ディップの採用大学｜亜細亜・国士舘・東京経済など8大学の公式資料に掲載。「学部によるエントリー職種の制限はありません」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。ディップについて、現時点で確認できたのは次の8大学です。北海道から広島まで、地域が広く散らばっているのが特徴です。[4] [5] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

学部の並びを見てください。法律学科、経営学部、情報学部、そして地域も北海道・関東・関西・広島に散っています。大学によって分類の欄も「情報通信業」「広告関連サービス」「医療・福祉、サービス業、その他」とばらばらです。求人サービスの会社が、どの業種の箱に入れられるかが大学によって違う、ということでもあります。[4] [7] [10] [11] [12]

会社が学歴について書いていること（引用）

ディップは、この記事のテーマそのものを採用FAQで扱っています。「学部によるエントリー職種の制限はありますか？」という問いに対する回答は1行です。「学部によるエントリー職種の制限はありません」。営業もエンジニアもサービス企画もデータサイエンティストも、学部で応募先を絞られない、ということです。[1]

資格についても同じページで答えています。「選考へ進むにあたり、必要な資格はありますか？」に対して「選考時に必須の資格はございません。なお、業務を進めるうえで必要となる『求人広告取扱者資格』などは、入社後に取得いただきます」。仕事に要る資格はあるが、それは入社後に取る、と会社が書いています。[1]

既卒については、さらに踏み込んだ回答があります。「既卒のエントリーはできますか？」に対して「既卒の方のエントリーは、卒業後3年まで受け付けております」。そして「過去（前年）に応募実績がありますが、再度エントリーすることはできますか？」に対して「卒業後3年までであれば、可能です」。一度落ちた人がもう一度受けられる、と明文で書いている会社はそう多くありません。[1]

国籍と障がいについても答えています。「外国人留学生ですが、エントリーできますか？」に「国籍は問いません」。「障がい者手帳を持っているのですが、エントリーできますか？」に「可能です」。これらはいずれも学部・経歴・属性についての記述で、大学名について述べたものではありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ディップの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：一度落ちても、卒業後3年以内ならもう一度受けられる

これは他社ではあまり見ない条件です。会社は「過去（前年）に応募実績がありますが、再度エントリーすることはできますか？」に「卒業後3年までであれば、可能です」と答えています。前年に落ちた人、就活がうまくいかず卒業してしまった人が、同じ会社にもう一度挑戦できるということです。1回の選考で人生が決まらない設計になっている会社は、逆転を狙う人にとって現実的な選択肢になります。[1]

土俵2：応募の条件に学部も資格も入っていない

「学部によるエントリー職種の制限はありません」「選考時に必須の資格はございません」。この2つが会社の回答です。エンジニア職やデータサイエンティスト職まで含めて学部の制限がないと書いているので、文系からエンジニア職に応募することも、募集要項上は妨げられていません。実際、会社の採用サイトの社員紹介には「文系・独学から新卒1ヶ月目でCTO室へ」「文系出身、プログラミング歴半年でエンジニアへ」という見出しの記事が並んでいます。[1] [6]

土俵3：情報を取る場が、選考フローの中に組み込まれている

OB・OG訪問について会社はこう答えています。「ご紹介可能ですが、選考フローの中で先輩社員・人事リクルーターと面談をするステップをご用意しておりますので、まずはそちらにて面談いただきたく思います。その上で社員訪問を希望される場合は、人事リクルーター面談にて担当人事にご相談ください」。つまり、社員に会う機会が全員に用意されていて、卒業生が多い大学ほど有利になる構造にはなっていません。加えて「現在はインターンシップは行っておりません」とも書かれているので、インターン経由の早期ルートで差がつくこともありません。[1]

