駒澤大学の職員採用（新卒）｜募集時期

どの大学の卒業生が、駒澤大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​​‌​‌​​‌‌​‌‌​‌‌‌‌​‌​​‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌‌‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌‌​‌​

他大学の進路資料に載っている行[7]

専修大学が公表している令和7年度卒業生の学部別主な就職先に、「（学）駒澤大学」の名前があります。載っているのは経済学部の列です。[7]

表に入るのは1大学の資料の1行です。職種（事務職員かどうか）は資料に書かれていません。学校法人駒澤大学は大学のほかに高等学校も2校設置しているので、この行が大学の事務職員としての就職かどうかは、資料からは分かりません。[7] [2]

表に入れなかった行と、その理由[8] [9] [10] [11] [12]

桜美林大学の「2021-2024年度 桜美林大学大学院 修了生 主な就職先一覧」にある駒澤大学は、大学院を修了した人の就職先で、教員・研究職と事務職員を見分けられないため表に入れていません。専修大学文学部環境地理学科の資格と就職のページにある名前は駒澤大学高等学校の教員、立命館大学のPLACEMENT DATA 2025にある名前は「駒澤大学附属苫小牧高等学校」で、どちらも高等学校です。静岡産業大学のページにある駒澤大学大学院の商学研究科は大学院進学実績の欄、福岡工業大学の資料にある駒澤大学は附属城東高校の進学（合格者）実績の欄で、どちらも就職ではありません。[8] [9] [10] [11] [12]

駒澤大学が公開している「新卒採用実績(学校)」[3]

そこで、駒澤大学の職員採用情報サイトの「情報公開」を読みます。ここには新卒採用実績の学校が、50音順で並んでいます。そのまま書き出します。年度や学校ごとの人数は書かれていません。[3]

• 新卒採用実績(学校)：青山学院大学、ウィンチェスター大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、専修大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

一覧には駒澤大学のほか、東京の私立大学が多く並び、東京大学・東京外国語大学・東京学芸大学・埼玉大学・山梨大学・東北大学といった国立大学、公立の横浜市立大学、中京大学、ウィンチェスター大学の名前もあります。[3]

職員採用情報サイトには、先輩職員のインタビューや、職員一人ひとりの出身大学の紹介は載っていません。どの大学の出身者が何人いるかという内訳も公開されていません。[1] [2] [3]

採用ページが求める人物と、学歴・宗教について書いていること（引用）

職員採用情報サイトの「働く環境」には、人事部からのメッセージがあります。大学職員は窓口で学生の対応をする仕事だと思われることが多いが、実際には様々な組織があり、幅広い業務がある、という書き出しです。そのうえで、一緒に働きたい人を4つ挙げています。[2]

こんな方と働きたい[2]

• 「幅広いステークホルダー(保証人様、卒業生の方々、企業の皆様、地域の方々など)との関係を意識、理解し、広い視野をもって大学運営に興味を持てる方」
• 「民間企業との違いがあることを理解しつつ、これまでの経験を活かし主体的に業務に取り組んでいただける方」
• 「(知的)好奇心を持ち続けることのできる方」
• 「共に働く同僚を思いやることのできる方」

その他として、関連法規や学内の各種規程に基づいて業務を行うことが少なくない、とも書かれています。学生と話す仕事だけでなく、決まりを読み、決まりに沿って進める仕事も多いということです。[2]

メッセージは、教育基本法第七条を引いて、大学は教育と研究の両輪で生み出した知見を社会に還元することを目的としていると説明しています。18歳人口の減少に触れたうえで、学ぶことや研究することに年齢制限はないとし、大学で働く者は立場を問わず、社会の期待に応えて環境を提供し続けることを念頭に置いて働いている、と続けています。[2]

出身大学・宗教・語学についての答え[4] [2]

