エムティーアイの採用大学｜北海道科学・岩手・龍谷・筑波の公式資料に掲載。募集要項は非公開でも分かる、学歴で差がつかない4つの土俵

どの大学から入っているのか。確認できたのは4大学

会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって、「エムティーアイ」の社名を確認できたのは4大学です。[12] [13] [14] [15]​​‌​​​‌‌​​​‌​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌​‌​​‌‌​​‌​‌‌​​​​‌‌​​​‌‌​​‌‌‌​​​​​​‌​

情報系の学科・研究科だけでなく、岩手大学は人文社会科学部という文系の学部の一覧にも載っています。文系・理系のどちらか一方に偏っているわけではありません。[12] [13]

拓殖大学外国語学部の就職実績にも「エムティーアイ」の記載がありますが、掲載されているのは2020（令和2）年度の一覧だけです。2022年度以降の実績だけを表に入れる決まりに合わないため、表には入れていません。[16]

会社が学部・学歴について書いていること

新卒採用サイトを確認しましたが、応募資格・対象学部・選考フローを具体的に書いた募集要項のページは、この記事を確認した時点では公開されていません。トップページには「2027年卒向け新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。」という案内と、2028年卒向けのプレエントリーの入口があるだけです。学部を限定する記載も、学部不問と明記した記載も見当たりませんでした。[1]

一方で、職種紹介のページでは、開発職・企画職・営業職・クリエイター職という4つの職種に分けて募集していることが分かります。それぞれの職種で求められる力が具体的な言葉で書かれています。[2]

どんな会社なのか

事業紹介のページによると、エムティーアイは「『ルナルナ』や『music.jp®』をはじめとした既存のサービスによって生まれる安定した収益が当社の経営基盤をつくり、新たな事業に継続的にチャレンジできる体制を可能にしています。」と説明しています。[4]

事業は大きく4つに分かれます。ヘルスケア（妊娠・出産・子育てや健康を支えるサービス）、DX事業（大手企業の業務効率化を支援）、音楽・動画・電子書籍（エンターテインメント）、生活情報（天気予報・交通情報・ニュース）です。[4]

社長メッセージでは、「エムティーアイはちょうどその中間。安定基盤がありながらもベンチャー気質でどんどん新しいことをやっていく機動力があります。」と、大企業と小規模企業の中間の立ち位置を強みとして説明しています。[5]

ヘルスケア事業部の社員対談では、「『ルナルナ メディコ』は、患者が『ルナルナ』に記録したデータが、産婦人科クリニックのパソコンやタブレットと連携されることによって、医師が患者の日々の記録データを診察に活用できるようになるサービスです。」と、長年蓄積したデータを医療機関との連携に生かす取り組みが紹介されています。[9]

大学名で差がつかない土俵は、公開情報から4つ見つかる

選考の詳細は非公開ですが、募集の仕組みや社員の声から、大学名で動かない部分を探します。

土俵1：職種別の募集で、得意な入口を選べる

職種紹介のページは、開発職・企画職・営業職・クリエイター職の4つに分けて仕事を説明しています。開発職は「一般消費者が利用しやすいアプリづくりや、既存のアプリやサービスの改善を行なう仕事。ユーザー視点での開発力が求められます。」、企画職は「生活者が何を求めていのるかを分析し、そのニーズを満たすサービスの企画をする仕事。企画力だけではなく、本質的な課題設定力が求められます。」と説明されています。[2]

土俵2：社内で異動や兼務を自分から希望できる

開発職として入社した社員は、「入社後の経歴は、短期プロジェクトでの開発だったり、企画だったりと少し特殊な道を歩んでいると思います。」と話しています。もともと「いろんな視点から開発ができるエンジニア」になりたいという希望を人事に伝えたことで、「おかげで１年間に3つのプロジェクトに参加。仕事も企画と開発の両方の経験ができました。」と振り返っています。[7]

土俵3：事業のジャンルが幅広く、ローテーションで技術と視点を広げられる

エンジニア社員の対談では、「色々な部署を経験しているといつの間にか、色々な技術が使えるようになっていますね。」という声があります。ヘルスケア・生活情報・エンタメなど性格の異なる事業を1つの会社で経験できることが、技術の幅を広げる機会になっていると説明されています。[8]

土俵4：資格取得やセミナー参加の費用を会社が補助する

働く環境のページには、「自己啓発を目的として外部セミナーや勉強会に参加する場合、その費用の半額を補助します。」「自己啓発を目的として資格を取得する場合、その費用の一部または全額を補助します。」とあります。入社時点の知識量に関わらず、あとから力をつける道が用意されています。[3]

職種と、自分の経験との接点

企画職に新卒入社した社員は、大学時代に「武道館や横浜アリーナなどで数千人集めた複合型イベントを開催する学生団体に所属していました」という経験を経て、サービス企画の仕事に就いています。技術的な専攻でなくても、企画職への道はあります。[6]

