共立女子大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、共立女子大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​‌​‌​​‌‌‌‌​​‌​​‌​‌‌‌​​‌​‌​‌‌​​​‌‌‌‌​​‌​‌​‌‌​​​‌‌‌‌​‌​‌​‌​​‌‌‌​‌‌

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として共立女子大学（学校法人共立女子学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

共立女子大学自身の就職先一覧に、学校法人共立女子学園がある[3]

共立女子大学が公表している2023年度（2024年3月卒業生）の「学部・学科別主な就職先」では、文芸学部の就職先の中に学校法人共立女子学園の名前があります。自分の大学を卒業して、そのまま設置者の学校法人に就職した人がいたという記録です。[3]

ただし、この一覧には職種が書かれていません。事務職員として就職したのかどうかは分かりません。同じ年度の家政学部食物栄養学科管理栄養士専攻の就職先にも学校法人共立女子学園の名前がありますが、こちらは教員・助手と書かれていて、事務職員ではありません。[3]

学園は職員の出身大学を公表していない[1] [6]

学校法人共立女子学園の採用のお知らせには、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、学園の側の資料で確かめることはできませんでした。そのかわり、採用した職員の人数と男女の内訳は公表されています。これは「数字」の節で見ます。[1] [5] [6]

採用ページが書いていること。いまの募集のお知らせ

共立女子大学の公式サイトの採用情報には、教員の公募と並んで、2026年9月15日付で「学校法人共立女子学園では、事務職員を募集します。」というお知らせが出ています。[1] [2]

このお知らせには、新卒・既卒の区別も、応募資格も、採用日も、仕事の内容も書かれていません。提出書類に職務経歴書が入っていることから、働いた経験のある人を前提にした書き方になっています。新卒の学生が応募できる募集だとは、お知らせからは言えません。応募を考えるなら、応募フォームの先に書かれた条件を自分で確かめてください。[1]

採用情報の一覧には、ほかに学部・学科の専任教員や助教の公募が並んでいます。事務職員の募集は、2026年9月15日付のこの1件だけです。[2]

採用の仕組み。学校法人共立女子学園の独自採用

共立女子大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学・短期大学・中学校・高等学校・幼稚園を設置する学校法人共立女子学園が、学園の事務職員として採用します。[4]

いまの募集は、学園がRe就活の応募フォームでエントリーを受け付け、そのあと履歴書・志望理由書・職務経歴書をGoogleフォームで提出する流れです。書類の持参はできません。書類のあとにどんな試験や面接があるかは、お知らせには書かれていません。[1]

学園の人事評価と研修の計画[7]

学園の2026年度事業計画は、学園全体の組織・人材の目標として、公平で透明性のある人事評価制度を確立することを挙げています。具体的には、人事評価制度を整備・運用し、PDCAサイクルで質を高め、評価者研修を行うとしています。職務限定職員と嘱託職員にも、専任職員の評価制度にならった評価制度の導入を検討すると書かれています。[7]

大学・短期大学の計画では、教学マネジメントに関するSD研修会を続けることや、学長執行部、学部長、事務局などが協働して教学改革を進めるためのトップ・ミドルマネジメント研修会を続けて開くことが挙げられています。事務職員も、教員と一緒に大学の運営にかかわる立場です。[7]

職員の仕事。学園全体の学校を支える

学校法人共立女子学園は、1886年の共立女子職業学校を母体とし、中学校・高等学校、共立女子大学（家政学部から出発）、共立女子短期大学、幼稚園、大学院、八王子キャンパスの第二高等学校・第二中学校を設けて「女子教育の総合教育機関」として発展してきたと紹介されています。事務職員は、こうした学園の学校を支える立場です。[4]

いまの募集のお知らせは、仕事の内容や勤務地を書いていません。学園には神田一ツ橋と八王子のキャンパスがあり、大学・短期大学のほか中学校・高等学校・幼稚園もあるため、どの学校や部署に配属されるかは募集ごとに確かめる必要があります。[1] [4]

2026年度事業計画を見ると、大学・短期大学では、オープンキャンパスと入試方式の広報で志願者を増やすこと、担任による学生指導・相談のガイドラインを教職員に周知すること、学生の心身の健康や学生支援に関する研修会を開くこと、学生のリーダーシップ研修を全学生に広げることなどが計画されています。入試、学生支援、教務、研修の企画など、事務職員がかかわる仕事が幅広くあることが分かります。[7]

働き方の計画[8]

学園の次世代育成支援対策推進法にもとづく行動計画（2025年4月1日から2030年3月31日まで）は、男性教職員の育児休業取得者を毎年度対象者の30％以上にすること、教職員一人あたりの時間外労働時間を毎年前年比5％削減することを目標にしています。そのための対策として、ペーパーレス化や業務システムの導入・改善による事務作業の時間の短縮、残業時間のモニタリングの強化を挙げています。[8]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、応募の前に必ず応募フォームの先の条件や募集要項で確かめてください。[1] [5] [6] [8]

