関西医科大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が関西医科大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として関西医科大学（学校法人関西医科大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​‌​‌​​‌‌‌‌​​‌‌‌​​‌​‌​​​‌​​​‌‌‌‌‌​​​​‌​‌‌​​​​‌‌​​‌​​​​‌‌​​‌​‌​​‌

表に入れなかったもの

法人が公表している職員の情報[5]

学校法人関西医科大学は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。令和7年度の事業報告書には、部門ごとの職員数（令和7年5月1日現在）が載っています。[5]

• 本務職員の合計：3,148人
• 事務系の本務職員：417人（法人部門14人、医学部・看護学部・リハビリテーション学部174人、附属4病院204人、天満橋総合クリニック・くずは駅中健康・健診センター25人）
• 医療系の本務職員：2,690人（うち附属4病院2,668人）

今出ていることと、大学が掲げていること

関西医科大学の採用情報のページには、「職員募集≪新卒採用≫」「職員募集≪中途採用≫」「職員募集≪パート採用≫」などの欄があります。2026年9月27日時点で、新卒採用の欄に出ているのは、事務職員（医事系専門職・新卒）、医療ソーシャルワーカー（新卒）、薬剤師（新卒）、薬剤師（レジデント）の4つです。[1]

事務職員（医事系専門職・新卒）の募集要項によると、応募資格は「令和 9 年 3 月に診療情報管理士養成校を卒業見込みの方」で、診療情報管理士資格を取得見込みの人です。一般の学部を卒業見込みの人が応募できる事務職員の新卒募集は、2026年9月27日時点で出ていません。[2] [1]

建学の精神[5]

事業報告書によると、関西医科大学の建学の精神は「慈仁心鏡」、すなわち慈しみ・めぐみ・愛を心の規範として生きる医人を育成することです。大学の使命として、独創的な知性と豊かな人間性を備え、社会に貢献し得る医療人を育成することを掲げています。[5]

採用の仕組み。医事系専門職（新卒）の選考

事務職員（医事系専門職・新卒）の応募は、要項が指定した就職情報サイト（マイナビ2027）からのエントリーで、エントリーの締切日は令和8年9月28日（月）です。エントリーした人に本学指定の履歴書が送られ、卒業（見込）証明書・成績証明書と一緒に、令和8年10月5日（月）必着で送ります。[2]

中途採用の欄には、事務職員の医事部門（主任級〜課長級・既卒）、情報専門職（主任級〜係長級・既卒）、研究支援部門（課長級）、診療情報管理部門（既卒）の募集が出ています。たとえば医事部門（既卒）は、病院等の医療機関での医事業務経験が応募資格です。どれも経験者向けで、新卒向けの募集ではありません。[1] [3]

関西医科大学が公表している正規雇用労働者の中途採用比率は、2019年度46%、2020年度53%、2021年度52%です（公表日：2023年6月6日）。[4]

職員の仕事と人事の取り組み

事務職員（医事系専門職・新卒）の勤務場所は、各附属病院の医事部門・診療情報管理部門・診療情報分析部門などで、将来的に各部門間・病院間で異動の可能性があります。[2]

中途向けの医事部門（既卒）の要項には、医事部門の仕事として、診療費計算、レセプト請求、患者対応、委員会事務局、医事業務における調査・分析・企画・提案・運用の検討が書かれています。[3]

人材育成（令和7年度の事業報告書より）[5]

• 若手職員の育成・活用を加味した定期人事異動を実施した
• 事務職員の昇進資格試験制度と目標チャレンジ制度を、より効果的な制度を目指して改善した
• 採用における事務の効率化に向けて導入したシステムの活用を図った
• 業務改善コンテストを実施し、職員の意識改善と業務の効率化を進めた

応募できる条件と待遇（医事系専門職・新卒）

募集の時期。いまの段階

2026年9月27日時点の、事務職員（医事系専門職・新卒）の日程は次のとおりです。[1] [2]

一般の学部を卒業見込みの人が応募できる事務職員の新卒募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]

公開されている数字

• 本務職員：3,148人、うち事務系417人（令和7年5月1日現在）
• 本務教員：1,019人（令和7年5月1日現在）
• 医学部医学科：入学定員127人、現員763人
• 看護学部看護学科：入学定員100人、現員420人
• リハビリテーション学部：理学療法学科255人、作業療法学科152人（現員）
• 大学職員の健康診断の受診：525人（集団定期健診405人、人間ドック120人、令和7年度）

• 医事系専門職（新卒）の初任給：四年制大学卒 月額217,500円以上（住宅手当15,500円含む）

• 正規雇用労働者の中途採用比率：2019年度46%、2020年度53%、2021年度52%

30日でやること。募集に応募する・次に備える

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1日目：自分が診療情報管理士養成校を卒業見込みかどうか、募集要項の応募資格で確かめる
2. 2〜7日目：対象なら、エントリー締切日（令和8年9月28日）と応募書類の必着日（10月5日）に間に合うように書類をそろえる
3. 8〜14日目：対象でない人は、採用情報のページの新卒採用の欄をブックマークし、一般の事務職員の募集が出るのを待つ
4. 15〜21日目：事業報告書で、学部の事務と附属病院の事務の違いを確かめる
5. 22〜30日目：医療人を育てる大学と病院を、事務職員として支えたい理由を話せるようにする

志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、建学の精神「慈仁心鏡」、社会に貢献し得る医療人を育成する使命、若手職員の育成を加味した人事異動や業務改善コンテストの取り組み。そこに、自分がどんな場面で学生や患者を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 関西医科大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の募集の一覧（新卒採用・中途採用・パート採用）
2. 関西医科大学 事務職員（医事系専門職・新卒）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 応募資格、応募方法、締切、選考、給与、手当、勤務時間、休日、勤務場所、有給休暇
3. 関西医科大学 事務職員（医事部門・既卒）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 中途向けの医事部門の応募資格と仕事内容（新卒向けではない参考として使用）
4. 関西医科大学 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について確認日：2026-09-27 ／ 正規雇用労働者の中途採用比率（2019〜2021年度、2023年6月6日公表）
5. 学校法人関西医科大学 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、学生数、教職員の概要（令和7年5月1日現在）、人事・総務の取り組み、健康診断
6. 龍谷大学 就職実績一覧（2024年度）確認日：2026-09-11 ／ 心理学部の欄の学校法人関西医科大学（2020〜2024年度の実績。表に入れなかった理由の説明用）
7. 立命館大学 PLACEMENT DATA 2025確認日：2026-09-20 ／ 「（学）関西医科大学」が過去5年の採用実績の列にあることの確認（表に入れなかった理由の説明用）
8. 久留米大学 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 医学部の卒業生の就職先の欄の学校法人関西医科大学（表に入れなかった理由の説明用）

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