明治大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、明治大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​​​‌​​​‌​‌‌‌​‌‌‌​‌​​​‌‌‌​‌​​​‌​​‌‌​​‌​‌‌​​​​​​‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌‌​​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として明治大学（学校法人明治大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

大学が紹介している職員の出身[9] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]

そこで、明治大学が自分で公開している職員の紹介を読みます。新卒職員採用サイトの「明治大学で働く人の声」からは、大学の広報サイトMeiji NOWの連載「明大職員に聞く！」にリンクが張られています。プロフィールに出身大学が書かれている職員は次の6人です。氏名は載せず、紹介時点の所属と入職年、掲載日で示します。[2] [11]

• 校友連携事務室（2005年入職・2019年5月17日掲載）：「2005年明治大学政治経済学部経済学科を卒業後、明治大学に入職。」
• 国際教育事務室（2014年入職・2019年6月5日掲載）：「2014年明治大学国際日本学部国際日本学科を卒業後、明治大学に入職。」
• 大学院事務室（2013年入職・2019年6月11日掲載）：「2013年明治大学商学部商学科を卒業後、明治大学に入職。」
• 情報コミュニケーション学部事務室（2012年入職・2020年1月28日掲載）：「2012年青山学院大学文学部を卒業後、明治大学に入職。」
• 社会連携事務室（2008年入職・2023年9月1日掲載）：「東京外国語大学を卒業後、2008年に学校法人明治大学に入職。」
• 図書館総務事務室（2017年入職・2023年12月13日掲載）：「明治大学を卒業後、2017年に学校法人明治大学に入職。」学生時代は商学部のゼミに入っていたと書かれている

6人のうち4人は明治大学の卒業生で、学部が分かるのは政治経済学部、国際日本学部、商学部（2人）です。残る2人は青山学院大学文学部と東京外国語大学の卒業生です。[12] [13] [14] [15] [16] [17]

採用サイトのクロストーク（所属は2026年2月現在）には、2012年入職の経営企画部企画課の職員、2017年入職の商学部事務室の職員、2021年入職の生田就職キャリア支援事務室の職員の3人が登場します。2021年入職の職員は「私は他大学の卒業生です。」、2012年入職の職員は「私も明治大学の出身ではありません。」と話し、商学部事務室の職員が「ということは明治大学を卒業したのは私だけですね。」と受けています。出身大学の名前は書かれていません。[9]

他大学出身の2021年入職の職員は、就職活動のころ本格的な大学職員のインターンシップを実施していた大学として明治大学を知り、インターンシップに参加して志望したと話しています。青山学院大学出身の職員は、明治大学を含む複数の大学職員の採用試験を受け、採用説明会で職員がいちばん輝いて見えたのが明治大学だったと書いています。[9] [15]

採用サイトが求める人物と、応募できる学歴について書いていること（引用）

新卒採用募集要項のページは、人事部からのメッセージから始まります。見出しは「変革なくして大学の存続はない。」。大学が約20年前まで「バンカラ」などと言われていたこと、入試改革や新学部の設置でイメージを一変させたことに触れ、自ら変化を起こす意欲のある人に会いたいと結んでいます。[3]

求める人材像は3つ[3] [10]

募集要項には「求める人材像」が3つ、それぞれ具体的な行動とセットで書かれています。これは学校法人が定めた「明治大学職員人材ビジョン」と同じ内容です。[3] [10]

人材ビジョンは、職員が目指す姿を「分厚い職員」と表しています。「分厚い」という言葉には、個人のスキルや経験の厚さだけでなく、人間的な深みや多様性を尊重する心、たくましさや包容力などの意味を込めていると説明されています。クロストークでは、この「分厚い職員」の原案を若手職員がつくったとも話されています。[9] [10]

応募できる学歴[3]

2027年度新卒採用の募集対象は「2023年4月から2027年3月までに、国内外の大学・大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを、取得したまたは取得見込みの方」です。学部卒だけでなく、修士・博士の学位を持つ人、取得見込みの人も同じ募集の対象です。[3]