仏教については、宗教・宗派は問わないとしたうえで、「仏教の教えと禅の精神に基づく建学の理念に共感できることは必要と考えています。」と書かれています。駒澤大学は1592年に江戸駿河台に設立された曹洞宗の「学林」から始まり、「行学一如」を建学の理念を表す言葉としてきた大学です。面接では、この理念をどう受け止めているかを自分の言葉で話せるようにしておくのが自然です。[4] [2]

採用の仕組み。所定のエントリーシートを郵送して応募する

駒澤大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人駒澤大学が、専任事務職員を自分で選考します。大学の人事部のQ&Aには、応募と選考について次のように書かれています。[4]

エントリーシートは大学の所定のものを使う[1]

職員採用情報サイトのトップには、応募の際は必ず大学所定のエントリーシートを使うこと、それは募集要項のページ内のリンクからダウンロードすることが書かれています。大学の様式に書いて、期日までに郵送する。これが駒澤大学の応募のいちばんの特徴です。[1] [4]

選考の段階は公開されていない[1] [5]

大学のお知らせでは、2027年度の新卒採用の募集情報について「採用情報」と「求人ページ」の2つのリンクを案内しています。選考が何段階あるのか、面接が何回か、適性検査があるのかといった流れは、2026年9月27日の時点で公開されている資料には載っていません。Q&Aのとおり、選考日程は募集要項で、詳細は順次案内される形です。[5] [4] [1]

職員の仕事。部署を複数経験するジョブローテーション

職員採用情報サイトの「働く環境」には、2025年4月1日時点の事務組織機構が載っています。教学部門と管理部門に分かれています。[2]

異動については「上記事務組織機構に属する部署を複数経験していただくこととなります。」と書かれています。よくある質問でも、ジョブローテーションの有無に「特定のポジション採用を除き、ございます。」と答えています。新卒で入れば、いくつもの部署を回ることになります。[2]

仕事の中身は、デスクワークだけではありません。高校生などへの進路案内、大学のブランディング、IR（大学のデータを集めて分析し、運営に生かす仕事）、社会連携事業、同窓会との連携、内部監査、リスクマネジメント、留学支援など、幅広い業務に携わる可能性があると書かれています。[2]

キャンパスは世田谷区に3つ[2] [5]

駒澤大学は、すべての学部が駒沢キャンパスにあるワンキャンパスの大学です。事務組織には玉川校舎事務室と深沢校舎事務室もあり、大学のサイトには駒沢キャンパス（世田谷区駒沢）、深沢キャンパス（世田谷区深沢）、玉川キャンパス（世田谷区宇奈根）の3つが載っています。学校法人駒澤大学は、大学のほかに駒澤大学高等学校と駒澤大学附属苫小牧高等学校を設置しています。[2] [5]

研修・評価・オンボーディング[2]

研修は、階層別研修、昇任時研修、ダイバーシティやキャンパスハラスメントなどのテーマ別研修があります。特徴的なのは「meetup!」と題したプレゼンテーション形式の研修で、テーマ自由で発表者を募り（教員でも可）、入退室自由の形なのに、最も参加者が多い研修のひとつだと書かれています。企業の協力による研修もあり、過去には株式会社PKSHA Technology、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社などの名前が挙がっています。[2]

• 「新入職員には、Notionを活用したオンボーディングを行っております。」
• 「専任職員は、年3回の面談＋目標達成度及び能力行動評価を実施しています。」評価はクラウドサービスでペーパーレスに行い、結果は任用などに使う
• 「大学が指定した資格の取得にかかる費用の補助制度もございます。」

応募できる条件と待遇。分かっていることと、分かっていないこと

2027年度の新卒の募集要項は、2026年9月27日の時点で公開されていません。応募資格・採用予定数・初任給は、この記事では書けません。ここでは、職員採用情報サイトの「働く環境」と「情報公開」に書かれている、専任職員全体の働き方だけを並べます。[2] [3]

土曜日は半日の勤務日[2]

