甲南大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、甲南大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として甲南大学（学校法人甲南学園）の名前を2022年度以降の年度つきで確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​​​‌‌​​​‌‌​​‌​​‌​‌‌​​​‌‌​​‌‌​​​​​​​​​​​‌‌​​​​‌‌​​‌​‌‌‌‌‌‌‌‌​‌​​

大学が公表している出身大学の比率

一方で、甲南大学は職員の出身大学を自分で公表しています。採用ページのFAQで、「本学出身者以外の採用実績も多数あります。直近5年の入職者における出身大学の比率は以下の通りです。」と書き、円グラフで示しています。グラフの数字は、甲南大学が37%、他大学が63%です。[4]

入職者のおよそ3人に2人が、甲南大学以外の大学の出身です。FAQはこの前に「人物重視で選考しておりますので、本学出身者以外の方が選考で不利になることはありません。」と答えています。[4]

直近5年の採用人数

FAQには、直近5年の採用データも表で載っています（画像）。[4]

新卒の採用は年に1〜5人です。5年で新卒11人、既卒8人、合わせて19人。1年に新卒で入るのは多くて数人の規模です。応募者数は公表されていないので、倍率は計算できません。[4]

大学が紹介している職員

採用ページの職員紹介には5人が載っていて、所属・入職年度・採用区分が書かれています。出身学部はどのページにも書かれていません。[6]

• 高等学校・中学校事務室：2015年度入職・新卒採用。本人の言葉で「私は高校から甲南学園にお世話になっており」
• 経済・法・経営学部合同事務室：2020年度入職・新卒採用。本人の言葉で、甲南大学の卒業生として母校の魅力を伝えたいと書いている
• 財務部：2022年度入職・既卒採用
• 全学教育推進機構事務室（課長補佐）：2015年度入職・既卒採用。本人の言葉で「新卒採用時にはシステムエンジニア職として、一般企業に就職をしました。」
• 学長室（課長）：2003年度入職・既卒採用

学園が「求める人物像」と学歴について書いていること（引用）

募集要項は、応募してほしい人をこう書いています。「次の甲南学園専任職員の役割を理解し、これまで培った能力や経験等を活かして、アドミニストレーター（行政管理）として学園の中枢で活躍する意欲のある方」。役割の説明には「トップマネジメントの意思決定に資する資料作成やエビデンスの収集・分析を行うとともに、主体的に学園経営に参画し、具体的な政策立案とその取り組みにより学園目標の達成に貢献する。」とあります。[1]

理事長のメッセージには、求められることがこう書かれています。「できるかどうか判断するのではなく、どうやってやるかを考え、行動していくことが求められています。」。[5]

学部・学科と出身大学について、FAQがはっきり答えている

FAQは、学部・学科について「学部・学科については特に限定せず、人物重視で選考しておりますので、有利・不利になることはありません。」と答えています。出身大学については、上に書いたとおり「人物重視で選考しておりますので、本学出身者以外の方が選考で不利になることはありません。」。必要な資格やスキルについては「ありません。書類選考や面接試験を通じて、総合的に判断します。」です。[4]

採用の仕組み。学校法人甲南学園の独自選考で、選考は4段階

甲南大学は私立大学なので、学校法人甲南学園が自分で募集し、自分で選考します。2027年4月1日採用の秋の募集では、選考日程がこう書かれています。[1]

選考の中身については、要項に「過去の選考実績 書類選考・個人面接・集団面接・小論文・適性試験など」と書かれています。選考は書類選考のあと第1次から第3次まであり、学園の仕事への理解や意欲を段階を追って確かめる形です。[1]

応募は外部の就職情報サイトから。新卒と既卒で窓口が違う

応募方法は、要項に「①の条件に該当する方は「マイナビ 2027」」「②の条件に該当する方は「マイナビ転職」」と書かれています。①は卒業見込みの人、②は卒業済みの人です。エントリーとエントリーシートの提出の2つを、どちらも期間内に行う必要があります。[1]

職員の仕事。大学だけでなく、中学・高校の事務もある

採用ページの業務紹介は、仕事を2つに分けています。「(1)教育・研究に関わる事務サービス」と「(2)学園全般の管理運営業務」です。部署は、経営企画室、総務部、財務部、管財部、情報システム室、広報部、学長室、教務部、学生支援機構事務室、キャリアセンター、図書館事務室、アドミッションセンター、各学部の事務室、国際交流センター事務室、高等学校・中学校事務室、監査部などが並んでいます。[10]