さらに「既卒3年以内の方も応募は可能ですが、新卒と同じ枠組みの採用となります。」と書かれています。卒業して数年以内の人も、新卒と同じ選考を受けることになります。出身大学や学部を限る記載は、募集要項にはありません。[3]

職員が話す「一緒に働きたい人」[9]

クロストークでは、一緒に働きたい人として、チームで協力し合うことに抵抗がなく変化を前向きに捉えてチャレンジできる人、「柔軟性」と「コミュニケーションを楽しめること」を備えた人、バランス感覚を持った人が挙がっています。大学職員の仕事はルーティンワークと見られがちだが、実際にはチームで動く場面が多く環境の変化も激しい、というのが3人に共通する見方です。[9]

採用の仕組み。学校法人明治大学の独自選考で、流れは6段階

明治大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人明治大学が、自分で新卒の専任事務職員を選考します。2027年度の募集は「2027年度新卒採用（総合職）」という名前で行われました。[1] [3]

選考フロー[3]

新卒採用募集要項のページには、プレエントリーから採用までのおおまかな流れが6段階で書かれています。[3]

1. STEP01 Webプレエントリー：まずWebからプレエントリーを行う
2. STEP02 ES等の提出
3. STEP03 面談：面談対象者に対して実施
4. STEP04 適性検査等：適性検査等、その他必要な課題に取り組む
5. STEP05 面接：面接対象者に対して実施
6. STEP06 内々定通知 採用：担当者から結果を知らせる

面接の前に「面談」があり、その後に適性検査等と面接が続く順番です。面談と面接はどちらも対象者に対して実施すると書かれているので、全員が受けるものではありません。面接が何回あるかは、公式サイトには書かれていません。卒業見込証明書と成績証明書は、選考が進んだ人だけが提出します。[3]

エントリーは採用サイトから[1] [2]

明治大学公式サイトの「職員採用情報」のページには、新卒採用の採用サイトへのリンクがあり、エントリーとマイページのログインは採用サイトから行います。採用サイトによると、エントリーした人だけがマイページで職員の1日密着動画を見られます。[1] [2]

新卒・既卒・嘱託は別の採用[1]

職員採用情報のページでは、採用が「新卒採用」「既卒採用」「嘱託職員採用」に分かれています。既卒採用の欄には2026年度の専任事務職員採用（研究推進員）、嘱託職員の欄にはキャンパスごとの募集が並びます。この記事で扱うのは、新卒で応募できる専任事務職員です。[1]

職員の仕事。教学・法人・支援の3部門を回る

採用サイトの募集要項には、職務内容として「専任事務職員（教務、研究推進、学生支援、就職キャリア支援、国際連携、情報メディア、社会連携、経営企画、広報、総務、人事、財務等）」と書かれています。事務職員の総合職として採用され、特定の部署に限った募集ではありません。[3]

新卒は10年以内に3部門[4] [9]

ジョブローテーションのページには「新卒者は、採用後10年以内に3部門（教学・法人・支援）を経験することを目指し」と書かれています。クロストークでも「10年間で3部署」という目標をきちんと実行に移していると話されています。[4] [9]

採用パンフレットには、主な部門として教務事務部、入学センター事務部、研究推進部、就職キャリア支援部、国際連携部、情報メディア部、経営企画部、大学支援部が紹介されています。[22]

部署が取り組んでいること[7] [8]

「部署・プロジェクト紹介」のページは、部署ごとの課題を挑戦のテーマとして書いています。たとえば国際教育事務室は2031年に2人に1人が留学する目標を、校友連携事務室は57万人を超える卒業生のネットワークの活かし方を、就職キャリア支援事務室は「就職の明治」の次の一手を、財務課は学費に頼らない収入源の開拓を、教学企画事務室は学長とともに大学の10年後を描くことを挙げています。[7]

ステークホルダーのページには「英語を使った海外との連絡・交渉はもちろん、ときには億単位のお金を動かすことも。」とあります。相手は学生と教員だけでなく、受験生、文部科学省、地域社会、研究機関、企業、校友（卒業生）、父母まで並んでいます。[8]

職員が話す配属の変わり方[12] [13] [15] [16] [17]