応募できる条件（分かること・分からないこと）

対象卒業年次、応募資格、初任給、勤務地、選考の具体的な回数や内容は、この記事を確認した時点で公式サイトに公開されていません。「分からない」ことをそのまま書きます。応募を検討する際は、プレエントリーに登録したうえで、案内される募集要項を確認してください。[1]

公開されている数字

会社概要には、資本金5,530百万円、従業員数1,235名（いずれも連結・2026年6月30日現在）、事業内容はコンテンツ事業・ヘルスケア事業・学校DX事業・その他事業（AI、法人向けDX支援など）と書かれています。[10]

今週から30日でやること

以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：エムティーアイの新卒採用ページを開き、プレエントリーの案内が進んでいるかを確かめる
2. 4〜6日目：職種紹介のページを読み、開発・企画・営業・クリエイターのうちどれに関心があるかを1つに決める
3. 7〜9日目：事業紹介のページで、ヘルスケア・DX・エンタメ・生活情報のどの分野に関わりたいかを書き出す
4. 10〜12日目：新卒社員のインタビューを読み、自分の経験（研究・サークル・アルバイトなど）と重なる部分を探す
5. 13〜16日目：働く環境のページで、資格取得やセミナー参加の補助制度をどう使いたいか考えをまとめる
6. 17〜20日目：気になる職種について、自分がこれまでやってきたことをどう活かせるかを300字で書いてみる
7. 21〜30日目：プレエントリーに登録し、案内される募集要項が公開され次第、応募資格と選考の流れを確認する

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、エムティーアイの公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. エムティーアイ 新卒採用（RECRUIT）確認日：2026-09-11 ／ 「2027年卒向け新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。」の案内、2028年新卒採用プレエントリーの入口。応募資格・対象学部・初任給を書いた募集要項の記載はない
2. エムティーアイ 職種紹介（ABOUT JOB）確認日：2026-09-11 ／ 開発職・企画職・営業職・クリエイター職の4職種の仕事内容と求められる力
3. エムティーアイ 働く環境（CAREER SUPPORT）確認日：2026-09-11 ／ 育児休業・時短フレックス勤務、外部セミナー補助（費用の半額）、資格取得費用補助（一部または全額）などの制度
4. エムティーアイ 事業紹介（ABOUT US）確認日：2026-09-11 ／ ヘルスケア・DX事業・音楽動画電子書籍・生活情報の4事業、経営基盤についての説明
5. エムティーアイ 社長メッセージ（FROM CEO）確認日：2026-09-11 ／ 代表取締役社長 前多俊宏のメッセージ。企業規模を強みとした経営の考え方
6. エムティーアイ 新卒・企画職インタビュー確認日：2026-09-11 ／ 2013年新卒入社・ヘルスケア事業・企画職の社員インタビュー。学生団体でのイベント運営経験から入社
7. エムティーアイ 新卒・開発職インタビュー確認日：2026-09-11 ／ 2018年新卒入社・ライフ事業・開発職の社員インタビュー。大学院でのビッグデータ研究から入社し、企画・開発の両方を経験
8. エムティーアイ エンジニア社員の対談（FUTURE OF ENGINEERS）確認日：2026-09-11 ／ エンジニア社員の座談会。部署をまたいだ経験による技術の幅の広がり
9. エムティーアイ ヘルスケア事業部社員の対談（PROJECT STORY）確認日：2026-09-11 ／ 「ルナルナ メディコ」「母子モ」の事業展開についての社員対談
10. エムティーアイ 企業情報（会社概要）確認日：2026-09-11 ／ 本社所在地、資本金5,530百万円、従業員数1,235名（連結・2026年6月30日現在）、事業内容、主要取引先（NTTドコモ・KDDI）
11. エムティーアイ 有価証券報告書（第30期、2025年9月期）確認日：2026-09-11 ／ 従業員の状況（提出会社単体・2025年9月30日現在）：従業員数769名、平均年齢40.4歳、平均勤続年数9.1年、平均年間給与6,607,415円。管理職に占める女性労働者の割合18.7%、男性労働者の育児休業取得率86.7%
12. 北海道科学大学 就職情報・資格情報｜情報工学科確認日：2026-09-11 ／ 「情報工学科の主な就職・進学先」[2023年度〜2025年度実績]のソフトウェア・情報サービスの欄に「株式会社エムティーアイ」
13. 岩手大学 令和7(2025)年度 人文社会科学部卒業生 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7（2025）年度 人文社会科学部卒業生の進路先一覧に「株式会社エムティーアイ」（1名）
14. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 理工学研究科（2020〜2022年度、先端理工学部は2020年4月開設のため理工学部・理工学研究科の実績を掲載）の情報通信の欄に「株式会社エムティーアイ」
15. 筑波大学 令和4年度進路状況（大学院）（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 令和4年度（大学院修士課程・博士前期課程）人間総合科学研究群 情報学学位プログラムの就職先例に「エムティーアイ」
16. 拓殖大学 外国語学部 就職実績（2014〜2023年度データ）確認日：2026-09-11 ／ 2020（令和2）年度 外国語学部 就職データの主な就職先に「エムティーアイ」。単年かつ2022年度より前のため節1の表に入れなかった理由の出典

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