業務紹介には、学部事務室について「学部事務室を経験すると学内すべての部局と接することができ、業務全般の汎用性を養えます。」と書かれています。[10]

勤務地は5か所。ほとんどが岡本キャンパス

募集要項の勤務地は「法人事務局（神戸市）、甲南大学（神戸市・西宮市）、甲南高等学校・中学校（芦屋市）」で、「次のいずれかになります。（エリアごとの募集は行っておりません）」と書かれています。FAQには在籍している専任職員数が勤務地ごとに載っています（画像）。[1] [4]

167人のうち153人が岡本キャンパスにいます。FAQは「専任職員として入職された場合、原則として兵庫県内での勤務となります。」と答え、異動については「平均すると、おおよそ5年で異動が生じます。」と書いています。[4]

研修は内定者の段階から5年目まで

研修制度のページには、内定者研修、1年目研修（本配属前の実地研修を含む）から5年目研修までが並んでいます。5年目研修は「4年目研修の経験に基づき、自ら課題を発見、研究し解決策を発表」するものと説明されています。自己研修助成金制度もあります。[11]

応募できる条件と待遇

応募資格に学部・学科の条件はありません。卒業見込みの人と、すでに卒業している人の両方が応募でき、生年月日の幅は1996年4月2日から2005年4月1日までです。要項は「※ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規卒業者等特定の年齢層を対象とする。」と添えています。[1]

給与と年収のモデル

給与は2025年度の実績として、月額「204,000 円 ～ 277,000 円（年齢・経験による）」と幅で書かれています。卒業見込みの人だけでなく、2026年4月1日の時点で卒業している人も応募できるので、年齢や経験に応じて幅があるということです。[1]

ほかに、通勤手当は年2回の実費支給（1回あたり6箇月分・上限300,000円）、賞与は年2回、住居手当は世帯主またはこれに準ずる者に月23,000円と書かれています。[1]

休みと残業について、FAQが数字で答えている

FAQによると、「2025年度より完全週休2日制度が導入され、年間休日数は約130日です。」。年次有給休暇は年間20日付与され、平均取得日数は13.2日（2024年度実績）、残業は平均15.3時間/月（2024年度実績）です。「直近3年の採用者において離職者はいません。」とも書かれています。[4]

募集の時期。2027年4月採用はエントリー10月19日まで

いま公開されている2027年4月1日採用の募集要項は、応募期間を次のように定めています。[1]

この記事を書いた時点（2026年9月28日）で、エントリーの締切は2026年10月19日23時、エントリーシートの締切は10月23日13時と公表されています。この記事を読んでいる時点で締切を過ぎていないか、学園の採用ページで必ず確かめてください。[1] [3]

採用トップの新着には「2026年9月8日」付で「専任職員採用情報」を公開したと書かれています。この募集はこの日に始まっています。[2]

公開されている数字で、甲南学園の輪郭をつかむ

採用ページの学園紹介には、こう書かれています。「甲南大学は、8学部14学科1学環を有する総合大学でありながら、学生数は約9,000人というミディアムサイズの大学です。」。[12]

専任職員は167名です。学部生8,856人で割ると、専任職員1人あたりおよそ53人の学生を支えている計算です。毎年の新卒採用は1〜5人なので、専任職員全体の1〜3%ほどが毎年新しく入ってくることになります。[13] [4]

キャンパスは、本部・岡本キャンパス（神戸市東灘区）、西宮キャンパス（西宮市）、ポートアイランドキャンパス（神戸市中央区）の3つです。学部は文・理工・経済・法・経営・知能情報・マネジメント創造・フロンティアサイエンスとグローバル教養学環です。[14]

