近畿大学の職員採用（新卒）｜初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、近畿大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として近畿大学（学校法人近畿大学）の名前を、2022年度以降の年度つきで職員の就職と読める形では確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌‌‌‌​​​‌‌‌‌​‌​​​‌​‌​‌​​‌‌​​‌​​​​​​‌​‌‌‌‌‌​​‌​​‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​‌​‌‌​

大学がFAQで挙げている、過去の主な新卒等採用実績校

一方で、近畿大学は職員採用のFAQで、採用実績のある大学を自分で公表しています。「他大学出身者も採用されますか？」という質問への答えは、「出身大学は一切問いません｡実際に本学以外の出身者も多く勤務しています。」です。[3]

そのうえで、「なお、過去の主な新卒等採用実績校は以下のとおりです。」として、次の大学が50音順で並んでいます（原文の並びのまま）。青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜医療科学大学、京都医療科学大学、京都教育大学、京都大学、京都薬科大学、京都外国語大学、近畿大学、近畿大学九州短期大学、慶應義塾大学、神戸市看護大学、神戸大学、神戸女学院大学、九州大学、滋賀大学、首都大学東京、西南学院大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、奈良女子大学、神戸薬科大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 など。[3]

この一覧には47校が並び、国立大学も私立大学も、関西の大学も関東・東北・九州の大学も入っています。近畿大学自身と近畿大学九州短期大学も入っていますが、ほとんどは近畿大学以外の大学です。[3]

近畿大学自身の進路資料にも名前がある

近畿大学の経営学部が公表している「主な就職先【2025年度卒】」には、「教育・医療・福祉・保健業」の欄に「学校法人近畿大学 他」とあります。経営学部の卒業生が、学校法人近畿大学に就職した例があるということです。職種は書かれていないので、事務職員として採用されたのかどうかは資料からは分かりません。[6]

募集要項が「求める人材」に書いていること（引用）

令和9年度の募集要項には、求める人材が6つ並んでいます。[2]

• 建学の精神である「実学教育」と「人格の陶冶」を理解できる人物
• 教育・研究・医療の発展に対する熱意があり、社会に貢献できる新たな価値を創造できる人物
• 未来志向とチャレンジ精神をもち、自律的に行動できる人材
• 周囲からの期待を集め、協働・共創できる人材
• 広い視野を持ち、変化に対して柔軟な発想力で、周囲を巻き込み成果をあげた経験を持つ人物
• 急速に変化する社会の価値観や新技術等に対する理解・興味・受容力があり、大学に革新的変化をもたらすことができる人材

6つとも考え方や経験の話で、出身大学や学部の条件は出てきません。FAQでも、理系の出身者について「文系理系を問わず採用しております。」と答えています。[2] [3]

採用情報のページには、大学の規模を説明したうえで「そのための原動力として、近畿大学で自らの力を発揮したいという強い意志を持った方を本学では求めております。」と書かれています。[1]

採用の仕組み。私立大学の独自選考。選考の段階は公表されていない

近畿大学は私立大学なので、学校法人近畿大学が自分で募集し、自分で選考します。職員採用情報のページには、新卒採用試験として「令和9年度専任職員求人募集要項」と「職員採用についてよくある質問」が置かれています。[1]

選考の段階は、公式サイトに書かれていない

募集要項、FAQ、職員採用情報のページを読みましたが、エントリーのあとの選考の段階（書類選考、適性検査、面接の回数など）は書かれていませんでした。FAQに選考日程についての質問があり、答えは「個別に選考日程は変更できません。ご了承ください。」です。選考の中身は推測で書かないので、応募の段階で案内を確かめてください。[2] [3] [1]

OB・OG訪問については、FAQに「本学職員と会うこと自体は制限しておりませんが、人事部からの紹介は出来かねます。」とあり、「なお、OB・OG訪問の有無が選考に影響するということはありません。」と続いています。[3]

職員の仕事。大学だけでなく、附属学校と病院もある

募集職種は「専任事務職（経営企画・広報・IT化推進・総務・人事・財務・管理・教務・就職・図書館、医療事務等を担当）」「総合職」です。勤務予定地は「本法人が設置する大学各学部、短大、各附属学校・各病院の所在する各地区」と書かれています。[2]

配属について、FAQは「採用に関する希望は伺っておりませんが、希望業務は履歴書に記載する欄がございます。本人の資質・適性や本学の組織運営を含め、総合的な判断により決定します。また、大学以外の併設病院や附属学校にて勤務していただく可能性も十分にあります。」と答えています。[3]

入職後10年で3〜4部署を経験する

異動については、FAQに「本学では、人事戦略としてキャリア・ディベロップメント・プラン（CDP）を導入しております。」とあり、「入職後10年間で3～4の異なる部署で経験を積んでいただく制度です。そのため、数年に一度人事異動が行われます。」と説明されています。[3]

