ダイフクの採用大学｜大阪産業・大阪経済・摂南の公式資料に掲載。会社が「学歴による配属職種の差はありません」と明記

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。ダイフクについて、現時点で確認できたのは次の3大学です。[3] [4] [5]

システム工学科と機械工学科という理系に加えて、経済学部が入っています。次の節で引く会社の記述を読むと、この会社が理系だけの会社ではないことが分かります。[1] [3] [4] [5]

会社が学歴について書いていること（引用）

ダイフクの採用FAQには「大卒・院卒で就職する場合の職種を知りたいのですが？」という質問があり、その答えの1文目がこうです。「学歴による配属職種の差はありません」。続けて「理系学生の皆さんはエンジニアリング、設計（機械、電気、ソフト）、生産管理・調達、製造、フィールドエンジニア、社内SEなど。文系学生の皆さんは営業、生産管理・調達、人事・総務、財務・経理、広報、法務・知的財産などの仕事があります」と、文系と理系それぞれの職種が並べられています。[2]

ここでいう「学歴」は、文脈から学部卒か大学院卒かを指していると読むのが自然です。大学名についての記述はありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。[2]

語学についても明確です。「英語などの語学力はどの程度必要ですか？」への答えは「語学に関する資格の有無は選考に直接影響しませんが、グローバル化が進むいま、英語はコミュニケーションツールとして重要視されています。内定期間中にTOEICの受験やe-learningの受講によるサポート、入社後には新入社員研修のプログラムにも英語研修の時間を設けています」。選考には効かないが入社後に要る、という位置づけです。[2]

募集要項の職種欄は、技術系が「エンジニアリング、設計（機械、電気、ソフト）、生産管理・調達、製造、フィールドエンジニア、社内SE、知的財産」、事務系が「営業、生産管理・調達、人事・総務、財務・経理、広報、法務、知的財産」。生産管理・調達と知的財産は、技術系と事務系の両方に入っています。同じ仕事に2つの入口があるということです。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ダイフクの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：初期配属確約コースを選ぶと、一次面接が飛ぶ

技術系には「総合職コース」（入社後に配属先が決定）と「初期配属確約コース」（初期配属職種が確定）の2つがあり、後者には「一次面接スキップ特典あり」と書かれています。2027年卒では①フィールドエンジニア職（工事系・サービス系）②電気設計・制御系ソフト設計職③情報系ソフト設計・社内SE職の3つで募集。やりたいことが決まっているなら、選考の段階を1つ減らせるということです。これは大学名では手に入らない優位です。[1]

土俵2：選考プロセスの7段階が全部公開されている

「採用サイトからエントリー → 会社説明会 → （書類選考）エントリーシート／SPI → 一次面接 → 二次面接 →「日に新た館」見学会 → 最終面接 → 内定」。選考方法は「適性検査、面接（1次・2次・最終）」で、グループディスカッションはありません。SPIの対策と面接の準備に時間を集中できます。[1]

土俵3：文系にも技術系にも、同じ職種の入口がある

採用FAQが並べている職種のうち、生産管理・調達と知的財産は理系・文系の両方に登場します。文系だから技術に関わる仕事ができない、という前提はここでは成り立ちません。加えて、キャリアの途中の職種転向についても「キャリアのなかでは職種の転向（部署異動）はあります。ダイフクでは主体的なキャリア形成を目的として、今後の自身のキャリア形成について上司と定期的な面談の機会が設けられています」と書かれています。[1] [2]

土俵4：学校推薦がなくても自由応募の道が開いている

応募方法は「推薦応募（技術系のみ）」と「自由応募」の2つ。会社は「理系の方の場合、一部の大学・専攻について、自由応募以外に学校推薦による応募が可能な場合があります」と書いています。裏を返せば、推薦の求人が来ていない大学・専攻でも自由応募で出せるということです。自由応募には「WEB会社説明会の視聴が必須となりますので、マイページからご予約ください」という条件が付いています。[1] [2]

技術系と事務系。自分の経験に近いのはどれか

営業の進め方についても会社が書いています。「ダイフクの営業は新規で開拓していくこともありますが、基本的には既存のお客さまからの追加案件や、Webサイトや電話からの問い合わせから始まることの方が多く、むやみなテレアポや飛び込み営業は行っていません。そのため、少ない時間で営業の機会をつくるための交渉術よりも、お客さまからの相談に対して潜在的なニーズを掘り起こした＋αの提案スキルが、ダイフクの営業にとっては重要となります」。営業職に苦手意識がある人は、この一文を読んでから判断してください。[6]

若手が任される時期についても具体的です。「先輩社員について仕事の進め方を学んだ後、2〜3年目で自分がメインとして一つの案件を担当するようになりますので、若いうちから責任の大きい仕事に携わっていきます」。案件は「小規模でも半年くらい、大規模だと2、3年がかりになることもあります」と書かれています。[6]