校友連携事務室の職員（2005年入職）は、明治高等学校・中学校事務室、就職キャリア支援事務室を経ていまの部署にいます。国際教育事務室の職員（2014年入職）は人事課・人事企画課で労務管理や給与の管理、最後の1年は研修と新卒採用を担当したあと、協定留学の募集・選考・サポートの仕事に移りました。[12] [13]

情報コミュニケーション学部事務室の職員（2012年入職）は、入職後5年間は人事課で給与処理を担当し、学生との関わりがほとんどない仕事は入職前のイメージとは違ったと書いています。社会連携事務室の職員（2008年入職）は経営学部事務室を経て、生涯学習機関「リバティアカデミー」の講座の企画から広報までを担当しています。図書館総務事務室の職員（2017年入職）は、教務事務室を経て、図書館システムの管理や業務効率化のアプリケーション開発を担当しています。[15] [16] [17]

研修[5]

研修制度のページによると、入職1年目はOJT制度で先輩職員の指導を受け、3年目には他大学と合同の研修があります。新入職員研修、職員2年次研修、職員3年次研修と続き、4年目以降は書記昇格時研修に進みます。階層別研修と並行して選べる「選択型研修」は60種以上。語学研修（オンライン英会話、TOEIC IPテスト、海外派遣型研修など）や、働きながら大学院に通う「大学院在学研修」もあります。新入職員の配属先には「OJTリーダー」（メンター）が置かれます。[5]

応募できる条件と待遇（2027年度新卒採用の募集要項）

採用サイトの新卒採用募集要項（2027年度新卒採用・総合職）に書かれている内容を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[3]

給与の欄には、学部卒業者の場合の例として、支給額235,500円に法人掛金33,000円を足した268,500円という計算が書かれています。月給そのものは235,500円で、確定拠出年金の掛金を足した額が268,500円という意味です。[3]

土曜日の勤務と休み[3] [6]

勤務時間には土曜日の午前（9：00～12：30）が含まれています。そのかわり、交替制で年18日の土曜休暇があります。福利厚生のページには、大学の創立記念日と創立記念祝日（1月17日と11月1日）が休日になること、夏期休暇（最大22日）と冬期休暇を大学の休暇に合わせて取れることが書かれています。[3] [6]

子育て・介護の制度[6]

福利厚生のページによると、子が小学校3年生を修了するまで時短勤務ができ、勤続1年以上の職員は子が3歳に達するまで育児休業を取れます。産前産後休暇は16週間。小学校6年生までの子を持つ職員には、学校行事に参加するための休暇が子一人につき年2日まであります。[6]

勤務地は都内4キャンパスと川崎市の生田キャンパスで、いずれも首都圏です。3部門を回る異動があるので、キャンパスも入職後に変わることがあります。[3] [4]

募集の時期。2027年度の本エントリーは2026年3月22日に締め切り

2026年9月27日の時点で、明治大学の公式サイトと採用サイトに載っている日程は次のとおりです。[1] [2] [3]

2027年度新卒採用（総合職）の本エントリーは、2026年3月1日に始まり、3月22日に締め切られています。受付期間は約3週間でした。募集対象は2027年3月までに学位を取得見込みの人を含むので、2027年春に卒業する学生向けの募集です。[1] [3]

2028年度（2028年3月までに卒業見込みの人向け）の新卒採用の日程は、2026年9月27日の時点では公式サイトにも採用サイトにも載っていません。前年は3月1日に本エントリーが始まっていますが、次回も同じとは限りません。採用サイトの「お知らせ」と「イベント」を確かめてください。[1] [2]

採用サイトのお知らせには、2025年11月から職員座談会を開くという告知がありました。本エントリーの前に、座談会やイベントで職員の話を聞く機会が設けられていたということです。[2]

公開されている数字。職員861名（有期契約職員を含む）、学部生33,120人

数字は、明治大学が情報公開のページと採用サイトで公開しているものだけを並べます。[18] [20]

職員数は、情報公開の「教職員組織、教職員数」のページからリンクされている資料に載っている数字で、有期契約職員を含みます。専任職員だけの人数は、この資料からは分かりません。駿河台キャンパスに全体の半分以上の職員がいます。[18] [19]

