どの大学の卒業生が名古屋経済大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として名古屋経済大学（学校法人市邨学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学・法人が公表している職員の情報[2] [5]
名古屋経済大学と学校法人市邨学園のサイトには、事務職員の出身大学や職員紹介のページはありません。公表されているのは、職員の人数と、女性職員の割合などの働き方に関する数字です。[2] [5]
- 事務職員の出身大学・学部：公表なし
- 職員紹介・先輩職員の声：大学・法人のサイトになし
- 公表されている数字：大学院・大学の職員数（常勤72名・非常勤42名、2026年5月1日現在）
- 公表されている数字：全職員に占める女性職員の割合51.4%（令和8年3月）
採用ページに今出ていることと、学園が大切にしている考え方
名古屋経済大学のサイトでは、ページの下の欄に「教職員採用」へのリンクがあり、お知らせのうち「教職員採用」の区分に入った記事が一覧になる作りです。2026年9月27日にこの一覧を開くと、記事は1件もなく、「ただいま準備中」と表示されていました。[1]
この区分は教員と職員を分けていないので、この表示は、教員の募集も職員の募集もこの時点では掲載がない、という意味になります。設置者の学校法人市邨学園のサイトにも、採用のページは設けられていません。[1] [2]
学園が教職員にも求めていること
学校法人市邨学園の建学の精神は「一に人物、二に伎倆」です。創立者の市邨芳樹は、知識や技能を身につける前に人間性を高めることが必要だと考えていた、と学園は説明しています。創立者が日々の指針として示した「今日六則」について、学園は、学生・生徒だけでなく教員・職員も日々を生きるうえでの戒めとして心に刻んでいる、と書いています。[4]
募集要項に書かれた人物像ではありませんが、学園が教員・職員にも向けている言葉として、応募を考えるときの手がかりになります。[4]
採用の仕組み。設置者は学校法人市邨学園
名古屋経済大学を設置しているのは学校法人市邨学園です。法人本部は名古屋市瑞穂区にあり、大学は犬山市、高校・中学校は名古屋市千種区と瑞穂区にあります。[3] [2]
- 名古屋経済大学・大学院（犬山キャンパス、名駅サテライトキャンパス）
- 名古屋経済大学市邨高等学校・市邨中学校（名古屋市千種区）
- 名古屋経済大学高蔵高等学校・高蔵中学校（名古屋市瑞穂区）
- 名古屋経済大学附属市邨幼稚園（犬山市）
学園の職員数は、学校ごとに分けて公表されています。2026年5月1日現在で、学園本部が11名、大学院・大学の職員が常勤72名・非常勤42名、高校・中学校の職員が合計33名です。職員が学校ごとに置かれていることは分かりますが、学校をまたぐ異動があるかどうかは公表されていません。[2]
教員と職員がいっしょに受ける研修
令和7年度の事業報告書によると、大学のFD・SD活動（FDは教員の、SDは職員の能力を高める研修）は、教授会の開催日に時間を設けて定例化されており、令和7年度は7回開かれました。テーマは、財務分析、科研費の説明会、学生の能力の変化、学生相談室の利用状況と合理的配慮、広報活動、データサイエンス・AIの発展に伴う法的な問題などです。[3]
職員の仕事。大学の組織から分かること
名古屋経済大学には、経済学部・経営学部・法学部・人間生活科学部の4学部5学科と、法学・会計学・人間生活科学の3つの研究科があります。大学のサイトには、キャリアセンター、国際交流センター、地域連携センター、図書館、学生相談室、医務室、附属市邨幼稚園、犬山学研究センターなどのページが並んでいます。[1] [5]
事業報告書のFD・SD活動の欄には、IR・戦略室、研究支援室、学生相談室が共催の部署として出てきます。大学運営の分析、研究費の支援、学生の相談といった仕事を担う部署があることが分かります。[3]
職員の管理職
学園の女性活躍推進に関する公表では、大学・幼稚園の職員の管理職を「事務局長，部長，主幹，副部長・室長」と定めています。職員にも部長・室長といった役職の段階があることが、ここから読み取れます。[2]
応募できる条件と、公表されている働き方の数字
新卒の応募資格・初任給・勤務時間・採用予定数は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。代わりに、学園が法律に基づいて公表している働き方の数字を並べます。[1] [2]
| 項目 | 数字 | 時点 |
|---|---|---|
| 全職員に占める女性職員の割合 | 51.4% | 令和8年3月 |
| 全職員に占める女性管理職職員の割合 | 18.8% | 令和8年4月 |
| 女性の育児休業取得率 | 100.0% | 令和7年度 |
| 男性の育児休業取得率 | 25.0% | 令和7年度 |
| 在職者の男女の勤続年数の差異（女性÷男性×100） | 130.0% | 令和8年3月 |
| 専任教職員の男女の賃金の差異（女性÷男性） | 91.5% | 令和7年度 |
女性職員の割合が半数を超え、女性の平均勤続年数が男性より長いことが、公表の数字から分かります。[2]
学園の行動計画
学園は、次世代育成の行動計画（令和6年4月1日から令和11年3月31日まで）で、妊娠・出産・子育ての諸制度の周知と利用促進、年次有給休暇の取得促進、超過勤務の削減の3つを目標にしています。女性活躍推進の行動計画（令和8年4月1日から令和13年3月31日まで）では、設置各校での女性管理職の登用の推進や、男性教職員の育児休業取得率の向上を目標にしています。[2]
勤務地の候補
