高知銀行の採用大学｜4大学の公式実績と学歴・資格への回答、選考準備

高知銀行への進路を4大学の公式資料で確認

高知銀行への就職実績は、松山大学、岡山商科大学、大阪学院大学、甲南女子大学の公式資料で確認できます。経営・法学だけでなく、英語英米文学や多文化コミュニケーションの学科にも掲載があります。大学名だけでは分からない掲載学部・学科と、資料の対象期間を分けて整理しました。[11] [12] [13] [14] [15]​‌​​​‌​​​​‌‌‌​‌‌‌​​​​​​​‌​‌​​‌‌​​‌​​‌​‌‌​‌​​‌‌‌​​​‌​​​​​​‌​‌​​‌​

松山大学の2行は、別の学部・学科の資料です。経営学部の2024年度と英語英米文学科の2025年度を一つの年度にまとめず、それぞれの掲載単位を残しています。また、2025年度と2025年3月卒業生は同じ期間の表記ではありません。甲南女子大学の実績は、大学が示す卒業時期のまま掲載しています。[11] [12] [15]

岡山商科大学は2021〜25年度の卒業生を対象にした主な就職先です。大阪学院大学は2026年3月現在の資料に、過去5か年の実績からの抜粋と示していますが、対象の開始年度と終了年度は明記していません。どちらも1年分の採用実績として数えず、複数年の掲載と理解する必要があります。[13] [14]

今回の各資料には、高知銀行へ就職した人数の記載はありません。社名があることから人数を1人と仮定したり、掲載行数を採用数として合計したりはしていません。採用された職務や配属支店、選考の経路も分からないため、特定の学部なら希望の業務へ配属されやすいとは判断できません。[11] [12] [13] [14] [15]

この4大学は確認できた公式資料の範囲であり、銀行の採用大学すべてを網羅した一覧ではありません。大学名による選考が不安な人は、次の銀行自身の回答も確認してください。高知銀行は採用FAQで学歴について明確に回答しています。[2]

銀行は学歴フィルターなしと明記。資格や県外出身にも回答

高知銀行は選考FAQで、いわゆる学歴フィルターは存在しないと明記しています。出身校の名前ではなく、学生本人と向き合う方針を説明し、何を学び、どのように成長したかを自分の言葉で伝えてほしいとしています。これは銀行が公表する選考方針であり、大学別の通過率を調べて検証した結果ではありません。[2]

体育会系の部活動に入っていた人が有利かという疑問にも、そうではないと回答しています。文化系の活動で培った分析力や傾聴力なども銀行で生かせると説明し、お客さまに誠実に向き合う姿勢を重視しています。所属団体の名前を強調するだけでなく、自分が何を考えて動き、相手へどう接したかを振り返る材料になります。[2]

金融の資格がないことも、選考で不利にならないと説明しています。入行後にファイナンシャル・プランナーや銀行業務検定などの資格取得を支援し、入行前の学習例としてITパスポートや簿記にも触れています。これらは応募必須資格の指定ではありません。資格取得を待って応募を遅らせる前に、自分の年度の募集日程を確認しましょう。[2]

県外出身や高知を訪れたことがないことも不利にはならず、県外からの視点も歓迎するとしています。一方で、高知で働きたいという意欲は伝えてほしいとしています。出身地を理由に諦める必要はありませんが、地名への漠然とした憧れだけでなく、地域のお客さまを支える仕事のどこに関心があるかを考える準備はできます。[2]

2027年3月卒業見込みの募集対象は、大学院、大学、短大、高専、専門学校、高校です。既卒者は2027年3月時点で大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業後3年以内の人と記載されています。既卒者の欄には高校が含まれていないため、卒業見込みと既卒の対象を同一に広げて読まないようにしてください。[1]

FAQでは卒業後3年以内の既卒者は職歴にかかわらず新卒採用に応募できると説明しています。募集要項の学歴区分と基準時点も合わせて確認し、自分の卒業年月が条件に当てはまるかを確かめましょう。既卒者の給与・待遇は新卒者と同じと案内しています。[1] [2]

仕事体験に参加していないことは、選考の合否に直接影響しないとしています。ただし、採用の流れには単独会社説明会への参加が記載されています。仕事体験が未参加でもよいことと、選考過程の説明会を省略できることは別です。2027年3月卒業生の選考案内と、2028年3月卒業生向けの仕事体験の案内を取り違えないようにしましょう。[1] [2]

学歴の不安を仕事への準備につなげる4つの方法

以下は、銀行の公表する仕事内容と採用FAQをもとにした準備案です。実際に出た面接質問や採点項目として確認したものではありません。学歴を気にして自己紹介が大学名の説明だけになるより、学び方やお客さまとの関わり方を、自分の経験から具体的に伝える準備へ進められます。[2] [9] [10]