学生数は、情報公開の「入学者数・在学生数」のページからリンクされている資料（学生・生徒現員、2026年5月1日現在）の数字です。職員数と並べると、学部と大学院の学生は職員の40倍以上になります。[20] [21]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の応募者数、選考の倍率、過去の新卒採用人数の推移、採用した職員の出身大学ごとの人数は、明治大学の公式サイトと採用サイトには見当たりませんでした。[2] [3]

30日でやること。大学名では動かない部分から準備する

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：採用サイトの募集要項と選考フローを読み、面談・適性検査等・面接の順番と、前年の本エントリーの期間（3月1日〜3月22日）を控える
2. 4〜7日目：求める人材像の3つと具体的な行動を書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
3. 8〜14日目：教学・法人・支援の3部門から、関わりたい仕事を部門ごとに1つずつ選ぶ。10年以内に3部門を回るので、1つに絞りすぎない
4. 15〜21日目：Meiji NOWの「明大職員に聞く！」と採用サイトのクロストークを読み、入職のきっかけと最初の配属先をメモする
5. 22〜30日目：採用サイトの「お知らせ」と「イベント」を確かめ、座談会などの案内が出ていれば申し込む

職員の声を読むと、入職のきっかけは学生時代の身近な体験が多く挙がっています。大学の教職員と学生が協力してイベントを運営する団体での活動と、大学職員のインターンシップへの参加（どちらも2021年入職の職員）、採用説明会で見た職員の姿（2012年入職の職員）などです。[9] [15]

