マネジメントソリューションズの採用大学｜10大学の公式資料に掲載。選考は1次面接から始まり「応募者全員とお会いします」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。マネジメントソリューションズについて、現時点で確認できたのは次の10大学です。うち3大学が人数を出しています。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

学部の並びを見てください。商学部、法学部、経済学部、法律学科、サービス創造学部、人文社会学部、社会福祉学部心理学科。コンサルティング会社ですが、経営学や情報系の学部が並んでいるわけではありません。心理学科や社会福祉学部からも入っています。また、小樽商科大学、高崎経済大学、名古屋市立大学という地方の国公立大学が入っているのも特徴です。[4] [5] [6] [8] [9] [10] [11] [12]

会社が選考について書いていること（引用）

この会社の募集要項で、いちばん目を引くのは選考の入口についての記述です。2028年度のPMOコンサルタント職の欄に、こう書かれています。[1]

「【面接確約】全員とお会いします！本選考プレエントリー。PMOコンサルタントの選考は、１次面接からスタート。つまり、応募者全員とお会いします。書類や適性検査では伝わらない、”あなたらしさ”を知りたいと考えています。上場企業において全員と面接でお会いする企業はごくわずかです。MSOLはそれだけ「人」を大切にしています」。[1]

就活で学歴が効いてしまう場所は、多くの場合、書類選考と適性検査です。エントリーシートと検査で人数を絞ってから面接をする会社が多いからです。この会社は、その順番を逆にしています。実際、公開されている選考フローは「1次面接 → 選考アンケート回答 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → オファー面談」で、適性検査が1次面接の後に置かれています。[1]

ただし、会社は同じ欄で釘も刺しています。「面接を受けていただくにあたり、弊社HPや動画説明会をご覧いただくと仕事理解や会社理解が深められます。『全員とお会いする＝面接の練習の場』ではございませんので、各自ご準備の上ご参加ください」。全員と会うが、準備なしで来ていいという意味ではない、ということです。[1]

募集対象は「2028年3月までに国内外問わず大学・大学院を卒業見込みで、2028年4月に入社可能な方」（PMOコンサルタント職）。学部・学科の指定はありません。既卒についてはよくあるご質問で「はい。既卒でもご応募いただけます」と答え、「就業経験のない方：新卒採用の対象」「就業経験があり、新しい職種にチャレンジしたい方：キャリア採用の対象」と基準を示しています。資格についても「会社から推奨している資格は特にありません」と明記しています。[1] [2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。マネジメントソリューションズの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：書類で落とされる場所がない

これがこの会社の最大の特徴です。「応募者全員とお会いします」と会社が書いていて、選考フローでも1次面接が最初に来ます。エントリーシートの書き方が上手か、大学名が並んでいるかで先に絞られる、という構造になっていません。面接で話すのが苦手ではない人、書類より会って伝えるほうが得意な人にとっては、他社より条件が良い会社です。逆に、書類を作り込むのが得意な人にとっては、その強みが効きにくい会社でもあります。[1]

土俵2：適性検査が1次面接の後にある

選考フローは1次面接 → 選考アンケート回答 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → オファー面談です。適性検査が3番目に置かれています。多くの会社では適性検査が最初の関門になり、そこで人数が絞られます。この会社では、まず会って話したうえで検査を受ける順番です。検査の対策が間に合っていない段階でも、応募して面接に進めるということになります。[1]

土俵3：採用の目標が100名以上と公開されている

よくあるご質問の「新卒採用は何名の採用を予定していますか。」に対して「100名以上の採用を目標としています」と答えています。グループ社員数1,621人（2025年12月31日時点）の会社が、新卒で100名以上を目標にしているということです。単純に割ると社員の6%以上が新卒で入ってくる計算になります。枠の大きさが分かるのは、応募先を決めるときの材料になります。[2] [3]

