どの大学から入っているのか。大学側の資料で確認できたのは2大学
会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって、社名を確認できたのは2大学です。[9] [10]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 大阪工業大学 情報科学部 情報知能学科 | 就職状況一覧［学部］の情報知能学科の主な就職先（2023年度-2025年度）に「サイバーリンクス」 | 2023〜2025年度 |
| 大阪工業大学 情報科学部 情報システム学科 | 就職状況一覧［学部］の情報システム学科の主な就職先（2023年度-2025年度）に「サイバーリンクス」 | 2023〜2025年度 |
| 近畿大学 生命情報工学科 | 卒業後の進路の生命情報工学科の主な就職先一覧（2023〜2025年度卒業生実績）に「サイバーリンクス」 | 2023〜2025年度 |
どちらも関西の大学で、情報系の学科の欄に社名があります。本社のある和歌山や、西日本支店のある大阪から近い大学です。[9] [10] [6]
会社が文系・未経験・選考について書いていること（引用）
採用サイトのよくあるご質問に、文系出身者はどれくらいいるかという問いがあります。答えは「年度によりバラツキはありますが、当社新卒入社者の文理比率はだいたい半々で、入社前はIT未経験だった社員もたくさん活躍しています。」です。続けて「学部や研究内容にかかわらず、ITに携わってみたい方はぜひお気軽にご応募いただければと思います。」と書かれています。[2]
新卒採用の募集要項も、ITエンジニア・営業の仕事内容の説明に「文理、男女関係なく様々な社員が活躍しています！」と添えています。[1]
選考で見られること
選考で重視している点を聞く問いには、長く活躍するうえで、積極的に新たな知識を学び続けることと、社内外問わず他者と円滑にやり取りを行うことが重要だと考えていて、選考でもこれらを念頭に置いていると答えています。[2]
資格については「保有資格が選考結果を大きく左右することはありません。」と答えています。ただ、資格に挑戦すると決めてから合格するまでに工夫・努力したことは、面接で聞かせてほしいと書かれています。[2]
求める人物像のページに書かれていること
求める人物像のページで、取締役は、会社の仕事は大型案件に取り組む機会が多く、システム導入までに長い期間がかかったり、大規模なシステムを安定稼働させるために改良を重ねたりと、じっくり一つの案件に向き合う場面が多いと説明しています。その過程を楽しみながら前向きにチャレンジできる人、未知のことを素直に吸収し、学び続けることができる人が活躍していると書かれています。周囲と信頼関係を作りながら協力して仕事を進められる人、チームを大切にできる人も求めているそうです。[4]
IT未経験から入った社員の話
社員インタビューには、IT業界が未経験のまま入社した社員が登場します。サポートエンジニアの社員は、以前はスーパーなどで働いていて、なじみ深い流通業向けのサービスを展開していることに惹かれて入社したと話しています。入社後約2か月間、先輩から丁寧なレクチャーがあったので安心して取り組めたそうです。[11]
ITソリューション営業の社員は、大学卒業後に菓子卸売会社で約4年働いたあと、ITで食品流通業界を支える仕事に就きたいと入社しました。文系出身でIT関連の知識はほとんどなかったものの、先輩の商談に同席して学び、前の職場の経験を提案に活かしていると話しています。そして「ITの知識がゼロでも、学びながら活躍の場を広げていけます。」と語っています。[12]
新卒採用の募集要項に書かれていること
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 職種 | アプリケーションエンジニア、ネットワークエンジニア、社内SE、導入SE、サポートエンジニア、ITソリューション営業のいずれかに配属 |
| 給与 | 大学院了 月給240,000円／大卒・高専卒（専攻科）月給230,000円／高専卒（本科）月給205,000円／短卒・専卒 月給192,000円。固定残業制度なし |
| 諸手当 | 家族手当、勤務地手当、テレワーク手当、通勤手当、時間外手当、待機手当、出動手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月） |
| 休日 | 年間休日124日。完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・年末年始） |
| 勤務地 | 本社（和歌山市）、西日本支店（大阪市）、東日本支社（東京都港区）、海南支店、田辺支店、札幌オフィスなど。職種によって異なり、希望を考慮して決定 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）。部署によりシフト制 |
| 選考フロー | 会社説明会→書類選考・適性検査→一次面接→最終面接 |
募集要項の就業の場所の変更の範囲の欄には「本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。」と書かれています。よくあるご質問によると、単身赴任者の比率は1%未満で、多くの社員が自宅か自宅から最も近い事業所で働いています。[1] [2]
新入社員研修は、社会人としてのマナーや会社の考え方を数日間学んだあと、約2ヵ月間のIT研修を受ける流れです。基礎からプログラミングやプロジェクト業務を幅広く学び、配属前に知識をじっくり身につける期間だと書かれています。具体的な配属部署は、選考時に希望の職種を聞いたうえで、新入社員研修の間に決めるそうです。[2]
どんな会社なのか
