どの大学の卒業生が、阪南大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として阪南大学（学校法人阪南大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
公表されていること
阪南大学の事務職員キャリア採用サイトは、4人の職員のインタビューを載せています。出身大学は書かれていませんが、4人とも金融機関や政令市、私立高校、専門学校などで働いたあとに阪南大学に入職しています。[1]
同じサイトは、2016年4月以降の採用者に占めるキャリア採用の割合を78.6%としています。よくある質問では、役職への登用も研修の機会も新卒入職者との区別は設けていないと答えていて、新卒で入職した職員もいることが分かります。[1]
大学が掲げていること。「大学を、内側から変えていく人」
キャリア採用サイトは、求める人を「従来型の事務職員ではありません。」と書き、「大学を、内側から変えていく人です。」と続けています。[1]
大学の建学の精神は、世界に雄飛していく有能有為な人材、「真の国際商業人の育成」です。めざす大学像として「阪南大学は、「学生成長率ナンバーワンの大学」をめざします。」と「阪南大学は、就職に強い大学をめざします。」を掲げています。[2]
法人の歩みは、昭和14年に創立された大鉄工学校（阪南大学高等学校の前身）に始まります。阪南大学は昭和40年4月に商学部商学科だけの単科大学として出発し、昭和47年に経済学部を増やしました。法人は平成6年に学校法人大鉄学園から学校法人阪南大学に名前を変えています。[12]
2つの職員の型
阪南大学の専任事務職員には2つの型があります。総合型事務職員は、ジョブローテーションで複数の部署を経験し、大学全体を見渡して提案・行動できる力を身につける型です。特定職務型職員は、広報、情報システム、学生支援などの専門性を軸に、部署を異動せずに一つの領域を深める型です。[1]
採用の仕組み。2026年9月25日公表の4つの募集
大学のトップページは2026年9月25日に「専任事務職員の募集について」を掲載し、採用情報のページに専任事務職員の募集4件を載せています。嘱託職員は「現在募集はしておりません。」、臨時職員は「本募集はすべて終了いたしました。」とされています。[3] [4]
| 募集 | 応募資格の要点 | 新卒の応募 |
|---|---|---|
| 総合型事務職員（既卒者採用） | 4年制大学卒業、正社員として同一企業で3年以上のキャリア | できない |
| 特定職務型 広報業務担当者 | 4年制大学卒業、民間企業や官公庁などでの勤務経験、広報などの実務経験や知識 | できない |
| 特定職務型 SE業務担当者 | 既卒者（実務経験通算3年以上）と、令和9年3月に理系の大学院修了見込の方の2区分 | 理系の大学院修了見込の方だけできる |
| 特定職務型 学生支援業務担当者 | 4年制大学卒業、実務経験通算3年以上 | できない |
総合型事務職員の選考は、エントリーと適性検査・WEB応募書類（締切11月1日）、書類選考のあと、人事担当者とのオンライン面接、役職者面接、役員面接と進み、12月中旬から下旬に内定という流れです。[5]
新卒が応募できるSE業務担当者
SE業務担当者は、教務部教育情報課で、全学のIT基盤（ネットワーク、認証基盤、業務システム）の企画から運用の統括、情報セキュリティの管理、教育DXの推進などを担う仕事です。開発や保守は外部に委託し、要件を定義してベンダーの提案を評価・交渉する力を重視するとしています。[7]
大学院卒業見込者には、情報系の専門知識や研究・開発での実践経験などの素養があり、入職後の育成を通じて求める水準への到達を目指せることを求めています。エントリーと適性検査・WEB応募書類の締切は11月29日で、書類選考、1次選考、最終選考（いずれも本キャンパスで対面）と進みます。[7]
職員の仕事。法人事務局と大学事務局の11課
キャリア採用サイトによると、事務局は法人事務局と大学事務局に分かれ、11の課があります。総合型事務職員はこれらの部署を異動しながら経験を積み、特定職務型職員は専門領域の部署で働きます。[1]
| 課 | 主な仕事 |
|---|---|
| 経営戦略課 | 理事会など法人会議の運営、経営の企画・調査 |
| 経営管理課 | 予算・決算・会計、学納金、人事、職員採用 |
| 施設課 | 校地・校舎の維持管理、保安・防災 |
| 総務企画課 | 大学式典、大学広報・取材対応、あべのハルカスキャンパス |
| 入試広報課 | 入試制度・日程の設計、学生募集、大学案内の制作 |
| 教務課 | 履修・授業・試験・成績・学籍、資格課程 |
| 教育情報課 | 学修支援システム、学内ネットワーク、FD・SD |
| 学生支援課 | 学生生活、課外活動、奨学金、留学・国際交流 |
| キャリア支援課 | 就職・進路相談、求人開拓、資格・公務員講座 |
| 学術情報課 | 図書館、研究助成・科学研究費 |
| 社会連携課 | 企業・自治体・地域との連携、ハルカス大学 |
学校法人阪南大学のもとには、阪南大学高等学校事務局もあります。入試広報課の職員のインタビューには、オープンキャンパスや入試のために土日に出勤することもある一方で、フレックスタイム制を使って勤務時間を調整できると書かれています。[1]
同じ職員は、入職前は大学職員は事務作業が中心だと思っていたものの、実際には学生や教員、高校関係者、企業、地域の人など多様な立場の人と関わる仕事が多いと話しています。高校訪問や説明会で出会った高校生がオープンキャンパスに来てくれたり、入学後に成長したりする姿を見ることに、やりがいを感じるとしています。[1]
給与と働く条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基本給の例 | 251,200円（25歳課員） |
| モデル年収 | 25歳・課員・配偶者なし・扶養家族なしで約486万円（2025年度実績） |
