中央大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、中央大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。‌​‌‌​​‌‌​​​‌‌​​‌​‌‌​‌​​‌​​​​‌​‌​‌​‌‌‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​​‌‌‌‌​‌​​‌

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として中央大学（学校法人中央大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

大学が紹介している先輩職員の出身[3] [7] [8] [9]

そこで、学校法人中央大学の専任職員採用情報サイト「CHUO RECRUIT」を読みます。中央大学公式サイトの「専任職員（総合職）採用情報」のページからリンクされている、大学自身のサイトです。「VOICE」として7人の職員が、所属と入職年とともに紹介されています。そのうち本文で自分の出身大学に触れているのは次の2人です。氏名は載せず、紹介時点の所属と入職年で示します。[3] [7]

• 経理部経理課（現財務部経理課）の職員（2014年入職）：インタビューの質問に「他大学の出身ですが、他大学出身者ならではの強みはありますか？」とあり、本人は「自分が通っていた大学のあたりまえと、中央大学のあたりまえ、その差を知っていることが強み」と答えている。出身大学の名前は書かれていない
• 専門職大学院事務室 法科大学院事務課（取材時）の職員（2022年入職）：中央大学職員を目指した理由として、中央大学在学中の海外インターンシップや炎の塔研究室での活動を挙げ、「母校の職員として、父母やOB・OGに愛される魅力あふれる大学づくりへ貢献したい」と考えたと書いている

2人のうち1人は他大学の出身、1人は中央大学の出身です。ほかの職員（総務部総務課、法学部事務室、専門職大学院事務室 戦略経営研究科事務課など）の紹介には、出身大学がはっきり書かれていません。[8] [9] [10] [11] [12]

他大学出身の職員は、中央大学を客観的に見ながら業務を進められることを、他大学出身者だからこその強みだと話しています。中央大学出身の職員は、就職活動で意識した点として、在学中に経験してきたことを踏まえて、大学職員として何を実現したいのかを自分の言葉で伝えることを挙げています。[8] [9]

採用情報サイトが求める人物と、出身大学について書いていること（引用）

CHUO RECRUIT の「INFORMATION」のページには、人事部長の名前で「求める人物像」が4つ書かれています。そのまま引用します。[1]

求める人物像は4つ[1]

• 「学生・生徒の支援者であるという使命感を持ち、誠実に行動する人」
• 「組織の一員として、協働と対話を重視する人」
• 「自ら社会や高等教育の変化をとらえ、学び続ける人」
• 「公的な教育機関の一員として、高い倫理観と公共性を備えた人」

1つ目に「学生・生徒」とあるのは、中央大学の職員の勤務地に附属高校が含まれるからです（勤務地は後の節で扱います）。4つの人物像のあとには、「就職活動の時点では未完成かもしれませんが、上述の素養をもち、さらに成長できる意欲と可能性をもっている方は多くいると思いますので、エントリーシート、面接等でお伝えいただきたいと思います。」と続きます。完成された人を求めているのではなく、素養と伸びしろをエントリーシートと面接で見る、と大学が自分で書いているということです。[1]

出身大学・学歴についてのFAQ[1]

INFORMATION のページの「よくあるご質問」には、学歴や出身に関わる質問への答えが並んでいます。[1]

募集要項の「募集学科」は全学部・全学科です。文系か理系か、どの学部かで応募を分けてはいません。海外に留学中の人も応募できますが、日本在住者と同じ時期に選考を行うとFAQに書かれています。[1]

理事長のメッセージ[2]

CHUO RECRUIT の「ABOUT CHUO」のページには、理事長のインタビューが載っています。そこでは「中央大学が専任職員に期待するものは、このような社会の変化を敏感に感じ取り、あるべき時代の価値観を学生サービスや教員サポートに反映させることができる資質と意欲です。」と書かれています。社会人の学び直しや国際化の進展といった大学を取り巻く変化に触れたうえでの言葉です。[2]

採用の仕組み。学校法人中央大学の独自選考で、27卒は書類・適性検査・面接3回

中央大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人中央大学が、自分で専任職員（総合職）を選考します。大学の採用情報のページでは、専任職員（総合職）の採用情報を「新卒（第2新卒含む）対象の採用情報です。」と案内しています。[5]

