ダスキンの採用大学｜8大学の公式資料に掲載。募集学科は「全学部全学科」で既卒は26歳以下まで応募できる

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。ダスキンについて、現時点で確認できたのは次の8大学です。[3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

大学の並びを見てください。創価大学、千葉商科大学、国士舘大学、大阪工業大学、桃山学院大学、神戸女学院大学、金沢工業大学、阪南大学。関東と関西の両方に散らばり、大阪工業大学・金沢工業大学という工学系の大学が入っているのが特徴です。会社の募集職種に生産技術とR&Dがあることと、この並びは対応しています。[4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

会社が学歴について書いていること（引用）

先に、大事なことを書いておきます。ダスキンの採用ページには「2027年度 新卒・第二新卒採用終了のお知らせ」が掲載されていて、「2027年度の新卒・第二新卒採用につきましては、すべての募集を終了いたしました」と告知されています。会社は「※以下は2027年度入社 新卒・第二新卒採用選考の募集要項です。既に募集は終了しています」と断ったうえで、募集要項をそのまま残しています。ここから先に引用するのは、その終了した回の条件です。次の回で同じとは限りません。[1]

そのうえで、募集要項の「募集学科」の欄に書かれているのは1行です。「全学部全学科」。生産技術やR&Dを含む総合職の募集で、学科の指定がありません。[1]

応募資格は次の通りでした。「新卒：2027年3月に4年制大学・大学院を卒業/修了予定の方」「既卒：2027年4月1日時点で26歳以下且つ大学・大学院を卒業/修了している方。※2027年4月から入社・勤務可能な方」。既卒の条件が「卒業後◯年以内」ではなく「26歳以下」という年齢で書かれているのが、この会社の特徴です。浪人や留年で卒業が遅れた人、卒業後に別のことをしていた人にとっては、年数ではなく年齢で判断される分かりやすい条件です。[1]

もう1つ、全員に関わる条件があります。「普通自動車第一種免許取得者、または指定期日までに取得可能な方。AT限定可」。加盟店を回る仕事があるためと考えられますが、理由は書かれていません。免許を持っていない人は、指定期日までに取る前提になります。[1]

これらは学部・学科と年齢・資格についての記述で、大学名について述べたものではありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。[1]

会社が求める人物像として書いているのは、能力ではなく行動です。人事部長のメッセージにこうあります。「お客様に対しては、コミュニケーションの中から様々なご要望・お困りごとに気づき、何が必要かを考え、適した商品・サービスをご提案・お届けすることが重要なポイントとなります。マニュアル通りの提案では、お客様にお応えすることはできません。だからこそ、ダスキンは『自ら考え、自ら行動できる人』を求めているのです」。学歴や専攻ではなく、気づいて動いた経験を語れるかどうかが問われる、と読めます。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ダスキンの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：既卒の条件が年数ではなく年齢で書かれている

「2027年4月1日時点で26歳以下且つ大学・大学院を卒業/修了している方」。多くの会社が「卒業後3年以内」と書くところを、この会社は年齢で線を引いています。卒業からの経過年数が長くても26歳以下なら対象で、逆に卒業直後でも26歳を超えていれば対象外です。自分が当てはまるかどうかを、迷わず判断できる書き方です。[1]

土俵2：理系でも文系職種に応募できる（ただし併願はできない）

採用FAQの「理系学部ですが、文系の職種への応募は可能ですか。」に対して「営業・食品への応募は可能です。ただし、『理系採用』と『一般（営業・食品）採用』は選考を分けて実施しますので、併願はできません。共に総合職です」と答えています。理系の学生が営業やミスタードーナツの店舗運営に応募する道は開いていますが、両方は受けられません。どちらで戦うかを先に決める必要がある、ということです。[1]

土俵3：OB・OG訪問の紹介を会社がしていない

採用FAQの「大学のOB・OGなど先輩に会うことはできますか。」に対して「OB・OGの紹介は行っていません。大学の卒業生名簿などで直接コンタクトをとっていただくことは可能です」と答えています。会社が紹介の窓口を開いていないので、「先輩がいる大学のほうが内部情報を取れる」という差は、会社の側からは生まれません。一方で、大学の卒業生名簿を使うことは会社が認めているので、自分の大学のキャリアセンターに名簿があるかを確認するのは有効な行動です。[1]

土俵4：入社後の研修の回数と時期が公開されている

採用FAQには「新入社員研修（入社直後4月/1ヵ月間）・現場研修等」「入社後見直し研修（入社半年後・1年後・2年後・3年後に実施）」「配属後は、各事業部にてライセンス取得研修があります」と書かれています。入社後3年間、決まった時期に振り返りの研修があるという設計です。入社時点で完成していることを前提にした会社ではない、と読めます。[1]

4つの職種と、初期配属

この表で確かめてほしいのは、食品職と生産技術職の初期配属が具体的に書かれていることです。食品職は直営店、生産技術職は直営2工場。しかも生産技術職については「2〜3年程度」と期間まで示されています。入社してすぐ本社で企画をする仕事ではない、と会社が先に言っています。会社は「上記は初期配属時のものであり、入社後のキャリアは本人の希望や適性などを考慮し、会社と一緒に決めてまいります」とも書いています。[1]

R&D職だけは「化学の専門性を活かして」という記述があり、実質的に化学系の専攻を想定した職種だと読めます。ただし募集学科の欄は全職種共通で「全学部全学科」なので、応募の可否は募集要項からは分かりません。志望するなら、選考の場で確かめてください。[1]

