京都女子大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が京都女子大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として京都女子大学（学校法人京都女子学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​‌​​​‌‌‌‌‌​‌​‌​‌‌​‌​​​​‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌​​​​‌‌‌‌‌‌‌‌​‌​‌‌‌​‌​​‌‌‌‌‌‌

法人が求人ページで紹介している職員[5] [6]

学校法人京都女子学園は、職員の出身大学ごとの人数は公表していません。求人ページには、入職した職員の例が載っています。出身大学の名前は書かれていません。[5] [6]

• 事務系一般職の求人ページの入社事例（Aさん／20代）：大学院を修了後、新卒で京都女子学園に入職。大学改革推進室に配属され、学校改革に関わる事務業務やアンケート調査などに従事
• 事務系総合職（中途採用）の求人ページの例：2022年に入職時25歳で中途入職。前職は首都圏の学校法人の総合職の学校運営スタッフ（教務課）。入職後は教務課を経て2025年度から施設課
• 中途採用については「民間企業、地方自治体、他大学など様々な背景を持つ方にご入職・活躍を頂いております。」と書かれている

求人ページには、大学経営スタッフ（有期雇用なども含む）が全部署で132名、男女比率は男性3：女性7、20代と30代が全体の約65％を占めるとも書かれています（2026年8月時点）。[5]

求人ページが求める人物と応募資格（引用）

事務系一般職と事務系総合職の求人ページには、同じ「求める人物像」が3つ書かれています。[5] [6]

• 学園の建学の精神を十分に理解し、共感できる人。建学の精神は「親鸞聖人の顕かにした仏教精神にもとづく人間教育」
• 「大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方」
• 常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる人

応募資格の書き方[5] [1]

事務系一般職の応募資格には「2027年3月末に大学を卒業見込みの方（新卒）」と「大学卒業者または大学院修了者（中途）」が並び、学部や専攻の指定はありません。事務系総合職の新卒募集のお知らせでは、対象を「2027年3月末に大学を卒業見込みの方、または2026年度に大学院に在学中の方」としています。[5] [1]

一方で、事務系総合職の中途採用の求人は、実務経験5年以上の人が対象で「※本求人は新卒の方は対象外です」と書かれています。新卒で総合職を目指す場合は、春に告知される新卒向けの総合職募集が入口になります。[6] [1]

業務について求人ページが書いていること[5]

一般職の求人ページは、業務内容の説明を次の文から始めています。「「大学職員」と聞くと、事務的で安定した仕事をイメージされるかもしれません。」続けて、実際には教育制度の改革や学生支援の新しい仕組みづくりなど、常に改善と挑戦が求められる環境だと書いています。[5]

事務局長のメッセージ[9]

法人の事務局長は、学園の公式サイトのメッセージで、新たな学部・学科構想をはじめとする教育改革、DXの推進、キャンパス整備、ガバナンスの強化などに取り組んでいると書き、「未来は待つものではなく、自ら創り出すものです。」と結んでいます。[9]

採用の仕組み。法人の独自選考で、総合職と一般職の2本立て

京都女子大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人京都女子学園（法人本部 人事課）が、独自の選考で事務職員を採用します。法人の採用情報ページの「京都女子学園 採用情報」は、採用管理サービス上の法人の求人ページにつながっていて、各職種の求人の詳細はそこに載っています。[2] [3] [4]

一般職の求人ページには「★2027年4月入職の採用においては、総合職、一般職の2つの職種にて採用を行っております。」と書かれています。[5]

事務系総合職（新卒）の募集[1]

新卒向けの事務系総合職の募集は、2026年4月22日に大学のお知らせで告知されました。採用説明会は2026年4月30日（木）14:00〜15:00で、対面（京都女子大学内）とオンライン（Zoom）から選べ、「採用応募に際して、本説明会の参加は必須ではございません。」と書かれています。応募は採用ホームページから行い、締切は2026年5月7日（木）23時59分でした。この募集の詳しい求人ページは、2026年9月27日時点では公開が終わっています。[1]