職員の平均勤続年数は男女とも15年を超えていて、長く勤める職員が多い職場です。一方で、新卒で入った場合の給与や勤務時間は、公式サイトでは確かめられません。[6]

募集の時期。いまの募集は2026年9月30日まで

2026年9月15日付のお知らせによる事務職員の募集は、応募期限が2026年9月30日（水）です。新卒向けとは書かれていないので、新卒の学生は応募できるかどうかを、応募フォームの先の条件で確かめてください。[1]

採用情報の一覧に並んでいる事務職員の募集は、この1件だけです。過去の事務職員の募集がいつ出ていたかは、いまの一覧からは確かめられません。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[2]

募集を見逃さないためには、共立女子大学の公式サイトのニュース一覧で「採用情報」の分類を確かめるのが、公式に確かめられる方法です。教員の公募と事務職員の募集が同じ一覧に並ぶので、題名で事務職員の募集かどうかを見分けてください。[2]

公開されている数字。職員124人、2024年度に採用した職員14人

数字は、学校法人共立女子学園が公表しているものだけを並べます。[5] [6]

2024年度に採用した職員は14人で、そのうち13人が女性でした。この人数には新卒と中途の区別が書かれていないので、新卒の採用人数として読むことはできません。[6]

学部と学生数[5]

大学の専任教員は168人（嘱託教員を含む）で、非常勤教員は354人です。家政学部から児童学部までの学部に加えて短期大学の2学科があり、事務職員はこれらの学部と短期大学、大学院の事務を支えています。[5]

30日でやること。いまの募集と次の募集の両方に備える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：共立女子大学のニュース一覧の「採用情報」を開き、2026年9月15日付の事務職員募集のお知らせを読む。応募期限は2026年9月30日
2. 4〜7日目：応募を考えるなら、応募フォームの先に書かれた応募資格を確かめ、新卒の学生が対象に入っているかを自分で確認する
3. 8〜14日目：学園の2026年度事業計画を読み、入試広報・学生支援・人事評価など、事務職員がかかわる計画の中から関心のあるものを2つ選ぶ
4. 15〜21日目：学園の沿革と設置する学校を読み、中学校から大学院までを持つ学園で、どの学校をどう支えたいかを自分の言葉でまとめる
5. 22〜30日目：共立女子大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。新卒向けと明記された募集を優先して探す

いまの募集は新卒向けとは書かれていないので、応募できるかどうかを自分で確かめることが最初の一歩です。そのうえで、学園の計画と職員の数字を読み込み、女子教育の総合学園でどう働きたいかを説明できるようにしておくことが、次の募集が出たときの準備になります。[1] [4] [7]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人共立女子学園では、事務職員を募集します。（共立女子大学・短期大学 ニュース 2026年9月15日）確認日：2026-09-27 ／ 採用情報の一覧からリンク。事務職員の募集の応募方法（Re就活応募フォーム）、提出書類、応募期限（2026年9月30日）
2. 共立女子大学・短期大学 ニュース一覧（採用情報）確認日：2026-09-27 ／ 採用情報の分類のお知らせ一覧（教員の公募と事務職員の募集）。2026年9月28日時点で事務職員の募集は2026年9月15日付の1件
3. 共立女子大学 就職・進路データ 2023年度（2024年3月卒業生）確認日：2026-09-19 ／ 2023年度 学部・学科別主な就職先（文芸学部、家政学部食物栄養学科管理栄養士専攻の就職先に学校法人共立女子学園）
4. 学校法人共立女子学園 学園の組織と沿革確認日：2026-09-27 ／ 2026年4月1日現在の学園の概要と沿革、設置する学校
5. 学校法人共立女子学園 教職員数（大学・短期大学）確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在の専任教員数、専任・非常勤教員の比率、学部ごとの学生数、職員数
6. 共立女子学園 女性活躍推進法への取り組み情報の公開（2024年度）確認日：2026-09-27 ／ 「女性活躍推進法に関する取り組みについて」ページからリンク。2025/4/1公表。採用した労働者に占める女性の割合（職員の採用人数）、管理職に占める女性の割合、男女の平均勤続年数
7. 学校法人共立女子学園 2026年度 事業計画確認日：2026-09-27 ／ 「事業計画及び事業報告書」ページからリンク。大学・短期大学の入試・学生支援・内部質保証・管理運営の計画、学園の組織・人材（人事評価制度）の計画
8. 学校法人共立女子学園 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画確認日：2026-09-27 ／ 「事業計画及び事業報告書」ページからリンク。2025年4月1日から2030年3月31日までの計画。男性教職員の育児休業取得、時間外労働の削減の目標と対策