応募できる条件と、公開されている待遇

• 選考方法は適性検査、面接（1次・2次・最終）
• 提出書類は卒業（修了）見込証明書、学業成績証明書、健康診断書（修士は学部のものも提出）
• 初任給は修士了306,000円、大学・高専（専攻科）卒285,000円、高専（本科）・短大卒237,000円、高校卒215,000円
• 諸手当は職務手当、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅補助など。昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月）
• 休日は完全週休2日制（土・日）、祝日、夏・冬連続休暇で年間休日125日（2025年度実績）。有給休暇は初年度10日
• 勤務時間は8:30〜17:00（営業系：9:00〜17:30）。一部フレックスタイム制度あり
• 勤務地の変更の範囲は「東京、大阪、小牧、滋賀、その他すべての国内拠点および海外拠点」
• 独身寮は大阪・東京・滋賀。自社保有の寮がない地域は民間物件を会社が借り上げて提供すると採用FAQに記載
• 受動喫煙対策は「原則、敷地内全面禁煙（屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり）」

提出書類に健康診断書が入っています。大学の健康診断を受けそこねていると、選考の途中で慌てることになります。学校の日程を先に調べておいてください。修士の人は学部時代の証明書も要るので、取り寄せに時間がかかることも見込んでおいてください。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

「従業員の約6割が海外現地法人」という数字は、日本の会社という言葉のイメージを更新してくれます。ただし国内社員の海外駐在は120名程度と書かれているので、日本で採用された人の多くは国内で働くということでもあります。数字を見るときは、その数字が誰を指しているかを毎回確かめてください。[2] [7]

海外勤務については採用FAQが「希望すれば入社1年目から海外出張のチャンスもあります。海外勤務は入社すぐにとはいきませんが、国内で数年経験を積んだ後、語学研修を経て赴任していただきます」と書いています。出張と赴任を分けて書いている点を見落とさないでください。[2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：募集要項の職種欄を開き、自分が技術系と事務系のどちらで出すかを決める。会社が「学歴による配属職種の差はありません」と書いていることを前提に読む
2. 4〜7日目：技術系なら、総合職コースと初期配属確約コースを比べる。やりたい職種が3つの募集（フィールドエンジニア／電気設計・制御系ソフト設計／情報系ソフト設計・社内SE）にあるなら、一次面接スキップの特典がある
3. 同じ週：採用サイトからエントリーし、WEB会社説明会を予約する。自由応募では説明会の視聴が必須
4. 8〜14日目：SPIの対策を始める。書類選考と同じ段階に置かれている
5. 15〜21日目：大学の健康診断の日程と、成績証明書・卒業見込証明書の取り寄せ方法を調べる。修士の人は学部時代のものも要る
6. 22〜30日目：空港の手荷物、コンビニの物流、半導体工場。ダイフクの設備が使われている場面を1つ選び、それが「誰のどんな困りごとを解いているか」を書く。生活の裏側にある会社なので、ここを言葉にできる人は多くない

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば会社が「10のギモン」で書いている「すべてを完全自動化というよりは、ニーズに合わせた自動化・省人化率を提案することが多く求められます」「人と機械の最適配置」という説明を読み、機械に置き換えるのではなく人と機械の間を設計する仕事だと理解する。そこから語るなら、それは自分の言葉です。「世界シェアが高いから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどのコースが合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ダイフク 新卒採用サイト 募集要項・選考プロセス確認日：2026-09-09 ／ 職種（技術系・事務系）、募集コース、初期配属確約コースと一次面接スキップ、応募方法、選考方法、提出書類、初任給、休日、勤務地、勤務時間、福利厚生、選考プロセス
2. ダイフク 新卒採用サイト 採用FAQ確認日：2026-09-09 ／ 学歴による配属職種の差、語学力、学校推薦、配属と勤務地の決め方、寮、在宅勤務、海外出張・海外勤務、職種転向
3. 大阪産業大学 就職実績（学科別）確認日：2026-09-09 ／ システム工学部システム工学科の掲載先に㈱ダイフク。対象年度の記載はない
4. 大阪経済大学 経済学部の主な就職先掲載画像確認日：2026-09-09 ／ 就職データページの経済学部欄の画像。株式会社ダイフクの名前と「搬送システム総合メーカーで世界首位級」の説明。2026年3月卒業生の実績
5. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-09 ／ 各学部学科の主な就職先。理工学部機械工学科の欄に(株)ダイフク。掲載先一覧の対象年度は明記されていない
6. ダイフク 新卒採用サイト ダイフクへの10のギモン確認日：2026-09-09 ／ 営業の進め方、若手が案件を担当する時期、研究開発の性格、自動化・省人化についての会社の説明
7. ダイフク 新卒採用サイト 早わかりダイフク確認日：2026-09-09 ／ 拠点数、海外現地法人数、グループ従業員数と海外比率、海外売上比率、研究開発費と保有特許数、社是「日新」と社名の由来

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