FAQには異動の例が2つ載っています。平成24年4月入職の職員は、人事部人事課から文芸学部学生センター、学生部を経て秘書室へ。平成30年4月入職の職員は、学園校友部から大学院・共通教育学生センター、スポーツ振興センター、学生部へと動いています。[3]

応募できる条件と待遇

応募資格に学部・学科の条件はありません。卒業見込みの人に加えて、令和6〜7年度に卒業した人も応募できますが、「一度も正規雇用された経験のない方」という条件がつきます。短大卒も応募できます。[2]

勤務時間には「※勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤あり」と注記されています。FAQでも「本学では1カ月単位の変形労働時間制（部署により異なる）を採用しており、シフトによっては土曜日の勤務がない週もあります。」と説明されています。令和7年度の夏季休暇は8月7日から18日までの12日間、冬季休暇は12月25日から1月5日までの12日間でした。[2] [3]

募集の時期。令和9年4月採用の募集は受付終了

公式サイトで確かめられる直近の新卒募集は、「令和9年度専任職員求人募集要項」（令和9年4月1日採用）です。応募方法の欄は「※エントリー受付は終了しております。」となっていて、この募集は締め切られています。[2]

要項には、受付の開始日や締切日の日付が書かれていません。次の募集の日程も公表されていないので、ここには書きません。職員採用情報のページを定期的に確かめてください。[2] [1]

公開されている数字で、近畿大学の輪郭をつかむ

専任職員は3,286人です。附属学校や病院を含む法人全体の数で、事務職員だけの人数は公表されていません。病院を2カ所持つ法人なので、医療職も含まれていると考えられます。[4] [1]

大学の学生だけで3万6千人を超えます。採用情報のページでは、大学の規模を「16学部50学科、大学院11研究科、1学位プログラム、2つの短大、併設学校20校園、さらに大規模な総合病院を2カ所に設置する、我が国でも有数の私立総合大学に発展しました。」と書いています。[5] [1]

30日でやること。次の募集に向けて準備する

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：近畿大学の職員採用情報のページを確認する。いまの新卒募集は受付終了なので、次の募集の掲載を定期的に見る
• 4〜8日目：求める人材の6項目のうち、自分の経験で語れるものを3つ選び、それぞれ200字で書く
• 9〜14日目：募集職種に並ぶ業務（経営企画・広報・IT化推進・総務・人事・財務・管理・教務・就職・図書館・医療事務）から関心のあるものを2つ選び、理由を言えるようにする
• 15〜20日目：附属学校や病院で働く可能性、10年で3〜4部署を回るCDPを、自分にとってどう良いかで説明できるようにする
• 21〜25日目：TOEICを受けていなければ、受験を検討する（要項に「TOEIC600点以上あると尚良し」）
• 26〜30日目：選考の段階は公表されていないので、一般的な適性検査と面接の準備を並行して進める。既卒の人は「一度も正規雇用された経験のない方」に当てはまるかを確かめる

近畿大学は、FAQで「出身大学は一切問いません」と書き、採用実績のある大学として47校を挙げています。そのほとんどが近畿大学以外の大学です。近畿大学の卒業生ではないから無理だ、と決める前に、FAQの一覧を見てください。[3]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 近畿大学 職員採用情報確認日：2026-09-09 ／ 新卒採用試験（令和9年度専任職員求人募集要項・よくある質問）、中途採用試験、生物理工学部職員、障がい学生支援コーディネーターなどの募集の一覧、大学の規模の説明、求める人物、キャンパスの一覧
2. 近畿大学 令和9年度 専任職員求人募集要項（新卒）確認日：2026-09-27 ／ 募集職種（専任事務職・総合職）、求める人材6項目、応募資格、勤務予定地、採用予定日（令和9年4月1日）、採用予定人員（事務若干名）、勤務条件（令和7年度実績の初任給・賞与・勤務時間・休日・年次有給休暇・保険・福利厚生）、応募方法（エントリー受付は終了）、法人概要
3. 近畿大学 職員採用についてよくある質問確認日：2026-09-27 ／ 他大学出身者の採用（「出身大学は一切問いません」）と過去の主な新卒等採用実績校（47校・50音順）、理系出身者、配属、週休、異動（CDP）と異動の例、選考日程、OB・OG訪問、採用の案内資料
4. 学校法人近畿大学 教職員数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月現在の教職員数（専任教員2,231・非常勤教員3,726・専任職員3,286・定時職員422・合計9,665。附属学校等を含む）
5. 学校法人近畿大学 学生数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月現在の在籍者数（大学36,180・大学院1,670・短期大学305・通信教育部7,866）と学部別の人数
6. 近畿大学 経営学部 卒業後の進路確認日：2026-09-12 ／ 「主な就職先【2025年度卒】」の教育・医療・福祉・保健業の欄に学校法人近畿大学
7. 近畿大学 水産養殖種苗センター 採用情報（説明用）確認日：2026-09-27 ／ 令和9年4月採用の専任職員（成育員）の募集要項と募集終了の案内。事務職員の新卒募集とは別の枠であることの説明用

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