土俵4：入社後の評価が等級と成果で、年功序列ではない

会社は人事制度のページで、営業職・スタッフ職の等級を「基本レベルのS1/S2、自律レベルのS3（チーフ）、S4・S5（リーダー）の等級を経て、管理職にステップアップしていきます」と説明しています。年に2回の人事評価で等級変更が行われる仕組みです。採用サイトの数字のページには「新卒入社社員の管理職最速年齢 2年5ヶ月課長職」「年功序列ではなく実力を評価しています」とあります。入ってからの伸び方が、入口の学校名ではなく評価で決まる、と会社が示しているということです。[2] [3]

4つの職種と、報酬の仕組み

報酬の仕組みも公開されています。「毎月の給与は、『基本給』と『固定残業手当』により構成されています。『固定残業手当』は、1か月約30時間（1日1.5時間）分を働いたものとみなして支給されます（この時間を超えて働いた場合は、超過分について別途『残業代』が支給されます）。なお、このほかに営業職・スタッフ職には『職務手当』が一律支給されます」。賞与は年2回（6月と12月）で「支給額：合計で基本給の約2か月分」と書かれています。[2]

営業職にはインセンティブ制度があります。会社の説明では「全営業職の内、インセンティブを獲得している社員は実に98%で、年間獲得額平均では一人当たり約25万円、トッププレイヤーでは年間約200万円近く獲得している営業もいます」。平均が約25万円でトップが約200万円という幅が公開されているので、期待値を実際の分布で考えられます。この数字は営業職についての話で、他の職種には当てはまりません。[2]

もう1つ、退職金の仕組みが独特です。「ESOP（退職金制度）」として「⾃社株式を退職⾦として⽀給する制度です。毎年ポイントが積算され、勤続５年以降に退職した場合は、退職金として株式が付与されます」と説明されています。会社の株価が上がるほど受け取る額が大きくなる、と会社自身が書いています。[2]

応募できる条件と、働き方

• 既卒は卒業後3年までエントリー可能。前年に応募実績がある人も、卒業後3年までなら再度エントリーできる
• 国籍は問わない。海外在住でも原則オンラインで選考に参加できる。障がい者手帳を持っている人もエントリー可能
• 選考時の服装は、最終面接のみスーツの着用を指定（営業採用）。それ以外の選考・面談は指定なしで自由な服装
• 入社時の勤務地は「現住所」「帰省先住所」「本人希望」「当社の事業計画」などを踏まえて決定（一部職種は異なる）
• 休日は土日祝日。ほかに夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇。年間休日122日以上
• 全社の平均残業時間は月間20.9時間（2025年2月期実績）。繁忙期は月間30時間を超える場合もあると会社が併記
• 出社に伴う交通費は全額支給
• 副業は可能（副業・兼業の内容や健康管理の観点から従事する時間等について事前承認が必要）
• 2023年度より家賃補助制度を廃止し、全社員の基本給（月）を一律3万円上げた。会社は「総支給額は、家賃補助制度の廃止前よりも高くなっております」と説明

入社時の勤務地の決め方に「帰省先住所」が入っている点は、地方から就職する人にとって具体的な情報です。現住所だけでなく実家の場所も考慮される、と会社が書いています。ただし「本人希望」と並んで「当社の事業計画」も判断材料に挙がっているので、希望が必ず通るという意味ではありません。[1]

育児については「ディップでは育休取得率98.2%、女性管理職比率は42.6％と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました」と書かれています。数字の時点は会社が注記していて、育休取得率が2023年2月実績、女性管理職比率が2023年4月実績です。厚生労働省の子育てサポート企業の認定「くるみんマーク」も取得しています。数字を見るときは、その数字がいつの、誰についてのものかを毎回確かめてください。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

この中で就活の判断に効くのは「新卒研修465時間」です。入社前研修から入社後1年間の合計と注記されています。年間の労働時間がおよそ1,900〜2,000時間であることを考えると、1年目のかなりの部分が研修に充てられている計算になります。入社時点でスキルを持っていることを前提にした会社ではない、と数字が示しています。[3]