1．学んだ内容と、その後の行動の変化を整理する

FAQは、何を学び、どう成長したかを本人の言葉で伝えてほしいとしています。授業やゼミ、アルバイトから一つ選び、初めは理解できなかったこと、調べたり相談したりしたこと、その後にできるようになったことを順に書いてみましょう。大きな成果の有無だけでなく、自分が学ぶ過程を説明する練習になります。[2]

例えば資料を読んで疑問が出た場面なら、誰に何を確認し、得た情報をどのように判断へ使ったかを整理できます。資格がない場合も、持っているように見せる必要はありません。現時点で分かることと、入行後に研修で学びたいことを分けると、学習への姿勢を具体的に伝えられます。[2] [6]

2．窓口での正確さと聞き取りを、自分の経験で考える

預金業務は口座の開設や入出金、振込などの手続きを行いながら、お客さまのニーズに気付き、必要な案内や専門部署への連携を行います。接客や事務の経験があれば、相手の希望を確認した場面と、手続きに誤りがないか確かめた場面を分けて振り返ってみてください。[9]

相手の話を聞いた結果、自分だけでは答えられず別の担当へつないだ経験も材料になります。何でもその場で答えたという話にするより、確認が必要だと判断した理由、引き継いだ内容、相手に説明したことを整理しましょう。預金業務の紹介でも、融資や専門部署と連携して支える点が示されています。[9]

3．高知で働く理由を、地域のお客さまへの関心から考える

県外出身者も不利にならないという銀行の回答を踏まえ、高知の出身者であるように話す必要はありません。渉外業務は地域の企業や個人を訪問し、事業の拡大、資産運用、相続などの相談に向き合います。その中から一つ関心のある相談を選び、なぜ地域で継続して支える仕事に興味を持つのかを考えてみましょう。[2] [10]

現地で働く様子を知りたい場合、銀行は採用前の営業店や本部の見学について、採用担当へ連絡すれば希望に合わせて個別に調整すると案内しています。訪問を当然の条件にせず、見たい仕事や知りたい点を整理して相談できます。見学の日時や受け入れの可否は個別の案内で確認してください。[5]

4．訪問の準備と、帰店後の引き継ぎまで考える

渉外の一日は訪問だけで完結しません。訪問前の準備、訪問先での相談、帰店後に内務担当へ書類や要望を渡すこと、次の訪問の調整、経営情報をまとめた稟議書の作成などが紹介されています。人と話すことが得意という説明に加え、話した内容を正確に残し、次の人へ伝える経験を整理できます。[10]

グループ活動で依頼を受けた経験なら、依頼の内容、期限、まだ確認できていない点をどう共有したかを振り返りましょう。自分の理解が曖昧なまま引き継いだ失敗があれば、次にどのように確認方法を変えたかも説明できます。銀行の業務を経験していない人でも、準備から共有までの自分の行動を具体的に考えることができます。[10]

総合職で銀行業務全般。窓口・渉外・本部の仕事を知る

職務内容は総合職としての銀行業務全般です。営業店では預金、融資、為替などの窓口業務や渉外業務、本部では営業店の支援、イベントやセミナーの運営、銀行全体の運営支援などを挙げています。総合職という名前だけで営業だけの採用、または事務だけの採用と決め付けず、仕事の幅を確認しましょう。[1]

預金業務の紹介では、お客様サービス課が日々の手続きを正確に行うとともに、会話からニーズを捉えて案内につなげています。紹介された一日の例は15時の閉店後にも集計や記録などの業務が続き、17時30分に退勤しています。窓口が閉まる時刻を従業員の退勤時刻と読み替えることはできません。また、この一日の例はすべての職員の退勤時刻を保証するものではありません。[9]

渉外業務の営業課は地域の企業や個人を訪ね、既存のお客さまとの継続的な関係と新しいお客さまへの訪問の双方に関わります。事業や生活の相談を聞いて終わりではなく、書類の受け渡し、社内での検討、次回訪問までの準備も仕事に含まれます。窓口で待つ接点と、自ら訪問する接点の違いを理解すると、自分の関心を説明しやすくなります。[10]

配属は適性や店舗の状況などを総合して判断するとしています。本人の希望だけで支店や仕事が決まる説明ではありません。入行後は年2回の自己申告制度で、キャリアや担当したい仕事、配属地などの希望を伝えられます。希望を出せる仕組みと、そのとおりに配属されることを区別して確認しましょう。[4] [6]

