愛知淑徳大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が愛知淑徳大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として愛知淑徳大学（学校法人愛知淑徳学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​‌​‌‌​​​‌‌‌‌‌‌​​​​​‌​​​‌‌‌‌‌​​​​​​​‌‌‌​​‌​‌‌‌‌‌​‌​​​‌​​‌‌‌​​‌‌​

大学と学園が公表している職員の情報[1] [7]

愛知淑徳大学の教職員採用情報のページには、職員紹介や先輩職員の声、職員の出身大学は載っていません。職員について公表されているのは、学園の事業報告書にある学校ごとの教職員数と平均年齢です。[1] [7]

• 職員の出身大学・学部：公表なし
• 職員紹介・先輩職員の声：採用のページになし
• 愛知淑徳大学の本務の事務職員：128人（平均年齢44歳、2025年5月1日現在）
• 愛知淑徳大学の兼務の事務職員：31人（2025年5月1日現在）
• 今出ている2件の職員の募集の応募資格：出身大学・学部の指定はなく、保健師や、精神保健福祉士・社会福祉士・臨床心理士・公認心理師などの資格を求める

採用ページに今出ていることと、求める人

愛知淑徳大学の教職員採用情報のページは、職員採用情報、教育職員採用情報、医療職員・医療技術職員採用情報の3つの欄に分かれています。2026年9月27日時点で、職員採用情報の欄には「2026年度（令和8年度）採用」として次の2件が並んでいます。[1]

• 2026年8月27日：愛知淑徳大学 保健管理室（長久手キャンパス）の保健師（嘱託職員）募集、2027年1月1日付採用
• 2026年5月27日：愛知淑徳大学 学生相談室の嘱託職員（障がい学生支援コーディネーター）募集、随時募集

教育職員採用情報の欄には助教や非常勤講師の募集が、医療職員・医療技術職員採用情報の欄には愛知淑徳大学クリニックの視能訓練士・臨床検査技師・理学療法士・診療放射線技師・心理職・看護師の募集が並んでいます。これらは教員とクリニックの募集で、事務職員の募集ではありません。[1]

募集要項に書かれている、求める人

保健管理室の保健師の募集は、応募資格に保健師資格のほか「仕事に意欲的であり、協調性がある方。」と、基本的なPC機器操作ができることを挙げています。[3]

公式サイトに本文が残っている2024年の学生部 教務事務室の事務職員（嘱託職員）の募集は、応募資格に「明朗でコミュニケーション力が高く、協調性のある方」と、教務事務を通して積極的に教員や学生と対応できること、WordやExcel、PowerPointがある程度使えることを挙げていました。[5]

どちらの募集でも、人物について出てくるのは協調性です。学生や教員と日々やりとりする仕事だという前提が、応募資格の書き方に表れています。[3] [5]

大学の理念

愛知淑徳大学の理念は「違いを共に生きる」で、理念を実現するための3つのテーマとして「地域に根ざし、世界に開く」「たくましさとやさしさを」「役立つものと変わらないものと」を掲げています。大学の理念のページは、この理念を、国籍や言葉、文化、性別、年齢、障がいの有無などのお互いの違いを認め、すべての命とともに生きる道を探求し続けることだと説明しています。[9]

学園の事業報告書は、学園の建学の精神として「十年先、二十年先に役立つ人材の育成」を挙げ、明治38年（1905年）に愛知淑徳女学校として開校したのが始まりだとしています。職員として働くなら、この理念と、障がい学生支援や学修支援に力を入れている今の取り組みを結びつけて志望動機を考えることになります。[7]

採用の仕組み。学校法人愛知淑徳学園が雇い、書類選考と面接で選ぶ

愛知淑徳大学の職員を雇うのは、愛知淑徳大学と愛知淑徳中学校・高等学校を設置する学校法人愛知淑徳学園です。学園の事業報告書は、大学・高等学校・中学校・クリニックごとに教職員数を公表しています。[7]

新卒向けの専任職員の選考の流れは、2026年9月27日時点の公式サイトには書かれていません。参考として、今出ている嘱託職員の募集と、2024年の嘱託職員の募集に書かれている選考の流れを並べます。[1] [3] [4] [5]

保健管理室と教務事務室の募集は、採用内定後に雇用説明のため人事事務室へ来てもらうと書いています。教務事務室の募集の送付先は、愛知淑徳大学 人事事務室でした。[3] [5]