「年間表彰者（ハワイ報奨旅行）187人」も、従業員3,046名という数字と並べると意味が変わります。全社員の6%程度が対象になる制度だということです。会社は表彰について「月・四半期・半期・通期と、一定期間ごとに成果をあげた社員や貢献度の高い社員への表彰を行っています」と説明しており、報奨旅行が授与されるのは通期表彰の受賞者だと書かれています。数字を見るときは、その数字が誰の何を指しているかを毎回確かめてください。[2] [3]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜2日目：採用FAQの「エントリーについて」を読む。既卒の人は卒業後3年以内か、過去に応募した人は再エントリーの条件に当てはまるかを確認する。ここで自分を外さない
2. 3〜7日目：4つの職種（営業／エンジニア／サービス企画／データサイエンティスト）の紹介ページを読む。学部による制限がないので、文系でもエンジニア職を検討の対象に入れてよい
3. 同じ週：マイページを作成する。初任給などの条件は採用サイトに載っていないので、登録して確認する
4. 8〜14日目：営業職を考える人は、FAQの「成果を上げる営業と、そうでない営業の違いは何ですか？」を読む。会社は「売ることをゴールとするのではなく、企業成長のために、人材に関する様々な課題を解決していけるかどうか」と答えている。自分の経験の中に、相手の言っていないことまで踏み込んで動いた場面がないかを探す
5. 15〜21日目：バイトルなど自社サービスを実際に使ってみる。求人サービスの会社なので、ユーザーとして触れたうえで気づいたことは、そのまま面接で話せる材料になる
6. 22〜30日目：選考フローにある「先輩社員・人事リクルーターとの面談」に向けて、聞きたいことを10個書き出す。会社はOB・OG訪問より先にこの面談を案内している。ここが情報を取る場になるので、準備した人としない人で差がつく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば「契約をいただくことがゴールではなく、お客様の採用成功に貢献することがゴール」という会社の説明を読み、自分がアルバイト先で人が足りずに困った経験を思い出したなら、それは自分の言葉で話せる出発点です。「人材業界に興味があるから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職種が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ディップ 新卒採用サイト dipのなんでもFAQ確認日：2026-09-09 ／ 学部によるエントリー職種の制限、必要な資格、既卒と再エントリー、国籍・障がい、服装、OB・OG訪問、インターンシップ、勤務地の決め方、残業時間、副業、休日、家賃補助の廃止、育休取得率と女性管理職比率
2. ディップ 新卒採用サイト dipの制度確認日：2026-09-09 ／ 人事制度（等級・評価・報酬体系）、賞与、インセンティブ制度、ESOP（退職金制度）、表彰・報奨旅行、教育・研修
3. ディップ 新卒採用サイト 数字で見るdip確認日：2026-09-09 ／ 売上高、従業員数、年齢分布、平均残業時間、管理職最速年齢、年間表彰者数、新卒研修の総時間
4. 亜細亜大学 就職状況データ確認日：2026-09-09 ／ 法学部法律学科の「主な就職先（過去2年）」情報通信業の欄にディップ
5. 国士舘大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 経営学部の主な就職先にディップ（株）。一覧の対象年度は明記されていない
6. ディップ 新卒採用サイト トップ（社員紹介・FOUNDERS STORY）確認日：2026-09-09 ／ 「文系・独学から新卒1ヶ月目でCTO室へ」「文系出身、プログラミング歴半年でエンジニアへ」など社員紹介記事の見出し、4職種の入口
7. 産業能率大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-09 ／ 業種別・50音順（2022年度〜2024年度）の「広告関連サービス」の欄にディップ（株）
8. 関東学院大学 卒業生の主な進路・就職先確認日：2026-09-09 ／ 経営学部経営学科・情報学部情報学科の＜主な就職先＞にディップ（株）
9. 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-09 ／ 主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒業者）の情報通信の欄にディップ
10. 広島修道大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度 主な就職先（業種別）の「医療・福祉、サービス業、その他」の欄にディップ
11. 北海学園大学 北海学園の就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年度卒業生 内定一覧の情報通信業の欄にディップ㈱
12. 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度（2026年3月31日現在）経営学部の「サービス業他」の欄にディップ

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