研修は階層別、業務別、共通の3つの軸で紹介しています。新入行員向けの研修に加え、ビジネスの基礎やフォローの研修、融資・渉外・課題解決に関係する研修があります。共通研修では法令順守、マネー・ローンダリング対策、ハラスメント、IT、健康、防災なども扱います。金融商品の知識だけでなく、銀行の仕事を安全かつ適切に進めるための学習が含まれています。[6]

こうぎんカレッジは月に数回、土曜日に開催する自由参加の学びの場として紹介されています。金融やITのほか、農業や料理などのテーマも挙げています。土曜の講座があることを全員の毎週の出勤義務と考えず、自由参加の制度として区別してください。業務研修の期間や実施場所は、自分の入行年度の案内で確認できます。[6]

パソコンやスマートフォンから利用できる学習環境に加え、定期的な1on1で仕事上の課題や今後のキャリアを話し合う仕組みも紹介しています。自己申告は全職員を対象に年2回実施し、習得度や仕事・配属地への希望を伝える機会となっています。制度の名前だけでなく、配属後に誰へ相談し、どのように学習目標を立てるのかを質問できます。[6]

勤務地は四国と東京・大阪・岡山。自宅通勤の希望も申告できる

勤務地は本部、本店、各支店で、四国島内、東京、大阪、岡山と記載されています。高知銀行という社名から、高知県内だけに勤務が限られると判断することはできません。県内で働きたい人も、四国の他県や本州の拠点を含む募集であることを確認しておきましょう。[1]

転勤のFAQは、概ね3〜5年程度で異動するケースが多いと説明しています。年2回の自己申告で自宅から通勤できる範囲に限定した希望を出すことも可能としています。ただし、全員が必ず同じ年数で異動することや、通勤範囲の希望が必ず実現することまでは示していません。入行時からの希望の扱い、転居の必要性、事情が変わった際の相談方法を確かめられます。[3]

上記は2027年3月卒業生の募集を案内する新卒採用ページに掲載された初任給です。給与の欄自体に過年度の実績年は示されていないため、2026年度実績などの年を補っていません。既卒者も給与・待遇は新卒者と同様としています。高校卒の募集はありますが、今回の初任給欄には高校卒の額がないため、他の区分から推定していません。[1]

手当は通勤、子ども、地域、外訪、単身赴任などを挙げています。すべての人がすべての手当を受けるとは限らないため、自分の配属や家族状況の場合の条件を確認してください。勤務時間は8時30分〜17時30分、実働8時間、休憩60分です。昇給は年1回、賞与は年2回としていますが、今回の要項に賞与の月数はありません。[1]

休日は完全週休2日制の土日、祝日、年末年始の12月31日〜1月3日などです。年次有給休暇は12〜20日で、繰り越しを含む最大は40日と紹介しています。年間10日以上の取得を目標にしているとありますが、これは実際の平均取得日数ではありません。制度上の日数と取得目標、実績を混同しないようにしましょう。[1] [7]

有給休暇には半日単位と時間単位の制度があります。時間単位は年5日分を限度として1時間単位で利用する仕組みで、通常の有給休暇とは別に5日が追加されるという説明ではありません。通院や家庭の用事で短時間の休みが必要な場合に、申請方法や職場での運用を確認する材料になります。[7]

福利厚生では社宅を案内し、社宅が満室の場合や社宅のない地区では民間住宅を借り上げると説明しています。本人の家賃負担額は今回の紹介では確認できません。住居が用意されることと家賃が無料であることは別なので、利用条件、自己負担、転居時の費用を質問しましょう。[8]

健康への取り組みは、身体、心、職場の健康という側面から紹介されています。二次健康診断、ストレスに関する確認や相談などが挙げられています。社宅や職員融資、持株会、財形貯蓄、退職金などの制度と合わせて、自分が長く働く際に必要な支援を確認できます。制度の存在だけで職場の実際の負担を判断せず、仕事の進め方も説明会や見学で聞いてみましょう。[1] [8]

2026年度の採用実績は57人。大学・大学院卒は46人

2026年度の採用実績は合計57人で、そのうち大学・大学院卒は46人です。46人は全体の採用人数ではありません。また、この表は採用実績であり、2027年入行者の採用予定人数へ置き換えることもできません。今回確認した募集ページに2027年の具体的な採用予定人数は見当たりませんでした。[1]

応募者数、大学別の応募人数、段階ごとの通過人数は今回の公式資料では確認できません。採用実績だけから倍率や大学別の受かりやすさを計算することはできません。人数を見るときは、自分の卒業区分の実績と全体合計を区別し、応募の判断は募集条件と仕事への関心を合わせて考えましょう。[1]

採用の流れはエントリー、単独会社説明会への参加、エントリーシートと適性検査、複数回の面接、内々定です。面接の正確な回数や、適性検査の名称・科目は今回のページでは分かりません。一般的な銀行の選考情報をそのまま当てはめず、エントリー後の案内で日程、受検方法、提出期限を確認してください。[1]

