会社が募集要項に書いていること（引用）
この会社は職種ごとに募集対象を書き分けています。学歴に不安があるなら、まずここを読んでください。[1]
| 項目 | 会社の書き方 |
|---|---|
| 募集対象（営業職） | 全学部全学科、大卒・院卒 |
| 募集対象（技術職） | 理系学部のみ、大卒・院卒・高専卒 |
| 募集対象（事務職） | 全学部全学科、大卒・院卒 |
| 募集人数 | 6名～10名 |
| 初任給（営業職） | 院卒…275,400円／大卒…258,900円（全国営業所内で転勤有） |
| 初任給（技術職・事務職） | 院卒…255,000円／大卒・高専専攻科卒…240,600円／高専卒（技術職のみ）…223,000円（新潟本社勤務で転勤無） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日…完全週休二日制（土・日）、ＧＷ、夏期、年末年始 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用実績校を会社が並べている
募集要項には「採用実績校（過去3年間）」の欄があり、関西大学、甲南大学、駒澤大学、駿河台大学、中央大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、明治大学の名前が並びます。理工系の大学だけではなく、法学・経済・商学系の学部を持つ大学が多く入っています。[1]
数字の出し方が細かい
この会社は、ふつう公開されない数字まで出しています。1年目モデル月収は営業職の大卒が「271,062円＋住宅補助（＊）＋通勤手当など」、技術職の大卒・高専専攻科卒が「265,503円＋住宅補助＋通勤手当など」。この月収には残業代が含まれており、注記に「参考：前年度の月平均残業時間：東京営業所5.9時間・開発部門13.0時間」と書かれています。[1]
昇給は過去3年分（2026年4月実績3.12%、2025年4月実績3.01%、2024年4月実績3.07%、いずれもベースアップ含む）、賞与も過去3年分（2025年度実績は年3回6.00ヶ月、2024年度5.70ヶ月、2023年度5.72ヶ月）が並びます。入ってからいくらもらえるかを、応募前に見積もれる書き方です。[1]
大学名で差がつかない土俵。職種で入口が分かれている
この会社は「全学部全学科」と「理系学部のみ」を職種ごとに使い分けています。つまり、自分がどの入口から入れるかが要項だけで分かります。
1. 営業職と事務職は全学部全学科
営業職は「家電量販店やホームセンターなどの販売店に、製品説明や販売計画・企画提案し、ダイニチ製品を広く取り扱っていただくための商談を行います。」という仕事で、会社は「個人ノルマはなく、チームダイニチで最大の利益を目指します。1人の守備範囲が広く、若手のうちから活躍できるのが特徴です。」と書いています。[1]
事務職は「総務、人事、経理、広報、生産管理、営業管理など企業の縁の下の力持ちとなる部門です。」で、「個々の守備範囲が広く、数年に一回ジョブローテがあり幅広い知識と視野が身に付きます。」と説明されています。どちらも学部を限っていません。[1]
2. 技術職は高専卒が対象に入っている
技術職の募集対象は「理系学部のみ、大卒・院卒・高専卒」です。初任給にも「高専卒（技術職のみ）…223,000円」の欄が独立してあります。四年制大学を出ていなくても、技術職なら応募できると要項に書いてあるということです。[1]
3. 入ってから学ぶ費用を会社が持つ
教育制度のページには「仕事に関係する通信教育・書籍・セミナー・資格などは全額会社負担で受講することができます。」と書かれています。内定者研修には「パソコン研修…エクセル・パワーポイントが苦手な方向けの通信教育（希望制）」があり、苦手な人を前提にした用意です。[2]
入ってからの制度が具体的に書かれている
福利厚生のページは、金額の入った制度が並びます。[2]
| 項目 | 会社の説明 |
|---|---|
| 有給休暇 | 入社日に10日間付与されます。その後は入社年次に応じて有給休暇の付与日数が増え、6年目以降は年間20日間付与されます。 |
| 時間単位年休 | 有給休暇を１時間単位から取得することができます。 |
| 出産祝い金 | 第一子30万円、第二子40万円、第三子以降50万円が支給されます。 |
| 入学祝い金 | 子の小学校・中学校・高等学校入学時に各20万円が支給されます。 |
