どの大学の卒業生が中部学院大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として中部学院大学（学校法人岐阜済美学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
学校法人岐阜済美学院は、職員の出身大学や採用実績を公表していません。教職員採用情報のページにも、出身大学や学歴についての条件は書かれていません（2026年9月27日時点）。[1]
今出ていることと、大学が掲げていること
中部学院大学の教職員採用情報のページは、教員、職員、中途採用比率の公表の3つに分かれています。2026年9月27日時点で、教員・職員の欄はどちらも「現在の募集はありません。」です。応募書類の様式として、履歴書・志望理由書などが置かれています。[1]
同じページで、学校法人岐阜済美学院は労働施策総合推進法に基づく中途採用比率を公表しています。正規雇用労働者の中途採用比率は、2023年度93.1%、2024年度92.9%、2025年度87.0%でした（2026年6月30日公表）。新卒に限らない数字ですが、中途採用も一定の割合で行われていることが分かります。[2]
建学の精神[3]
学校法人岐阜済美学院の2025年度事業報告書によると、中部学院大学と中部学院大学短期大学部は、「神を畏れることは知識のはじめである」というキリスト教福音主義の建学の精神に基づき、医療・教育・福祉・スポーツ健康の各専門領域で、豊かな人間性と実践力を備えた人材の育成に取り組んでいます。[3]
事務職員は、福祉・教育・看護・リハビリテーション・スポーツと幅広い分野を学ぶ学生を、総務・企画・教務などの事務の側から支える仕事です。[3]
事業報告書に書かれている事務局の仕事
中部学院大学と中部学院大学短期大学部は、関キャンパス（岐阜県関市桐ヶ丘）と各務原キャンパス（岐阜県各務原市那加甥田町）にあります。事務職員は、この2つのキャンパスに分かれて配属される可能性がありますが、配属の決め方は公式の資料では確かめられませんでした。学校法人岐阜済美学院の2025年度事業報告書によると、大学には次の学部・研究科などがあります。[3]
- 大学院 人間福祉学研究科（修士課程、博士課程（後期））
- 人間福祉学部 人間福祉学科
- 教育学部 子ども教育学科
- 看護リハビリテーション学部 理学療法学科・看護学科
- スポーツ健康科学部 スポーツ健康科学科
- 通信教育部 人間福祉学部 人間福祉学科
- 留学生別科
法人は、大学のほかに、中部学院大学短期大学部（幼児教育学科、社会福祉学科）、済美高等学校、2つの附属幼稚園も設置しています。[3]
事務局の各部が行った仕事（2025年度事業報告書より）[3]
2025年度事業報告書は、事務局の仕事を総務部・企画部・教務部などに分けて書いています。総務課及び各務原事務課は、校舎等建物や電気・水道設備について、危険度・緊急度が高い箇所から改修等を実施しました。教職員の健康管理では、全ての職員を対象に「健康診断」及び「ストレスチェック診断」を実施しています。SD研修では、留学生支援の現状と課題、ハラスメント防止対策、大学のカルト対策、財政状況などをテーマに、事務職員による意見交換・情報交換を行いました。[3]
企画戦略課は、文部科学省「私立大学等改革総合支援事業」等の各種補助金事業の採択に向けて学内の調整を行い、大学・短大ともにタイプ1（特色ある教育の展開）で採択されました。教育研究支援課は、学内の情報ネットワーク基盤（中部学院Wi-Fi）の整備・運用や、学生へのPC貸与事業の支援体制（ICTサポートデスク）の運用を担っています。2026年度からは、学生が自分の端末を持ち込む「BYOD」方式への切り替えに向けた対応も行いました。教務課は、全面対面授業や授業評価のWeb実施を担当しています。[3]
生涯学習課及び各務原事務課、シティカレッジ（関・各務原）は、関市・各務原市などと連携し、地域住民のニーズに応えた幅広い分野のシティカレッジ講座や、市民セミナー、講演会等を開講しました。福祉カレッジ事業（介護福祉士実務者研修）や、岐阜県から受託した介護人材確保・育成支援事業（介護事業所への研修講師派遣）、各務原市からの委託によるフレイル予防事業の講演会も実施しています。スポーツカレッジは、地域スポーツクラブへの指導者派遣等を行いました。[3]
公開されている数字
- 正規雇用労働者の中途採用比率：2023年度93.1%、2024年度92.9%、2025年度87.0%（2026年6月30日公表）
- 2026年4月入学者：大学324名（定員充足率81.0%）、短期大学部152名（同84.4%）、大学院修士課程4名・博士課程5名
- 就職を希望する学生の就職率：大学99.1%（理学療法学科・看護学科・スポーツ健康科学科は100%）、短期大学部は希望者全員