30日でやること。秋の募集に間に合わせる

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1日目：学園の採用ページで秋の募集の締切（エントリー10月19日23時・ES10月23日13時）を確かめる。過ぎていれば、次の募集に向けた準備に切り替える
• 2〜5日目：採用情報のページのWEB説明会の動画を見て、仕事の中身と学園の方針をメモする
• 6〜12日目：要項の「アドミニストレーター（行政管理）」の役割を読み、「資料作成やエビデンスの収集・分析」に当たる自分の経験を2つ書き出す
• 13〜18日目：エントリーシートを書く。「なぜ甲南学園か」は、職員の63%が他大学出身であることを踏まえ、母校ではない人ならではの視点で書く
• 19〜24日目：小論文と適性試験の対策に時間を取る（過去の選考実績に含まれている）
• 25〜30日目：面接に備える。原則兵庫県内の勤務で、およそ5年ごとに異動があること、中学・高校の事務に就く可能性があることを、自分の言葉で受け止めて話せるようにする

甲南学園は、入職者の出身大学の比率も、直近5年の採用人数も、自分で公表しています。甲南大学の卒業生ではないから無理だ、と決める前に、FAQの円グラフを見てください。入職者の63%が他の大学の出身です。[4]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人甲南学園 専任職員 募集要項（2027年4月1日採用・秋）（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 職種（専任職員（事務総合職））、採用予定人員（若干名）、応募資格（生年月日と①②）、応募期間（エントリー2026年9月8日〜10月19日23:00、ES10月23日13:00まで）、応募方法、応募書類、選考日程（書類選考結果11月5日〜第3次選考12月5日）、過去の選考実績、勤務地、勤務時間、休日、休暇、給与（204,000円〜277,000円・2025年度実績）、モデル年収、社会保険、教育・研修制度、求める人物像と専任職員の役割
2. 甲南学園 専任職員採用 トップ確認日：2026-09-27 ／ 採用ページのトップ。新着情報（2026年9月8日 専任職員採用情報を公開）
3. 甲南学園 専任職員採用 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 専任職員の募集要項、WEB説明会、エントリー受付中の案内
4. 甲南学園 専任職員採用 よくある質問（FAQ・画像の数字は班本体が目視で確認）確認日：2026-09-27 ／ 学部・学科と出身大学による有利不利、直近5年の入職者の出身大学の比率（画像：甲南大学37%・他大学63%）、直近5年の採用データ（画像：新卒・既卒の人数）、必要な資格、男女比、管理・監督職の男女比、離職者、平均年齢（画像）、勤務地と在籍している専任職員数（画像）、異動、残業、年間休日、有給休暇、育休、インターンシップ、OB・OG訪問、既卒採用者の前職
5. 甲南学園 専任職員採用 求める人物像（理事長メッセージ）確認日：2026-09-27 ／ 理事長のメッセージ。専任職員に求められること（中期計画を通じた価値創造への挑戦、どうやってやるかを考え行動すること）
6. 甲南学園 専任職員採用 先輩職員の声（一覧）確認日：2026-09-27 ／ 職員紹介の一覧（新卒採用2名・既卒採用3名。所属・入職年度・採用区分）
7. 甲南学園 先輩職員の声（高等学校・中学校事務室・2015年度入職・新卒採用）確認日：2026-09-27 ／ 入職の動機（高校から甲南学園に通っていたこと）と経験した部署
8. 甲南学園 先輩職員の声（経済・法・経営学部合同事務室・2020年度入職・新卒採用）確認日：2026-09-27 ／ 入職の動機（甲南大学の卒業生として母校の魅力を伝えたいこと）と仕事の内容
9. 甲南学園 先輩職員の声（全学教育推進機構事務室・2015年度入職・既卒採用）確認日：2026-09-27 ／ 前職（新卒でシステムエンジニア職として一般企業に就職）と仕事の内容
10. 甲南学園 専任職員採用 業務紹介確認日：2026-09-27 ／ 職員の仕事の2つの分類と、部署ごとの業務の説明
11. 甲南学園 専任職員採用 研修制度確認日：2026-09-27 ／ 内定者研修から5年目研修までの研修と、自己研修助成金制度
12. 甲南学園 専任職員採用 甲南学園について確認日：2026-09-27 ／ 甲南大学（8学部14学科1学環・学生数約9,000人）と甲南高等学校・中学校の紹介
13. 2026年度 学生数（甲南大学・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 2026年度の学部の学生数（計8,856人）
14. 基本組織 2026年5月1日現在（甲南大学・PDF）確認日：2026-09-27 ／ キャンパス（本部・岡本、西宮、ポートアイランド）と学部・学環の一覧
15. 学校法人甲南学園 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教職員数（令和7(2025)年5月1日現在）。職員は本務217名（専任職員・嘱託職員）

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