大阪物療大学の職員採用（新卒）｜初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、大阪物療大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料のうち、龍谷大学の就職実績一覧に、就職先として学校法人物療学園 大阪物療大学の名前がありました。職種は書かれていないので、事務職員なのか、ほかの職なのかは資料からは分かりません。[1]​‌‌​​‌‌‌‌​‌​‌‌​​​‌‌​‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌‌​‌​‌​‌‌​​‌​‌‌‌​‌‌​​‌

大阪物療大学は、事務職員の紹介や職員の出身大学を公式サイトで公表していません。「卒業生・在学生の声」のページに載っているのは、病院などで働く卒業生の声です。[9]

2025年度の事業報告書によると、2025年5月1日現在の本務の職員（嘱託職員を除く）は、法人2人と大学16人の計18人で、本務職員の平均年齢は39歳です。[6]

大学が掲げていること

大阪物療大学の建学の精神は「之科學為報國修」です。学園概要は、この言葉に「科学は自己の目的や利益のために学ぶのではなく、社会や人々の恩に報いるために修めるものである」という理念が込められていると説明しています。[5]

大学の教育研究上の目的は、政令指定都市堺で医療人を育て、保健・医療・福祉の分野に貢献することです。設置しているのは保健医療学部診療放射線技術学科の1学部1学科で、学園の沿革は1933年の私立物療学院の設立許可に始まり、1985年に学校法人物療学園を設立、2011年4月に大阪物療大学が開学しました。[5]

採用情報が書いていること

採用情報のページは、「安心して長く働くために」という見出しのもと、育児や家族の介護など人生の節目に合わせた勤務制度や休暇制度を整えて、仕事と家庭の両立を支えるとしています。職員は、次の世代の診療放射線技師の育成にかかわる仕事だと位置づけられています。[2]

採用の仕組み。専任の大学事務職員を募集中

大阪物療大学の採用情報のページ（2026年9月27日確認）には、2026年4月17日付の「大学事務職員（専任職員）を募集中です。」と、2026年5月26日付の大学教育職員（兼任講師）の募集の2件が載っています。兼任講師は非常勤の教員の募集です。[2] [4]

募集要項には、選考の段階（書類選考、面接の回数など）や募集人数、応募の締切は書かれていません。新卒の人は、新卒用の書式を使って応募する形になっています。[3]

応募書類の提出先は、大学の4号館と同じ堺市西区下田町の所在地にある人事労務課です。学園には大阪物療大学のほかに学校はなく、前身の大阪物療専門学校は2013年3月に閉校しています。[3] [8] [5]

職員の仕事。募集要項と大学事務局の5つの課

募集要項は、主な仕事として大学業務事務全般を挙げ、経歴と適性をみて配属先を決めるとしています。[3]

• 教員、学生、保護者からの電話や窓口での問い合わせ対応
• 職員の勤怠管理や給与計算、教員の研究費の管理
• 行事や式典の運営
• キャリアガイダンスの企画運営など就職支援
• 奨学金の申請受付や受給、学生の履修登録や成績
• 学生募集などの入試運営、ホームページや各種SNSの運用など広報
• 学内設備や物品の管理、各種証明書の作成

大学事務局の課と2025年度の仕事

学生課について、事業報告書は学生の約49%が日本学生支援機構の奨学金の対象者で、一人ひとりの事案に対応したと書いています。本務の職員が18人の組織なので、一人の職員がかかわる仕事の幅は広くなります。[6]

働く環境について公表されていること

募集要項には、健康診断、インフルエンザの予防接種、スキルアップを目的とした研修制度も書かれています。学内行事などで土日祝日に出勤する可能性があり、その場合は休日勤務手当か振替休日で対応するとされています。服装はオフィスカジュアルでよく、敷地内は全面禁煙です。[3]

採用情報のページは、働く環境として、育児休業（取得・復帰実績あり）、子の看護等休暇、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務を挙げています。[2]

事業報告書が書く人事の課題

2025年度の事業報告書は、人材の育成について、管理職の育成が喫緊の課題だと書いています。教職員の資質向上のためにSD研修を充実させ、基礎的な研修に加えて外部研修の受講を積極的に進めているとしています。事務職員については、組織規程と事務分掌規程に基づいて適材適所に配置し、意識改革と能力開発に取り組むとしています。[6]

