どの大学の卒業生が、和泉大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の卒業生の資料では、就職先として和泉大学（学校法人河﨑学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
公表されていること
和泉大学は、職員紹介や先輩職員の声、職員の出身大学・学部を公式サイトで公表していません。大学の「教職員・学生数」のページには職員の人数が載っていて、2026年5月1日現在で常勤24人、非常勤7人の計31人です。[1] [2]
事業報告書は、専任職員24人に法人本部の職員が含まれると書いています。大学だけの事務職員の人数は分かりません。[3]
大学が掲げていること
和泉大学は、職員に求める人物像を採用ページの形では公表していません。建学の精神は「夢と大慈大悲」で、常に夢と希望を持ち、思いやりやいたわりの心を備えた医療人を育てることをうたっています。大学は「人というのは自分だけの立場でものを考えるのではなく、相手の立場にたって物事を考えるということが大切である。」と説明しています。[4]
教育理念は「知育と人間性を育む」です。教育方針は、相手の立場に立って身体と心の痛みがわかる理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を育てることとしています。[4]
採用ページが書く働き方
採用情報のページは、「本学では障がいの有無にかかわらず教職員それぞれの個性や才能を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境づくりを推進しています。」と書いています。[1]
採用の仕組み。事務局管理者会議の採用計画
和泉大学の採用情報のページ（2026年9月28日確認）は、教員採用情報と職員採用情報に分かれ、どちらも「現在募集はありません。」と表示しています。新卒の事務職員の募集要項、選考の流れ、応募資格、初任給は、公式サイトでは公表されていません。[1]
令和7年度の事業報告書は、人事組織体制の項目で、専任教員の採用は教員選考委員会の採用計画により行い、事務職員の採用は事務局管理者会議の採用計画により行ったと書いています。事務職員を採るかどうかは、事務局の管理職が話し合って決める仕組みだと分かります。[3]
同じ報告書は、教職員評価制度を導入し、教職員の自己評価の仕組みと、評価に基づく人事考課を検討したとしています。[3]
職員の仕事。リハビリの専門職を育てる大学
和泉大学は、リハビリテーション学部リハビリテーション学科に、理学療法学専攻、作業療法学専攻、言語聴覚学専攻、ヘルスプロモーション専攻の4専攻を置いています。ヘルスプロモーション専攻は、2026年4月の名前の変更にあわせて設置されました。大学院のリハビリテーション研究科（修士課程）もあります。[2] [6]
事業報告書は、大学事務体制の強化として、大学の発展につながる事務作業の効率化を進め、組織力の向上のために人員配置を見直しながら、外部研修を含めたSD活動を強化して職員の育成に努めたとしています。[3]
| 回 | 主なテーマ | 職員の参加者 |
|---|---|---|
| 第1回（4月） | 建学の精神と事業計画、新任教員の自己紹介と研究発表 | 24人 |
| 第2回（6月） | 学生募集広報、授業評価のフィードバック | 25人 |
| 第3回（8月） | コンプライアンス教育、研究倫理教育、科研費の説明 | 30人 |
| 第4回（9月） | 高校生の医療系進路の傾向、国家試験対策についての講演 | 25人 |
事業報告書は、広報施策の強化として、Web広告の活用や来学を促す施策に加え、大学名の変更を見据えてJR和歌山駅やJR天王寺駅への看板の設置、バスや鉄道のラッピング広告、水間鉄道との地域連携による広報を行ったと書いています。名前の変更の前後は、入試広報の仕事が大きく動いた時期です。[3]
働く環境について公表されていること
新卒の事務職員の初任給、勤務時間、休日などは、公式サイトで公表されていません。法人の財務情報には、職員の人件費の推移が載っています。[7]
| 年度 | 職員人件費支出 |
|---|---|
| 令和3年度 | 130,852,992円 |
| 令和4年度 | 130,075,557円 |
| 令和5年度 | 134,454,167円 |
| 令和6年度 | 131,847,580円 |
| 令和7年度 | 124,054,050円 |
職員の人件費支出は、この5年間おおむね1億3,000万円前後で推移し、令和7年度は約1億2,400万円でした。教員の人件費支出は令和7年度に約3億5,900万円です。[7]
募集の時期。いまは募集がない
2026年9月28日時点で、和泉大学の採用情報のページに職員の募集は出ていません。過去の募集の記録も、このページには残っていません。そのため、次の募集の時期は分かりません。[1]
事業報告書によると、事務職員は事務局管理者会議の採用計画にもとづいて採用されています。欠員や人員配置の見直しにあわせて募集が出る形だと考えられますが、時期は公表されていません。[3]
公開されている数字で、和泉大学の輪郭をつかむ
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 専任教員（教授15・准教授9・講師8・助教6） | 38 |
| 職員（常勤） | 24 |
| 職員（非常勤） | 7 |
| 専攻 | 在学生（うち女子） |
|---|---|
| 理学療法学専攻 | 160（50） |
| 作業療法学専攻 | 69（39） |
| 言語聴覚学専攻 | 59（43） |
| ヘルスプロモーション専攻 | 19（6） |
| 専攻 | 卒業者 | 国家試験合格者 | 就職者 |
|---|---|---|---|
| 理学療法学専攻 | 36 | 34 | 34 |
| 作業療法学専攻 | 20 | 18 | 17 |
| 言語聴覚学専攻 | 13 | 12 | 10 |
| 計 | 69 | 64 | 61 |
事業報告書によると、法人の教職員は非常勤教員を含めて141人です。大学は2006年に、1997年設立の河﨑医療技術専門学校を改組して開学しました。2022年4月には大学院（修士課程）を開設し、開学20周年を迎える2026年4月に和泉大学へ名前を変えています。[3] [6]
30日でやること。情報が少ない大学を調べるとき
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：和泉大学の採用情報のページで、職員採用情報に募集が出ていないかを確かめる
- 4〜8日目：建学の精神「夢と大慈大悲」と教育方針を読み、相手の立場に立つ医療人を育てる大学を支える仕事を自分の言葉で説明できるようにする
- 9〜14日目：事業報告書を読み、事務作業の効率化やSD活動など、大学が職員に期待していることを書き出す
- 15〜20日目：4つの専攻と大学院を調べ、学生募集や国家試験対策など、どの仕事で学生を支えたいかを考える
- 21〜25日目：新卒で応募できる近畿の大学の職員採用も調べ、応募先を複数持つ
- 26〜30日目：大学の所在地で働き暮らすことも含めて、自分の働き方を考える
和泉大学は、いま職員を募集していません。それでも、事業報告書からは、事務局が採用の計画を立て、研修で職員を育てていることが分かります。公式の資料を押さえておくことが、募集が出たときの準備になります。[1] [3]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 和泉大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員採用情報・職員採用情報の募集の有無、働き方に関する取組
- 和泉大学 教職員・学生数確認日：2026-09-27 ／ 教員数・職員数、入学定員・収容定員、専攻別の在学生数（2026年5月1日現在）
- 学校法人河﨑学園 令和7年度 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 法人の概要と名称変更の方針、教職員数、人事組織体制、大学事務体制の強化、FD・SD研修会の実績
- 和泉大学 大学概要（建学の精神・教育理念）確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、教育理念、教育方針
- 学校法人河﨑学園確認日：2026-09-27 ／ 法人のページ
- 和泉大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 開学、大学院の開設、和泉大学への名称変更とヘルスプロモーション専攻の設置
- 学校法人河﨑学園 財務情報の経年推移（令和7年度・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教員人件費支出・職員人件費支出の5年間の推移