ベネフィットジャパンの採用大学と就職難易度｜2大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。大学側の資料で確認できたのは2大学

会社は採用実績校の一覧を「先輩出身校」として自社の募集要項ページに公開しています。そこに載っている161の大学名のうち、大学が自分で公表している進路資料でも社名を確認できたのは2大学でした。[7] [8]​‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​‌​​​‌​​​​​​​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌​​‌‌​‌

会社が公開している「先輩出身校」161校

会社の募集要項ページには、実際に採用した卒業生の出身大学として161校の大学名（ほかに短大・高専・専門学校18校）が一覧で公開されています。この一覧には、大学側の公式資料で確認できた拓殖大学・専修大学の名前もあります。[1]

会社が学部・年齢・社歴について書いていること

新卒の募集要項の応募資格の欄には「2025年3月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方」に続けて「※全学部・学科」と書かれています。[1]

年功序列ではなく、努力と結果で評価する

採用サイトの「各部署で活躍する先輩からのメッセージ」には、複数の社員のコメントが載っています。2009年入社の営業本部コミュニケーションセールス事業部長は「年功序列という文化はありません。自分が努力した分がそのまま評価されます。」と話しています。[2]

2014年入社のロボット販売課サブマネージャーも、入社2年目でサブマネージャーを任された経験について「社歴や年齢など関係なく、評価をしていただけることに喜びを感じました。」と振り返っています。[2]

営業にノルマは無いと書かれている

会社が紹介する「ベネフィットジャパンで身につくスキル」の説明には「営業をベースとした企業としては珍しく、ノルマはない。その代り、自己成長を促す目標を自分自身で設定する能力が求められる。」と書かれています。[2]

新卒の募集要項に書かれていること

選考の流れに、書類だけで絞り込む段階が書かれていない

採用サイトの「エントリーしたい人へ」のページには、新卒の選考の流れとして「エントリー」「会社説明会」に続けて、「１次選考（グループ面接）」「２次選考（現場選考）」「最終選考（個人面接）」の3段階が書かれています。内定はここに「※暫定」の注記付きで示されています。[4]

どんな会社なのか

会社概要によると、ベネフィットジャパンの本社所在地は大阪市中央区道修町で、1996年6月6日に設立されました。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており（証券コード3934）、資本金は6億80百万円、従業員数は368名です（いずれも2026年3月末現在）。事業内容はインターネット通信サービス事業、ロボット事業、リユース事業、ウォーターサーバー事業などです。[6]

会社は電気通信事業者番号を持つ通信事業者（MVNO）でもあり、全国のショッピングモールなど約10,000店の提携先店舗で、モバイルWi-Fiや家庭用ロボット、ウォーターサーバーなどを対面で提案・販売する「コミュニケーションセールス」を主な事業にしています。[6] [5]

制度・福利厚生

採用サイトの「制度・福利厚生・社風」のページには、年1回の社員旅行で成績上位者を表彰する「フォーラム」、報酬の一部を自社株式で受け取れる「譲渡制限付株式報酬制度」、社員が新規事業や新商材を提案できる制度などが紹介されています。[3]

同じページによると、年間休日は130日、月の残業時間は平均16.5時間（2020年度実績）、管理職における女性比率は23%（2020年度実績）、産休・育休の取得率は100%と書かれています。[3]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある

選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。

土俵1：応募資格が全学部・学科

新卒の応募資格は「全学部・学科」で、給与も大学・大学院卒か専門・高専・短大卒かの2区分のみです。どの大学の、どの学部を出たかは給与にも応募資格にも関係しません。[1]

土俵2：評価が年功序列ではなく成果ベース

会社の社員インタビューでは「年功序列という文化はありません」「社歴や年齢など関係なく、評価をしていただける」という声が複数紹介されています。入社2〜3年目でサブマネージャーに昇格した社員の例も載っています。[2]

土俵3：選考の入り口が面接中心

選考の流れは、エントリーと会社説明会のあと、グループ面接から始まります。書類だけで人数を大きく絞る段階が明記されていません。[4]

今週やること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1日目：新卒の募集要項を読み、販売営業職とアライアンス営業職のどちらのエントリーフォームから応募するかを確認する
• 2日目：採用サイトの「各部署で活躍する先輩からのメッセージ」を読み、自分が興味を持てる部署（コミュニケーションセールス、ロボット販売、パートナー事業など）を書き出す
• 3日目：「制度・福利厚生・社風」のページを読み、フォーラムや評価制度など、自分が働くうえで魅力に感じる点を1つ選んで理由を言葉にする
• 4〜6日目：モバイルWi-Fiやウォーターサーバーなど、対面で商品を提案する仕事の流れをニュースやWebで調べる
• 7〜9日目：自分が何かを人に説明して納得してもらった経験を1つ書き出し、面接で話せる形にする
• 10〜12日目：会社説明会の開催日程を確かめ、東京・大阪どちらで参加するかを決める
• 13〜14日目：グループ面接を想定し、自己紹介と志望理由を1分で話す練習をする

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ベネフィットジャパンの採用サイト・会社サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ベネフィットジャパン 採用情報 新卒採用募集要項確認日：2026-09-19 ／ 採用人数、募集職種、応募資格、給与、待遇、福利厚生、勤務地、勤務時間、休日休暇、先輩出身校（161の大学名・18の短大/高専/専門学校名）
2. ベネフィットジャパン 採用情報 各部署で活躍する先輩からのメッセージ確認日：2026-09-19 ／ 各部署の社員インタビュー（入社年、担当業務、評価制度についてのコメント）、ベネフィットジャパンで身につくスキルの説明（ノルマが無いことなど）
3. ベネフィットジャパン 採用情報 制度・福利厚生・社風確認日：2026-09-19 ／ フォーラム、譲渡制限付株式報酬制度、新規事業提案制度、年間休日130日、月残業時間平均16.5時間（2020年度実績）、女性マネージャー比率23%（2020年度実績）、産休・育休取得率100%
4. ベネフィットジャパン 採用情報 エントリーしたい人へ確認日：2026-09-19 ／ 新卒の選考の流れ（エントリー、会社説明会、1次選考＝グループ面接、2次選考＝現場選考、最終選考＝個人面接、内定）、エントリーフォームの窓口（販売営業職／アライアンス営業職）
5. ベネフィットジャパン 採用情報 職場の雰囲気を知りたい人へ確認日：2026-09-19 ／ 社員旅行「フォーラム」の様子、コミュニケーションセールスの説明、社風の紹介
6. ベネフィットジャパン 会社概要確認日：2026-09-19 ／ 商号、設立日、本社所在地、資本金、従業員数、事業内容、上場市場・証券コード、決算期、許認可（電気通信事業者番号）
7. 拓殖大学 外国語学部 就職データ確認日：2026-09-11 ／ 2014〜2025年度の外国語学部の就職先一覧。2022（令和4）年度の欄に「ベネフィットジャパン」
8. 専修大学 環境地理学科 資格と就職確認日：2026-09-19 ／ 文学部環境地理学科の資格と就職の紹介ページ。「最近のおもな就職先」の一覧（年度の記載なし）に「株式会社ベネフィットジャパン」

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