どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。エアトリについて、現時点で確認できたのは次の4大学です。[1] [2] [3] [4]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 拓殖大学 国際学部 | 「2025年度就職実績」の「●旅行代理店」の欄に「エアトリ」 | 2025年度 |
| 文教大学 国際学部 国際観光学科 | 「主な進路先」の「生活関連サービス」の欄に「(株)エアトリ」 | 2025年度卒業者のうち2026年3月31日時点の内定者 |
| 東京経済大学 コミュニケーション学部 | 主要就職先リストに「エアトリ」 | 2025年度(2026年3月31日現在) |
| 桜美林大学 ビジネスマネジメント学群 | 卒業生の主な就職先の旅行・ホテル系の欄に「エアトリ」 | 2023〜2025年度卒業生実績 |
学部・学科の並びを見てください。国際学部、国際観光学科、コミュニケーション学部、ビジネスマネジメント学群。観光を専門に学ぶ学科もありますが、コミュニケーション学部やビジネスマネジメント学群のように観光と直接の関係がない学部も並んでいます。旅行の会社ですが、観光学部でなければ入れないという形にはなっていません。[1] [2] [3] [4]
東京経済大学の資料での並びも見てください。エアトリは情報系の会社が続く欄に入っていて、インフォマート、Sansan、freeeといった名前の近くにあります。旅行会社であると同時にIT企業でもある、という位置づけが、大学側の分類にも表れています。[3]
会社が応募資格について書いていること(引用)
2027年卒の募集は2つです。求人の見出しがそのまま応募資格になっています。[5]
| 職種 | 募集の見出しに書かれている応募の条件 |
|---|---|
| 総合職 | 27新卒(2027年3月までに4年制大学卒業予定の方)※大学院卒・第二新卒も応募可 |
| エンジニア職 | 27新卒(2027年3月までに4年制大学卒業予定の方)※大学院卒・高度専門士(4年制専門学校)・第二新卒も応募可 |
ここに学部・学科の条件はありません。成績の条件もありません。書かれているのは卒業の時期と、そこに但し書きとして大学院卒・第二新卒(エンジニア職は4年制専門学校の高度専門士も)が加わることだけです。[5]
第二新卒が明記されている点は、一度就職してから就活をやり直す人にとって重要です。第二新卒も応募可と書いてある以上、新卒の枠で受けられるということです。[5]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
土俵1:選考が7段階で、全部公開されている
会社は採用フローを番号つきで公開しています。「①エントリー」「②会社説明会(オンライン)」「③AI面接、アンケート・履歴書提出」「➃適性検査」「➄面接(個別)」「➅面接(個別)」「➆内々定」。そして「※現時点での採用フローとなりますため、変更になる可能性がございます。」という注記も添えられています。どこで何が起きるかが分かっていれば、準備の順番を決められます。[5]
土俵2:エントリーシートではなくAI面接と履歴書
3段目が「AI面接、アンケート・履歴書提出」です。長い志望動機を何枚も書かせて絞る形ではありません。AI面接は決められた設問に自分で答える形式が一般的で、話す練習をした人ほど通りやすくなります。ここは大学名では動きません。会社は「学生様一人ひとりのことをより深く理解し、当社とミスマッチなくご入社いただくために、選考フローが異なる場合がございます。」とも書いています。[5]
土俵3:勤務時間外の業務連絡と命令口調を、会社が禁止していると明記している
「エアトリグループの約束」の2つ目に、こう書かれています。「勤務時間管理対象の従業員に対しての勤務時間外での業務連絡を禁止、役職員間での社内のコミュニケーションにおいては命令口調を禁止するなど、フラットで安全・快適な職場環境を実現し、時代に即してクリーンな形で会社組織運営がなされています。」。さらに「会社公認の集まりは全て自由意思に基づくものとし、参加者には正規の業務時間として認定しております。」とも書かれています。入ってからの立場の弱さが起きにくい設計を、会社が文章で示しているということです。[6]
土俵4:昇給が3か月に1回で、評価の頻度が高い
募集要項には「■昇給 3カ月に1回、人事評価の実施」とあり、「エアトリグループの約束」の4つ目にも「四半期に一度の人事考課による昇格昇給やグループ業績に基づく昇給等、成果による評価と役職員への還元をスピード感を持って行っています。」と書かれています。同じ約束の中に「全役職員が公平かつ平等で成果に対する評価を受けます。」ともあります。入ってからの伸び方が、入口の学校名ではなく評価で決まる、と会社が示しているということです。[5] [6]
仕事の中身と、事業の広がり
総合職の仕事内容は、募集要項に事業ごとに書き出されています。エアトリ旅行事業だけで3つの区分があります。[5]
| 区分 | 会社の説明にある仕事の例 |
|---|---|