募集の時期。2026年4月から募集中

大学事務職員（専任職員）の募集のお知らせは、2026年4月17日付で掲載されました。2026年9月27日時点でも採用情報のページに「募集中」として載っています。[4] [2]

募集要項には締切や採用予定日、募集人数が書かれていません。応募を考える人は、まず電話かメールで人事労務課に連絡して、募集が続いているかを確かめる必要があります。[3]

公開されている数字で、大阪物療大学の輪郭をつかむ

入学定員は各年度80人で、2026年5月1日現在の在学者は281人、収容定員320人に対する充足率は87.8%です。[5]

2025年5月1日現在の教職員は、本務の教員22人、兼務の教員11人、本務の職員18人です。国家試験の合格率と就職率は、2025年度にそれぞれ63.6%、46.5%まで下がっています。学生の学びと就職を支える教務課と学生課の仕事は、大学にとって大きな課題にかかわっています。[6] [5]

中・長期計画が書く職員の方針

学園の2020年度から2029年度の中・長期計画は、組織・財務の方針の一つに職員の資質向上を掲げています。具体的な指針として、18歳人口の減少で学生数の維持が重要な課題になるため、入試・広報活動の見直し、在学生の満足度を上げるための職員組織の改革、現職員の適材適所とそれに見合う人員配置の見直しを挙げています。[7]

30日でやること。募集が出ている大学を受けるとき

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：採用情報のページで募集が続いているかを確かめ、募集要項と新卒用の書式を読む
• 4〜7日目：人事労務課に電話かメールで連絡し、応募の流れを確かめる
• 8〜13日目：建学の精神「之科學為報國修」と学園の沿革を読み、診療放射線技師を育てる大学を支える仕事を自分の言葉で説明できるようにする
• 14〜20日目：事業報告書の大学事務局の5つの課の仕事を読み、窓口対応から入試・広報、就職支援まで、どこで力を出せるかを書き出す
• 21〜25日目：国家試験の合格率や就職率の推移を踏まえ、学生を支える事務の役割を考える
• 26〜30日目：年俸制・賞与なしの条件をほかの大学の職員採用と比べ、応募先を複数持つ

大阪物療大学は、本務の職員が18人の小さな大学です。一人の職員が窓口、入試、就職支援、施設管理まで幅広くかかわります。募集要項と事業報告書を読み込んで、なぜこの大学で働きたいかを具体的に話せるようにしておくことが準備になります。[6] [3]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 龍谷大学 就職実績一覧（2018〜2022年度 文学部臨床心理学科卒業生の実績）確認日：2026-09-10 ／ 心理学部の区分の2018〜2022年度の一覧、「教育」の欄の学校法人物療学園 大阪物療大学
2. 大阪物療大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用に関するお知らせ（2件）、働く環境の制度
3. 大阪物療大学 大学事務職員（専任職員） 募集要項確認日：2026-09-27 ／ 雇用形態、試用期間、業務内容、応募資格、給与、手当、福利厚生、就業時間、休日・休暇、応募方法、提出先、選考の連絡
4. 大阪物療大学 お知らせ「大学事務職員（専任職員）を募集中です。」（2026年4月17日）確認日：2026-09-27 ／ 募集のお知らせの掲載日
5. 大阪物療大学 学園概要確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、教育研究上の目的、沿革、在学者数と充足率、入学者数・国家試験合格率・就職率の推移
6. 学校法人物療学園 2025年度 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教職員の概要（2025年5月1日現在）、大学事務局の各課の取り組み、人事政策
7. 学校法人物療学園 2020年度〜2029年度 中・長期計画（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 組織・財務の方針、具体的指針（職員組織の改革、人員配置の見直し）
8. 大阪物療大学 アクセス・キャンパス紹介確認日：2026-09-27 ／ 1〜4号館の所在地
9. 大阪物療大学 卒業生・在学生の声確認日：2026-09-27 ／ 卒業生・在学生の声の掲載内容

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