よくある質問の「完全週休2日制ですか」への答えは、土曜日は授業を実施しているので勤務（8:50-12:00）日になる、というものです。ただし「隔週土曜休暇(年間20日)制度がありますので、概ね隔週で土曜日に休暇を取得することが可能です。」と続きます。平日だけ働く会社と比べると、ここが違います。[2]

残業は月平均で7時間弱[3]

情報公開のページでは、職員の月平均所定外労働時間を6.93時間（2024年度）と公開しています。部署や時期による差は書かれていないので、これは全体の平均です。[3]

勤務時間・給与・休日などの細かい条件について、働く環境のページの「勤務要領」の欄は、各採用情報を確認するよう案内しています。条件は募集ごとの要項に書かれる、ということです。[2]

募集の時期。2027年度の新卒採用は2026年5月2日に締切

直近の新卒採用は、2027年度の専任事務職員新卒採用です。職員採用情報サイトの更新情報と大学のお知らせには、次の日付が載っています。[1] [5]

職員採用情報サイトの更新情報には、「2027年度 駒澤大学専任事務職員新卒採用につきまして、応募を締め切らせていただきました。」と書かれています。2027年度（2027年4月入職）の新卒採用の募集は、日程のうえではすでに終わっています。[1]

募集情報の掲載は、どちらの年も3月の初めです。ただし、これは過去の掲載日で、次の募集の日程は大学がまだ公表していません。この記事では推測で書きません。[6] [5]

説明会は選考と関係ない[4]

Q&Aによると、採用説明会の予定はホームページで知らされ、参加の申し込みは要りません。大学職員の仕事を知る機会として活用してほしいと書かれ、「説明会は選考とは一切関係ございません。」とされています。[4]

なお、職員採用情報サイトには、2026年7月20日に2027年度の専任職員（障がい学生支援コーディネーター）の募集情報も掲載されています。これは新卒採用とは別の募集です。[1]

公開されている数字。新卒採用は年に3〜7人

数字は、駒澤大学が職員採用情報サイトの「情報公開」と「働く環境」で公開しているものだけを並べます。[3] [2]

新卒で採られる専任職員は、多い年で7人、少ない年で3人です。1回の募集で採る人数は1桁ということです。任期の定めのない専任職員としてのキャリア採用（社会人経験者の採用）の人数も同じページにあり、2022年度は0人、2023年度は2人、2024年度と2025年度は3人でした。[3]

大学の規模については、働く環境のページに、7学部8研究科1専門職大学院等から構成され、14000人を超える学生が学び、約4割を女子学生が占める総合大学だと書かれています。これまでに送り出した卒業生は25万人を超えます。[2]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、選考の倍率、採用実績校ごとの人数、初任給は、2026年9月27日の時点で駒澤大学の公式サイトと職員採用情報サイトには見当たりませんでした。[1] [2] [3]

30日でやること。エントリーシートの郵送に備える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [4]

1. 1〜3日目：駒澤大学のお知らせと職員採用情報のサイトを開き、次の募集情報や説明会の告知が出ていないかを確かめる
2. 4〜7日目：働く環境のページで、事務組織機構の教学部門と管理部門の部署を読み、ジョブローテーションで回る可能性のある仕事を書き出す
3. 8〜14日目：「こんな方と働きたい」の4項目に当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
4. 15〜21日目：建学の理念（仏教の教えと禅の精神、行学一如）と、長期ビジョン「駒澤2030」・中期事業計画を読み、共感できる点を自分の言葉で書く
5. 22〜30日目：大学所定の様式を郵送で出す前提で、手元でエントリーシートの下書きを作り、期日から逆算した発送日を決めておく

駒澤大学の応募は、ネット上で完結しません。Q&Aのとおり、募集要項を読み、所定のエントリーシートを期日までに郵送します。2027年度の募集は、掲載から締切までおよそ2か月でした。募集が出てから準備を始めると、書く・印刷する・郵送するの時間が足りなくなりがちです。志望理由の骨組みは、募集の前に作っておくと安心です。[4] [1] [5]