| エアトリ旅行事業/オペレーション・推進 | 「エアトリ」をご利用いただくお客様のオペレーション対応、お客様からのご意見を取り入れたサービスの改善、市場や顧客データの分析、それに基づいた改善施策の企画およびプロジェクト推進、販売促進のためのキャンペーンの企画立案、実施 |
| エアトリ旅行事業/仕入先・提携先営業・タイアップ | 既存仕入先/提携先との商談やタイアップ企画の推進による関係強化、新規仕入先/提携先開拓へ向けた提案資料の作成及びプレゼンテーション実施、航空会社、宿泊施設事業者、レンタカー貸出事業者、政府観光局等の営業活動 |
| エアトリ旅行事業/マーケティング | TV-CM・交通広告・Web広告を中心にブランディング・プロモーションの実施、エアトリ公式SNSの運用、スポーツや音楽等の各種イベントへの協賛・プロモーション活動、エアトリ全体のデジタル広告の管理(リスティング・SEO) |
| 投資事業(M&A、ベンチャー投資(エアトリCVC)) | 投資戦略(ターゲット)の立案、ソーシング、PMI・モニタリング、投資委員会の参加・運営 |
| 管理本部(経理・財務/法務/総務人事) | 上場企業の経理業務と決算業務、契約書の作成・チェック、労務・勤怠管理、新卒・中途採用からオンボーディング、研修企画・運営・実施までの人材支援 |
この表で見てほしいのは、旅行の会社と聞いて想像する仕事だけではないことです。投資事業のM&A、管理本部の経理・法務・人事まで、同じ総合職の募集の中に並んでいます。自分が何をやりたいかを、応募の前に選べる材料があるということです。[5]
会社は自社の事業を22並べています。エアトリ旅行事業、グローバルIT総合サービス事業、訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業、メディア事業、投資事業、地方創生事業、クラウド事業、CXOコミュニティ事業、航空会社総代理店事業、レンタカー事業、美容FC事業など。「エアトリグループの約束」では「多角的な事業展開で全22事業を行い、ITの力を活用し、『エアトリ経済圏』を強化、終わりなき成長を目指しています。」と説明されています。[5] [6]
会社概要の数字も公開されています。設立は2007年5月11日、所在地は東京都港区愛宕、売上高は1,203億円(2025年9月期)です。[5]
公開されている条件と待遇
| 項目 | 書かれている内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
| 初任給 | 総支給額300,000円(基本月額243,030円、固定残業代30時間分56,970円)。みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われる |
| 見込年俸 | 4,200,000円。別途、年2回の賞与支給あり |
| 昇給 | 3カ月に1回、人事評価の実施 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)。総労働時間は1ヶ月あたり160時間 |
| 年間休日数 | 125日以上。完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・冬期・産前産後・育児・子どもの看護・介護・慶弔休暇 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー19F。出向:なし |
| 試用期間 | 6カ月。但し、1年を限度として延長することがある(試用期間に条件の変更はなし) |
| 手当 | 交通費支給(上限30,000円/月)、3年勤続手当(25,000円/月)、住宅手当(3年目まで20,000円/月、4年目以降15,000円/月)or家族手当、非喫煙者手当(3,000円/月) |
| 社員平均年収 | 6,280,000円(※前年比+320,000円) |
給与の見方には注意が要ります。総支給額300,000円のうち56,970円は固定残業代30時間分で、基本月額は243,030円です。他社と比べるときは、月給の合計ではなく基本給と固定残業時間をそろえて比べてください。会社は超過分が支払われることも明記しています。[5]
残業時間についても、会社が数字を出しています。「従業員の平均残業時間は2025年9月期実績で16.8時間、直近月平均では約15時間となっている」。固定残業代が30時間分なのに実績が16.8時間なので、多くの人は固定分の中に収まっている計算になります。[5] [6]
福利厚生には旅行会社らしいものも並びます。「休暇取得時の国内航空券付与」「お弁当代全額補助」「異動/兼部希望制度」。会社は業務の進め方についても「『ボールは持たずに即対応・即実行』、『来客30分会議20分』の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。」と書いています。[5] [6]
応募する前に知っておいたほうがいいこと
都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。
- 応募資格は「2027年3月までに4年制大学卒業予定の方」。短大卒と専門卒(高度専門士を除く)はこの募集の対象に入っていない
- 総支給額300,000円のうち56,970円は固定残業代30時間分。基本月額は243,030円
- 試用期間は6カ月だが「1年を限度として延長することがある」と書かれている
