ジェイテックの採用大学｜4大学の公式進路資料で社名を確認。会社は「学部によって有利・不利はあります」と技術系職種について明言している

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の4大学です。社員数281名の会社なので、大学側の資料に載る件数そのものが多くありません。[1] [2] [3] [4] [5]‌‌​​​​​​​‌​​​​​​​​‌‌​‌​​‌‌‌‌​​‌‌‌‌​‌​‌‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌​‌‌‌​​​‌​​​​​

学科の並びを見てください。情報学群、電気学科、理工学部。技術系です。ただし共愛学園前橋国際大学は国際社会学部が中心の大学で、こちらのPDFには学部の記載がありません。会社が総合職を別枠で募集していることと合わせて読む必要があります。[1] [2] [3] [4] [5]

大阪工業大学や愛知工業大学のような工業系の大学のPDFは、学科や専攻が横に並ぶ形式です。愛知工業大学の資料も電気工学専攻と電子情報工学専攻の2つが横に並んでいて、列の位置を機械で確かめたところ、どちらの専攻かは断定できませんでした。石巻専修大学のPDFも同じ形式で、学科までは特定していません。分からないものを書かない、という方針です。[4] [5]

会社が「学部によって有利・不利はあります」と書いている

この会社のよくある質問に、他社ではあまり見ない答えが載っています。そのまま引きます。「職種別採用にあたり、学部の有利・不利はありますか？　技術系職種については、学校の履修内容を重視していますので学部によって有利・不利はあります。事務系職種である総合職については学部による有利・不利はありません。」。[13]

大事なのは、これが学校名の話ではなく履修内容の話だということです。どの大学に行ったかではなく、何を履修したかを見る、と書いてあります。同じページには「選考ではどのような点を重視していますか？　お持ちの人間力やポテンシャルなど人物面を重視しています。技術系職種は、学校で学んだ履修内容も重視しています。」ともあります。人物面を先に置いたうえで、技術系は履修内容も見る、という順番です。[13]

資格については逆のことが書かれています。「応募するにあたり、必要な資格はありますか？　特にありません。資格をお持ちでない方もご応募ください。」。持っている資格ではなく、学校で何を学んだかを見る会社だ、ということになります。[13]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：選考が最終まで全部オンラインで受けられる

よくある質問にはこう書かれています。「選考はオンラインでも受けられますか？　最終選考まで全てオンラインで受けることができます。」。地方に住んでいる人にとって、交通費と移動時間の差が消えるということです。選考の流れは説明会予約、説明会参加、応募書類提出、選考、内定の5段階で、エントリーの案内はLINEで行われます。[12] [13]

土俵2：提出する書類が学校指定の履歴書でよい

応募書類についてはこうあります。「応募時に提出していただく書類は、学校指定の履歴書、OpenES（リクナビ）、My Career Box（マイナビ）のいずれか１つです。選考中に成績証明書・卒業見込証明書の提出をお願いしています。」。3つのうちどれか1つでよい、という書き方です。成績証明書が要るので、履修と成績がそのまま材料になります。[13]

土俵3：入ってから学ぶ制度が並んでいる

研修制度として挙げられているのは「新入社員研修（導入研修・専門研修）、社内講習会、資格取得支援制度、海外研修、プレマネージャー制度、社外留学制度、英語教育支援、eラーニングなど」です。社外留学制度については「社外の教育機関で⾃⼰スキルを⾼める事ができる制度です。学費・前年度実績に基づく給与は⽀給。必要時、渡航費・現地滞在費も⽀給します。」と説明されています。学費と給与が出る留学制度がある会社です。[12] [14]

土俵4：技術を伝える役割が制度になっている

マイスター制度の説明を引きます。「技術や知識の習得状況等を基準とした制度。マイスターには、JGマイスター（経験５年以上）とJGヤングマイスター（30歳以下）があり、技術や知識を他の社員に円滑に伝承すること等に取り組んでいます。」。30歳以下の枠が別に用意されているところが特徴です。若いうちに教える側に回る道がある、ということです。[14]

