どの大学から入っているのか。文学部と商学部から入っている
大学が自分で公表している資料で、この会社について確認できたのは次の3件です。[3] [4] [5]
| 大学・学部・コース | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 国士舘大学 文学部 日本文学・文化コース | 「卒業後の進路」の日本文学・文化コースの「主な就職先」に「エイベックス」 | 同コースの直前に令和6年度 業種別就職実績の掲載あり。この一覧自体に対象年度の明記はない |
| 日本大学 商学部 | 「令和7年度卒業生の主な就職先」の商学部の欄に「エイベックス㈱」 | 令和7年度卒業生 |
| 明治学院大学 法学部 政治学科 | 就職関連データ「就職内定者業種別比率・主な就職先」、政治学科の「主な就職先」に「エイベックス(株)」 | 2023〜2025年度(2026年5月1日現在) |
日本文学・文化コース、商学部、政治学科。芸術系でも音楽系でもありません。音楽やアニメ・映像を扱う会社に、文学と商学と政治を学んだ人が入っている、ということです。[3] [4] [5]
もう一つ、読み取れることがあります。国士舘大学の日本文学・文化コースの一覧には、日本放送協会(NHK)、日本郵便、東京地下鉄、公立中学校の教員、県警察などが並んでいて、その中にエイベックスがあります。この会社だけを狙って準備した人だけが入るわけではない、という並びです。[3]
会社が学歴について書いていること(引用)
新卒採用サイトの「RECRUIT」のページに、次の一文があります。[1]
「“志”新卒採用は、2027年4月に入社可能な学生にチャレンジしていただける選考となります。エントリーにあたり、性別、国籍、学歴は問いません。皆さんの熱い“志”をぶつけてください! その“志”が未来のエンタテインメントを創ります!」[1]
もう一つ、この会社には新卒とは別の入口があります。「“志”ポテンシャル採用」で、説明にはこう書かれています。「応募資格を満たしていれば、学歴不問で誰でも何度でもチャレンジ可能なオープンポジション採用。ご経歴とお持ちのスキル、ご希望に合わせてエイベックスがキャリアデザインのお手伝いを致します」。応募資格は「エントリー時点で社会人歴4年未満の方」です。[2]
新卒の応募資格は「2026年4月〜2027年3月卒業の方」(2027年4月入社向けの募集要項の場合)で、エントリー期間は2026年1月5日から2月1日まででした。2028年4月入社向けは、この記事を書いた2026年9月9日時点で「COMING SOON」と表示されています。日程は年度によって変わるので、必ず最新の案内を確認してください。[1]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1:グループ一括採用なので、職種を選んで外れることがない
募集職種の欄はこうです。「弊社では、グループ一括採用を行っています。職種・配属分野については、本人の希望と適性をもとに決定致します」。配属部門の例として、レーベル部門、アニメ・映像部門、アライアンス部門、ライヴ部門、マネジメント部門、海外部門、管理部門が挙がっています。応募の時点で1つの職種に絞らなくてよいので、「自分はどの職種で戦えるか」を読み違えて落ちる、ということが起きません。[1]
土俵2:説明会が段階に分けて何度も開かれている
新卒採用サイトのニュース欄を見ると、「WEB説明会~入門編~」「【4コース特化型!】WEB説明会~インターン編~」「【総まとめ】WEB説明会~本選考直前編~」「1dayオープンカンパニー」といった催しが、時期をずらして繰り返し告知されています。会社は「WEB説明会~入門編~を定期開催いたします!」とも書いています。オンラインで定期的に開かれるので、地方の大学からでも同じ回数だけ参加できます。ここは動いた人が有利になる部分で、大学名は関係ありません。[6]
土俵3:問い合わせ先が公開されている
採用サイトには採用担当のメールアドレス(avex-recruit@av.avex.co.jp)が公開されています。募集要項に書かれていないことは、ここに聞けます。先輩がいる大学だけが情報を得られる、という構造ではありません。[1]
土俵4:新卒で通らなくても、次の入口がある
前の節で見たとおり、ポテンシャル採用は「社会人歴4年未満」で「学歴不問で誰でも何度でもチャレンジ可能」です。さらに会社は「“志”キャリア採用(中途の方)」「“志”アルバイト採用」「“志”チャレンジ採用(障がい者の方)」の入口も公開しています。新卒の1回で終わりではない、という設計です。これは就職活動を1年で終わらせなければならないという思い込みを外してくれる情報です。[2] [7]