募集の告知は大学の公式サイト、エントリーは就職情報サイト[3] [4] [6]

毎年3月に、大学の公式サイトの採用情報のニュースに募集開始のお知らせが出ます。2027年度（2027年4月1日付採用）の専任職員（総合職）の募集は2026年3月3日、2026年度の募集は2025年3月7日に告知されました。どちらのお知らせも、採用情報の詳細は就職情報サイトで案内するとしています。エントリーやエントリーシートの提出も、大学が指定した就職情報サイトを通して行う形です。[1] [4] [6]

この記事では、大学が自分で公開している CHUO RECRUIT と大学の公式サイトに書かれている範囲だけを扱います。[1] [3]

27卒の選考の流れ[1]

CHUO RECRUIT には、27卒向けの選考スケジュールが参考として残っています。流れは次のとおりです。[1]

1. 書類選考：エントリーシートを提出。成績表も必要書類
2. 適性検査（webテスト）：書類選考の通過者が受験
3. 一次面接：対面
4. 二次面接：対面
5. 最終面接：対面

面接は3回で、すべて対面で行われました。FAQの「採用までのプロセス」への答えは書類選考→適性試験→個人面接で、面接が個人面接であることもここで分かります。[1]

説明会・OBOG訪問について[1]

FAQでは、OBOG訪問について「公平性の観点からOBOGの個別の紹介は行っておりません。」と答えています。そのかわり、大学が開く説明会やワークショップで先輩職員と話せる場を設けているので、そこで質問してほしいと書かれています。自分の大学のキャリアセンターを通じて、個別に連絡をとることはできるとも書かれています。[1]

28卒向けには、ワークショップやセミナーの案内を就職情報サイトで行うと書かれています。職員の話を直接聞きたいなら、大学が主催する説明会やワークショップに出るのが、公式に案内されている道です。[1]

採用するのは大学の職員だけではない[15]

大学の採用情報のニュースには、専任職員（総合職）のほかに、嘱託職員、教育技術員（嘱託職員）、附属中学校・高等学校の専任教諭・特任講師、任期制助教などの募集も並んでいます。これらは新卒の専任職員（総合職）とは別の採用です。この記事で扱うのは、新卒で応募できる専任職員（総合職）です。[15]

職員の仕事。教学部門と法人部門、70〜80の部署、5年を目途に異動

CHUO RECRUIT は、職員の仕事を2つの部門に分けて紹介しています。[2]

どちらの部署でも「学生のために」という想いが共通している、と説明されています。総務部総務課の職員（2011年入職）は、インタビューで「大学には７０～８０ほどの部署があり、部署によって業務はさまざまです。」と話しています。[2] [10]

異動は新卒から5年を目途に[1]

FAQには「新卒採用から概ね5年を目途に最初のジョブローテーションが行われます。」とあります。配属先の部署の状況や大学の方針によって変わることがある、とも書かれています。最初の配属先は、選考段階の面接や入職後の研修、職務適性、大学の人員配置計画などを総合的に判断して決めます。入職後は自己申告制度で、年に2回、仕事の内容の要望や自分のキャリアプランを申告できますが、すぐに希望どおりに異動できるわけではないとされています。[1]

先輩職員の担当と配属の変わり方[8] [10] [11] [12]

経理部経理課（現財務部経理課）の職員（2014年入職）は、入職して文学部事務室に配属され、入試や学部広報を担当したあと、2021年7月に経理部経理課へ異動しました。いまは国からの補助である私立大学等経常費補助金の申請業務を担当しています。就職活動のときのエントリーシートに「学生の視点に立って働きたい」と書き、入職してからも大切にしてきたと話しています。[8]

法学部事務室の職員（2000年入職）は、総合政策学部事務室に配属されたあと、社会人を対象とした戦略経営研究科事務課（ビジネススクール）、先生方の研究費を扱う研究助成課、中長期事業計画を推進する総合戦略推進室を経て、いまの部署にいます。担当は入試、学生募集広報、研究教育支援、予決算業務などです。[11]

総務部総務課の職員（2011年入職）は、教学部門のロースクールの事務室から法人部門の総務課へ異動し、理事会や評議員会などの会議の運営、学内の規程の制定・改正を担当しています。学生と接する機会が多かった前の部署とちがい、いまの部署では学生とのかかわりはほとんど無いと話しています。[10]