公開されていた条件（2027年度入社・募集終了時点）

• 採用予定人数 約45名
• 給与は基本給で大学卒 月給245,000円、大学院卒 月給257,000円（いずれも2025年4月実績）。別途各種手当あり
• 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、11月）。別途、利益に応じて利益配分あり
• 勤務地は初期配属が東京、神奈川、大阪、兵庫。その後全国転勤の可能性あり
• 勤務時間は勤務地により異なる（実働7時間45分）。事業所により交替勤務制あり
• 休日は完全週休2日制 土・日・祝日（曜日は事業・職種により異なる）。年間休日125日（2024年度実績）
• 退職金・企業年金は満2年以上勤務の正社員に適用。20年以上勤務した場合は退職金の一部を終身年金として受給でき、確定拠出年金にも加入
• 普通自動車第一種免許（AT限定可）が必要。指定期日までに取得可能であればよい

休日について、採用FAQに具体的な回答があります。「店舗は土・日曜日、祝日も営業されていますが、休みはとれますか。」に対して「シフト制になっていますので、土日・祝日も交替で休むことができます」。ミスタードーナツの店舗運営に配属される可能性があるので、休みの取り方は事前に確認しておく価値があります。募集要項の「完全週休2日制 土・日・祝日」には「曜日は事業・職種により異なる」という但し書きが付いています。[1] [2]

退職金の条件が「満2年以上勤務の正社員」と明記されているのも、確かめておきたい点です。2年未満で辞めた場合は対象外だということです。良い悪いではなく、条件として知っておく話です。[1]

この記事の数字の扱いについて

この記事に載せた採用の条件は、すべて2027年度入社の募集要項に書かれていた内容です。会社はその募集をすでに終了したと告知しています。したがって次の回で同じ条件になるとは限りません。[1]

数字を見るときは、その数字がいつの、誰の何を指しているかを毎回確かめてください。この会社の場合、初任給は「2025年4月実績」、年間休日は「2024年度実績」と、それぞれ違う時点の数字が並んでいます。会社が時点を明記しているのは誠実な書き方ですが、読む側もそこを揃えて理解する必要があります。[1]

採用予定人数の約45名という数字も、応募者数が分からない以上、倍率にはなりません。分かるのは「毎年数十人の枠がある会社だ」という規模感までです。応募先を比べるときは、枠の大きさと自分が当てはまる条件（年齢・免許・職種）の両方で見てください。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1日目：採用サイトで次の回の募集が始まっているかを確認する。2027年度は終了しているので、まずここを見る。終了していても募集要項は残っているので、条件の目安として読める
2. 2〜4日目：自分が年齢の条件に当てはまるかを確認する。既卒は「入社年の4月1日時点で26歳以下」という書き方だった。卒業後の年数ではなく年齢なので、自分の生年月日で判断できる
3. 5〜7日目：普通自動車免許を持っていない人は、教習所の空き状況を調べる。募集要項に「指定期日までに取得可能な方」と書かれているので、選考の合否とは別だが、先に動いておくと後が楽になる
4. 8〜14日目：4つの職種（営業／食品／生産技術／R&D）を読み比べる。理系の人は「理系採用」と「一般（営業・食品）採用」が併願できないので、どちらで受けるかをここで決める
5. 15〜21日目：ミスタードーナツの店舗と、ダスキンの加盟店の仕事を実際に見る。食品職は直営店配属から始まる。店で何が起きているかを自分の目で見た話は、他の人が書けない材料になる
6. 22〜30日目：自分の大学のキャリアセンターに、ダスキンに就職した卒業生の記録があるか聞く。会社はOB・OGの紹介をしていないが、「大学の卒業生名簿などで直接コンタクトをとっていただくことは可能です」と明記している

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「初期配属は直営店」「直営2工場で2〜3年程度」という記述を読み、現場から始まることを受け入れたうえで何をしたいかを書けるなら、それは自分の言葉になります。「ミスタードーナツが好きだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したもので、募集要項は2027年度入社の（すでに終了した）回のものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。どの職種で受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ダスキン 採用募集情報（新卒・キャリア）／採用FAQ確認日：2026-09-09 ／ 2027年度 新卒・第二新卒採用終了のお知らせ、募集要項（職種、応募資格、採用予定人数、給与、募集学科、昇給賞与、勤務地、勤務時間、休日休暇）と、同じページの採用FAQ（OB・OG訪問、理系から文系職種への応募と併願の可否、店舗の休日、配属、転勤、入社後の研修、企業年金・退職金）
2. ダスキン 採用情報 ダスキンが求める人物像確認日：2026-09-09 ／ 人事部長のメッセージ。「自ら考え、自ら行動できる人」を求めるという記載
3. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 学部別進路状況に(株)ダスキン
4. 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 人間社会学部 就職実績に株式会社ダスキン
5. 国士舘大学 政経学部 卒業後の進路確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先にダスキン。一覧の対象年度は明記されていない
6. 大阪工業大学 就職状況一覧［学部］確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2023年度-2025年度）にダスキン
7. 桃山学院大学 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先の「マスコミ・公益・その他サービス業」に㈱ダスキン
8. 神戸女学院大学 進路データ確認日：2026-09-09 ／ 全体の主な就職先の「サービス業」にダスキン
9. 金沢工業大学 進路データ 都道府県別 主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先にダスキン。社名の右の数字が何を表すかの説明は資料内に見当たらない
10. 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒業者）にダスキン
11. 阪南大学 経済学部 就職データ確認日：2026-09-09 ／ 「サービス・マスコミ・人材・広告」の欄にダスキン

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