配属部門は7つ。希望と適性で決まる
| 部門 | 会社の記載 |
|---|---|
| レーベル部門 | 配属部門例として記載 |
| アニメ・映像部門 | 同上 |
| アライアンス部門 | 同上 |
| ライヴ部門 | 同上 |
| マネジメント部門 | 同上 |
| 海外部門 | 同上 |
| 管理部門 | 同上 |
会社の事業は、コーポレートサイトの区分では音楽事業、アニメ・映像事業、その他事業に分かれています。配属部門例のレーベル部門とアニメ・映像部門は、この事業区分に対応していると読めます。ライヴ部門、マネジメント部門、海外部門、管理部門は、それを支える機能です。[7]
ポテンシャル採用のページには、勤務地として「東京(本社)/名古屋・大阪・福岡/シンガポール、台湾、北京、香港、ロサンゼルス」が挙がっています。海外拠点を持つ会社だということが、この一覧から分かります。[2]
応募できる条件と、待遇
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 2026年4月〜2027年3月卒業の方。エントリーにあたり性別、国籍、学歴は問わないと明記 |
| エントリー期間 | 2026年1月5日(月)〜2026年2月1日(日) |
| 募集職種・分野 | グループ一括採用。職種・配属分野は本人の希望と適性をもとに決定 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制(標準労働時間8時間) |
| 給与(年俸) | 基本給3,384,000円〜+時間外20時間相当分540,000円〜(時間外労働の有無に関わらず支給)。合計3,924,000円(保障)〜。20時間を超える分の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は別途支給 |
| 賞与 | 年1回 期末賞与(業績により変動あり) |
| 交通費 | 会社規程に基づき全額支給 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/年間最大付与20日)、リフレッシュ休暇(年3日)、結婚休暇、忌引休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員持株会、法人契約国内保養所ほか |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
休日は「週休2日制(土日)」と書かれています。「完全週休2日制」ではなく「週休2日制」なので、週によっては休みが2日に満たない可能性がある表記です。ライヴやイベントを扱う会社なので、この違いは応募前に確認しておく価値があります。有給休暇は初年度10日で、リフレッシュ休暇が年3日付きます。[1]
ポテンシャル採用の給与も、新卒と同じ「基本給3,384,000円〜+時間外20時間相当分540,000円〜」で、こちらは「金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定」と注記されています。交通費は「1ヶ月上限10万円(片道上限2,500円)」の実費精算です。[2]
公開されている数字。何を指す数字かを添えて読む
| 項目 | 公開されている数値 |
|---|---|
| 新卒の年俸(保障部分) | 3,924,000円〜(基本給3,384,000円+時間外20時間相当分540,000円) |
| 標準労働時間 | 8時間(コアタイムなしのフレックスタイム制) |
| 有給休暇 | 初年度10日/年間最大付与20日 |
| リフレッシュ休暇 | 年3日 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| ポテンシャル採用の応募資格 | エントリー時点で社会人歴4年未満 |
| 勤務地(ポテンシャル採用のページ) | 東京(本社)、名古屋・大阪・福岡、シンガポール、台湾、北京、香港、ロサンゼルス |
| 採用人数・応募者数 | 非公開 |
この会社は採用ページで社員数や採用人数を公開していません。エンタメ業界は倍率が高いと言われますが、それを裏づける数字を会社は出していないので、この記事でも書きません。就職情報サイトが出している倍率は会社が公表したものではないので、使いません。[1]
会社が数字で明示しているのは、給与の内訳、休暇の日数、試用期間、そしてポテンシャル採用の「社会人歴4年未満」という線です。この4つは、応募するかどうかを自分で判断するのに十分な情報です。[1] [2]
