神戸大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、神戸大学の職員になっているか

神戸大学は、採用した職員の出身を採用パンフレットで公表しています。パンフレット2026の「採用実績（令和7年度）」には、採用した26名を分けた円グラフが並んでいます（図の数字を目視で確認）。[4]‌‌‌​​​‌‌‌​​‌‌‌​‌​​‌​‌‌‌‌​​‌​​​​​​‌‌‌‌​‌​​‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌‌​​​​‌‌‌

26名のうち22名、およそ85%が神戸大学以外の大学の卒業生です。出身大学は「神大卒」と「神大以外卒」の2つに分けてあるだけで、どの大学かは書かれていません。また、26名のうち新卒は9名で、残りの17名は既卒でした。統一採用試験からの採用が9名、大学独自の試験からの採用が17名です。[4]

他の大学の進路資料に「国立大学法人神戸大学」がある

他の大学が公表している進路資料にも、神戸大学の名前が就職先として出てきます。龍谷大学が公表している2022年度の就職実績一覧で、社会学部の「教育」の欄に「国立大学法人神戸大学」の名前があります。[11]

大学が求める人材像に書いていること（引用）

神戸大学の職員採用のページには、求める人材像が4つ書かれています。[1]

• 経営感覚を持ち、広い視野から考えることができる人
• 既存の考えにとらわれず、柔軟な発想ができる人
• 新しいことに挑戦しようという旺盛な好奇心、情熱を持っている人
• ステークホルダーから信頼される人

4つとも考え方や姿勢の言葉で、出身大学・学部の条件は出てきません。統一採用試験の受験資格も「平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者」で、学歴の条件は書かれていません。[1] [9]

採用担当からのメッセージには、仕事の広さがこう書かれています。「学生の教育のサポートはもちろん、医療に関わる仕事、大学の経営を担う仕事、産・官・学をつなぐ仕事、よりよい大学組織づくりを考える仕事などさまざまなフィールドがあります。職員となればこのような多彩なフィールドで幅広い経験を積むことができます。」。[6]

パンフレットの職員紹介

パンフレットの職員紹介には、出身学部に触れた人が1人います。医学部に所属する若手職員で、学生時代は法学部で刑法や行政法を中心に法律を学んでいたと答えています（パンフレットの画像のページを目視で確認）。出身大学の名前や入職年はどの紹介にも書かれていません。[4]

採用の仕組み。統一採用試験と、大学独自の試験

大学のページは「神戸大学の職員になるには２種類の採用方法があります。」と説明しています。[1]

独自試験について大学は、「神戸大学においては、国立大学法人等職員統一採用試験とは別に独自の試験として、特に社会人として勤務経験がある方を中心に、下記により職員採用試験を実施いたします。」と書いています。令和8年度の独自試験（情報系）の要項には「（ただし、令和８年度以降卒業・修了予定者は応募資格がありません。）」とあり、新卒は応募できませんでした。新卒にとっての主な入口は統一採用試験です。[1] [5]

統一採用試験から神戸大学の第二次試験へ

大学の説明はこうです。「国立大学法人等職員統一採用試験では、」「近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験第一次試験（筆記試験）に合格し、」「神戸大学が実施する第二次試験に合格する必要があります。」。第一次試験については、パンフレットに「第一次試験は、大卒程度の教養試験です。」と書かれています。[2] [4]

第二次試験案内には、中身がこう書かれています。「第二次選考では，集団討論及び集団面接を予定しています。所要時間はおよそ２時間を予定しております。第二次選考合格者については，８月下旬に最終選考として個別面接を実施する予定です。」。エントリーシートの項目は「１．志望動機」「２．(職歴がある方)現在の職務内容 (新卒等その他の方)学生時代に力を注いだこと」「３．神戸大学に貢献できること」の3つでした。[3]

職員の仕事。全学勤務と、病院勤務の区分がある

統一試験の事務区分の職務内容は、試験事務室の説明で「国立大学法人等の事務局又は学部等の事務部門において、総務・人事、財務・会計、教務学生、研究協力、国際交流、附属病院における病院事務等の業務に従事します。」です。[9]

神戸大学の第二次試験案内では、事務の中に「事務（病院）」という区分があり、「※「事務」は全学で勤務，「事務（病院）」は医学部附属病院内限定での勤務となります。」と書かれています。「事務（病院）」の採用は若干名です。病院の事務に絞って応募することも、全学の事務として応募することもできるということです。[3]

キャンパスは六甲台を中心に複数

大学の概要資料には「神戸大学は神戸市灘区にある六甲台キャンパスを中心に教育・研究活動を行っています。」とあり、地区として六甲台、楠、名谷、深江、住吉、明石、加西、大久保、ポートアイランドなどが並んでいます。全学勤務の事務職員は、これらの地区のどこかに配属される可能性があるということです。[7]

応募できる条件と待遇

統一採用試験の受験資格は「平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者」で、試験事務室は「※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記年齢で募集します。」と説明しています。神戸大学の第二次試験に応募できるのは、その第一次試験に合格した人です。出身大学・学部の条件はありません。[9] [2]

採用予定日は「新卒者・・・令和９年４月１日」で、既卒者は令和8年10月1日、11月1日、12月1日などから選べると書かれています。[2]

地域手当は「（俸給月額+俸給の調整額+扶養手当）×0.12の額が支給されます。」と書かれています。通勤手当の上限は、交通機関が55,000円、自動車が31,600円です。[4]