専門職大学院事務室 戦略経営研究科事務課の職員（2013年入職）は、社会人向けの大学院で入試・広報を担当しています。年2回の入学機会ごとに、広告の打ち出し方や説明会の実施方法を教員と相談しながら進めていると書いています。[12]

学生と直接接する仕事もあれば、学生とはほとんど接しない仕事もある、ということです。「大学職員＝窓口で学生に対応する仕事」とだけ考えていると、配属や異動のときに驚くことになります。[10]

応募できる条件と待遇

CHUO RECRUIT の「2027年度募集要項（総合職）」と、FAQに書かれている内容を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

勤務時間の欄にあるとおり、土曜日も午前の勤務があります。そのかわり休暇の欄に「土曜休暇（19日）」があります。土曜の働き方は配属先の事務室の開室時間によって変わるので、説明会で確かめるとよい点です。[1]

勤務地は5つのキャンパスと附属4高校[1]

FAQには、主な勤務地について「多摩キャンパス、後楽園キャンパス、市ヶ谷田町キャンパス、茗荷谷キャンパス、駿河台キャンパス、附属4高校のいずれかになります。」とあり、同じ答えの中で「なお、勤務地を限定することはできません。」と書かれています。附属高校も勤務地に含まれることは、求める人物像に「学生・生徒」と書かれている理由でもあります。[1]

募集要項に年齢や卒業年の条件は書かれていません。応募資格の細かな条件は、大学が指定した就職情報サイトの募集要項で案内される形です。[1] [4]

募集の時期。27卒は2026年4月8日に締切、28卒の日程は準備中

2026年9月27日の時点で、CHUO RECRUIT に載っている日程は次のとおりです。27卒（2027年4月入職）の日程は、参考として残されているものです。[1]

2027年4月入職の募集は終わっています。2026年4月9日の更新で、27卒向けのエントリーシート提出受付は4月8日をもって終了したと書かれています。[1]

28卒（2028年4月入職）の日程はまだ出ていない[1] [4] [6]

2026年7月6日の更新で、28卒向けの説明会・選考スケジュールは準備中とされています。次の日程を推測で書くことはしません。これまでの年は、2026年度の募集が2025年3月7日、2027年度の募集が2026年3月3日に大学の公式サイトで告知され、27卒はエントリーシートの受付が3月9日に始まりました。ワークショップやセミナーの案内は就職情報サイトで行うと書かれているので、日程が出たらそこで確かめてください。[1] [4] [6]

公開されている数字。専任職員は大学412人、附属を含めて436人

数字は、中央大学が採用情報サイトと公式サイトの「学生数・教職員数」で公開しているものだけを並べます。[1] [2] [13]

表の「中央大学」には、通信教育部や経理研究所、収益事業も含まれると注記されています。附属は、中央大学高等学校、中央大学杉並高等学校、中央大学附属中学校・高等学校、中央大学附属横浜中学校・高等学校で、附属の行は元の表の数字を足したものです。CHUO RECRUIT の「University Profile」にも、職員数（専任）436名（2026年5月時点）と書かれています。[2] [14]

2026年度からは理工学部を再編し、基幹理工学部・社会理工学部・先進理工学部の理工系3学部を新設したと、ABOUT CHUO の創設の歴史に書かれています。[2]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の応募者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、中央大学の公式サイトと CHUO RECRUIT には見当たりませんでした。採用実績も、CHUO RECRUIT に載っているのは直近の1年分（8名・2026年4月入職予定）だけです。[1]

30日でやること。「なぜ大学職員か」と「なぜ中央大学か」を分けて準備する

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：CHUO RECRUIT の INFORMATION を読み、28卒向けの説明会・選考スケジュールがまだ準備中であることと、27卒の締切が4月上旬だったことを控える
2. 4〜7日目：求める人物像の4つを書き写し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
3. 8〜14日目：VOICE の7人を読み、教学部門と法人部門の仕事の違いをメモする。学生とほとんど接しない部署もあると知ったうえで、それでも働きたい理由を書く
4. 15〜21日目：勤務地が5つのキャンパスと附属4高校で、勤務地を限定できないことを踏まえ、通勤や住まいの条件を確かめる
5. 22〜30日目：大学が主催する説明会やワークショップの案内を確かめる。OBOGの個別紹介は無いので、先輩職員と話せる場として使う