公開されている条件と待遇

給与で目を引くのは研究開発職です。大学卒でも修士でも博士でも290,000円と書かれていて、他の技術系職種の220,000円と大きな差があります。同じ技術系でも、募集の区分によって条件が違うということです。どの区分で受けるかを先に決める必要があります。[12]

残業についても数字が出ています。「直近3年間での月平均残業時間は15時間未満です。」。年間休日は121日です。[12] [13]

勤務地の欄が「全国各事業所所在地（全国勤務可能な方）」となっている点は、先に読んでおくべきところです。全国勤務ができることが応募の条件として書かれています。事業拠点は本社と東京営業所（同じビル）のほか、札幌・水戸・浜松・名古屋・大阪・福岡の各営業所です。会社概要のページには営業拠点は国内主要都市9拠点と書かれていて、拠点のページに載っている数と一致しませんでした。応募の前に、その時点の拠点を確かめてください。[10] [11] [12]

中途採用の年収例も公開されています。39歳619万円、36歳554万円、29歳481万円。中途の応募資格は「機械設計、電気電⼦回路設計、ソフトウェア開発、のいずれかの実務経験をお持ちの⽅（年数不問）」です。[15]

会社の規模と、社員の構成

会社概要に載っている数字を並べます。[10]

社員281名という規模は、この記事で紹介している他の技術者派遣の会社と比べて小さいほうです。大学側の資料に載る件数が少ないのは、そのためだと読めます。載っている大学が少ないことと、入れる可能性が低いことは別です。[10]

社員の構成も公開されています。従業員の職種比は技術職90％・総合職10％。技術職の分野比は機械17％・電気電子15％・ソフトウェア44％・建築24％。年齢比は20代27％・30代28％・40代23％・50代以上22％。ソフトウェアが4割強で最も多く、建築が2割を超えます。自分の専攻がどの分野に近いかで、入ったあとの仕事の見え方が変わります。[14]

取引先についても書かれています。「上場企業及び優良中堅企業約120社」で、例として挙がっているのはアイシン・ソフトウェア株式会社、株式会社デンソーテン、東レエンジニアリング株式会社、日立GEニュークリア・エナジー株式会社、本田技研工業株式会社、三菱重工業株式会社、村田機械株式会社、ヤマハ株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社 LIXIL です。どんな現場で働く可能性があるかが、社名で分かります。[10]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 技術系職種は学部によって有利・不利があると会社が明記している。文系から技術系職種を受けるのは、この会社では条件として重い。文系の入口は総合職になる
• 会社は採用実績校を公開していない。この記事の4大学は大学側の資料で確認したもので、実際にはもっと多くの大学から採用しているはずである
• 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない。就職難易度を1つの数値で示すことはできない
• 勤務地の欄に「全国勤務可能な方」と書かれている。勤務地を限定する応募ではない
• 技術系職種の基本給220,000円と研究開発職の290,000円には大きな差がある。どの区分で受けるかで条件が変わる
• 会社概要のページは営業拠点9拠点と書いているが、拠点のページに載っている営業所の数と一致しない。応募の時点で確かめる必要がある
• 同名の別会社が複数ある（株式会社ジェイテックコーポレーション、株式会社ジェイテックラボ）。調べるときにサイトを取り違えないよう注意する

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、学部の有利・不利についても勤務地についても、会社が自分のサイトにはっきり書いています。都合の悪いことを書いてある会社は、読めば分かるぶんだけ選びやすい会社でもあります。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[12] [13]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：技術系職種と総合職のどちらで受けるかを決める。学部の有利・不利についての会社の書き方が真逆なので、ここを決めないと準備が始まらない
2. 4〜8日目：技術系で受けるなら、自分の成績表を出して履修科目を並べる。会社は履修内容を重視すると明記しているので、どの科目をどう説明するかが選考の材料になる
3. 9〜12日目：技術職の分野比（機械17％・電気電子15％・ソフトウェア44％・建築24％）を見て、自分がどこに入るかを考える。ソフトウェアが最も多い会社である
4. 13〜17日目：取引先として挙がっている10社から1社選び、その会社が何を作っているかを調べる。働く場所がどこかを知らずに応募しない
5. 18〜21日目：応募書類を決める。学校指定の履歴書、OpenES、My Career Boxのいずれか1つでよいので、どれで出すかを先に決めて完成させる
6. 22〜25日目：技術系で受けるなら、研究室の教授やキャリアセンターに推薦応募の可能性を相談する。会社が推薦の道を明記している
7. 26〜30日目：最終選考までオンラインで受けられる会社なので、オンライン面接の練習をする。カメラの位置と声の大きさは、練習しないと直らない

