AVANTIAの採用大学と就職難易度｜5大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。心理学科・健康スポーツ科学科からも入っている5大学

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。ＡＶＡＮＴＩＡについて社名を確認できたのは、次の5大学です。[4] [5] [6] [7] [8]​‌‌​​‌​‌‌​‌​​​​‌‌‌​‌​​‌‌​‌‌​​‌​‌‌‌‌‌​​​‌​​‌​​‌​​‌‌​​​​​‌​‌​​​​‌‌

学部を見てください。建築や土木の学科は1つも入っていません。経済学部、健康スポーツ科学科、心理学科です。住宅の会社だから建築系ばかり、ということにはなっていません。[4] [5] [6] [7] [8]

これは募集要項と一致します。募集対象は「理系大学院生 ／ 理系学部生 ／ 文系大学院生 ／ 文系学部生 ／ 短大生 ／ 専門学校生」で、そのうえで「全学部・全学科」と書かれています。職種も営業職・技術職・事務職の3つで、営業職の入口が広く取られています。[1] [4] [5] [6] [7] [8]

今回、次の大学は表に入れませんでした。名古屋大学の該当箇所は情報学研究科という大学院だけの欄でした。名古屋学芸大学の資料は「これまでの実績」という長期の累計で、いつからいつまでを数えたものかが分かりません。南山大学の資料は、学部名が「人・外・済・営・法・総・理・国」という略号の列で並ぶ表で、社名の行の数字がどの学部の列にあたるかを確定できませんでした。

社名の表記について[1]

この会社の社名は全角の「ＡＶＡＮＴＩＡ」です。大学の資料では半角の「AVANTIA」で書かれていることもあり、機械で探すと見つからないことがあります。今回は表記の違いも含めて確かめています。

会社が募集と育て方について書いていること（引用）

ＡＶＡＮＴＩＡの採用サイトには、募集要項とよくあるご質問が載っています。学歴や制度に関わる部分を、そのまま引用します。[1] [2]

募集対象は全学部・全学科[1]

募集対象の欄です。「理系大学院生 ／ 理系学部生 ／ 文系大学院生 ／ 文系学部生 ／ 短大生 ／ 専門学校生」「全学部・全学科」。短大生と専門学校生も並んでいます。[1]

資格の支援がある[2]

「資格取得の支援はあるか」への答えです。「宅地建物取引士の資格取得の支援策として、資格取得講座の斡旋、宅地建物取引士・建築士・建築施工管理技士の取得後には手当の支給があります。」[2]

研修は入社3年目まで続く[2]

「研修制度について」への答えです。「新入社員は4月に基礎研修、7月にステップアップ研修、翌年3月にフォロー研修を実施し、入社2年目、3年目にもそれぞれ研修を実施しています。」「その後は係長、ユニットリーダーが対象のリーダー研修など階層別に研修を実施しています。」[2]

勤務地の希望を聞いてもらえる[2]

「勤務地はどこか？」への答えです。「勤務地は埼玉・千葉・東京・石川・岐阜・愛知・三重・大阪・福岡のいずれかで、本人の希望を伺った上で検討します。」「できる限り希望の勤務地に配属されるよう配慮しますが、会社の状況や事業展開によっては、希望に添えないこともあります。」[2]

キャリアの道筋が示されている[2]

「どのようにキャリアアップしていけるか」への答えです。「職種により、役職名は変わりますが、営業であれば、一般社員→ユニットリーダー→マネージャー→支店長というようにキャリアアップしていきます。」[2]

残業について正直に書いている[2]

「残業・休日出勤」の欄です。「配属部署により多寡はありますが、繁忙期には一定の残業があります。休日出勤をした場合は原則振替休日を取得していただきます。」。都合のよいことだけを書いていない点は、判断材料になります。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ＡＶＡＮＴＩＡの公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：募集対象が全学部・全学科[1]

理系も文系も、大学院生も学部生も、短大生も専門学校生も対象です。実際に大学側の資料でも、経済学部・心理学科・健康スポーツ科学科・外国語学部から入っています。[1] [4] [5] [6] [7] [8]

土俵2：選考が面接と筆記試験だけ[1]

選考方法は「面接、筆記試験」。提出書類はWEBエントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書です。何が行われるかが分かっているので、準備できます。[1]

土俵3：初任給が職種で決まる[1]

四大卒の初任給は、営業職（ハウジングアドバイザー）が月給288,000円、技術職（設計・施工管理）が月給248,000円。大学名による差は書かれていません。短大・専門（2年）卒の金額も公開されています。[1]

土俵4：資格手当が金額まで公開されている[1]

宅地建物取引士20,000円、一級建築士（設計実務担当）50,000円、二級建築士（設計実務担当）25,000円、一級建築施工管理技士30,000円、二級建築施工管理技士12,000円。入社後に取れば毎月の手当になります。在学中に取れたかどうかで差がつく作りではありません。[1]

土俵5：営業は歩合がある[1]

