中部大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、中部大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として中部大学（学校法人中部大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​‌​‌‌​​​​​​​​​‌​‌​​‌‌‌​​​​‌‌‌‌​‌​‌‌​‌​​​‌​​‌​​​​​‌‌‌​​‌​​​‌​​​‌

法人が公開している情報[1] [3]

学校法人中部大学の募集要項と公式サイトには、職員の出身大学や出身学部を紹介する記述はありません。公開されているのは、中途採用の募集資格と、専任職員の人数です。[1] [3]

• 中途採用の募集資格：大学（大学院）を卒業（修了）され、採用日時点で35歳以下の方（学部の指定はない。新卒向けではない）
• 優遇される人：英語力（ビジネスレベル）、インフラ関連業務やPL・PM経験、WEBデザインや広報関係業務経験、法務・財務等のエキスパート（公的資格保有者）
• 専任職員（教育職員を除く）の数：法人と各学校をあわせて313名（男性157名、女性156名。2026年5月1日現在）

募集要項と建学の精神が求める人物（引用）

2027年度の中途採用の募集要項には、求める人材像が4つ書かれています。中途採用の要項ですが、学校法人中部大学が事務職員に何を求めているかが分かるので、そのまま引用します。[1]

• 「本学園の建学の精神に共感し、自らイニシアチブを発揮して失敗を恐れずチャレンジできる方」
• 「多様なステークホルダーと関わり、協働していくことに抵抗なくコミュニケーション能力を発揮できる方」
• 「管理職候補者として本学園が社会から求められる教育・研究のミッションを理解し、学園の発展に寄与していく使命と責任を持った方」
• 「DX領域等のトレンドや最新のICT技術に敏感で、新しいアイデアやイノベーションを追求する柔軟性がある方」

募集概要では、今回の事務系総合職について「学園内のさまざまなポジションを経験しながら、学校法人中部大学のさらなる発展のため積極的かつ行動力のある方を求めています。」と書いています。[1]

建学の精神「不言実行、あてになる人間」[4]

求める人材像の1つ目にある「建学の精神」は、「不言実行、あてになる人間」です。学校法人中部大学の建学の精神のページには、創立者三浦幸平のことばとして「私は学校をつくるなら、実行力のある、そして人や社会から信頼される人間をつくりたい」と書かれています。[4]

同じページでは、「不言実行」について「ものを言わないというのではなく、口だけで何も実行しないことがいけないということです。」と説明しています。言ったことを実際に行動に移した経験が、この建学の精神に共感していることを示す材料になります。[4]

採用の仕組み。学校法人中部大学が採用し、今出ている募集は中途採用

中部大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。事務職員の募集は、学校法人中部大学の公式サイトの新着情報に掲載されています。問い合わせ先は学校法人中部大学 総務部人事課です。[1]

2026年9月27日時点の募集[1] [2]

2026年9月27日時点で掲載されている事務職員の募集は、2026年8月1日掲載の「2027年度 事務職員採用募集について（中途採用）」です。募集要項のPDFにも「【中途】」と書かれています。応募〆切は2026年9月24日（木曜日）で、すでに過ぎています。2026年9月27日時点で、新卒向けの事務職員の募集は公式サイトで確認できませんでした。[1] [2]

中途採用の選考の流れ（新卒向けではない）[1]

参考として、中途採用の選考は次のとおり予定されていました。これは中途採用の流れで、新卒向けの選考がこの形になるとは書かれていません。[1]

試験内容は「書類審査、筆記試験（一般教養・適性検査）、面接」とまとめられています。エントリーで成績証明書（最終学歴時のもの）を出す点は、既卒者でも学生時代の成績を見られるということです。[1]

職員の仕事。大学・高校・中学校にまたがる6つの部門

中途採用の募集要項の募集職種は「事務職員（学校運営全般に関わる総合職）」です。仕事内容には、事務のポジションが6つのセクションに分けて書かれています。[1] [2]

• 学園全体の総務・人事・財務・管財・情報戦略など運営を担う部門
• 学生の教務・生活・キャリア・留学・研究をサポートする部門
• 教員の教育・研究のパフォーマンス促進・企画を行う部門
• 国際・地域との交流により地域社会と大学の双方の発展に貢献する部門
• 学生募集に関する入試・広報を担う部門
• 併設する高等学校・中学校の運営および教育サポートを行う部門

異動とキャリアについては、「年に1度、上長と年間の目標を定めて振り返り、自身の異動の希望などをシートに記入する人事考課制度があります。」「可能な限り複数の部署を経験した上で、管理職へとステップアップしていく流れになります。」と書かれています。[1]

勤務地は春日井と日進[1]