- 勤務地は東京都港区の1か所。地方で働く募集はない
- 採用人数も応募者数も公開されていないので、倍率は計算できない
- AI面接が選考の3段目にある。どのように評価されるのかは公開されていない
- 大学の公式資料で確認できたのは4大学だけ。実際にどれだけの大学から採っているかは分からない
こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、固定残業代のことも試用期間の延長のことも、募集要項に書かれている内容です。読んでおけば知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[5]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目:エアトリのサイトかアプリを実際に使って、航空券を検索してみる。使ったことのない人が語る志望動機は必ず薄くなる
- 4〜7日目:AI面接が3段目にあることを前提に、話す練習を始める。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機の3つを1分で話せるようにして録画して見返す
- 8〜12日目:総合職の仕事内容の5つの区分(オペレーション・推進/仕入先営業/マーケティング/投資事業/管理本部)を読み比べ、自分の経験と噛み合うものを1つ選ぶ
- 13〜17日目:会社が並べている22事業のうち、旅行以外のものを3つ調べる。エアトリCVC、CXOコミュニティ事業、地方創生事業など。旅行会社だと思って受けると話がかみ合わない
- 18〜21日目:初任給30万円の内訳(基本月額243,030円+固定残業代30時間分56,970円)を書き出し、他に受ける会社と基本給どうしで並べる
- 22〜26日目:「エアトリグループの約束」の6項目を読む。とくに2つ目(コンプライアンス遵守とハラスメント撲滅)は、入ってからの働き方を考える材料になる
- 27〜30日目:会社説明会に申し込む。選考の2段目なので、ここに出ないと先へ進めない。LIVEと録画配信の両方があると会社が書いている
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、応募資格に学部・学科の条件が1つも書かれていないこと、平均残業時間を数字で公開していることを読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。旅行が好きだから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[5] [6]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです(資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています)。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。AI面接で何を話すかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 拓殖大学 国際学部 就職実績確認日:2026-09-09 / 「2025年度就職実績」の「●旅行代理店」の欄にエアトリ。同じページに2023年度就職実績のブロックもあり、社名は2025年度のブロックにある
- 文教大学 国際学部 進路・取得できる免許・資格確認日:2026-09-09 / 国際観光学科の「主な進路先」の「生活関連サービス」の欄に(株)エアトリ。資料に「※円グラフは2025年度卒業者のうち、2026年3月31日時点の内定者のデータを基にしています。」と注記
- 東京経済大学 主要就職先リスト確認日:2026-09-09 / 2025年度(2026年3月31日現在)。コミュニケーション学部の欄にエアトリ。インフォマート、Sansan、フリーなど情報系の会社が続く欄にある
- 桜美林大学 ビジネスマネジメント学群 卒業生の進路確認日:2026-09-09 / 「ビジネスマネジメント学群の卒業生の主な就職先(2023〜2025年度卒業生実績)」の旅行・ホテル系の欄にエアトリ
- エアトリ 2027年卒 総合職 募集要項確認日:2026-09-11 / 採用サイトからリンクされている2027年卒の募集要項。総合職とエンジニア職の応募資格、採用フロー7段階、仕事内容の一例(エアトリ旅行事業のオペレーション・推進/仕入先営業/マーケティング、投資事業、CXOコミュニティ事業、管理本部)、雇用形態、勤務時間、昇給、年間休日数、休日休暇、勤務地と「出向:なし」、初任給の内訳、見込年俸、試用期間、諸手当、社員平均年収、福利厚生、会社概要(設立・所在地・事業内容22項目・売上高1,203億円)
- エアトリグループの約束確認日:2026-09-11 / 6つの約束(「エアトリ」ブランド作り/コンプライアンス遵守とハラスメント撲滅/ITの力で「エアトリ」経済圏を構築/役職員の育成強化/福利厚生の充実/ワークライフバランス促進)。勤務時間外の業務連絡と命令口調の禁止、会社公認の集まりを正規の業務時間として認定、四半期に一度の人事考課、全22事業、平均残業時間16.8時間(2025年9月期実績)(2026年5月15日改訂版)