「※営業職は営業成績に応じ、別途歩合支給あり」と書かれています。会社は給与例として28歳（入社6年目）で年収740万円、30歳（入社8年目）で年収1,043万円を挙げていて、どちらも「※歩合給は個人成績による」という注記付きです。入ってからの成績で変わる部分が大きい、ということです。[1]

分からないことも書いておきます。採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社の公開ページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。ここは会社に直接確認してください。[1]

やっているのは戸建住宅とマンション。勤務地は9都府県

事業内容は「戸建住宅の施工・販売」「マンションの企画・販売」「建築工事、土木工事及び管工事の請負」「中古不動産の再生販売」「リフォーム工事の請負」「不動産仲介、賃貸等」です。[3]

職種は3つ[1]

営業職（ハウジングアドバイザー・リフォームアドバイザー）、技術職（施工管理・設計）、事務職。営業職は家を買う人と直接向き合う仕事、技術職は現場と図面の仕事です。[1]

働く場所[2]

勤務地は埼玉・千葉・東京・石川・岐阜・愛知・三重・大阪・福岡の9都府県のいずれか。本社は名古屋ですが、関東から九州まで拠点があります。[2] [3]

休みは部署で曜日が違う[1]

本社・建設部は完全週休2日制（土日）、各支店・各営業所は完全週休2日制（火水）です。年間休日は120日（計画年休5日を含む）で、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇があります。家を売る仕事は土日に来客があるため、支店は平日休みになっています。[1]

グループ会社[3]

サンヨーベストホーム、ジェイテクノ、宇戸平工務店、五朋建設、アバンティア不動産、プラスワン、ＤｒｅａｍＴｏｗｎ、ドリームホーム、ネクスト-ライフ-デザイン、プロバンクホームの10社が会社概要に挙がっています。ただし新卒がどの会社に入社するのかは、募集要項にもよくあるご質問にも書かれていませんでした。[1] [2] [3]

応募できる条件と、公開されている待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

四大卒の初任給は営業職288,000円、技術職248,000円

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [3]

ここは必ず内訳まで見てください。営業職の288,000円のうち80,000円は時間外見込手当で、これは「その時間ぶん働くことを見込んだ金額」です。基本給は193,000円です。会社は「※時間外見込手当の時間分を超えた場合、その他職種残業時には都度残業手当の支給あり」と書いています。[1]

短大・専門（2年）卒の初任給も公開されています。営業職281,000円、技術職［設計］241,000円、技術職［施工管理］241,000円です。[1]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社のページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1] [3]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [2]

1. 1〜3日目：募集要項の初任給の内訳を読む。営業職の288,000円のうち80,000円が時間外見込手当であることを理解しておく
2. 4〜7日目：勤務地9都府県（埼玉・千葉・東京・石川・岐阜・愛知・三重・大阪・福岡）から希望を決める。本人の希望を聞いたうえで検討すると書かれている
3. 8〜14日目：営業職・技術職・事務職のどれに応募するかを決める。休みの曜日も本社（土日）と支店（火水）で違う
4. 15〜21日目：宅地建物取引士がどんな資格かを調べる。会社が講座の斡旋をしていて、取れば月20,000円の手当になる
5. 22〜30日目：面接と筆記試験の準備をする。選考方法はこの2つだけと公開されている

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば1989年の設立で連結売上高692億7,081万円であること、戸建住宅から中古不動産の再生販売・リフォームまで手がけていること、研修が入社3年目まで続くこと、資格手当が金額まで公開されていること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2] [3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ＡＶＡＮＴＩＡ 採用サイト 新卒 募集要項確認日：2026-09-20 ／ 募集職種・分野、募集対象、選考方法、提出書類、基本給（四大卒・短大専門卒の職種別内訳）、給与例、主な手当と資格手当の金額、昇給、賞与、休日休暇、試用期間、交通費
2. ＡＶＡＮＴＩＡ 採用サイト よくあるご質問確認日：2026-09-20 ／ 配属先の決め方、勤務地、残業・休日出勤、会社内の雰囲気、キャリアアップの道筋、資格取得の支援、研修制度
3. ＡＶＡＮＴＩＡ 会社概要確認日：2026-09-20 ／ 会社名、所在地、設立、資本金、代表者、従業員数（連結）、売上高（連結）、事業内容、グループ会社、許認可等、所属団体
4. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-12 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の経済学部 経済学科の欄に社名
5. 名古屋商科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 2025年度（2026年3月卒業学生）の業種別就職先一覧に社名。大学全体をまとめた一覧で、学部別の内訳ではない
6. 至学館大学 就職実績確認日：2026-09-19 ／ 「健康科学部の主な就職・進学先（2024～2026年３月卒業生）」の健康スポーツ科学科の欄に社名
7. 中部大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 2025年度の人文学部 心理学科の企業一覧に社名
8. 岐阜協立大学 就職実績確認日：2026-09-19 ／ 2025年度の就職実績に社名。大学全体をまとめた一覧で、学部別の内訳ではない

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