| 従業員持株会 | 給与から毎月一定額自社株を購入できる制度。会社から7％の奨励金が支給されます。 |
| 資格取得表彰 | 会社が認める資格を取得した際、難易度に応じて報奨金が贈られます。 |
| 家族工場見学 | 2～3年に一度開催します。ご家族を本社工場に招待し、職場見学や体験工作を行います。 |
新入社員研修には、基礎研修やＱＣ研修のほかに「30kmウォーク…新入社員で計画を立てながら目的地に到達する課外活動。」「修理実習…製品の分解・修理・組立を行いながら、製品の機能や部品について学ぶ。」が並びます。本社勤務は「工場実習（本社勤務のみ）…生産部門で約１ヶ月間勤務し、ものづくりの現場を体験。」、営業は「営業研修（営業のみ）…営業部門で約１ヶ月勤務し、基本スキルを身に付ける。」です。[2]
2年目と5年目にフォローアップ研修があり、会社は「節目の年に同期で集まり、今までの仕事の振り返り・ディスカッション・今後の目標設定などを行う」と書いています。[2]
会社が自分で出している数字。離職率1.7％
会社の特徴のページには、応募する側がいちばん気にする数字が最初に置かれています。[8]
離職率について会社はこう書いています。「過去10年間の離職率の平均は1.7％。責任ある仕事を任され、社員の定着率が高い。安心して働ける会社です。」。あわせて「こうした社員定着率の良さ、国内生産で地域に安定した雇用を生み出している点、障害者の積極雇用などが評価され、2012年3月「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の実行委員長賞受賞を受賞いたしました。」とあります。[8]
財務については「当社の自己資本比率は約87.6％です。全上場企業の平均で約40％なので、圧倒的に高い数値といえます。」。会社の規模は「500名前後の社員数でこれらの企業と伍して戦うには、自ずと一人あたりの守備範囲も広くなります。」と書かれています。大手と競う小さい会社で、一人の担当範囲が広いという説明です。[8]
改善活動が事務・営業部門にもある
QCサークル活動について会社は「当社のQCサークル活動は製造部門だけでなく、事務部門や営業部門まで幅を広げて実施しています。各職場4人～6人でサークルを組み、自分たちの仕事の問題点や困りごとを調査・分析し、全員で協力しながら改善に取り組みます。毎月行われるQCサークル報告会は、1982年の開始以来一度も休まず継続してきました。」と書いています。[8]
生産については「製品の企画・設計はもちろんのこと、主要部品の生産や最終組立、検査まで新潟の自社工場で一貫して行っています。」。社内行事は運動会と社員旅行があり、運動会は「協力会社の皆様も招待し、毎年800人規模で開催されます。」、社員旅行は「社員の7～8割が参加するため、約400名の大宴会は毎年大いに盛り上がります。」とあります。行事は仕事の日に開催すると注記されています。[8]
大学側の資料で確かめる。2大学
会社が採用実績校を公開しているので、この会社では珍しく、会社側と大学側の両方から確かめられます。逆転内定コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ見ています。ダイニチ工業について、2022年度以降を含む資料で確認できたのは2大学です。[4] [5]
| 大学・学部／学科 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 関西大学 法学部 | 法学部の「就職先一覧」 | 2024年度 |
| 東京電機大学 大学院 システムデザイン工学研究科 | 情報誌『学苑』の「大学院・学部別就職内定先」（内定先の一覧） | 2022年度 |
この1件は、会社が出している採用実績校と噛み合っています。会社の一覧の先頭が関西大学で、大学側の資料では法学部の就職先としてダイニチ工業が載っています。会社が営業職と事務職を「全学部全学科」としていることの裏づけです。[1] [4]
会社の採用実績校には長岡技術科学大学と新潟大学も入っています。本社と工場が新潟市なので、地元と近隣の大学から人が入っていると読めます。中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、駒澤大学、駿河台大学、甲南大学、福島大学も並びます。[1]
