どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。LIXILについて、現時点で確認できたのは次の5大学です。[3] [4] [5] [6] [7]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 大阪経済大学 経営学部 | 就職データ「主な就職先(抜粋)」経営学部の掲載画像に「株式会社LIXIL」 | 2026年3月卒業生の実績 |
| 名城大学 経済学部/都市情報学部 | 「主な就職実績(2026年3月卒業者)」両学部の欄に「LIXIL」 | 2026年3月卒業者 |
| 明治学院大学 経済学部 経済学科 | 「主な就職先」経済学科の欄に「(株)LIXIL」 | 2023〜2025年度(2026年5月1日現在) |
| 摂南大学 理工学部 生命科学科 | 「各学部学科の主な就職先」生命科学科の欄に「(株)LIXIL」 | 対象年度の記載なし |
| 中京大学 経済学部 | 「主な就職先(過去3年)」経済学部の欄に「LIXIL」 | 2022〜2024年度実績(中京大学調べ) |
学部の並びを見てください。経営学部、経済学部、都市情報学部、経済学科、生命科学科。理系は摂南大学の生命科学科だけで、あとは文系です。住宅設備のメーカーというと建築や工学の学部を思い浮かべますが、大学の公表資料に載っているのはそれだけではありません。次の節で引く募集要項を読むと、その理由が分かります。[1] [3] [4] [5] [6] [7]
会社が学歴について書いていること(引用)
LIXILの新卒採用(大学・大学院卒)の募集要項には、13のコースが並び、その下に「募集学科系統」という欄があります。「①〜④のコース:理系専攻」「⑤〜⑬のコース:学部学科不問」。13のうち9つのコースが、学部も学科も問わないということです。[1]
採用条件は「(1) 大学、大学院、高専専攻科を入社予定年3月までに卒業あるいは卒業見込みの方 (2) 自動車運転免許有資格の方(入社時迄に取得、MT・AT限定共に可)」で、注記に「※ 大学、大学院は国内・海外を問わない」「※ 既卒者の場合、職歴の有無は問わない」と書かれています。[1]
学部卒と大学院卒の扱いについても、採用FAQに直接の質問と答えがあります。「学部卒と大学院卒で採用人数の枠はありますでしょうか?」への答えは「学部卒・大学院卒で明確な採用人数の枠はありません。また、大学院卒が有利ということもありません」。資格については「資格が選考に影響を与えることはありません。ただし、コースによって応募条件が異なりますので、My Pageより詳細をご確認ください」。[2]
大学名についての記述はありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。ただし学校推薦との関係については明言があり、「自由応募と学校推薦、どちらで応募されても選考基準は変わりません」と書かれています。[2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。LIXILの公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1:学校推薦と自由応募で選考基準が変わらない
会社は「学校推薦は求人校のみ対象となります。求人の有無については各学校にてご確認ください。なお、自由応募と学校推薦、どちらで応募されても選考基準は変わりません」と書いています。推薦の求人が来ていない大学に通っていても、選考の基準そのものは同じだということです。ここまで書いている会社は多くありません。ただし「自由応募と学校推薦の重複応募(併願)はできません」という条件も付いています。[2]
土俵2:ショールームが全国にあり、誰でも企業研究に使える
採用FAQの「ショールーム見学はできますか?」への答えは「ショールームは全国各地にありますので、企業研究にぜひご活用ください」。工場や本社の個別見学は受け付けていない一方、製品を実際に見て触れる場所は全国にあります。地方に住んでいても、東京の学生と同じ材料を手に入れられるということです。[2]
土俵3:既卒でも、職歴があっても応募できる
採用条件の注記に「※ 既卒者の場合、職歴の有無は問わない」と書かれています。FAQでも「四年制大学または大学院、高等専門学校(専攻科)を卒業されている方であれば応募可能です」と重ねて説明されています。卒業からの年数の条件も書かれていません。一度就職してから方向を変えたい人にとって、条件そのものが違います。[1] [2]