ビジネスモデルと事業のページによると、サイバーリンクスは食品流通業界や官公庁向けに特化したクラウドサービスを提供しています。流通クラウド事業では食品流通業に特化した基幹業務システムやEDIサービスを、官公庁クラウド事業では自治体DXを進めるクラウドサービスを、ほかにマイナンバーカードを活用したトラストサービスなどを手がけています。複数の企業で共同利用するシェアクラウドの仕組みで、導入コストを抑えたサービスを提供していると説明しています。[7]
会社概要によると、本社は和歌山県和歌山市で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。3分でわかるサイバーリンクスのページには、年間売上高181.3億円（連結・2025年12月期実績）、従業員数815名（連結・2025年12月31日時点）、平均年齢37.9歳、平均残業時間16.9時間／月、有休取得率72.1%（いずれも2025年実績）とあります。[8] [3]
同じページには、2025年の新規採用者数が新卒18名、キャリア45名とあり、新卒3年後在籍率は76.2%、そのうち院・大卒は100.0%と書かれています。テレワーク率は全社で47.8%、エンジニアで63.7%です。[3]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：学部や研究内容を問わない
よくあるご質問は、学部や研究内容にかかわらず、ITに携わってみたい人に応募してほしいと書いています。既卒でも就業経験がない人は新卒採用に応募できます。[2]
土俵2：学ぶ姿勢と人とのやり取り
先に引いたとおり、選考では新しい知識を学び続けることと、他者と円滑にやり取りすることを念頭に置いていると書かれています。求める人物像のページも、チームで進める業務が多く、コミュニケーションが活発な会社だと説明しています。[2] [4]
土俵3：配属前の約2ヵ月のIT研修
福利厚生・キャリア支援制度のページには、新卒全体研修、ITエンジニアに配属される新卒向けのIT基礎研修、フォローアップ研修、職種別資格取得支援制度が並んでいます。[5]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：新卒採用の募集要項を読み、6つの職種のうちどれに関心があるかを決める
- 2日目：よくあるご質問を全部読み、選考で重視されることと研修の内容を書き出す
- 3日目：ビジネスモデルと事業のページを読み、流通・官公庁・トラストのどの事業に関心があるかを決める
- 4〜6日目：スーパーや役所で、システムがどう使われているかを身近な体験から1つ書き出す
- 7〜9日目：新しいことを覚えて周りと一緒に進めた経験を1つ書き出す
- 10〜12日目：適性検査の問題集を1冊決めて、毎日少しずつ解く
- 13〜14日目：会社説明会の日程を確かめてエントリーする。大学のキャリアセンターにこの会社の求人の記録があるかも聞いておく
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、サイバーリンクスの採用サイト・会社サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- サイバーリンクス 募集要項 新卒採用 ITエンジニア・営業確認日：2026-09-11 ／ 新卒採用のITエンジニア・営業の仕事内容と職種、給与、試用期間、諸手当、昇給、賞与、年間休日、休日休暇、福利厚生、勤務地、就業の場所の変更の範囲、勤務時間、選考フロー
- サイバーリンクス 採用サイト よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 社風、文系出身者の割合、既卒の応募、初任給、選考プロセス、選考で重視する点、配属、資格、第二新卒、複数職種への応募、通勤、転勤、新入社員研修、休日
- サイバーリンクス 採用サイト 3分でわかるサイバーリンクス確認日：2026-09-11 ／ 数字で見るサイバーリンクス（売上高、従業員数、男女比、平均年齢、平均勤続年数、休暇、残業、テレワーク率、新規採用者数、離職率、新卒3年後在籍率）
- サイバーリンクス 採用サイト 求める人物像確認日：2026-09-11 ／ 職種にかかわらず重視している点、チームで進める業務と社内のコミュニケーション
- サイバーリンクス 採用サイト 福利厚生・キャリア支援制度確認日：2026-09-11 ／ 持株会の奨励金、新卒全体研修、IT基礎研修、フォローアップ研修、テーマ別研修、職種別資格取得支援制度
- サイバーリンクス 採用サイト 募集要項（一覧）確認日：2026-09-11 ／ 新卒採用とキャリア採用の募集職種の一覧と募集状況
- サイバーリンクス 採用サイト ビジネスモデルと事業確認日：2026-09-11 ／ 食品流通業界・官公庁向けクラウドサービス、シェアクラウドの仕組み、流通クラウド事業、官公庁クラウド事業、データ流通基盤
- サイバーリンクス 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 本社所在地、上場証券取引所、主要事業
- 大阪工業大学 就職状況一覧［学部］（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 学部・学科ごとの就職状況。情報科学部 情報知能学科と情報システム学科の「■主な就職先 (2023年度-2025年度)」の欄に「サイバーリンクス」
- 近畿大学 生物理工学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ 学科ごとの主な就職先一覧。生命情報工学科の主な就職先一覧（2023~2025年度卒業生実績）に「サイバーリンクス」
- サイバーリンクス 社員インタビュー サポートエンジニア確認日：2026-09-11 ／ サポートエンジニアの社員のインタビュー（仕事内容、異業種からの入社、入社後のレクチャー、大切にしていること）
- サイバーリンクス 社員インタビュー ITソリューション営業確認日：2026-09-11 ／ ITソリューション営業の社員のインタビュー（仕事内容、菓子卸売会社からの転職、文系出身、育児休業の取得）