職員が支える大学と仕事

愛知淑徳大学は、長久手キャンパスと星が丘キャンパスの2つのキャンパスに、12の学部を置いています。[1]

• 長久手キャンパス（愛知県長久手市）：文学部、教育学部、人間情報学部、心理学部、創造表現学部、建築学部、健康医療科学部、食健康科学部、福祉貢献学部
• 星が丘キャンパス（名古屋市千種区）：交流文化学部、ビジネス学部、グローバル・コミュニケーション学部

募集要項に書かれている仕事[3] [4] [5]

• 学生部 教務事務室（2024年の募集）：カリキュラムや授業時間割表等の管理、会議資料作成、履修登録、単位修得・資格取得に関する事務、学生からの相談対応、入試実施業務など
• 保健管理室（今の募集）：学校保健に関する業務、労働衛生に関する業務
• 学生相談室（今の募集）：障がい学生支援のための合理的配慮申請に係る業務、教育的配慮を要する学生への対応、関係部署との連携

教務事務室の募集は、勤務地を雇入れ直後は長久手キャンパス、変更の範囲を星が丘キャンパスとしていました。保健管理室の募集も同じ書き方です。2つのキャンパスの間で勤務地が変わりうる書き方です。[5] [3]

学園の計画に出てくる職員の仕事[7] [8]

2025年度の事業報告書は、学修・教育支援センターにIR部門（大学の教育や学生のデータを分析する部門）を置き、専従の職員を2〜3名程度配置する（長久手2、星が丘1）という完了状態を掲げています。同じ報告書には、IR専従職員の配置は上申したものの未定だという進み具合も書かれています。[7]

2026年度の事業計画書は、学修支援組織の充実、教学IRの体制と機能の整備、学内DXでのAIの活用も含めた情報環境の整備、交流文化学部の専攻の再編、人間情報学部の数学・情報教員養成専攻の設定などを挙げています。職員は、こうした計画を事務の側から動かす役割を担います。[8]

応募できる条件と待遇（今の募集と2024年の募集）

新卒向けの専任職員の応募資格や初任給は、2026年9月27日時点の公式サイトには出ていません。参考として、今出ている嘱託職員の募集と、2024年の嘱託職員の募集に書かれている条件を並べます。どれも新卒向けではありません。[1] [3] [4] [5]

休日は3件とも、土曜・日曜・祝日と、8月12日〜8月17日の夏季一斉休業、12月29日〜1月3日の年末年始休業です。学年暦で祝日を勤務日にした場合は、別の日が振替休日になります。[3] [4] [5]

学園が公表している働き方の目標と実績[10] [6]

学園の一般事業主行動計画（計画期間は令和8年4月1日から令和13年3月31日まで）は、男性職員の育児休業、時短勤務制度等の利用率を40％以上にすること、管理職に占める女性労働者の割合を全体で50％以上にすること、年間の法定時間外労働時間数を平均15％削減することを目標にしています。[10]

学園の情報公表によると、令和7事業年度の男性労働者の育児休業等の取得割合は37.5％（配偶者が出産した8人のうち3人）、令和8年3月現在の管理職に占める女性労働者の割合は43.3％です。[6]

募集の時期。いまの段階

2026年9月27日時点で、愛知淑徳大学の公式サイトに、新卒向けの事務職員の募集は出ていません。[1] [2]

大学のニュースの採用の欄（2026年度）に並ぶ事務職員の告知は、2026年5月27日の随時募集1件と、2026年8月27日の2027年1月1日付採用1件の2つです。それぞれ、学生相談室と保健管理室の嘱託職員の募集にあたります。採用の欄（2025年度）に並ぶのは、2026年1月26日の医療職員・医療技術職員の募集だけです。[2] [11] [1]

学生相談室の募集は「採用者が決定した時点で締め切り」としています。教務事務室の募集は、2024年7月29日に面接を予定していました。[4] [5]

新卒向けの専任職員の募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]

公開されている数字

令和7事業年度の事務系職員の採用は33人で、すべて有期雇用でした。学園の情報公表は、正規雇用労働者の中途採用比率を2023年度91％、2024年度88％、2025年度93％としています。[6]

• 愛知淑徳大学の学部の学生数：9,005人（2025年5月1日現在）
• 大学院の学生数：64人、留学生別科：17人、大学の合計：9,086人（同）
• 学部の入学定員の計：2,150人、2025年度の入学者数：2,438人

学部生9,005人の大学を、本務の事務職員128人が支えている規模です。2025年度の事業報告書は、学修・教育支援センターの事務職員について、現在は嘱託職員1名で、休暇を取りにくい状態が続いていると書いています。[7]