先輩職員の紹介を読むと、入職のきっかけや大事にしていることが、学生時代や就職活動のときの体験と結びついています。中央大学出身の職員は在学中の海外インターンシップや研究室での活動を、経理課の職員はエントリーシートに書いた「学生の視点に立って働きたい」という言葉を挙げています。[8] [9]

他大学の学生でも、同じ組み立て方はできます。自分の大学の事務室やキャリアセンターで職員に支えられた経験を思い出して書き出し、「なぜ大学職員なのか」を自分の体験から話せるようにしておきます。「なぜ中央大学なのか」は、実学を重んじる建学の精神、法学部の都心移転や理工系3学部の新設といった大学が自分で公開している事実につなげます。他大学出身の職員は、自分の大学と中央大学のあたりまえの差を知っていることを強みにしている、とインタビューで話しています。[2] [8]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集情報を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 中央大学 CHUO RECRUIT（学校法人中央大学 専任職員採用情報サイト）INFORMATION確認日：2026-09-27 ／ 中央大学公式サイトの「専任職員（総合職）採用情報」ページからリンク。求める人物像、27卒向け選考スケジュール（参考）、28卒の準備中の案内（2026年7月6日更新）、2027年度募集要項（総合職）、よくあるご質問
2. 中央大学 CHUO RECRUIT ABOUT CHUO確認日：2026-09-27 ／ 理事長インタビュー、建学の精神、創設の歴史（2026年の理工系3学部の新設など）、University Profile（学生数・教員数・職員数は2026年5月時点）、主な業務（教学部門・法人部門）
3. 中央大学 専任職員（総合職）採用情報確認日：2026-09-27 ／ 新卒（第2新卒含む）採用情報の案内と CHUO RECRUIT へのリンク、人事課の所在地
4. 中央大学 2027年度中央大学専任職員（総合職）の募集について確認日：2026-09-27 ／ 2026年3月3日掲載。2027年4月1日付採用の専任職員（総合職）の募集開始の告知
5. 中央大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報の新着ニュースと、専任職員（総合職）採用情報（新卒（第2新卒含む）対象）への案内
6. 中央大学 2026年度中央大学専任職員（総合職）の募集について確認日：2026-09-27 ／ 2025年3月7日掲載。2026年4月1日付採用の専任職員（総合職）の募集開始の告知
7. 中央大学 CHUO RECRUIT HOME確認日：2026-09-27 ／ CHUO RECRUIT が学校法人中央大学の専任職員採用情報サイトであることの説明、VOICE（職員紹介）の一覧
8. 中央大学 CHUO RECRUIT VOICE #03（経理部経理課（現財務部経理課）・2014年入職）確認日：2026-09-27 ／ 文学部事務室から経理部経理課への異動、経常費補助金の申請業務、他大学出身者としての強み
9. 中央大学 CHUO RECRUIT VOICE #07（専門職大学院事務室 法科大学院事務課（取材時）・2022年入職）確認日：2026-09-27 ／ 中央大学在学中の経験と、母校の職員を目指した理由、就職活動で意識した点
10. 中央大学 CHUO RECRUIT VOICE #02（総務部総務課・2011年入職）確認日：2026-09-27 ／ ロースクールの事務室から総務課への異動、理事会・評議員会の運営、部署の数（70〜80ほど）
11. 中央大学 CHUO RECRUIT VOICE #04（法学部事務室・2000年入職）確認日：2026-09-27 ／ 総合政策学部事務室から法学部事務室までの配属歴、担当業務
12. 中央大学 CHUO RECRUIT VOICE #06（専門職大学院事務室 戦略経営研究科事務課・2013年入職）確認日：2026-09-27 ／ ビジネススクールの入試・広報、男性の育児休暇
13. 中央大学 教職員数確認日：2026-09-27 ／ 教職員数のPDF（2024年・2025年・2026年の各5月1日現在）へのリンク
14. 中央大学 教職員数（2026年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 「教職員数」ページからリンク。2026年5月1日現在の学校区分別の専任教員・非常勤教員・専任職員の数
15. 中央大学 採用情報 新着ニュース確認日：2026-09-27 ／ 嘱託職員、附属校の教諭・講師、任期制助教などの募集の告知一覧

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