どの大学の卒業生が日本工業大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として日本工業大学（学校法人日本工業大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
法人が公表していること[1] [3]
日本工業大学の公式サイトには、職員の出身大学や職員インタビューは載っていません。2026年9月27日時点で、教職員公募のページの職員公募欄は「現在、募集は行っておりません」となっています。[1]
公式サイトに残っている2021年の事務職員募集の要項では、応募資格は次のように書かれていました。出身大学を問う記述はありません。[3]
- 4年制大学以上を卒業していること
- 実務経験が原則3年以上あること（大学事務の経験に限らない）
大学事務以外の経験でもよいとしている一方で、社会人としての経験年数を求めていたのが、この募集の特徴です。卒業したばかりの人を対象にした条件ではありませんでした。[3]
大学が職員に求めていること（建学の精神と行動規範より）
日本工業大学は、建学の精神の基本に「実工学の理念」を掲げています。公式ページは、この理念のもとに人材を育成し、研究を推進し、社会的使命を果たして行くことを表明すると書いています。[4]
理念を短くまとめた言葉として、公式ページは「工学における実学を重んじ、具象を離れることなく、抽象を怠ることなく、単に机上にとどまることなく、真に有用な教育研究を推進し社会に貢献する」を挙げています。[4]
この理念は教育や研究だけのものではありません。公式ページは、教学運営・組織運営においても実工学の理念が活かされなければならないとし、教育課程の編成、教学運営、研究の推進、施設設備の充実など、大学の諸活動を通底する指針だと説明しています。事務職員の仕事も、この「諸活動」の中に入ります。[4]
職員の行動規範[4]
同じページには「日本工業大学行動規範」が載っていて、冒頭は「日本工業大学の職員は、高等教育機関に課せられた公共性と社会的使命・責任を強く自覚する」という書き出しです。そのうえで、職務の遂行に際して高い倫理観を保持することを定めています。[4]
行動規範の項目には、教育運営の見直しによる質的な向上、ハラスメントを行わないこと、法令と本学諸規程の遵守、地域社会との連携による開かれた大学づくり、教育研究活動状況や財務状況の適切な開示、資産と外部資金の適正な管理が並んでいます。職員として働くときに何を守るのかが、公式の言葉で書かれています。[4]
大学が育てたい学生[4]
建学の精神・理念に基づく人材像は「確かな専門力と豊かな人間性をもち、社会の発展に貢献し続ける実践的技術創造人材」です。職員は、こうした学生を育てる教育を事務の側から支えることになります。[4]
採用の仕組み。学校法人日本工業大学の独自選考
日本工業大学は私立大学で、職員は学校法人日本工業大学が独自の選考で採用します。職員の募集は、公式サイトの「教職員公募」のページと、お知らせ欄で告知されてきました。[1] [2]
2026年9月27日時点で、教職員公募のページの職員公募欄は「現在、募集は行っておりません」です。同じページには教員公募の欄もありますが、これは教員の募集で、事務職員の募集ではありません。[1]
2021年の事務職員募集の選考[2] [3]
公式サイトのお知らせ欄には、2021年7月28日付で「事務職員募集について」が掲載され、募集要項のPDFが添えられています。要項の選考日程は次のとおりでした。[2] [3]
| 段階 | 時期 | 内容 |
|---|---|---|
| 書類提出 | 2021年9月11日（土）必着 | 本学指定の履歴書と職務経歴書（A4版・様式不問）を総務課 採用係へ郵送 |
| 書類選考結果 | 2021年9月27日（月） | 結果を発送。書類選考の合否に関する問い合わせには回答しない |
| 一次選考 | 2021年10月中旬〜下旬 | 一次面接・小論文・適性検査 |
| 最終選考 | 2021年11月中旬 | 最終面接 |
提出書類に職務経歴書が入っていることからも、この募集が社会人の経験者を想定していたことが分かります。要項には、選考に関する質問には回答できないとも書かれていました。[3]
職員の仕事。総務から就職支援まで
2021年の募集要項は、業務内容を「事務職としての業務」とし、例として総務、施設環境、財務、教務、入試、広報、学生支援、就職支援、教育研究支援を挙げています。大学の運営に関わる部署を幅広く並べた書き方です。[3]
勤務地は日本工業大学埼玉（宮代）キャンパスで、要項には東武スカイツリーラインの東武動物公園駅から徒歩14分とあります。勤務時間は8:50〜17:30です。[3]
相手にする学部と学生[6] [5]
大学の学部は、基幹工学部（機械工学科・電気情報工学科・環境生命化学科）、先進工学部（ロボティクス学科・情報メディア工学科・データサイエンス学科）、建築学部（建築学科）の3学部です。大学院には工学研究科と技術経営研究科があります。[6] [5]
定員充足率の資料によると、2018年4月に1学部7学科を3学部6学科2コースに改編し、2022年度に先進工学部データサイエンス学科を新設、2025年4月には電気電子通信工学科を電気情報工学科へ、応用化学科を環境生命化学科へ名称変更しています。旧工学部は2025年3月に廃止されました。学科の改編が続いていることは、教務や入試、広報の仕事の中身にも関わります。[5]
施設・センターや就職支援、入試、留学生別科（募集停止中）など、大学のページに並ぶ組織の一つひとつに事務の担当があります。どの部署に配属されるかは、要項には書かれていません。[6] [3]
2021年の募集要項に書かれていた条件と待遇
