　銀行関連業務全般」。職種で入口を分けていないので、入社の時点で仕事が固定される形にはなっていません。[1]

ただしジョブセレクトコースだけは違います。入社後のキャリアの欄に「特定の業務を行う部署に配属されプロフェッショナルを目指し活躍します」と書かれています。専門スキルを持って入る人は、最初からその分野に配属される、ということです。[1]

オープンコースとバラエティ・タレントコースは、どちらも「銀行業務や本部業務等適性に応じた業務を経験し活躍します」。営業店の仕事も本部の仕事も経験する、という書き方です。[1]

インターンシップは3つの季節で内容が違う

インターンシップのページには、季節ごとの内容が書かれています。「夏季　銀行の業務内容　OKBの特徴　地方創生の取組み　企画立案業務体験グループワーク」「冬季　融資業務体験グループワーク」「春季　選択型業務体験グループワーク　法人営業（法人ソリューション編）　個人営業（マネーコンサルタント編）」。[3]

ページには「ここでは2022年度に実施した内容を紹介しております。実施内容は変更となる可能性があります。」という注記があるので、いまも同じ内容かどうかは確認が必要です。なお、インターンシップの参加が選考に有利になるかどうかについての記載は、公開されているページの中には見つかりませんでした。[3]

退職した人が戻る制度もある

この銀行には「カムバック採用」という制度があります。「OKBでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。」「応募条件　当社において社員として勤続３年以上あること」。新卒で入る人には直接関係しませんが、一度出た人が戻れる会社だということが分かります。[6]

勤務地は岐阜・愛知・三重・滋賀ほか。年間休日123日

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の要項を見てください。[1]

勤務地は岐阜・愛知・三重・滋賀ほかです。岐阜の銀行ですが、新入社員の出身地は愛知県が59％なので、愛知の店舗も多いと考えられます。転勤の範囲を限定するコース（エリア職）についての記載は、公開されているページの中には見つかりませんでした。[1] [2]

働き方の数字が公開されている

人的資本のデータページには、次の数字が出ています。[2]

育児休業が「子が3歳の年度末（3月31日）まで」取れるのは、法律の基準（原則1歳、最長2歳）より長い設定です。男性の育休取得比率が103.7％と100％を超えているのは、その年度に生まれた人数を分母にして、前年度に生まれた子の分を後から取得した人が含まれるためと考えられます。[2]

採用人数は3年分。応募者数は出ていない

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [2]

3年で365名です。2025年4月入社が141名と多く、2026年4月入社の予定は126名。国内店舗数157店舗の銀行としては大きな採用規模です。[1] [2]

会社は中途採用比率も公表しています。2022年度が7％、2023年度が10％、2024年度が6％（公表日2026年3月）。新卒中心の採用を続けている会社だということが、この数字から読めます。[4]

公開されていないものもはっきりさせておきます。大垣共立銀行は応募者数を公開していません。したがって倍率は計算できません。採用実績校も公開していません。コース別の採用人数も出ていません。[1]

この銀行を受けるなら、この順で動く

ここまでの事実をふまえて、大垣共立銀行を受けるなら次の順で動いてください。会社が公開している情報に沿った並びです。[1] [3]

1. 1日目：3つのコースの募集条件と選考方法を読み比べる。オープンコースとバラエティ・タレントコースは募集条件が同じ「OKBで働きたい方」で、違うのは選考方法だけ
2. 2〜5日目：バラエティ・タレントコースで受けるかどうかを決める。SPIによる選考がない代わりにプレゼンがある。自分に「特殊なスキル・能力・実績・経験」と言えるものがあるかを、正直に棚卸しする。例として挙がっているのは起業経験、語学力、スポーツで全国クラス（ただし「等」が付いている）
3. 同じ時期：専門スキル（AI・IoT、プログラミング、アプリ開発、資金運用の知識）がある人はジョブセレクトコースも検討する。こちらは入社後に特定の部署へ配属される
4. インターン：夏季・冬季・春季で内容が違う。参加が選考に影響するかどうかは公開されていないので、日程が合えば行く、くらいの位置づけで考える
5. 選考：オープンコースとジョブセレクトコースはES・SPI→面接複数回、バラエティ・タレントコースはプレゼン→面接複数回

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。この銀行は岐阜の銀行ですが、新入社員の出身地は愛知県が59％で岐阜県より多く、勤務地も岐阜・愛知・三重・滋賀にまたがります。「地元だから」だけでは、この銀行の姿を捉えきれていないことになります。[1] [2]