もう1件は東京電機大学の大学院です。大学が出している情報誌『学苑』の「2022年度 大学院・学部別就職内定先」に、システムデザイン工学研究科の欄としてダイニチ工業株式会社の名前があります。こちらは入社した実績ではなく内定先の一覧なので、表の資料欄にもそのように書いています。[5]
30日でやること。職種を決めれば条件がほぼ決まる
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：営業職・技術職・事務職のどれで出すかを決める。学部の条件と転勤の有無がここで決まる
- 4〜8日目：自分の区分の初任給と1年目モデル月収を読み、生活の見通しを立てる（住宅補助の条件も要項にある）
- 9〜14日目：会社が案内する方法でエントリーし、選考プロセスのページとイベントの案内を確認する
- 15〜20日目：提出書類（履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書）の取り方と日数を大学の窓口で確認する
- 21〜25日目：採用実績校の11校を見て、自分の大学が入っていない場合も含め、会社が公開している範囲を把握する
- 26〜30日目：イベントで、ジョブローテーションの実際と、新潟本社勤務／全国転勤の違いを直接聞く
この会社は、募集対象も初任給も昇給率も残業時間も採用実績校も自分で公開しています。ここまで出している会社は少ないので、読んで判断材料にしてください。[1] [2]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- ダイニチ工業 就職応援サイト 募集要項確認日：2026-09-20 ／ 募集職種・仕事内容（営業職・技術職〈研究開発／生産技術／システム開発〉・事務職）、募集対象（営業職＝全学部全学科・大卒院卒／技術職＝理系学部のみ・大卒院卒高専卒／事務職＝全学部全学科・大卒院卒）、募集人数6名〜10名、初任給の職種別区分、1年目モデル月収と前年度の月平均残業時間、昇給（過去3年間）、賞与（過去3年間）、諸手当、勤務時間、休日・休暇（年間休日123日）、提出書類、採用実績校（過去3年間）11校
- ダイニチ工業 就職応援サイト 福利厚生・教育制度確認日：2026-09-20 ／ 福利厚生（有給休暇の付与、時間単位年休、特別休暇、出産祝い金、入学祝い金、家族工場見学、財形貯蓄、従業員持株会の7％奨励金、借り上げ社宅制度〈営業職のみ・家賃の8〜9割を会社負担〉、住宅手当〈本社勤務のみ〉、退職金・年金、永年勤続表彰、資格取得表彰、品質功労表彰）と教育制度（内定者研修・新入社員研修・フォローアップ研修・管理者研修・特別教育。仕事に関係する通信教育・書籍・セミナー・資格は全額会社負担）
- ダイニチ工業 就職応援サイト確認日：2026-09-20 ／ 就職応援サイトの入口。会社を知る（会社履歴書・会社の特徴・事業内容）、人を知る（先輩社員・内定者・採用担当者）、採用情報（募集要項・福利厚生と教育制度・選考プロセス）、お知らせ、イベントへの案内
- 関西大学 法学部 就職先一覧確認日：2026-09-12 ／ 「就職先一覧（2024年度）」にダイニチ工業
- 東京電機大学 学苑 vol.165（2022年度 大学院・学部別就職内定先）確認日：2026-09-20 ／ 「2022年度 大学院・学部別就職内定先」の■システムデザイン工学研究科の欄にダイニチ工業株式会社。入社した実績ではなく内定先の一覧
- 龍谷大学 2019年度 就職実績一覧（対象年度の外・表に入れなかった理由の出典）確認日：2026-09-12 ／ 2019年度の経営学部の欄にダイニチ工業株式会社。対象年度（2022年度以降）より前なので表に入れなかった
- 金沢工業大学 進路データ（在籍者数の一覧・表に入れなかった理由の出典）確認日：2026-09-10 ／ 在籍者数の累計の一覧で、その年度に入社した人数ではないため表に入れなかった
- ダイニチ工業 就職応援サイト 会社の特徴確認日：2026-09-20 ／ 過去10年間の離職率の平均1.7％、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の実行委員長賞（2012年3月）、自己資本比率約87.6％、自社ブランドと社員数500名前後、QCサークル活動（1982年開始・事務部門や営業部門にも展開）、新潟の自社工場での一貫生産、社内イベント（運動会は800人規模・社員旅行は約400名）
掲載大学の就職先ガイド
この会社を就職先として資料に載せている大学のうち、逆転内定コラムに大学別の就活ガイドがある大学です。