| 勤務時間 | 週38.5時間（平均） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、年次有給休暇は初年度から20日 |
| 試用期間 | あり（6カ月） |
新卒が応募できるSE業務担当者は年俸制で、上限750万円は既卒者を想定した金額です。大学院卒業見込者（新卒）の年俸は、経験・能力を考えて別に決めるとされています。定年は63歳で、原則として職種を越える部署異動はありません。[7]
キャリア採用サイトは、年間休日125日以上、2025年度の年次有給休暇の平均取得日数20.8日、育児休業からの復職率100%を挙げています。一人あたり年12万円の自己能力開発経費と年6万円の書籍購入経費もあります（2025年度実績）。[1]
募集の時期。学部卒の新卒枠は出ていない
2026年9月27日時点で、阪南大学の専任事務職員の募集は、総合型のエントリー締切が11月1日、SE業務担当者などの特定職務型が11月29日です。いずれも令和9(2027)年4月1日の採用予定です。SE業務担当者の1次選考と最終選考は、平日の9時から17時に本キャンパスで行い、交通費は支払われないと募集要項に書かれています。[5] [7]
学部を卒業する新卒の人向けの募集は、いまは出ていません。キャリア採用サイトは、募集する職務は年度により異なるとしています。過去に学部卒の新卒採用の募集要項が出ていたかどうかは、公式サイトでは確認できませんでした。[1] [4]
公開されている数字で、阪南大学の輪郭をつかむ
| 区分 | 専任 | 嘱託 | 計 |
|---|---|---|---|
| 大学 | 70 | 21 | 91 |
| 高等学校 | 6 | 10 | 16 |
| 合計 | 76 | 31 | 107 |
2026年5月1日現在、学部の在籍者は4,600人で、専任教員は108人です。学部は経済学部、経営学部、総合情報学部、国際学部の4つで、大阪市阿倍野区のあべのハルカスにもキャンパスがあります。[10] [11] [4]
令和8年度の事業計画は、大学運営に必要な職員の能力の枠組みを明文化し、SD基本方針と体系図を作るとしています。令和7年度には、大学の専任事務職員を対象に業務改善研修を行い、代表電話にAIの対話システムを入れるなど、仕事の進め方の見直しも進めました。[13] [9]
30日でやること。新卒で阪南大学を目指すなら
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：阪南大学の採用情報のページで、4つの募集の応募資格を読み、自分が応募できる区分があるかを確かめる
- 4〜8日目：理系の大学院を修了見込みなら、SE業務担当者の業務内容と歓迎要件を読み、自分の研究や開発の経験と照らし合わせる
- 9〜14日目：キャリア採用サイトの総合型・特定職務型の説明と職員インタビューを読み、大学が求める「大学を、内側から変えていく人」を自分の言葉で説明できるようにする
- 15〜20日目：事務局の11課の仕事を見て、どの部署で学生を支えたいかを考える
- 21〜25日目：学部卒で応募できる他大学の職員採用も調べ、応募先を複数持つ
- 26〜30日目：社会人経験を積んでから大学職員を目指す道も含め、自分のキャリアの組み立て方を考える
阪南大学の職員採用は、社会人経験のある人を迎えるキャリア採用が中心です。学部を卒業してすぐに応募できる枠はいまはありませんが、職員の働き方や求める人物像は詳しく公開されています。[1] [4]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 阪南大学 事務職員キャリア採用サイト確認日：2026-09-27 ／ 求める人、2つの職員の型、待遇の数字、キャリア採用比率、職員インタビュー、事務組織、よくある質問
- 阪南大学 建学の精神・理念・目的確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、ミッションステートメント、めざす大学像
- 阪南大学 専任事務職員の募集について（2026年9月25日）確認日：2026-09-27 ／ 専任事務職員の募集要項の公開の知らせ
- 阪南大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 専任教育職員・専任事務職員・嘱託職員・臨時職員の募集の一覧、キャンパスの所在地
- 阪南大学 総合型事務職員募集要項（既卒者採用）確認日：2026-09-27 ／ 応募資格、採用予定日、勤務時間、給与、休日・休暇、試用期間、選考プロセス
- 阪南大学 専任事務職員（特定職務型）広報業務担当者の募集確認日：2026-09-27 ／ 応募資格、職務内容
- 阪南大学 専任事務職員（特定職務型）SE業務担当者の募集確認日：2026-09-27 ／ 業務内容、求める人材、歓迎要件、応募資格（既卒者・大学院卒業見込み者）、給与、定年、配置、選考プロセス
- 阪南大学 専任事務職員（特定職務型）学生支援業務担当者の募集確認日：2026-09-27 ／ 応募資格
- 学校法人阪南大学 令和7年度 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教職員の概要（2025年5月1日現在）、人事労務管理の見直し、業務改善研修、SD体制
- 阪南大学 学生数（2026年5月1日現在・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 学部・学科別の入学定員・在籍者数
- 阪南大学 教員数確認日：2026-09-27 ／ 専任教員・非常勤教員の数（2026年5月1日現在）
- 学校法人阪南大学 沿革・年表確認日：2026-09-27 ／ 法人の創立、阪南大学の開学と学部の増設、法人名の変更
- 学校法人阪南大学 令和8年度 事業計画書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ SD基本方針と体系図の策定