土俵4：遠方からの選考に交通費が出る

よくあるご質問の「遠方に住んでいる場合、選考に進んだ際に交通費は支給されますか。」に対して「首都圏以外から3次選考および最終面接で本社（東京）へ来られる場合、実費（上限あり）をお支払いしています」と答えています。個人面接は原則オンラインで、最終面接は原則対面と募集要項に書かれているので、東京に出るのは終盤の1〜2回です。地方に住んでいることが金銭的な壁になりにくい設計です。実際、小樽商科大学、高崎経済大学、名古屋市立大学、北星学園大学の公式資料に社名が載っています。[1] [2] [8] [10] [11] [12]

2つの職種と、この会社の仕事の形

この表で確かめてほしいのは、応募できる学校の範囲が職種で違うことです。PMOコンサルタント職は大学・大学院ですが、PROEVERエンジニア職は高専・専門学校も対象に含まれています。ただしエンジニア職には「プログラミングスキルを有する方」という条件が付いています。[1]

会社が自社を説明する言葉は「プロジェクトマネジメントの専門会社」です。新卒採用サイトのトップに「MSOLはプロジェクトマネジメントの専門会社として、コンサルティング業界内で独自の地位を築いています」と書かれています。戦略を描くコンサルティングではなく、決まったプロジェクトを実際に前に進める側の仕事だ、という位置づけです。[3]

PMOの職種は5つに分かれていると会社が説明しています。プロジェクトアドミニストレーター®、プロジェクトコントローラー®、プロジェクトマネジメントアナリスト、プロジェクトマネジメントコンサルタント、アカウントマネージャーです。新卒はこの中のどこかに配属されることになりますが、よくあるご質問には「入社後の新人研修期間にご希望を伺い、適性やスキル、会社のニーズなどをもとに配属されるプロジェクトを決定いたします」と書かれています。[2] [3]

公開されている条件と働き方

• 選考フローはPMOコンサルタント職が1次面接 → 選考アンケート回答 → 適性検査 → 2次面接 → 最終面接 → オファー面談。個人面接は原則オンライン、最終面接は原則対面
• 1次面接の所要時間は質問時間を含め30分程度。エントリー後、随時メールで案内される
• 応募者ごとのマイページはなく、イベントの案内や日程調整はすべてメール。会社は「@msol.n-ats.hrmos.co」のドメインから送るので迷惑メールに入らないよう注意、と案内している
• 首都圏以外から3次選考および最終面接で本社（東京）へ来る場合、実費（上限あり）を支給
• 勤務地は案件によって決まる。首都圏が大半だが、中部・関西にも支社がある
• 既卒で就業経験がない人は新卒採用の対象。就業経験があり新しい職種に挑戦したい人はキャリア採用の対象
• 海外に留学している場合は「留学のスケジュールに合わせて応募していただくことが可能です」
• 推奨資格は特になし。内定承諾者を対象に資格取得の補助制度や書籍購入サポート、研修がある
• 年間休日123日、有給休暇は初年度合計15日（入社時期による）、平均残業時間22.9時間、社内研修開催数280回／年、平均チーム人数4〜5人（いずれも2025年12月31日時点）

応募者ごとのマイページがない、という点は実務上の注意です。連絡がすべてメールで来るので、迷惑メールフォルダに入ると選考の案内を見落とします。会社が送信元ドメインまで公開しているのは、そこで取りこぼす人がいるからでしょう。応募したら、まず受信設定を確認してください。[2]

平均残業時間22.9時間、年間休日123日という数字も公開されています。ただしこれは会社全体の数字で、配属される案件によって変わる可能性があります。プロジェクト単位で動く仕事なので、時期による波があると考えるほうが自然です。数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。[3]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

この中でいちばん考える材料になるのは「キャリア・新卒在籍比率 キャリア76%／新卒24%」です。社員の4人に3人が中途入社で、新卒は4人に1人。つまり周りの多くが他社で経験を積んできた人だ、ということです。同期が多い会社ではありません。一方で、新卒採用は100名以上を目標としているので、これから新卒の比率は上がっていくと読めます。[2] [3]