30日でやること。募集が出たときに慌てないために

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：教職員採用情報のページと、大学のニュースの採用の欄をブックマークする
2. 4〜7日目：大学の理念のページを読み、違いを共に生きるという理念と3つのテーマを、自分の経験と結びつけて書き出す
3. 8〜14日目：2026年度の事業計画書を読み、学修支援・教学IR・DXなど、大学が今力を入れていることを3つにまとめる
4. 15〜21日目：2024年の教務事務室の募集の業務内容（履修登録、時間割、学生からの相談対応）を読み、学生の側から見た大学事務の経験を振り返る
5. 22〜30日目：WordやExcel、PowerPointの基本操作を確かめ、履歴書と志望動機の下書きを1本作る

大学職員の採用の流れや、国立大学・私立大学の違いは、大学職員の業界ページにまとめています。愛知淑徳大学の卒業生の就職先を知りたい人は、同じ大学の就職ガイドも読んでください。

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 愛知淑徳大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の募集一覧。職員採用情報の欄は保健管理室の保健師（嘱託職員）と学生相談室の障がい学生支援コーディネーター（嘱託職員）の2件。教育職員採用情報・医療職員・医療技術職員採用情報の欄の構成。キャンパスごとの学部
2. 愛知淑徳大学 ニュース 採用（2026年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026年度の採用の告知一覧。事務職員の告知は2026年5月27日（随時募集1件）と2026年8月27日（2027.1.1付採用1件）
3. 愛知淑徳大学 保健管理室 保健師（嘱託職員）募集のご案内（2027年1月1日付採用）確認日：2026-09-27 ／ 身分、募集人員、勤務時間、休日、勤務地、業務内容、応募資格、給与、諸手当、社会保険、応募締め切り、選考方法、応募書類。資格を求める嘱託職員の募集で、新卒向けではない
4. 愛知淑徳大学 学生相談室 嘱託職員（障がい学生支援コーディネーター）募集のご案内（随時募集）確認日：2026-09-27 ／ 職種、身分、職務内容、勤務時間、休日、給与、応募資格、選考方法、応募締切。資格を求める嘱託職員の募集で、新卒向けではない
5. 愛知淑徳大学 学生部 教務事務室 事務職員（嘱託職員）募集のご案内（2024年9月1日付採用）確認日：2026-09-27 ／ 2024年の嘱託職員の募集。今の募集一覧には載っていないが、公式サイト上に本文が残っているページ。業務内容、勤務地と変更の範囲、応募資格、給料、応募締め切り、選考方法、送付先（人事事務室）。職務経歴書を求める募集で、新卒向けではない
6. 学校法人愛知淑徳学園 女性活躍推進法、育児休業法および労働施策総合推進法に基づく情報公表確認日：2026-09-27 ／ 令和7事業年度の採用者数（教育職員・事務系職員、有期雇用・無期雇用）、正規雇用労働者の中途採用比率（2023年度〜2025年度）、男性の育児休業等の取得割合、管理職に占める女性の割合
7. 学校法人愛知淑徳学園 2025年度（令和7年度）事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神と学園の始まり、学生数（2025年5月1日現在）、教職員の概要（2025年5月1日現在）、学修・教育支援センターのIR部門と専従職員の配置計画と進み具合
8. 学校法人愛知淑徳学園 2026年度（令和8年度）事業計画書確認日：2026-09-27 ／ 大学の基本方針と2026年度に取り組む事業（学修支援、教学IR、DX、学部の再編など）
9. 愛知淑徳大学 大学理念確認日：2026-09-27 ／ 理念「違いを共に生きる」と、理念を実現するための3つのテーマ
10. 学校法人愛知淑徳学園 一般事業主行動計画確認日：2026-09-27 ／ 計画期間（令和8年4月1日〜令和13年3月31日）と、育児休業等の利用率・女性管理職の割合・時間外労働の削減の目標
11. 愛知淑徳大学 ニュース 採用（2025年度）確認日：2026-09-27 ／ 2025年度の採用の告知一覧。並ぶのは2026年1月26日の医療職員・医療技術職員の募集だけ
12. 愛知淑徳中学校・高等学校 採用情報（系列校）確認日：2026-09-28 ／ 2026年9月28日確認。同じ学校法人の系列校の採用ページで、専任教諭の募集のみ。事務職員の募集は無かった（大学名は載っていない、確認用の出典）

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