30日でやること。まず説明会に1回出る
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜2日目:新卒採用サイトのマイページに登録する。2028年4月入社向けは記事の時点で「COMING SOON」だが、28卒向けマイページは公開済みと会社が告知している。登録しないと説明会の案内が来ない
- 3〜10日目:WEB説明会の「入門編」に出る。会社が定期開催すると書いている。この会社は説明会を入門編・インターン編・本選考直前編と段階に分けているので、まず入門編から入る
- 11〜17日目:配属部門例の7つ(レーベル/アニメ・映像/アライアンス/ライヴ/マネジメント/海外/管理)を読み、どれに関心があるかを考える。ただしグループ一括採用なので、1つに絞り込む必要はない。「なぜエンタメなのか」を先に固める
- 18〜24日目:自分がお金と時間を使ったエンタメの体験を1つ書き出す。ライヴでも配信でもアニメでもよい。そのとき何に感動して、何が不便だったか。会社が求めているのは「志」だと採用ページに繰り返し書かれているので、消費者としての実感が出発点になる
- 25〜30日目:エントリー期間を確認する。2027年4月入社向けは1月5日から2月1日までのおよそ1か月だった。期間が短いので、締切に気づいてから準備を始めると間に合わない
- 該当する人:すでに社会人になっている、または新卒で通らなかった場合は「“志”ポテンシャル採用」を見る。社会人歴4年未満なら学歴不問で何度でも応募できると会社が書いている
志望動機も、公開されている事実から組み立てられます。たとえばこの会社が音楽だけでなくアニメ・映像事業を持ち、海外部門を置いて台湾や香港にも拠点があることを読んだうえで、自分が海外の友人と同じ作品の話をした経験があるなら、そこから話を始められます。「音楽が好きだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[7]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、すべて2026年9月9日にエイベックスの公式採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。募集要項は会社が「過去事例」として掲載している2027年4月入社向けのものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどう準備するか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- エイベックス 新卒採用サイト RECRUIT(募集要項)確認日:2026-09-09 / 「エントリーにあたり、性別、国籍、学歴は問いません」の記載、2027年4月入社向けの応募資格・エントリー期間・募集職種と配属部門例・勤務時間・給与と内訳・賞与・交通費・休日休暇・福利厚生・試用期間、採用担当の問い合わせ先
- エイベックス “志”ポテンシャル採用確認日:2026-09-09 / 「学歴不問で誰でも何度でもチャレンジ可能なオープンポジション採用」の記載、応募資格(社会人歴4年未満)、応募方法と注意事項、募集職種・分野、雇用形態、勤務時間、給与と内訳、賞与、交通費、勤務地
- 国士舘大学 文学部 卒業後の進路確認日:2026-09-09 / 日本文学・文化コースの「主な就職先」にエイベックス。同じ一覧に日本放送協会(NHK)、日本郵便、東京地下鉄、公立中学校の教員、県警察などが並ぶ
- 日本大学 令和7年度卒業生の主な就職先確認日:2026-09-09 / 商学部の欄にエイベックス㈱
- 明治学院大学 就職関連データ確認日:2026-09-09 / 「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」のうち、法学部政治学科の「主な就職先」にエイベックス(株)。一覧の直後に2026年5月1日現在と記載
- エイベックス 新卒採用サイト TOP確認日:2026-09-09 / 採用に関するニュース一覧。WEB説明会(入門編・インターン編・本選考直前編)、1dayオープンカンパニー、インターンシップ、28卒向けマイページの公開、2027年度新卒採用のエントリー受付開始と終了の告知
- エイベックス “志”採用確認日:2026-09-09 / 新卒採用・ポテンシャル採用(第2新卒)・キャリア採用(中途)・アルバイト採用・チャレンジ採用(障がい者)の5つの入口