勤務地は、中部大学（春日井キャンパス、愛知県春日井市松本町）、中部大学春日丘高等学校・春日丘中学校（春日井市松本町）、中部大学第一高等学校（日進市三本木町）の3か所です。要項には「上記学校間での異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。」とあり、車通勤ができ、JR中央本線神領駅北口から中部大学行のバスが出ていると書かれています。[1]

働き方[1]

勤務時間は月曜日～金曜日の午前9時～午後5時で、土曜日は原則として事務所閉室日です。大学の授業時間割（午前9時30分～午後6時35分）に対応するため、部署によってはシフト勤務があります。残業時間は月20時間程度（配属先、担当業務、繁忙期により差がある）と書かれています。[1]

公開されている待遇（中途採用の要項の記載）

新卒向けの募集要項が掲載されていないため、新卒の初任給や応募資格は公式サイトで確かめられません。以下は、2027年度の中途採用の募集要項に書かれている待遇で、新卒に同じ条件が当てはまるとは限りません。[1]

中途採用の募集資格にある「採用日時点で35歳以下」は、要項に「長期勤続によるキャリア形成のため、若年層を対象とします」と理由が書かれています。[1]

募集の時期。新卒向けの募集は2026年9月27日時点で掲載なし

2026年9月27日時点で、学校法人中部大学の公式サイトに新卒向けの事務職員の募集は掲載されていません。掲載されている2027年度の中途採用は、2026年8月1日に掲載され、応募〆切は2026年9月24日でした。[1]

次の新卒向けの募集がいつ出るかは、この記事では書きません。新卒で中部大学の職員を目指す場合は、学校法人中部大学の公式サイトの新着情報を定期的に確かめるのが確実です。[1]

公開されている数字。専任の職員は313名、大学に214名

数字は、学校法人中部大学が公開しているものだけを並べます。[3]

教育職員を除く専任の職員は313名で、男性157名、女性156名とほぼ半々です。そのうち214名が中部大学、82名が法人に所属しています。[3]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、職員の出身大学は、学校法人中部大学の公式サイトには書かれていません。[1] [3]

30日でやること。募集が出ていない時期にできる準備

新卒向けの募集が出ていない時期でも、公式に書かれていることから準備はできます。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。[1]

1. 1〜3日目：学校法人中部大学の公式サイトの新着情報を開き、新卒向けの事務職員の募集が出ていないかを確かめる。2026年9月27日時点では中途採用の募集だけ
2. 4〜10日目：建学の精神「不言実行、あてになる人間」のページを読み、言ったことを実際にやりとげた自分の経験を1つ書き出す
3. 11〜17日目：中途採用の要項の求める人材像4つ（チャレンジ、協働とコミュニケーション、教育・研究のミッションの理解、DXやICTへの感度）に当てはまる経験を、それぞれ1つずつ探す
4. 18〜24日目：一般教養・適性検査の問題集を1冊決めて解き始める。中途採用の試験内容に筆記試験（一般教養・適性検査）が入っている。新卒の選考も同じとは限らないので、要項が出たら必ず読み直す
5. 25〜30日目：勤務地に大学だけでなく春日丘高等学校・中学校と第一高等学校が含まれることを踏まえ、高校・中学校の事務に配属されても働けるかを自分で確かめる

志望動機は、公開されている事実から組み立てると説得力が出ます。たとえば、学校法人中部大学が1938年の名古屋第一工学校の設置認可以来「一貫した実学教育」を続けてきたこと、大学・高校・中学校の4校に15,000人を超える学生・生徒がいること、建学の精神が「不言実行、あてになる人間」であること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [3] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人中部大学 2027年度 事務職員採用募集について（中途採用）確認日：2026-09-27 ／ 2026年8月1日掲載の中途採用の募集（新卒向けではない）。募集概要、募集職種、採用予定数、募集資格（大学（大学院）卒業・修了、採用日時点で35歳以下）、採用年月日、求める人材像、仕事内容、勤務地、勤務時間、給与（モデル年収）、各種手当、昇給、賞与、定年、待遇・福利厚生、休日・休暇、エントリー、応募〆切（2026年9月24日）、選考方法、問い合わせ先
2. 学校法人中部大学 2027年度 事務職員採用募集要項（中途採用）（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 「【中途】」と記された募集要項。募集概要、募集職種、募集資格、求める人材像、仕事内容、勤務地ほか
3. 学校法人中部大学 学生・生徒・教職員数確認日：2026-09-27 ／ 学生・生徒数（2026年5月1日現在、合計15,012）、専任教職員数（2026年5月1日現在、教育職員を除く職員313）
4. 学校法人中部大学 建学の精神確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神「不言実行、あてになる人間」と創立者三浦幸平のことば

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