And Doホールディングス（ハウスドゥ）の採用大学｜1大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。確認できたのは1大学

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。Ａｎｄ Ｄｏホールディングスについて社名を確認できたのは、次の1大学でした。[5]‌​​​​‌​​​‌​‌‌‌‌​​‌‌‌​​​‌​​‌​‌‌‌‌‌​‌​​​​‌​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌​‌

なぜ1大学しか確認できないのか[5]

理由が2つあります。ひとつは、この会社が2022年1月に「ハウスドゥ」から「Ａｎｄ Ｄｏホールディングス」へ商号を変えていること。大学の進路資料は数年分をまとめて載せるものが多いので、古い名前のまま載っていたり、新しい名前で探すと見つからなかったりします。[4]

もうひとつは、採用サイトが「ハウスドゥグループ」というブランド名で一括して募集していて、入社する法人が持株会社なのかグループ会社なのかを、会社のページからは特定できないことです。実際、同じ立命館大学の資料には「（株）ハウスドゥ住宅販売」というグループ会社の名前でも1人が載っています。こちらは持株会社の名前ではないので、上の表には入れていません。[1] [4] [5]

立命館大学の資料の読み方[5]

この一覧は、1行に3社ぶんが並び、それぞれ「企業名／文系／理系／採用実績」の4列を持つ表です。この会社の行は「文系」の列に1、「採用実績」の列に6がありました。採用実績の列は過去5年の累計なので年度を1つに決められませんが、文系の列に数字があるので、2024年度に文系の学生が1人入ったことが分かります。[5]

今回、次の大学は表に入れませんでした。龍谷大学の該当箇所は2020年度と2021年度で、古い実績でした。

会社が求める人と学びについて書いていること（引用）

ハウスドゥグループの新卒採用サイトには、求める人物像と教育制度が載っています。そのまま引用します。[1] [2]

求める人物像[1]

「"自らが「源」となり、周囲のために行動することができる人"」。続けて3つが挙がっています。「周囲からの期待を努力に変えることができる。」「問題や課題を見つけ解決するために自ら行動する。」「貪欲に成果を追求し続けて利益を生み出す。」[1]

そのうえで「そんな人物像を目指し挑戦いただける方を仲間にむかえ、ともに成長していきたいと考えています。」と書かれています。「目指し挑戦いただける方」という書き方なので、いますでにできている必要はない、と読めます。[1]

募集学科は全学部・全学科[1]

不動産営業職（売買事業）の募集要項です。募集学科の欄には「全学部・全学科 ※文理問わず」と書かれています。応募資格は「2027年3月までに、国内外問わず四年制大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業（修了）見込みで、職歴のない方」です。[1]

宅建は入社前から支援がある[2]

福利厚生のページにこうあります。「手厚い宅建サポート。合格で「祝い金10万＋月2万の手当」」「不動産業界に必須の宅建。内定者勉強会や資格学校の割引提供など手厚くサポート。合格者には祝い金10万円と月2万円の手当を支給！」[2]

内定者向けの研修にも「宅建勉強会」が入っています。入る前に資格を持っていることが条件になっているわけではなく、入ってから（あるいは内定後から）取る前提です。[2]

会社が掲げている人の考え方[2]

人事・教育制度のページの冒頭です。「ハウスドゥグループの資産は「人」だ。」「ハウスドゥグループでは、経営者感覚を持つ社員の育成を目指しています。」「「企業の末永い繁栄の基は理念浸透である」という考えのもと、経営理念を第一に置き、研修・フォロー制度を設けています。」[2]

社内公募の制度がある[2]

制度の一覧に「社内公募制度」が入っています。キャリアプランの欄には「意欲のある方には、どんどんチャンスが与えられます。正当な評価制度で頑張りをフェアに評価します。」と書かれています。[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。Ａｎｄ Ｄｏホールディングスの公開情報から特定できるのは次の5つです。

土俵1：募集学科が全学部・全学科、文理不問[1]

募集要項にそう書かれています。四年制大学だけでなく、短期大学・専門学校・高等専門学校の卒業見込みも対象です。[1]

土俵2：宅建を入社前に求めていない[2]

内定者勉強会と資格学校の割引で支援し、合格したら祝い金10万円と月2万円の手当。資格は入ってから取るもの、という設計がはっきりしています。[2]

土俵3：入社前から研修の流れが公開されている[2]

内定〜入社が懇親会・座談会、宅建勉強会、内定者インターンシップ、キャリア面談、入社前ガイダンス。入社〜配属が入社式・懇親会、配属前研修、事業部研修。配属後が半年後研修、OJT制度、階層別研修、Web学習システム「スタドゥ」、eラーニングシステム。何が用意されているかを先に知ることができます。[2]

土俵4：会社を知る機会が何段階もある[1]

1day仕事体験（業界研究コース・営業体験コース、各2時間半、WEB）、5daysインターンシップ（売買店舗での就業体験）、社長セミナー（オープンカンパニー）。まず出るところから始められます。[1]

土俵5：職種が6つに分かれている[1]

不動産営業職（売買事業／FC事業）、不動産金融保証職（営業職／事務職）、建築技術職（設計士／施工管理技士）。営業だけの会社ではなく、事務や設計の入口もあります。[1]