2026年9月27日時点で募集は出ていないため、ここでは公式サイトに残っている2021年の事務職員募集の要項を載せます。実務経験者向けの募集で、新卒向けではないことに注意して読んでください。[3]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 専任事務職員 |
| 採用予定者数 | 若干名 |
| 採用予定 | 2022年4月1日（令和4年4月1日） |
| 応募資格 | 4年制大学以上を卒業し、実務経験（大学事務の経験に限らない）が原則3年以上 |
| 勤務地 | 埼玉（宮代）キャンパス |
| 勤務時間 | 8:50〜17:30 |
| 休日等 | 土曜・日曜・祝日・本学指定日・夏季休暇・年末年始休暇（イベント等で出勤の場合あり） |
| 給与モデル | 30歳・大学卒業後8年の実務経験の場合：本俸245,400円、調整手当31,902円、住宅手当28,000円 |
| その他手当 | 扶養手当、皆勤手当、時間外手当、通勤手当等 |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回 4.80ヶ月（前年度実績）、昇給 年1回 |
| 定年 | 65歳 |
| 福利厚生 | 健康保険・年金（日本私立学校振興・共済事業団）、雇用保険、労災保険 |
給与モデルは「30歳・大学卒業後8年の実務経験がある場合」の例です。新卒で入った場合の初任給は、この要項には書かれていません。要項の調整手当は「本俸＋扶養手当の13％」と説明されています。[3]
休日の欄には、イベント等がある場合は出勤となる場合があると書かれています。オープンキャンパスや入試など、大学の行事に合わせた働き方になることが分かります。[3]
募集の時期。2021年は7月末告知・9月締切・4月採用
2021年の事務職員募集は、7月28日にお知らせ欄に掲載され、書類の締切は9月11日、一次選考は10月中旬〜下旬、最終面接は11月中旬、採用は翌年4月1日という日程でした。[2] [3]
ただし、これは実務経験者向けの募集1回分の日程です。毎年同じ時期に募集があるとは公式に書かれておらず、2026年9月27日時点では募集が出ていません。次の募集時期は推測で書きません。教職員公募のページと、お知らせ欄を定期的に確かめてください。[1] [2]
公開されている数字。学部の在籍学生は3,727人
数字は、日本工業大学が公式に出しているものだけを並べます。職員の人数は、確かめた範囲の公式ページには見当たりませんでした。[5]
| 学部・研究科 | 収容定員 | 学生数 | 充足率 |
|---|---|---|---|
| 基幹工学部 | 1,600 | 1,230 | 77% |
| 先進工学部 | 1,360 | 1,475 | 108% |
| 建築学部 | 1,000 | 1,022 | 102% |
| 工学研究科（博士前期課程） | 200 | 118 | 59% |
| 工学研究科（博士後期課程） | 24 | 3 | 13% |
| 技術経営研究科 | 30 | 38 | 127% |
3学部の学生数を足すと3,727人です。学科別では情報メディア工学科の充足率が129%、環境生命化学科が51%と、学科によって差があります。[5]
30日でやること。募集が出たときに動けるように
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例です。[1]
- 1〜3日目：教職員公募のページとお知らせ欄をブックマークし、職員の募集が出ていないか定期的に確かめる
- 4〜10日目：建学の精神・理念のページを読み、「実工学の理念」を自分の言葉で説明できるようにする
- 11〜17日目：職員の行動規範の各項目を読み、自分の経験で当てはまる場面を1つずつ書き出す
- 18〜24日目：3学部の学科構成と、2025年の学科名変更を押さえ、どの部署の仕事に関心があるかを考える
- 25〜30日目：過去の選考に小論文と適性検査があったことを踏まえ、大学職員をテーマに800字程度の文章を書いてみる
志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。「実工学の理念」を掲げる工業大学であること、教学運営・組織運営にもその理念を活かすとしていること、学部と学科の改編が続いていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[4] [5]
採用の条件・日程・待遇は年度や募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 日本工業大学 教職員公募確認日：2026-09-27 ／ 職員公募欄の「現在、募集は行っておりません」（2026年9月27日確認）、教員公募欄
- 日本工業大学 事務職員募集について（お知らせ）確認日：2026-09-27 ／ 2021年7月28日付の事務職員募集の告知
- 学校法人日本工業大学事務職員募集について（募集要項PDF）確認日：2026-09-27 ／ 2021年の募集：職種、採用予定者数、業務内容、採用予定日、応募資格、勤務地、勤務時間、休日、給与モデル、賞与・昇給、定年、福利厚生、応募方法と締切、選考日程
- 日本工業大学 建学の精神・理念・行動規範確認日：2026-09-27 ／ 実工学の理念、人材像、教育目的、日本工業大学行動規範
- 日本工業大学 定員充足率（令和7年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 学部・研究科別の収容定員・学生数・充足率、学科の改編と名称変更
- 日本工業大学について確認日：2026-09-27 ／ 学部・学科と大学院の構成、施設・センター、留学生別科（募集停止中）