事務系一般職の選考の流れ[5]

一般職の求人ページには「★同時期に総合職の募集を行っています。一般職と合わせて総合職を併願で希望される方は、お手数ですがそれぞれにエントリーください。」とあり、「※一般職から総合職への登用実績有」とも書かれています。[5]

採用説明の動画[5] [6]

2027年4月1日入職の大学事務職員（総合職・一般職）の採用にあたり、法人は採用説明の動画を公開していると、求人ページに書かれています。[5] [6]

職員の仕事。配属先は法人本部から学部事務、附属校まで

一般職の求人ページの業務内容は、学園運営に関わる事務業務です。上長の指示のもとで、教員、事務系オフィス・スタッフ職、パートタイマースタッフなど多様な人と関わりながら、担当部門の業務やプロジェクトを進めると書かれています。[5]

• 配属先の例（実績）：経営企画室、法人本部、人事課、財務課、施設課、総務課、大学改革推進室、学部事務課、入試広報、教務課、学生支援課、進路・就職課、国際交流課、高等学校・中学校事務室、小学校事務室
• 具体的な業務：学生支援関係業務、研究支援関係業務、学校運営業務、学園行事などの運営業務、学生募集・広報関係業務

総合職の仕事（中途採用の求人ページより）[6]

事務系総合職の求人ページには、法人運営・経営企画業務（事業計画、組織変革、不動産関係業務、キャンパス整備など）、大学改革・推進業務（教育組織・教育課程の改革、自己点検評価、大学IRなど）、その他の大学運営業務（広報、入試広報、キャリア支援、産学連携、研究企画）、附属学校の企画運営業務が並んでいます。[6]

進行中のプロジェクトの例として、既設学部の改革と大学院改革、同窓会との連携強化、学園のDX推進、リカレント教育課程の拡充、東山キャンパス整備計画の推進が挙がっています。[6]

働く場所[5] [8]

勤務地は京都市東山区今熊野北日吉町35です。法人は京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を置いていて、配属先の例には高等学校・中学校事務室と小学校事務室も入っています。[5] [8]

応募できる条件と待遇（事務系一般職）

2027年4月入職の事務系一般職の求人ページに書かれている条件を並べます。総合職の新卒募集の条件は、2026年9月27日時点では公開が終わっていて確かめられませんでした。[5] [1]

求人ページには、福利厚生について「※今後変更の可能性あり」と注記があります。[5]

総合職の待遇（中途採用の求人ページより・参考）[6]

事務系総合職の中途採用の求人ページには、月給248,000円〜354,300円と、年収例として25歳の課員で450万円、30歳で545万円、35歳で637万円が載っています。これは実務経験5年以上の人が対象の募集の条件で、新卒の総合職の条件ではありません。[6]

募集の時期。2027年4月入職の募集は締め切られている

2027年4月入職の新卒採用は、総合職が2026年5月7日、一般職が8月31日で応募を締め切っています。一般職の求人ページは「募集終了」と表示されています。次の年度の募集がいつ出るかは、この記事では書きません。[1] [5]

京都女子大学・大学院の在学生には、お知らせで「※京都女子大学および大学院に在学中の方は、京女ポータルの掲示板（進路・就職：3/1,3/26）をご確認ください。」と案内されていました。[1]

公開されている数字。事務系総合職45名、一般職30名

専任職員等の合計は503名（兼7）で、このうち大学は367名（兼3）です。事務系総合職と事務系一般職を合わせると75名です。求人ページにある大学経営スタッフ132名という数は有期雇用なども含む数で、教職員数の表とは数え方が違います。[7] [5]