他大学の学生は、Q&Aの「他大学出身の職員も多く活躍しています。」と、採用実績の学校の一覧を合わせて読むと、学歴で最初から線を引かれているわけではないことが分かります。そのうえで問われるのは、なぜ大学職員なのか、なぜ駒澤大学なのかです。建学の理念への共感が必要だと大学自身が書いている以上、その答えは用意しておくべきです。[4] [3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 駒澤大学 職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 駒澤大学（公式）のお知らせ「2027年度 駒澤大学専任事務職員(新卒)採用の募集情報を掲載いたしました」ページからリンクされた採用サイト。更新情報（2027年度 駒澤大学専任事務職員新卒採用の募集情報の掲載〔2026.3.2〕・応募締切〔2026.5.2〕、専任職員〔障がい学生支援コーディネーター〕の募集〔2026.7.20〕）、所定のエントリーシートの案内
2. 駒澤大学 働く環境（職員採用情報）確認日：2026-09-27 ／ 駒澤大学（公式）のお知らせ「2027年度 駒澤大学専任事務職員(新卒)採用の募集情報を掲載いたしました」ページからリンクされた採用サイト。駒澤大学とは、学校法人駒澤大学について、建学の理念、人事部からのメッセージ（こんな方と働きたいと思っています）、研修（SD）・評価制度、オンボーディング、事務組織機構（2025.4.1時点）、よくある質問
3. 駒澤大学 情報公開（職員採用情報）確認日：2026-09-27 ／ 駒澤大学（公式）のお知らせ「2027年度 駒澤大学専任事務職員(新卒)採用の募集情報を掲載いたしました」ページからリンクされた採用サイト。新卒採用実績（学校・人数）、キャリア採用実績、平均勤続年数、平均年齢（2025.7.1時点）、月平均所定外労働時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数（2022年度）、管理職の女性の割合（2025年度）、育児休業取得率
4. 駒澤大学 人事部 Q&A確認日：2026-09-27 ／ 採用選考フロー、応募方法（エントリーシートの郵送）、採用説明会、選考結果の通知、出身大学、仏教との関係、OB・OG訪問
5. 駒澤大学 2027年度 駒澤大学専任事務職員(新卒)採用の募集情報を掲載いたしました確認日：2026-09-27 ／ 大学からのお知らせ（Date：2026.03.02）。採用情報・求人ページへの案内、キャンパスの所在地
6. 駒澤大学 2025年度 駒澤大学専任事務職員（新卒）採用の募集情報を掲載いたしました確認日：2026-09-27 ／ 大学からのお知らせ（Date：2024.03.05）。過去の新卒採用の募集情報の掲載日
7. 専修大学 令和７年度 卒業生〔一部〕の学部別主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 令和7年度卒業生の学部別主な就職先。経済学部の列に「（学）駒澤大学」（同じ頁の見出し行の文字位置で列を確認）
8. 桜美林大学 大学院 修了生 主な就職先一覧（2021-2024年度・PDF）確認日：2026-09-20 ／ 大学院修了生の主な就職先に駒澤大学。大学院修了者の行のため節1の表に入れなかった理由の説明用
9. 専修大学 文学部環境地理学科 資格と就職確認日：2026-09-19 ／ 最近のおもな就職先に駒澤大学高等学校（教員）。高等学校のため節1の表に入れなかった理由の説明用
10. 立命館大学 placementdata2025.pdf確認日：2026-09-20 ／ 就職先に「駒澤大学附属苫小牧高等学校」。高等学校のため節1の表に入れなかった理由の説明用
11. 静岡産業大学 経営学部・スポーツ科学部の合同掲載 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 大学院進学実績（2022～2026年3月卒業生実績）に駒澤大学大学院の商学研究科。進学のため節1の表に入れなかった理由の説明用
12. 福岡工業大学 IR report 2025（附属城東高校進路状況を含む）確認日：2026-09-12 ／ 令和6年度附属城東高校進路状況（合格実績）の私立大学の欄に駒澤大学。進学のため節1の表に入れなかった理由の説明用

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