どの大学から入っているのか。大学側の資料と、会社が出している情報を分けて見る
大学側の公式資料では、福岡大学、下関市立大学、九州工業大学、鹿児島大学、九州大学の5大学で会社名を確認しました。学部卒、大学院修了、大学院を含む一覧が混在するため、課程と対象期間を区別して示します。[8] [10] [11] [12] [13]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 福岡大学 法学部 | 学部別の主な就職先の法学部の欄に「（株）YE DIGITAL」 | 令和5年度（2023年度） |
| 福岡大学 商学部 | 学部別の主な就職先の商学部の欄に「（株）YE DIGITAL」 | 令和5年度（2023年度） |
| 下関市立大学 | 過去5年間の主な就職先一覧の情報通信欄に掲載。学部・学科別ではない | 過去5年間。開始・終了年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 九州工業大学 大学院生命体工学研究科人間知能システム工学専攻 | 専攻修了後の進路に本体のYE DIGITALを掲載 | 2023年度・2022年度修了生 |
| 鹿児島大学 法文学部 | 就職先企業名の情報通信業欄に掲載 | PDF本文の一覧に対象年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 九州大学 工学部電気情報工学科（大学院を含む） | 主な就職先（大学院を含む）の同学科欄に掲載 | 大学案内2025の一覧。実績の対象年度は記載なし（2026年9月取得） |
福岡大学で確認した2つはいずれも文系の学部です。福岡大学のページは年度ごとに分かれていて、社名が載っているのは令和5年度の欄（令和6年3月31日現在）です。[8]
会社公式の社員紹介でも出身校を確認できる
会社の公式採用サイトには、熊本県立大学卒で2022年入社、福岡工業大学卒で2024年入社などの社員紹介があります。これは紹介されている社員の出身校と入社年を示す資料であり、大学別の採用人数や、特定年度の採用実績校の全一覧ではありません。[5]
採用サイトの社員インタビューに出てくる新卒入社の社員の出身校も、熊本大学、北九州市立大学、熊本県立大学、九州工業大学、佐賀大学、福岡工業大学、鹿児島大学、北九州工業高等専門学校 専攻科などと幅があります。[5]
会社が学部・文系・選考について書いていること（引用）
会社のFAQには「文理別などによる職種の制限は設けていません。」とあります。専攻にかかわらず希望職種へ応募でき、文系やプログラミング未経験の出身者も働いているという説明です。[2]
選考では面接での自己アピールを重視すると説明し、論理的思考力、協調性、新しい取り組みへの姿勢などを挙げています。[2]
特定の知識や資格の有無によって選考が有利・不利になることはないという回答もあります。必要な知識は入社後の研修や自己学習で習得するという方針です。[2]
数字でわかるページの文系・理系の割合
採用サイトの数字でわかるページには、理系文系の割合（過去5年中の入社社員比）として文系37.4%、理系62.6%とあります。職種ごとの社員の割合は、技術職65.6%、サービス職10.7%、営業マーケティング職10.6%、スタッフ職13.1%です。[3]
公式インタビューには、熊本県立大学卒・2022年入社の社員が文系・プログラム未経験から仕事を始めた事例、福岡工業大学卒・2024年入社の社員が研修について語る事例があります。社員個人の紹介であり、全員が同じ期間で習得できるという保証ではありません。[5]
募集概要に書かれていること
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 募集職種 | 技術職（システムエンジニア、システムコンサルタント、研究開発など）、営業職、マーケティング職、スタッフ職 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 採用予定数 | 15～20名程度 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（実働7時間45分）。事業所により若干異なる |
| 初任給（2024年度） | 修士270,000円／学部250,000円／高専220,000円／短大・専門195,000円。別途、勤務地手当（東京＋14,000円、福岡＋6,500円） |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回（3月）、賞与は年2回（6月・12月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）。2024年度の年間休日127日 |
| 教育体制 | 階層別教育（新入社員、初級SE、上級SE、課長、部長）、評価者教育、専門教育（技術、営業）、通信教育の斡旋（修了時の受講料半額補助）など |
| その他 | 地域限定社員制度、FA・公募制度など |
よくある質問に載っている採用スケジュール（2026年採用実績）は、3月上旬の説明会、3月中旬のエントリーシート提出、3月下旬のSPI試験（Web受験）と一次面接、4月上旬の二次面接、4月中旬の最終面接、4月下旬の内定通知という流れです。[2]
どんな会社なのか
事業内容のページによると、YE DIGITALは「IoTソリューション」「ビジネスソリューション」「サービスビジネス」の3つの事業を通じてお客様の事業拡大に寄与するとしています。IoTソリューションには、倉庫自動化に特化した物流DX、農業や交通、教育などの社会インフラの課題解決を支援するソーシャルIoT、AI・ビッグデータ分析があります。ビジネスソリューションはERPを中心とした業務システムの導入、サービスビジネスはITカスタマサービスセンターからの導入・定着化・運用の支援です。[7]