学部は、文学部、発達教育学部、心理共生学部、家政学部、現代社会学部、法学部、データサイエンス学部です。求人ページによると、学園全体の学生・生徒・児童・園児在籍数は7,995人（2026年時点）で、創立から116年の歴史があります。[8] [5]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、法人の公式サイトと求人ページには見当たりませんでした。[1] [5] [7]

30日でやること。春の総合職と夏の一般職、両方の時期に備える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：法人の採用情報ページと求人一覧を確かめる。2027年4月入職の募集は終わっているので、次の年度の総合職・一般職の告知が出ていないかを見る。直近は総合職が4月下旬に告知された
2. 4〜7日目：建学の精神と求める人物像3つを書き写し、「大学の変革を担う」「当事者意識」に重なる自分の経験を書き出す
3. 8〜14日目：事務局長のメッセージと求人ページのプロジェクト例を読み、教育改革、DX、キャンパス整備のどれに関わりたいかを決める
4. 15〜21日目：オンライン個人面接の練習をする。一般職の二次選考はオンラインの個人面接だった。カメラの位置や通信環境も確かめておく
5. 22〜30日目：卒業見込証明書と成績証明書の取り寄せ方を確かめ、総合職と一般職を併願する場合は、それぞれにエントリーが必要なことを予定表に書いておく

志望動機は、法人が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、2025年7月1日に「女子大学であり続けること」を宣言したこと、女子大初のデータサイエンス学部を開設したこと、幼稚園から大学までが同じキャンパスに集う総合学園であること。そこに自分がどんな改革に関わりたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[5] [6] [9]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の求人ページを確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 京都女子大学 お知らせ【職員採用】京都女子学園 事務職員採用募集について（27卒対象：事務系総合職）確認日：2026-09-27 ／ 2026年4月22日付。対象（2027年3月末に大学を卒業見込みの方、または2026年度に大学院に在学中の方）、採用説明会の日時と方法、応募方法、応募締切（2026年5月7日）
2. 学校法人京都女子学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 学園の採用情報の一覧。「京都女子学園 採用情報」から法人の求人ページ（HRMOS）へのリンク
3. 学校法人京都女子学園 京都女子学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 各職種の求人の詳細はリンク先を見るよう案内し、法人の求人ページ（HRMOS）へリンク。問い合わせ先（法人本部 人事課）
4. 学校法人京都女子学園 求人一覧（HRMOS）確認日：2026-09-27 ／ 法人の採用ページからリンクされたHRMOS上の法人の求人ページ。学校法人京都女子学園の求人だけが載っている一覧
5. 学校法人京都女子学園 【事務系一般職】大学や附属校の運営業務を推進する事務スタッフ（総合職登用有）（HRMOS）確認日：2026-09-27 ／ 法人の採用ページからリンクされたHRMOS上の法人の求人ページ。2027年4月入職の一般職正職員の募集背景、業務内容、配属先の例、組織について、応募資格、求める人物像、入社事例、給与、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生、選考フロー
6. 学校法人京都女子学園 【事務系総合職】大学改革を担う経営スタッフ（中途採用）（HRMOS）確認日：2026-09-27 ／ 法人の採用ページからリンクされたHRMOS上の法人の求人ページ。中途採用の総合職の業務内容、プロジェクトの例、応募資格（実務経験5年以上・新卒は対象外）、中途入職の職員の例、給与
7. 学校法人京都女子学園 教職員数（数字で見る京都女子学園）確認日：2026-09-27 ／ 2026年6月1日現在の専任職員等の数（管理職員、事務系総合職、事務系一般職、専門職、オフィス・スタッフなど）
8. 学校法人京都女子学園 学生・生徒・児童・園児在籍数（数字で見る京都女子学園）確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在の大学院・大学（学部別）・高等学校・中学校・小学校の在籍数
9. 学校法人京都女子学園 事務局長メッセージ確認日：2026-09-27 ／ 学園の取組（教育改革、DXの推進、キャンパス整備、ガバナンスの強化）と事務局長の考え

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