土俵4:選考プロセスの7段階が公開されている
「①エントリー ②会社説明(動画視聴) ③コース別説明 ④コース選択 ⑤エントリーシート、筆記試験(SPI) ⑥面接 ⑦社員面談」。会社説明が動画視聴なので、日程が合わないという理由で足踏みすることがありません。筆記試験がSPIだと明記されているので、対策も具体的に決められます。[1]
13のコース。自分が出せるのはどれか
| コース | 募集学科系統 |
|---|---|
| ①水まわり部門エンジニア職/②建材・エクステリア部門エンジニア職/③建材・エクステリア部門建築系エンジニア職(実施設計・施工管理など)/④建材・エクステリア部門IoTエンジニア(研究職) | 理系専攻 |
| ⑤営業部門/⑥水まわり部門管理系/⑦建材・エクステリア部門製造管理系職種(生産管理・ラインマネジメントなど) | 学部学科不問 |
| ⑧IT(デジタル部門)/⑨経理財務(Finance部門)/⑩顧客体験企画運営(CX部門) | 学部学科不問 |
| ⑪内部監査(Corporate Audit部門)/⑫企業不動産(CRE部門)/⑬人事(HR部門) | 学部学科不問 |
注目したいのは⑧IT(デジタル部門)と⑫企業不動産(CRE部門)が「学部学科不問」に入っていることです。ITの職種を情報系の学生だけのものだと思って外していた人、不動産に関心があるのにメーカーは関係ないと思っていた人には、ここが入口になります。[1]
配属についてFAQは「部門別にコースを設けて選考を実施しておりますので、ご自身の希望するコースを選択の上、選考にご参加ください。また、初期配属については選考を通して見えてくる皆さんの適性に加え、皆さんの希望も考慮しつつ検討します」と書いています。選考プロセスの④が「コース選択」なので、会社説明とコース別説明を聞いたあとに決める順番になっています。[1] [2]
異動については「本人のキャリアアップや会社の動向等のタイミングで決まるため、異動の時期は人によって異なります。(○年経過したら異動という決まりはありません。)」「異動希望や将来のキャリア形成について、本人と上司が直接話し合う制度(キャリア申告制度)や、Job Posting制度(社内公募)など、社員一人ひとりが自発的に自分のキャリア形成にチャレンジできる制度が設けられています」と説明されています。[2]
応募できる条件と、公開されている待遇
- 採用条件は大学・大学院・高専専攻科を入社予定年3月までに卒業あるいは卒業見込みの方(国内・海外を問わない)。既卒者は職歴の有無を問わない
- 自動車運転免許が必要(入社時までに取得、MT・AT限定共に可)
- 初任給(2026年度実績)は院(博士)卒286,000円、院(修士)卒270,000円、大学卒255,000円。高専専攻科は大学卒と同額
- 諸手当は時間外勤務手当、家族手当、通勤手当など。昇給は年1回、賞与は年2回(7月・12月)
- 勤務地は全国各事業所。「担当する仕事内容に応じて『通勤型』もしくは『在宅型』のいずれかにて勤務」
- 勤務時間は8:30〜17:20、実働7時間50分。本社・本部管理部門、営業部門、工場間接部門を対象にフレックスタイム制度を導入
- 休日は完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇・年末年始休暇あり。年間休日125日(前年実績)
- 有給休暇は1日・半日・時間単位で取得でき、メモリアル休暇、ゆとり休暇などの取得推進の仕組みがある
- 福利厚生は代用社宅、社会保険完備、財形貯蓄、持家融資、従業員持株会、時短勤務制度など
勤務地の欄に「『通勤型』もしくは『在宅型』のいずれかにて勤務」と書かれている点は、他社の募集要項ではあまり見ない項目です。仕事の内容によって働く場所の前提が変わる、ということなので、コース別説明の場で自分が志望するコースがどちらになるかを確かめてください。[1]
公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ
| 項目 | 公開されている数値 |
|---|---|
| 初任給(2026年度実績) | 院(博士)卒286,000円/院(修士)卒270,000円/大学卒255,000円(高専専攻科は大学卒と同額) |
| 年間休日 | 125日(前年実績) |