分からないことも書いておきます。初任給、採用人数、応募者数、選考の流れ、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社の公開ページには見当たりませんでした（職種ごとの募集要項の詳細はPDFで配布されています）。新卒がグループのどの会社に入社するのかも、採用サイトには明記されていません。倍率は計算できません。ここは会社に直接確認してください。[1]

事業は不動産の売買・フランチャイズ・金融・リースバック

会社概要によると、この会社自身の事業内容は「グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理」と、ハウス・リースバック事業（ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント）です。[4]

グループの事業は、フランチャイズ事業、不動産売買事業、金融事業、ハウス・リースバック事業、建物管理事業に分かれています。グループ会社の株式会社ハウスドゥ住宅販売が「ハウスドゥ」不動産売買仲介FC加盟店へのサービス提供を担っています。[4]

職種の中身[1]

不動産営業職の売買事業は「眠る不動産を買い取り、自らのアイデアで新たな価値を吹き込んで再生させ、世の中へ再販売します。」、FC事業は「全国のパートナー企業を開拓・経営支援し、ハウスドゥブランドを日本中、そしてアジアへ広げるポジションです。」。[1]

不動産金融保証職の営業職は「シニア世代向け融資の仕組みを全国の銀行へ提案し、超高齢化社会の不安を解決へと導く仕事です。」、事務職は「契約書作成やお客様対応を通じ、最前線で動く営業メンバーと事業の成長を裏から支えます。」。[1]

建築技術職の設計士は「新築やリノベーションの設計を通じ、自らの自由な発想で理想の暮らしをゼロから創り出す仕事です。」、施工管理技士は「スケジュールや品質など現場のすべてを統括し、職人さんと共にお客様の理想の住まいをカタチにします。」と説明されています。[1]

店舗は732店舗[3]

「数字で見るハウスドゥ」によると、店舗数は732店舗（2026年4月末時点・準備中含む）。フランチャイズを中心に全国へ広がっています。[3]

公開されている制度と福利厚生

初任給や選考の流れは公開ページにありませんが、制度と福利厚生は具体的に書かれています。並べます。[1] [2]

宅建の支援のほか、全国140万件以上の優待サービス（映画館やジムの割引など）、奄美大島の宿泊施設の社員特価、法人向け会員制宿泊サービスの社員価格も挙がっています。[2]

グループ従業員は525名、店舗は732店舗

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[3] [4]

会社概要とは基準日が違うため、従業員数の数え方も違います。会社概要は2026年6月現在のグループ合計525名、採用サイトは2025年6月末時点の正社員663人です。どちらも会社が出している数字なので、面接で「どの範囲を数えた数字ですか」と聞く材料になります。[3] [4]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の初任給、採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社の公開ページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1] [3]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [2]

1. 1〜3日目：1day仕事体験（業界研究コース・営業体験コース）に申し込む。どちらもWEBで2時間半、まず出るところから始められる
2. 4〜7日目：6つの職種から応募先を決める。職種ごとの募集要項はPDFで配布されているので、給与や勤務地はそこで確かめる
3. 8〜14日目：宅地建物取引士がどんな資格かを調べる。内定者勉強会があり、合格で祝い金10万円と月2万円の手当が付く
4. 15〜21日目：ハウス・リースバックという仕組みを調べる。この会社の特徴的な事業で、面接で話せると強い
5. 22〜30日目：求める人物像の3つ（期待を努力に変える／自ら行動する／成果を追求する）に、自分の経験を1つずつ当てておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば1991年の創業から続いていること、店舗が732店舗あること、フランチャイズ・売買・金融・リースバック・建物管理と事業が分かれていること、宅建の合格に祝い金と手当が出ること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2] [3] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ハウスドゥグループ 新卒採用サイト 採用情報確認日：2026-09-20 ／ 求める人物像、職種紹介（不動産営業職・不動産金融保証職・建築技術職）、不動産営業職（売買事業）の募集要項（応募資格・募集学科）、イベント紹介（1day仕事体験・5daysインターンシップ・社長セミナー）
2. ハウスドゥグループ 新卒採用サイト 人事・教育制度確認日：2026-09-20 ／ キャリアプラン、研修・フォロー制度（内定〜入社／入社〜配属／配属後）、福利厚生・各種サービス（宅建サポート、優待サービス、宿泊）、社会保険、制度、福利厚生
3. ハウスドゥグループ 新卒採用サイト 数字で見るハウスドゥ確認日：2026-09-20 ／ 設立、売上高、店舗数、従業員数、男女比、育児休業復帰率、時短勤務制度利用者数、障がい者雇用数、テレワーク利用経験者
4. Ａｎｄ Ｄｏホールディングス 会社概要確認日：2026-09-20 ／ 商号（2022年1月1日に株式会社ハウスドゥより商号変更）、代表者、設立、資本金、証券コード、上場取引所、東京本社・京都本店、従業員数、売上高、事業内容、グループ会社
5. 立命館大学 PLACEMENT DATA 2025確認日：2026-09-20 ／ 「（株）Ａｎｄ Ｄｏホールディングス（ハウスドゥグループ）」の行で「文系」の列に1、「理系」の列は空、「採用実績」の列は6。同じ資料にはグループ会社の「（株）ハウスドゥ住宅販売」も別の行で載っているが、持株会社の名前ではないため表には入れていない

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