どの大学の卒業生が京都看護大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として京都看護大学（学校法人京都育英館）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
法人が公表している職員の情報[2]
学校法人京都育英館は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。2025年度の事業報告書の「教職員の概要」には、学校ごとの専任職員の人数（2025年4月1日現在）が載っています。[2]
- 法人事務局：3人
- 京都看護大学：15人
- 北洋大学：9人
- 北海道栄高等学校：8人
今の状況と、大学が掲げていること
2026年9月27日時点で、京都看護大学の公式サイトのトップや情報公開のページには、職員の採用・募集のページへの案内がありません。情報公開のページには、教員数や学生数、法人の沿革、中長期計画、事業報告書などが並んでいます。[1]
建学の精神[2]
事業報告書によると、京都看護大学の建学の精神は「明徳・格物致知の実践」です。物事の道理や本質を深く追求して知識や学問を深めることで、自らの優れた徳性、つまり社会で果たすべき役割を明らかにできる、という考え方だと説明されています。[2]
看護系大学である本学では、看護を学ぶ者が看護の道理や本質を深く追求することで看護専門職者としての役割を明らかにし、いつくしみをもった看護を提供できるようになる、と解しているとも書かれています。[2]
中期計画に書かれた京都看護大学の目標[3]
学校法人京都育英館の中長期計画は、京都看護大学について、建学の精神に基づいた本学独自の看護教育を実践し、「智・人・命をいつくしむ力」を鍛え、京都府下唯一の看護系単科大学であることを強みにする、としています。10年先の看護を先導するニューリーダーを育成することが目標です。[3]
採用の仕組み。学校法人京都育英館の職員
京都看護大学は、学校法人京都育英館が設置する大学です。法人は平成25年10月31日に設立の許可を受け、平成26年4月1日に京都看護大学看護学部看護学科を設置しました。[4]
法人はその後、設置者変更によって北海道栄高等学校（平成28年4月1日から）と苫小牧駒澤大学（平成30年4月1日から）の運営を始め、苫小牧駒澤大学は令和3年4月1日に北洋大学へ名称を変更しました。いま法人が設置しているのは、京都看護大学、北洋大学（北海道苫小牧市）、北海道栄高等学校（北海道白老郡白老町）です。[4] [2]
事業報告書は、専任職員の人数を学校ごとに分けて載せています。この記事で使う15人は、そのうち京都看護大学の欄の数字です。[2]
中長期計画に書かれた組織と人材の方針[3]
中長期計画の5つの基本目標の1つは、成果を生み出す運営組織への変革です。理事長・学長のリーダーシップを強化し、教職員が能力開発を継続的に行う環境を構築すること、全教職員が法令と法人の規程を守り、良識と倫理観をもって行動し、不断の能力開発に取り組む体制を確立することが挙がっています。[3]
同じ基本目標には、持続的発展を実現する強固な経営基盤の確立もあります。各設置校で100％以上の定員充足率を継続的に維持し、得られた学納金を教育の質的向上や学生満足度の向上、施設設備の充実、職場環境の整備に生かすとしています。入試戦略や広報・募集の強化も、その施策として挙がっています。[3]
職員が支える大学
京都看護大学には、看護学部看護学科と大学院看護学研究科があります。大学院は平成30年4月1日に修士課程を設置し、令和5年9月4日に博士（後期）課程の認可を受けています。[4] [2]
2025年度の事業報告書には、京都看護大学の学校行事として、入学式、防災訓練、ホームカミングデー、学生交流会、特別奨学金Ⅱ授与式、教育懇談会、合同就職ガイダンス、大学祭、卒業式などが並んでいます。職員は、こうした行事の運営や学生の支援にも関わります。[2]
2026年度生の入試では、定員100名に対して309名の志願者があり、合格者は214名、入学者は123名でした。入試方式は、AO入試、推薦入試、一般、社会人入試、共通テスト利用に分かれています。入試の運営も、大学職員の大切な仕事の1つです。[2]
応募できる条件と待遇
新卒の応募資格・待遇は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。職員の募集ページがなく、募集要項も掲載されていません。[1]
看護の単科大学ですが、事務職員は看護の教育を事務の側から支える仕事です。看護の資格が事務職員の応募条件になるかどうかも、募集要項が出ていないため公式には確かめられません。[1]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、京都看護大学の公式サイトに職員の募集は出ていません。公式サイトで確かめられる過去の職員募集もありません。[1]
新卒向けの募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]
公開されている数字
- 京都看護大学の専任職員：15人（2025年4月1日現在）
- 京都看護大学の教員：33人（教授15人、准教授7人、講師2人、助教6人、助手2人、2025年4月1日現在）
- 京都看護大学の非常勤講師：49人（2025年度）
- 看護学部の学生：404人（入学定員100名、2025年4月1日現在）
- 大学院看護学研究科の学生：18人（2025年4月1日現在）
- 2025年度の卒業生：看護学部看護学科98名、大学院看護学研究科8名
- 学校法人京都育英館の設立許可：平成25年10月31日
- 京都看護大学看護学部看護学科の設置：平成26年4月1日
- 中長期計画：長期ビジョン（2019～2028年度）、中期計画（2024～2028年度）
京都看護大学の専任職員15人で、学部と大学院の学生あわせて422人を支えている規模です。[2]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：京都看護大学の公式サイトのお知らせと情報公開のページをブックマークする
- 4〜7日目：建学の精神「明徳・格物致知の実践」の説明を読み、看護系大学としての考え方を自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：中長期計画を読み、京都看護大学の目標と、成果を生み出す運営組織への変革という法人の方針を整理する
- 15〜21日目：事業報告書の学校行事と入試の状況を読み、事務職員が関わる仕事の場面を書き出す
- 22〜30日目：京都府下唯一の看護系単科大学を職員として支えたい理由を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、「智・人・命をいつくしむ力」を鍛える看護教育を掲げていること、京都府下唯一の看護系単科大学であること、10年先の看護を先導するニューリーダーの育成を目標にしていること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3] [2]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 京都看護大学 情報公開確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点で公開されている法人・大学の情報の一覧（教員数、学生数、法人の沿革、中長期計画、事業報告書など）。職員の採用・募集のページへの案内はない
- 学校法人京都育英館 2025年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、学校法人の沿革、設置する学校・学部、学生数、卒業生数、役員の概要、教職員の概要（専任職員の学校別人数）、京都看護大学の学校行事と入試状況
- 学校法人京都育英館 中長期計画（長期ビジョン2019～2028年度・中期計画2024～2028年度）確認日：2026-09-27 ／ 5つの基本目標（成果を生み出す運営組織への変革など）、京都看護大学の中期目標
- 学校法人京都育英館 沿革確認日：2026-09-27 ／ 法人の設立許可、京都看護大学の設置、北海道栄高等学校・苫小牧駒澤大学の運営開始、北洋大学への名称変更、大学院の設置と博士（後期）課程の認可