会社概要では、売上高は2025年度実績で連結202.63億円、従業員は2026年3月1日現在で連結650名です。採用サイトには、平均残業時間18.8時間/月、平均有給休暇取得日数14.3日/人が、ともに2025年度実績として示されています。[6] [3]
公式の会社概要では、創立日は1978年2月1日とされています。会社の規模や歴史は事業を理解する材料ですが、大学別の合格可能性を示すものではありません。[6]
大学名以外に準備できる3つのこと
会社が公表する応募条件と人物面の説明に沿って、今から準備できることを整理します。これは選考の採点基準を示すものではありません。
土俵1：全学部・全学科から、希望の職種に応募できる
募集学科は全学部・全学科で、よくある質問は文理別などによる職種の制限は設けていないと答えています。[1] [2]
土俵2：資格より面接での自己アピール
先に引いたとおり、特定の知識や資格で選考が有利・不利になることはないと書かれ、面接での自己アピールを重視するとあります。[2]
土俵3：入社後の階層別教育
教育体制として、新入社員から初級SE、上級SEへと続く階層別教育や、技術・営業の専門教育が挙がっています。社風・制度のページには、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする資格取得応援の制度があると書かれています。[1] [4]
応募までに進めること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：採用サイトのよくある質問を全部読み、選考で重視されることを書き出す
- 2日目：数字でわかるページと募集概要を読み、職種と勤務地の希望を決める
- 3日目：社員インタビューのうち、文系出身・プログラム未経験の社員の話を読む
- 4〜6日目：論理的思考力、協調性、チャレンジ精神を示す経験を1つずつ書き出す
- 7〜9日目：事業内容のページを読み、物流・交通・農業などのどの分野に関心があるかを1つ決め、理由を話せるようにする
- 10〜12日目：SPIの問題集を1冊決めて、毎日少しずつ解く
- 13〜14日目：大学のキャリアセンターにこの会社の求人と説明会の記録があるか聞き、説明会の日程を確かめる
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、YE DIGITALの採用サイト・会社サイト、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- YE DIGITAL 採用サイト 募集概要確認日：2026-09-11 ／ 新卒採用の募集職種、募集学科（全学部・全学科）、採用予定数、勤務時間、初任給（2024年度）、勤務地手当、昇給・賞与、休日、休暇、教育体制、その他の制度
- YE DIGITAL 採用サイト よくあるご質問確認日：2026-09-11 ／ 採用スケジュール（2026年採用実績）、選考で重視するポイント、知識や資格と選考の関係、文理別の職種の制限、配属・異動、年間休日（2026年度）、寮・社宅
- YE DIGITAL 採用サイト 数字でわかるYEデジタル確認日：2026-09-11 ／ 売上（2025年度実績）、従業員数、平均残業時間、平均有給休暇取得日数、社員比（職種別）、理系文系の割合（過去5年中の入社社員比）
- YE DIGITAL 採用サイト 社風・制度確認日：2026-09-11 ／ 地域正社員制度、休暇・休職、社内公募制度、社内FA制度、資格取得応援、チャレンジ応援制度、福利厚生
- YE DIGITAL 採用サイト 社員インタビュー確認日：2026-09-11 ／ 社員インタビューの一覧（所属・入社年・出身校）と各社員の話
- YE DIGITAL 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 創立1978年2月1日。資本金2026年6月30日、売上高2025年度連結・単独、従業員数2026年3月1日連結・単独。
- YE DIGITAL 事業内容確認日：2026-09-11 ／ IoTソリューション（物流DX、ソーシャルIoT、AI・ビッグデータ分析）、ビジネスソリューション、サービスビジネスの説明
- 福岡大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 年度ごとに分かれたページのうち令和5年度の欄。「学部別の主な就職先」（令和6年3月31日現在）の法学部と商学部の欄に「（株）YE DIGITAL」
- 北九州市立大学 学部・学科別 主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 別会社の例。この資料に載っているのはグループ会社の「株式会社YE DIGITAL Kyushu」で、株式会社YE DIGITAL（2354）そのものの社名は無い。別法人であることを示すために挙げている出典なので、この記事の表には入れていない
- 下関市立大学｜就職実績確認日：2026-09-10 ／ 過去5年間の主な就職先一覧の情報通信欄。学部・学科内訳、開始・終了年度の明記なし。直前の大学院進路表とは別一覧。
- 九州工業大学｜人間知能システム工学専攻修了後の進路確認日：2026-09-11 ／ 大学院生命体工学研究科人間知能システム工学専攻、2023年度と2022年度の修了生の就職先。YE DIGITAL Kyushuとは別の本体名を確認。
- 鹿児島大学｜就職先企業名確認日：2026-09-11 ／ 法文学部の情報通信業欄。PDFの本文に対象年度記載を確認できず、ファイル名R5だけで年度を断定しない。大学院の列は使わない。
- 九州大学｜大学案内2025 工学部確認日：2026-09-12 ／ PDF26ページ・印刷25ページ。電気情報工学科の主な就職先（大学院を含む）。開始・終了年度の記載なし。大学院を含むので学部卒のみに限定しない。