同じページに2027年3月卒業生向けの会社説明会・採用選考と、2028年3月卒業生向けの仕事体験への入口があります。自分が使う案内を卒業時期で選びましょう。仕事体験の参加が合否に直接影響しないというFAQも踏まえ、未参加を理由に諦めず、実際の選考手順を確認して進められます。[1] [2]

自分の卒業時期を確認し、説明会と仕事の理解へ進む

大学名が気になる人も、高知銀行が公表する選考方針を確認したうえで、本人の学びとお客さまへの関わり方を説明する準備へ進められます。応募する時期、仕事内容、勤務地の順に整理すると、必要な確認が明確になります。

1. 自分の卒業年月と学歴区分を募集要項に照らす。既卒の場合は2027年3月時点で卒業後3年以内かを確認する。
2. 自分の卒業時期の案内からエントリーし、単独会社説明会、エントリーシート、適性検査、面接の日程と提出期限を確認する。
3. 学歴・資格・県外出身に関する採用FAQを読む。学んだことと成長の過程を、授業や活動の具体例から整理する。
4. 預金と渉外の仕事紹介を読み、正確な確認、相手への聞き取り、担当者への引き継ぎの経験を振り返る。
5. 必要に応じて採用担当へ営業店や本部の見学を相談する。初期配属と研修、学習の支援、仕事の一日の流れについて質問を準備する。
6. 四国・東京・大阪・岡山の勤務地、異動と自宅通勤の希望の扱い、給与、社宅の自己負担を確認して入行後の生活を考える。

公式の大学実績は進路を知るための材料です。そこから自分が採用されるかを決め付けず、銀行の説明する選考方針と総合職の仕事を確かめ、なぜ地域のお客さまを支えたいのかを自分の言葉で伝えられるようにしましょう。[1] [2] [10]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 高知銀行 新卒採用情報確認日：2026-09-11 ／ 2027Mar対象、既卒3年以内対象学歴注意。給与大院大25万。2026年度採用57内大院大46。説明会→ES適性→面接複数。
2. 高知銀行 選考に関するご質問確認日：2026-09-12 ／ 学歴フィルターなしと公式明記。体育会優遇なし、県外不利なし、資格不要。仕事体験未参加は合否直接影響なし。
3. 高知銀行 転勤についてのFAQ確認日：2026-09-12 ／ 概ね3〜5年多い、年2自己申告自宅通勤範囲希望可。短文DOM本文確認済。
4. 高知銀行 配属についてのFAQ確認日：2026-09-12 ／ 適性店舗状況総合判断、年2自己申告。短文DOM確認済。
5. 高知銀行 採用前の職場見学FAQ確認日：2026-09-12 ／ 営業店本部見学採用担当へ連絡個別調整。短文DOM確認済。
6. 高知銀行 研修・キャリア支援確認日：2026-09-11 ／ 階層業務共通研修、カレッジ土曜月数回自由参加、1on1、年2全員自己申告。
7. 高知銀行 仕事と暮らしの充実制度確認日：2026-09-11 ／ 有給の節を確認。12〜20日繰越最大40、年10日以上目標で実績ではない。時間単位は年5日分限度。
8. 高知銀行 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 社宅、満室/ない地区借上。家賃負担額記載なし。健康3側面。
9. 高知銀行 預金業務の一日確認日：2026-09-12 ／ お客様サービス課、正確な手続きとニーズ把握、融資専門部署連携。15時閉店後事務、17:30退勤は一日例。
10. 高知銀行 渉外業務の一日確認日：2026-09-12 ／ 営業課、法人個人訪問、事業拡大・資産運用・相続の相談。内務引継ぎと稟議書。
11. 松山大学 経営学部の進路状況2024年度確認日：2026-09-10 ／ 2024年度の一覧、経営学部の金融業・保険業に高知銀行。人数なし。
12. 松山大学 人文学部英語英米文学科の進路状況2025年度確認日：2026-09-11 ／ 2025年度の一覧、人文学部英語英米文学科の金融業・保険業に高知銀行。本文見出しと掲載行を確認。人数なし。
13. 岡山商科大学 法学部の進路・就職確認日：2026-09-10 ／ 主な就職先2021〜25年度卒業生に高知銀行。
14. 大阪学院大学 法学部法学科の就職実績確認日：2026-09-11 ／ PDF1画像確認、2026Mar現在過去5か年抜粋、開始終了年度明記なし。金融に高知銀行。
15. 甲南女子大学 国際学部多文化コミュニケーション学科確認日：2026-09-12 ／ 2025Mar卒業生主な就職先に高知銀行。