他大学の学生でも、同じ組み立て方はできます。自分の大学の学部事務室、キャリアセンター、国際交流の窓口で職員に支えられた経験を書き出してみてください。「なぜ大学職員なのか」を自分の体験から話し、「なぜ明治大学なのか」は、3部門を回るジョブローテーション、60種以上の選択型研修、校友や父母とのつながりなど、大学が自分で公開している事実につなげます。他大学出身の職員は、都心にキャンパスが集まっていることを志望の理由に挙げています。[4] [5] [7] [9]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 明治大学 職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 新卒採用の採用サイトへのリンク、2027年度新卒採用（総合職）本エントリー受付の開始（3月1日）と締切（3月22日）、既卒採用（2026年度 専任事務職員採用（研究推進員））、嘱託職員採用の区分
2. 明治大学 新卒職員採用サイト確認日：2026-09-27 ／ 明治大学公式サイト「職員採用情報」ページからリンク。お知らせ（本エントリー受付開始、クロストーク公開、職員座談会、サイトのリニューアル）、エントリー者向けの動画、3部門、明治大学で働く人の声（Meiji NOWへのリンク）
3. 明治大学 新卒採用募集要項［求める人材］確認日：2026-09-27 ／ 人事部からのメッセージ、選考フロー（6段階）、2027年度新卒採用（総合職）の募集要項（求める人材像、募集対象、募集人数、職務内容、勤務地、勤務時間、給与、待遇、必要書類）
4. 明治大学 ジョブローテーション［働きやすい環境］確認日：2026-09-27 ／ 人事異動の目的、新卒者は採用後10年以内に3部門を経験することを目指すこと、教学・法人・支援の3部門の説明
5. 明治大学 研修制度［業務紹介］確認日：2026-09-27 ／ 研修体系、階層別研修（新入職員〜マネジメント層）、選択型研修（60種以上）、目的別研修、大学院在学研修、自己啓発支援制度、メンター制度
6. 明治大学 福利厚生［働きやすい環境］確認日：2026-09-27 ／ 創立記念日・創立記念祝日、土曜休暇、有給休暇、夏期・冬期休暇、時短勤務、育児休業、産前産後休暇、看護等休暇、子の学校等行事参加休暇、介護支援制度
7. 明治大学 部署・プロジェクト紹介［明治大学で働く人の声］確認日：2026-09-27 ／ 教務事務室、研究知財事務室、国際教育事務室、スポーツ振興事務室、施設課、校友連携事務室、就職キャリア支援事務室、財務課、入試広報事務室、教学企画事務室、メディア支援事務室の取り組み
8. 明治大学 ステークホルダー［業務紹介］確認日：2026-09-27 ／ 大学職員が関わるステークホルダー（学生、受験生、文部科学省、地域社会、研究機関、企業、教員、校友、父母）
9. 明治大学 クロストーク［明治大学で働く人の声］―【成長・業務編】【動機・展望編】確認日：2026-09-27 ／ 2012年・2017年・2021年入職の職員3人の座談会（所属は2026年2月現在）。仕事内容、10年で3部署のローテーション、出身大学（他大学の卒業生2人・明治大学の卒業生1人）、志望の理由、一緒に働きたい人
10. 明治大学 職員人材ビジョン確認日：2026-09-27 ／ 新卒職員採用サイトからリンク。「分厚い職員」の説明と3つの行動
11. Meiji NOW 明大職員に聞く！（記事一覧）確認日：2026-09-27 ／ 明治大学の広報サイト。新卒職員採用サイトの「明治大学で働く人の声」からリンクされている職員インタビューの一覧
12. Meiji NOW【明治大学職員って何してるの？】校友連携事務室＆就職キャリア支援事務室（2019年5月17日）確認日：2026-09-27 ／ プロフィール（2005年に政治経済学部経済学科を卒業後に入職、配属歴）、校友連携事務室と就職キャリア支援事務室の仕事
13. Meiji NOW【明治大学職員って何してるの？】国際教育事務室＆人事課・人事企画課（2019年6月5日）確認日：2026-09-27 ／ プロフィール（2014年に国際日本学部国際日本学科を卒業後に入職、配属歴）、国際教育事務室と人事課・人事企画課の仕事
14. Meiji NOW【明治大学職員って何してるの？】大学院事務室＆生田学生支援事務室（2019年6月11日）確認日：2026-09-27 ／ プロフィール（2013年に商学部商学科を卒業後に入職、配属歴）、大学院事務室と生田学生支援事務室の仕事
15. Meiji NOW【明治大学職員って何してるの？】教務事務部情報コミュニケーション学部事務室＆人事課（2020年1月28日）確認日：2026-09-27 ／ プロフィール（2012年に青山学院大学文学部を卒業後に入職）、明治大学の職員を目指した理由、学部事務室と人事課の仕事
16. Meiji NOW 企画から広報まで一気通貫 社会人向け講座を手がける社会連携事務室の職員に話を聞いた（2023年9月1日）確認日：2026-09-27 ／ プロフィール（東京外国語大学を卒業後、2008年に入職、経営学部事務室を経て社会連携事務室）、リバティアカデミーの講座の企画
17. Meiji NOW 眠れる貴重資料を掘り起こす デジタルアーカイブサイトを設立した図書館総務事務室の職員に話を聞いた（2023年12月13日）確認日：2026-09-27 ／ プロフィール（明治大学を卒業後、2017年に入職、教務事務室を経て図書館総務事務室）、商学部のゼミでの経験、図書館システムの業務
18. 明治大学 所属学部・研究科別，資格別教職員数（2026年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 情報公開「教職員組織、教職員数」ページからリンク（資料の本文に大学の名前は無い）。職員数（2026年5月1日現在、有期契約職員含む）のキャンパス別の人数と合計
19. 明治大学 教職員組織、教職員数、各教員の学位・業績等確認日：2026-09-27 ／ 所属別、資格別教職員数の資料へのリンク
20. 明治大学 学生・生徒現員，定員及び収容定員に対する充足率（2026年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 情報公開「入学者数・在学生数」ページからリンク（資料の本文に大学の名前は無い）。学部・大学院・専門職課程の学生現員（集計表）
21. 明治大学 入学者数・在学生数、外国人留学生数、卒業・就職状況、入学者の選抜に関すること等確認日：2026-09-27 ／ 学生・生徒現員の資料へのリンク
22. 明治大学 新卒職員採用 パンフレット（Recruiting Guide）確認日：2026-09-27 ／ 新卒職員採用サイトからリンク。主な部門紹介（教務事務部、入学センター事務部、研究推進部、就職キャリア支援部、国際連携部、情報メディア部、経営企画部、大学支援部）

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