| 勤務時間 | 8:30〜17:20、実働7時間50分 |
| 募集コースの数 | 13コース(うち9コースが学部学科不問) |
| 選考プロセス | 7段階(エントリー→会社説明動画→コース別説明→コース選択→ES・SPI→面接→社員面談) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
大学卒255,000円という初任給は、この記事で扱っている同業の会社(26万〜29万円台が多い)と比べるとやや低めです。ただし初任給だけで会社を比べるのは正確ではありません。年間休日125日、実働7時間50分、在宅型の勤務があること、有給を時間単位で取れることまで含めて比べてください。[1]
数字を見るときは、その数字が誰のいつを指すかを毎回確かめてください。ここに挙げた初任給は2026年度の実績で、応募する年の条件ではありません。年間休日も「前年実績」と書かれています。[1]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目:募集要項の「募集学科系統」を開き、自分が①〜④(理系専攻)と⑤〜⑬(学部学科不問)のどちらに当てはまるかを確認する。文系なら9つのコースが対象になる
- 4〜7日目:⑤〜⑬の9コース(営業、水まわり管理系、製造管理系、IT、経理財務、顧客体験企画運営、内部監査、企業不動産、人事)を読み、興味の順に3つまで絞る
- 同じ週:My Pageに登録してエントリーする。選考プロセスの②が会社説明の動画視聴なので、日程を待たずに始められる
- 8〜14日目:普通自動車運転免許を持っていなければ、教習所の空き状況を調べる。入社時までの条件で、MT・AT限定どちらでもよい
- 15〜21日目:SPIの対策を始める。選考プロセスの⑤に「エントリーシート、筆記試験(SPI)」と明記されている
- 22〜30日目:近くのLIXILのショールームに行く。会社が「企業研究にぜひご活用ください」と案内している場所で、誰でも入れる。実物を見て気づいたことは、他の応募者と重なりにくい志望動機の材料になる
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえばショールームで見たトイレや窓の工夫から、自分の家や実家の不便を思い出す。あるいは高齢の家族が使いやすいと感じた設備の理由を考える。そこから語るなら、それは自分の言葉です。「生活に身近な製品だから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[2]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどのコースが合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- LIXIL 新卒採用(大学・大学院卒)募集要項確認日:2026-09-09 / 採用条件、13の募集コース、募集学科系統(①〜④は理系専攻、⑤〜⑬は学部学科不問)、選考プロセス、初任給、諸手当、勤務地、勤務時間、福利厚生、休日休暇、昇給・賞与
- LIXIL 新卒採用(大学・大学院卒)よくあるご質問確認日:2026-09-09 / 学部卒と大学院卒の採用枠、資格の影響、専門学校生・短大生の扱い、既卒と職歴、再応募、OB・OG訪問、ショールーム見学、職場見学、配属と異動、学校推薦と自由応募の関係
- 大阪経済大学 経営学部の主な就職先掲載画像確認日:2026-09-09 / 就職データページの経営学部欄の画像。株式会社LIXILの名前と「住宅設備機器の国内最大手」の説明。2026年3月卒業生の実績
- 名城大学 就職実績確認日:2026-09-09 / 主な就職実績(2026年3月卒業者)。経済学部と都市情報学部の欄にLIXIL
- 明治学院大学 就職・進路データ確認日:2026-09-09 / 就職内定者業種別比率・主な就職先(2023〜2025年度/2026年5月1日現在)。経済学部経済学科の主な就職先に(株)LIXIL
- 摂南大学 就職実績確認日:2026-09-09 / 各学部学科の主な就職先。理工学部生命科学科の欄に(株)LIXIL。掲載先一覧の対象年度は明記されていない
- 中京大学 キャリア支援確認日:2026-09-09 / 主な就職先(過去3年)。経済学部の欄にLIXIL。「※中京大学調べ(2022〜2024年度実績)」の注記あり