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、社員281名という規模、技術職が90％で総合職が10％という構成、ソフトウェアが4割強という分野比を読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。ものづくりに関わりたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[10] [14]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。技術系職種と総合職のどちらで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 高知工科大学 就職先企業名一覧確認日：2026-09-09 ／ 学群ごとに区切られた一覧の情報学群の区間、情報通信業の欄に株式会社ジェイテック
2. 高知工科大学 就職先企業名一覧（情報学群・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 情報学群だけを抜き出したファイル。2024年度〜2026年度卒業の一覧に株式会社ジェイテック
3. 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2022年度・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「4年生の就職状況（2022年度）」の情報通信業の欄に株式会社ジェイテック、人数1名。PDFに学部の記載はない
4. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（電気学科）2026年3月卒（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 業種分類「サービス：その他」の欄に株式会社ジェイテック、本社所在地は東京都。電気工学専攻と電子情報工学専攻が横に並ぶ形式で、どちらの専攻かは列位置を機械で確かめたが断定できなかった
5. 石巻専修大学 主な進路先：令和5年度(2023)～令和7年度(2025)（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「その他のサービス業」の欄に株式会社ジェイテック。学科は列位置を機械で確かめたが断定できなかった
6. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 就職先一覧に出てくるのは「株式会社ジェイテックラボ」で、証券コード2479の株式会社ジェイテックとは別会社の例。この記事の表には入れていない
7. 天理大学 最近の主な就職先（人間学部）確認日：2026-09-10 ／ 就職先一覧に出てくるのは「株式会社ジェイテックラボ」で、証券コード2479の株式会社ジェイテックとは別会社の例。ページ自体にも改組前の人間学部の実績である旨の注記がある
8. ノートルダム清心女子大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 過去3年分（2021年5月1日現在）の実績。2022年度より前なのでこの記事の表には入れていない
9. 京都文教大学 就職・進路状況確認日：2026-09-10 ／ 総合社会学科の2025年3月卒業生の主な進路先に「株式会社ジェイテック」の記載があるが、掲載欄が「生活関連サービス業・娯楽業」で旅行代理店や娯楽の会社が並ぶ。証券コード2479の会社と同一かどうか判断がつかないため、この記事の表には入れていない
10. ジェイテック 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 会社名、設立1996年8月16日、代表者、本社所在地、資本金2億6,183万円、売上高25億円（2026年3月期実績）、社員数281名（2026年3月末現在）、営業拠点、事業内容、許認可番号、上場証券取引所、取引先の例10社
11. ジェイテック 事業拠点確認日：2026-09-11 ／ 本社と東京営業所（同じビル）、札幌営業所、水戸営業所、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所の住所
12. ジェイテック 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 技術系職種と総合職それぞれの応募資格、基本給・月給、業務手当、住宅手当、超過勤務手当と通勤手当、昇給と賞与、勤務時間、年間休日121日、勤務地、研修制度の一覧、求める人物像、選考の流れ5段階
13. ジェイテック 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 学部の有利・不利についての回答、必要な資格についての回答、自由応募と推薦についての回答、選考で重視する点についての回答、オンライン選考についての回答、応募書類についての回答、直近3年間の月平均残業時間
14. ジェイテック 中途採用 ジェイテックの魅力確認日：2026-09-11 ／ 専門研修の説明、マイスター制度（JGマイスター・JGヤングマイスター）、社外留学制度、従業員の職種比（技術職90％・総合職10％）、技術職の分野比（機械17％・電気電子15％・ソフトウェア44％・建築24％）、技術年齢比
15. ジェイテック 中途採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 中途採用の応募資格（機械設計・電気電子回路設計・ソフトウェア開発のいずれかの実務経験）、年収例（39歳619万円・36歳554万円・29歳481万円）、勤務地、待遇

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