- 中部学院大学の学生：1,479人（ほかに大学院29人、通信教育部630人、留学生別科134人、2025年5月1日現在）
- 中部学院大学短期大学部の学生：362人（2025年5月1日現在）
- 学院全体の学生・生徒・園児：3,608人（2025年5月1日現在）
- 中部学院大学の設置：1996年12月
国家試験・資格試験の合格率（2025年度事業報告書より）[3]
2025年度事業報告書は、学科ごとの国家試験・資格試験の結果も書いています。人間福祉学科では、社会福祉士75.6%、精神保健福祉士87.5%、介護福祉士は留学生を含め100%でした。理学療法学科の第61回理学療法士国家試験の合格率は97.8%（全国平均89.7%）で、全国平均を上回りました。看護学科の第115回看護師国家試験の合格率は98.6%（全国平均94.1%）で全国平均を上回った一方、第112回保健師国家試験の合格率は75.0%（全国平均89.9%）で全国平均を下回りました。[3]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、中部学院大学の教職員採用情報のページは、教員・職員のどちらも「現在の募集はありません。」です。[1]
次の募集の時期は公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]
30日でやること。次の募集に備えて
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜7日目：中部学院大学の教職員採用情報のページをブックマークし、教員・職員の欄と応募書類の様式を定期的に確かめる
- 8〜14日目：学校法人岐阜済美学院の2025年度事業報告書を読み、総務部・企画部・教務部がそれぞれ何をしている部署かを整理する
- 15〜21日目：SD研修のテーマ（留学生支援、ハラスメント防止対策、大学のカルト対策、財政状況）から、大学職員に求められる知識の幅を把握する
- 22〜30日目：福祉・教育・看護・スポーツを学ぶ学生を、総務・企画・教務のどの仕事で支えたいかを、面接で話せるように言葉にしておく
志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、キリスト教福音主義の建学の精神に基づき、医療・教育・福祉・スポーツ健康の分野で豊かな人間性と実践力を備えた人材を育てていること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。2025年度事業報告書には、社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・理学療法士・看護師・保健師といった国家資格の養成に力を入れている学科の様子も具体的に書かれているので、事務局として学生の資格取得をどう支えたいかを考える材料にもなります。[3]
採用の条件・日程・待遇は、募集が出た時点の募集要項で必ず確認してください。この記事は、2026年9月27日時点で公式サイトから確認できる事実だけをまとめたものです。募集要項そのものが出ていない段階では、給与や選考日程を具体的に書くことはできません。分かっているのは、学校法人岐阜済美学院が中途採用も一定の割合で行っていること、事務局が総務・企画・教務・生涯学習の各分野で幅広い仕事をしていることの2点です。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 中部学院大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（教員・職員とも「現在の募集はありません。」、応募書類様式、中途採用比率の公表へのリンク）
- 学校法人岐阜済美学院 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表確認日：2026-09-27 ／ 正規雇用労働者の中途採用比率（2023〜2025年度）、公表日2026年6月30日。教職員採用情報のページから直接リンクされている
- 学校法人岐阜済美学院 2025年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 設置する学校・学部・学科等、学生・生徒・園児数（2025年5月1日現在）、建学の精神と教育方針、2026年4月入学者数・定員充足率・就職率、事務局（総務部・企画部・教務部）の仕事内容
- 立命館大学 就職先データ（2025年版）確認日：2026-09-20 ／ 就職先の一覧に「（学）岐阜済美学院」（法人名が「学校法人」を略した形で載っているため文字列ではなく目視で確認）。数字が過去5年の欄にしかなく、節1の表には入れていない