平均給与702万円は正社員全体の平均で、新入社員の額ではありません。正社員平均年齢が37.4歳なので、その年齢層を含んだ平均です。初任給は新卒採用サイトの募集要項には掲載されていないので、選考の場で確かめてください。数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。[3]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜2日目：募集要項で自分が対象に入るかを確認する。既卒の人は「就業経験がない」かどうかで新卒採用かキャリア採用かが分かれる。高専・専門学校の人はPROEVERエンジニア職の欄を見る
2. 3〜7日目：会社のHPと動画説明会を見る。会社は「面接を受けていただくにあたり、弊社HPや動画説明会をご覧いただくと仕事理解や会社理解が深められます」と書いている。1次面接がいきなり来る会社なので、ここが実質の準備
3. 8〜12日目：PMOの5職種（プロジェクトアドミニストレーター®／プロジェクトコントローラー®／プロジェクトマネジメントアナリスト／プロジェクトマネジメントコンサルタント／アカウントマネージャー）の説明を読み、自分の経験に近いものを1つ選ぶ
4. 13〜18日目：「プロジェクトを前に進めた経験」を1件、400字で書く。ゼミの共同研究、サークルのイベント、アルバイトのシフト調整でも構わない。誰が何を担当し、何が滞り、自分が何をして動かしたかを順番に書く。この会社が売っているのはまさにその力
5. 19〜24日目：エントリーする。応募者ごとのマイページがなく連絡はメールなので、受信設定を確認し、送信元ドメインを受信できるようにしておく
6. 25〜30日目：1次面接は30分程度と会社が書いている。30分で自分を伝える練習をする。書類で説明できない会社なので、話す準備がそのまま結果に効く

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「応募者全員とお会いします」という会社の姿勢と、自分が書類より対話で力を発揮してきた経験を結びつけられるなら、それは自分の言葉になります。「プロジェクトマネジメントに興味があるから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。30分の面接で何を話すかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. マネジメントソリューションズ 新卒採用 2028年度 募集要項確認日：2026-09-09 ／ PMOコンサルタント職とPROEVERエンジニア職の募集対象・選考フロー、「応募者全員とお会いします」の記載、1次面接の所要時間、オンラインと対面の別
2. マネジメントソリューションズ 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-09 ／ 説明会の日程変更、マイページがないこと、遠方からの交通費、勤務地の決まり方、留学中の応募、既卒の扱い、採用予定数100名以上、推奨資格、男女比、配属の決まり方、問い合わせ窓口
3. マネジメントソリューションズ 新卒採用 数字で知るMSOL確認日：2026-09-09 ／ グループ社員数、設立年数、売上収益、拠点数、男女比率、正社員平均年齢、平均給与、キャリア・新卒在籍比率、平均残業時間、年間休日、有給休暇、育休取得日数、社内研修開催数、平均チーム人数（2025年12月31日時点）
4. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（商学部）確認日：2026-09-09 ／ 商学部の一覧（就職者2名以上）にマネジメントソリューションズ3名
5. 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（法学部）確認日：2026-09-09 ／ 法学部の一覧（就職者2名以上）にマネジメントソリューションズ2名
6. 高崎経済大学 業種別就職状況 経済学部確認日：2026-09-09 ／ 経済学部の業種別就職状況に(株)マネジメントソリューションズ2名
7. 青山学院大学 2022年度 進路状況（学部）確認日：2026-09-09 ／ 学部別の表に（株）マネジメントソリューションズ2名。表の列の対応が崩れるため学部は特定していない
8. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 法学部法律学科の進路状況に(株)マネジメントソリューションズ
9. 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 サービス創造学部 就職実績の情報通信業の欄にマネジメントソリューションズ株式会社
10. 名古屋市立大学 学生データ確認日：2026-09-09 ／ 人文社会学部の就職先にマネジメントソリューションズ
11. 小樽商科大学 主な就職先（令和5〜7年度）確認日：2026-09-09 ／ 「学術研究，専門・技術サービス業」の欄にマネジメントソリューションズ
12. 北星学園大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 社会福祉学部心理学科の過去3年間の主な就職先にマネジメントソリューションズ
13. 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-09 ／ 業種別就職先一覧（2012〜2026年度）にマネジメントソリューションズ
14. 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧確認日：2026-09-09 ／ 2024年9月卒業・2025年3月卒業者の学科別就職先一覧にマネジメントソリューションズ

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