バラエティ・タレントコースを選ぶなら、準備の中身が他社とまったく変わります。エントリーシートの書き方ではなく、「自分が何をどこまでやったか」を見せる形式です。大学名も学部も関係ありません。逆に、みんなと同じことをやってきた人には出しにくい形式でもあります。自分の経験を1つ選んで、なぜそれをやったか・どこまでやったかを話せる状態にしてから決めてください。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どのコースで受けるか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大垣共立銀行 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 採用学部学科「全学部全学科　※理系学生も大歓迎」、3つのコース（オープン／バラエティ・タレント／ジョブセレクト）の募集条件・選考方法・入社後のキャリア、採用人数（2024〜2026年4月入社）、初任給の2区分、昇給・賞与、勤務地、従事すべき業務、勤務時間、休日休暇、福利厚生、FAQ（求める人財、出身県による有利・不利など）
2. 大垣共立銀行 採用サイト データ確認日：2026-09-11 ／ 国内店舗数157店舗（2025年3月）、新入社員出身地（愛知県59％／岐阜県39％／その他2％、145名）、月平均所定外労働時間13.6時間（2024年度実績）、有給休暇の平均取得日数15.8日（2024年実績）、育児休業の取得可能期間、男性育休取得比率103.7％（2024年度実績）
3. 大垣共立銀行 インターンシップ確認日：2026-09-11 ／ 夏季・冬季・春季それぞれのプログラム内容と、参加者紹介。「ここでは2022年度に実施した内容を紹介しております。実施内容は変更となる可能性があります。」の注記
4. 大垣共立銀行 キャリア採用 募集要項・選考フロー確認日：2026-09-11 ／ キャリア（中途）採用の選考フロー5ステップと、中途採用比率（公表日2026年3月、2022年度7％／2023年度10％／2024年度6％）
5. 大垣共立銀行 キャリア採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 業界未経験の応募可否、職歴3年未満の応募可否、選考の実施方法（対面またはオンライン、対面は本店）、面接の日程、在宅勤務、服装
6. 大垣共立銀行 カムバック採用確認日：2026-09-11 ／ 「OKBでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。」と応募条件「当社において社員として勤続３年以上あること」
7. 愛知学院大学 就職内定・公務員合格実績（2026年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 「学科別内定先一覧」の文学部・商学部・経営学部の欄に「大垣共立銀行」。このページは卒業年ごとのタブに分かれており、これは2026年3月卒業生のタブ
8. 中京大学 2024年度就職決定先（学部別）確認日：2026-09-11 ／ 「2024 年度就職決定先（学部別、一部抜粋）」の文学部・心理学部・現代社会学部・法学部・総合政策学部・経済学部・工学部の各欄に「大垣共立銀行」。一部抜粋であることが表題に明記されている
9. 名古屋市立大学 学生数・進路データ確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度。経済学部と人文社会学部の「学部卒業生の主な就職先」に「大垣共立銀行」
10. 名城大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2026年3月卒業者。人間学部と都市情報学部の「主な就職実績」に「大垣共立銀行」
11. 岐阜協立大学 就職・キャリア確認日：2026-09-11 ／ 2025年度卒業者。「金融・保険業」の業種別就職先一覧に「大垣共立銀行」。全学の一覧で学部別の内訳はない
12. 岐阜協立大学 卒業生インタビュー YOUR STORY確認日：2026-09-10 ／ 経済学部経済学科の卒業生2名の就職先として「大垣共立銀行」。ページに年度の記載はない
13. 中部大学 学部・学科別就職状況確認日：2026-09-10 ／ 2025年度実績。経営情報学部 経営総合学科の企業の欄に「大垣共立銀行」
14. 名古屋学院大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 現代社会学部の「近年の卒業生の主な就職先（直近5年）」に「大垣共立銀行」
15. 高崎経済大学 業種別就職状況（経済学部・令和7年度）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度。金融業，保険業の欄に「(株)大垣共立銀行」
16. 高崎経済大学 本社所在地別就職状況（経済学部・令和7年度）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度。同じ年度のデータを本社所在地で切り直した一覧にも社名
17. 高崎経済大学 本社所在地別就職状況（地域政策学部・令和7年度）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度。地域政策学部の一覧に「(株)大垣共立銀行」
18. 高崎経済大学 業種別就職状況（経済学部・令和6年度）確認日：2026-09-10 ／ 令和6年度。金融業，保険業の欄に「(株)大垣共立銀行」
19. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-11 ／ 2024年度。政策学部の金融の欄に「株式会社大垣共立銀行」
20. 愛知学院大学 就職内定・公務員合格実績（2025年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 「学科別内定先一覧」の商学部・経営学部・経済学部・法学部の欄に「大垣共立銀行」。2025年3月卒業生のタブ
21. 愛知学院大学 就職内定・公務員合格実績（2024年3月卒業生）確認日：2026-09-11 ／ 「学科別内定先一覧」の総合政策学部・商学部・経営学部・経済学部の欄に「大垣共立銀行」。「一般企業」の「その他の就職内定先」（全学の一覧）にも社名。2024年3月卒業生のタブ
22. 龍谷大学 就職実績一覧（2021年度）確認日：2026-09-10 ／ 2021年度。経営学部の一覧に社名。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない

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