募集の時期。令和8年度の申込は締め切り済み

令和8年度の統一試験の申込も、神戸大学の第二次試験の申込も締め切られています。次の年度の日程は、この記事を書いた時点（2026年9月）では公表されていないので書きません。試験事務室の流れでは、例年3月1日に採用試験情報が公開されます。[9] [2]

神戸大学の第二次試験の申込は、第一次試験の合格発表の日（7月16日）に始まり、11日後の7月27日に締め切られていました。合格発表を待ってからエントリーシートを書き始めると、時間が足りなくなります。[2]

公開されている数字で、倍率と規模をつかむ

神戸大学の第二次試験（事務）の採用予定は10名です（令和8年度）。試験事務室も機関ごとの採用予定数の一覧を出していますが、この記事では大学自身のページの数字を使っています。第一次試験の結果は近畿地区全体でしか公表されていません。[2] [8] [10]

第一次試験の倍率は1.5倍です。そのあと各大学の第二次試験があり、神戸大学の第二次試験に何人が応募したかは公表されていないので、神戸大学単独の倍率は計算できません。[10]

事務系の職員数は、資料によって993と588と大きく違います。時点も数え方も違う資料なので、どちらが正しいということではありません。パンフレットの588名は、職種別の年代構成として事務系・図書系・技術系を分けて数えた数字です。[7] [4]

30日でやること。統一試験を中心に準備する

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室のサイトと、神戸大学の職員採用のページをブックマークする。例年3月1日に試験情報が公開される
• 4〜10日目：統一試験の第一次試験（大卒程度の教養試験）の対策を始める。判断推理・数的推理から手をつける
• 11〜15日目：神戸大学のエントリーシートの3項目（志望動機／学生時代に力を注いだこと／神戸大学に貢献できること）の下書きを作る。第二次試験の申込は合格発表から11日で締め切られる
• 16〜20日目：求める人材像の4つ（経営感覚と広い視野／柔軟な発想／挑戦する好奇心と情熱／信頼される人）に当てはまる経験を1つずつ書き出す
• 21〜25日目：第二次選考の集団討論（およそ2時間）に備えて、大学の課題をテーマにした議論の練習をする
• 26〜30日目：「事務」と「事務（病院）」のどちらで応募するかを決める。病院は医学部附属病院内限定の勤務

神戸大学は、令和7年度に採用した26名のうち22名が神戸大学以外の卒業生だったと、パンフレットで公表しています。神戸大学の卒業生ではないから無理だ、と決める前に、この円グラフを見てください。[4]

国立大学の職員採用の仕組みと、ほかの大学との違いは、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 神戸大学 職員採用について確認日：2026-09-27 ／ 2種類の採用方法（統一採用試験と大学独自の職員採用試験）、求める人材像、独自試験の案内（情報系以外は締切、秋ごろ再募集予定）、2026年の説明会の一覧
2. 神戸大学 国立大学法人等職員統一採用試験からの採用確認日：2026-09-27 ／ 統一採用試験からの採用の説明、令和8年度の採用予定（事務10・図書0・技術8）、採用予定日（新卒者は令和9年4月1日）、機関訪問説明会（7月24日）、事務区分の第二次試験の日程と申込期間（7月16日〜27日）
3. 神戸大学 令和8年度 統一採用試験 第二次試験案内（事務区分・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 事務と事務（病院）の区分、エントリーシートの項目、第二次選考（集団討論・集団面接、約2時間）と最終選考（個別面接）
4. 神戸大学 職員採用パンフレット2026（PDF・採用実績と職員データのグラフは班本体が画像を目視で確認）確認日：2026-09-27 ／ 採用プロセス、採用実績（令和7年度26名：新卒9・既卒17、神大卒4・神大以外卒22、統一採用試験9・神戸大学職員採用試験17）、職員データ（令和7年11月1日現在・事務系588名）、勤務条件（令和7年度実績：初任給約246,400円、期末・勤勉手当4.6か月分、勤務時間、休日、年次有給休暇、住居手当、通勤手当、地域手当）、職員紹介
5. 神戸大学 令和8年度 職員採用試験（情報系）募集要項（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 大学独自の職員採用試験（情報系）の要項。令和8年度以降卒業・修了予定者は応募資格がないこと、任期付雇用
6. 神戸大学 採用担当・学長からのメッセージ確認日：2026-09-27 ／ 採用担当からのメッセージ（多彩なフィールド）、学長メッセージ、求める人材像
7. 神戸大学 アウトライン2025（大学の概要資料・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 2025年5月1日現在の教職員数（事務系993ほか・学校基本調査より）、学生数（学部11,543・大学院4,671）、11学部、キャンパスと地区
8. 試験事務室 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験 採用予定数（説明用）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の機関ごとの採用予定数の一覧。神戸大学の行は数字が2つで区分の列を確定できないため、記事では大学自身のページの採用予定を使った
9. 試験事務室 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験 採用試験概要確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の日程、受験資格（1991年4月2日以降に生まれた者）、事務区分の職務内容、採用試験情報の公開（3月1日）
10. 試験事務室 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験 第一次試験結果確認日：2026-09-27 ／ 令和4年度〜令和8年度の近畿地区採用希望者の試験区分ごとの申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率
11. 龍谷大学 2022年度 就職実績一覧確認日：2026-09-10 ／ 社会学部の2022年度の教育の欄に国立大学法人神戸大学

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