大学の職員として働く場所は、犬山キャンパス（愛知県犬山市内久保）と名駅サテライトキャンパス（名古屋市中村区）が考えられます。どちらに配属されるかは公表されていません。[2] [5]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、名古屋経済大学の教職員採用の一覧は「ただいま準備中」で、職員の募集は掲載されていません。過去に掲載された職員募集の記事も、この一覧からはたどれません。[1]
新卒向けの募集がいつ出るかは公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]
公開されている数字
大学のサイトの大学基礎情報と、学園の学園データ・事業報告書から、規模を表す数字を並べます。公表の時点と数え方が資料ごとに違うため、同じ項目でも数字が少しずれることがあります。[5] [2] [3]
| 項目 | 数字 | 出どころ・時点 |
|---|---|---|
| 大学の職員数 | 115人 | 大学基礎情報（2026年5月1日現在） |
| 大学院・大学の職員 | 常勤72名・非常勤42名（合計114名） | 学園データ（2026年5月1日現在） |
| 大学の職員 | 専任81名・非常勤29名（合計110名） | 令和7年度事業報告書（令和8年3月現在） |
| 学園本部の役員・職員 | 11名 | 学園データ（2026年5月1日現在） |
| 大学の学生数 | 2,156人 | 大学基礎情報（2026年5月1日現在） |
| 大学院の学生数 | 129人 | 大学基礎情報（2026年5月1日現在） |
| 大学の教員数 | 217人 | 大学基礎情報（2026年5月1日現在） |
| 学園の教職員 | 専任420・非常勤220（合計640） | 令和7年度事業報告書（令和8年3月現在） |
事業報告書では、大学の専任職員81名のうち43名が女性です。学生約2,150人に対して職員が100人余りという規模の大学です。[3] [5]
入学定員の変更
令和8年4月から、経済学部現代経済学科の入学定員が150名から160名に、経営学部経営学科が150名から170名に増え、人間生活科学部教育保育学科は100名から50名に減りました。学園の中期目標・計画（令和7年度から令和12年度まで）は、法人全体として収支の健全化を図ることを目標にしており、定員の見直しもその流れの中にあります。[2] [6]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：名古屋経済大学のサイトの教職員採用の一覧をブックマークし、週に1回開く
- 4〜7日目：市邨学園の建学の精神のページを読み、「一に人物、二に伎倆」と「慈・忠・忍」を自分の言葉で説明できるようにする
- 8〜14日目：4学部5学科と3研究科、キャリアセンターや国際交流センターのページを読み、学生がどんな支援を受けているかを整理する
- 15〜21日目：学園データと事業報告書の数字（職員数・学生数・定員の変更）を読み、大学が今どんな課題に取り組んでいるかを自分なりにまとめる
- 22〜30日目：学生の相談にのった経験、イベントを運営した経験など、大学の窓口や事務で活かせる経験を1つ、具体的に話せるようにする
学園の考え方を志望動機につなげる
市邨学園は、校訓三則として「慈・忠・忍」、学生・生徒の個性を尊重する教えとして「桜は桜、松は松」を掲げています。理事長の挨拶は、創立者の「世界は我が市場なり」という言葉を引き、アジア諸国を中心に留学生を迎え入れていることや、犬山市を中心とした地域全体を大きなキャンパスと考えていることを述べています。[4] [7]
人物を育てる教育、留学生の受け入れ、地域とのつながり。この3つのどれに自分が関わりたいかを決めて、自分の経験と結びつけると、根拠のある志望動機になります。[7] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 名古屋経済大学 新着情報一覧 カテゴリー：教職員採用確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（記事なし・「ただいま準備中」）、教員と職員をまとめた区分であること、大学のセンター・附属機関のページ構成
- 学校法人市邨学園 情報公開（学園データ・一般事業主行動計画・女性の活躍に関する情報の公表）確認日：2026-09-27 ／ 教職員数・学生数（2026年5月1日現在）、教育施設の所在地、次世代育成と女性活躍推進の行動計画、女性職員の割合・育児休業取得率・勤続年数の差異・賃金の差異、職員の管理職の定義、令和8年4月からの入学定員の変更
- 学校法人市邨学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人の所在地、設置する学校、法人職員並びに教職員の状況（令和8年3月現在）、FD・SD活動の実施状況
- 学校法人市邨学園 建学の精神確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神「一に人物、二に伎倆」、校訓三則「慈・忠・忍」、「桜は桜、松は松」、今日六則が教員・職員の戒めでもあること
- 名古屋経済大学 大学基礎情報確認日：2026-09-27 ／ 学生数・教員数・職員数（2026年5月1日現在）、所在地
- 学校法人市邨学園 中期目標・計画（令和7年度から令和12年度まで）確認日：2026-09-27 ／ 計画期間と、法人全体として収支状況の健全化を図るという目標
- 学校法人市邨学園 理事長挨拶確認日：2026-09-27 ／ 創立者の「世界は我が市場なり」、留学生の受け入れ、地域全体をキャンパスと考える方針