八洲学園大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が八洲学園大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として八洲学園大学（学校法人八洲学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​‌‌​‌‌‌‌‌​​‌‌​​​​‌​‌​​‌‌‌​​‌​​‌‌‌‌​​​‌​‌‌​​​​​​​‌‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌​‌

大学が公表している職員の姿[1] [5]

八洲学園大学の職員採用のページには「職員の声」が載っていますが、書かれているのは仕事内容・勤務体系・職場の雰囲気についての声で、出身大学や学部は書かれていません。ページのFAQと法人の事業報告書から分かる職員の姿は次のとおりです。[1] [5]

• 職員の人数：専任・非常勤職員を合わせて10名（2022年12月現在・採用ページのFAQ）
• 平均年齢：専任職員は36歳、非常勤職員は51歳（同）
• 平均勤務年数：専任職員は6年、非常勤職員は2年（同）
• 法人の事業報告書の数：八洲学園大学の本務職員5人・兼務職員6人（2025年5月1日現在）

大学が書いていること。職員の声と建学の精神

採用ページに、事務職員に求める人物像をまとめた欄はありません。代わりに、実際に働く職員の声が載っています。仕事内容については、小さな大学なので柔軟性と機動力に長けている、限られたリソースの中で知恵を絞り、皆で協力して形にしていく、という声があります。[1]

別の職員は、少人数で業務にあたるため担当する業務が多岐にわたり、業務の幅が広い分タスク管理能力が求められる、と書いています。大学公式キャラクター「やしまん・やしまる」は職員の声をもとに誕生したという紹介もあり、職歴に関係なく良いと思ったことを取り入れてくれる職場だと説明されています。[1]

職場の雰囲気については、事務局長を含め全員が同じフロアで仕事をするという声があります。学長や教員とのやり取りはメールが主とも書かれていて、インターネットで授業をする大学らしい働き方です。[1]

建学の精神と教育の理念[11] [10]

建学の精神は、「教育の原点は家庭である」ことに基づいて家庭教育・学校教育・社会教育の融合を図り、生涯学習社会を実現すると同時に、すべての人が高等教育の機会を得られることに貢献する、というものです。教育の理念には、人間性豊かなｅラーニングを推進することが掲げられています。[11]

設立趣旨のページは、八洲学園大学を日本で初めてインターネットを利用しての学位や国家資格の取得を実現した通信制大学と紹介し、人間力を支える生涯学習支援者を育てることを大学の目標にしています。10代から80代まで、さまざまな年代の学生が画面の向こうで学んでいることを前提に仕事をする、というのがこの大学の職員の特徴です。[10]

大学の自己点検評価書（2024年度）は、職員についても教員と同じように「八洲学園大学 目指す職員像および大学職員育成ビジョン」を定めて周知していると書いています。ただし、その中身は大学の公式サイトには載っていません。[6]

採用の仕組み。大学が自分の採用ページで募集する

八洲学園大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。設置者の学校法人八洲学園は、通信制高校や専門学校なども運営しています。法人サイトの採用情報のページは、学校ごとに求人の窓口を並べ、「詳細等は各学校までお問合せください。」としています。八洲学園大学の職員の求人は、大学の職員採用のページへつながっています。[4]

大学の採用情報のページは、教員（専任・非常勤）を「現在募集しておりません」とし、職員（専任・非常勤）は職員採用のページへ案内しています。職員採用のページの表示は次のとおりです。[2] [1]

法人の2025年度事業報告書には、「八洲学園大学 職員の選考及び昇任に関する規程」を策定した（2025年1月6日施行）と書かれています。職員の選考の決まりが大学として整えられたことは分かりますが、規程の中身や、専任職員の選考の流れ（書類・筆記・面接の回数など）は公開されていません。[5]

職員の仕事。事務局の4部門と3つのセンター

大学の自己点検評価書（2024年度）によると、事務局は事務局長が学長を補佐して大学運営に必要な事務を掌理し、総務課・教務課・広報室・附属図書館事務部の4つの部門があります。教務課の下には、学生支援センター・入学支援相談センター・キャリアコーディネート室が置かれています。[6]

同じ評価書は、事務局長と事務局員が各委員会や会議に委員として参画、あるいは陪席していて、事務職員が委員会に加わることで教員との教職協働ができていると書いています。授業の配信でも職員の役割が書かれています。授業の前には、学習システム「SOBA マナベル」で授業を配信できるよう時間割の設定などを行い、教室のパソコンを立ち上げて配信の準備をします。授業中は、事務局のモニタリング用パソコンで各授業の進行を確かめ、何かあればチャットや内線で連絡します。[6]

非常勤の募集に書かれている仕事[3]

いま募集中の非常勤職員（一般事務）の求人票には、事務局の日々の仕事が具体的に書かれています。新卒の正規採用の募集ではありませんが、事務局でどんな仕事をしているかを知る材料になります。[3]

• 入学支援相談センター・学生支援センター：メール・電話・来校対応、成績証明書などの受付・作成・発送、附属図書館の書籍の貸出・受付・発送
• キャリアコーディネート室：メール対応、求人情報の収集、メールマガジンの作成・配信、会社説明会や就活セミナー（オンライン）の業務補助
• 広報室：サイト修正、メールマガジンの作成・配信、データ収集・分析

求人票は、通信制のため学生対応はメールや電話だとし、見えない相手とのコミュニケーションを大切にする職場だと説明しています。[3]

応募の条件と待遇について分かること

専任職員は2026年9月27日時点で募集がないため、専任職員の応募資格・初任給・採用予定数は公式サイトから確かめられません。確かめられるのは、採用ページのFAQに書かれた働き方（2022年12月現在）と、非常勤職員の求人票の条件です。[1] [3]

FAQは、社会人学生が多い通信制大学のため、年末年始など一部を除いて土日祝日も授業があり、平日は夜も授業があると説明しています。土日や夜に働く日がある前提で考える必要があります。[1]

募集の時期。専任職員は募集なし、過去の日付も残っていない

2026年9月27日時点で、職員採用のページの専任職員の欄は「現在募集していません」です。過去に専任職員を募集した年度や締切日はページに残っていないので、この記事では「◯年◯月に募集があった」とは書きません。FAQには、非常勤職員を2022年に2名採用したという記述があります。[1]

次の募集がいつ出るかも推測で書きません。確かめる場所は、大学の採用情報のページ、職員採用のページ、法人サイトの採用情報のページの3つです。[2] [1] [4]

公開されている数字。専任職員5人、学生1,688人

数字は、法人の事業報告書と大学の情報公開にあるものだけを並べます。[5] [8]

大学の「SD活動（過去5年間）」の表でも、2026年3月16日のSD研修会（テーマは望ましい教員像・目指す職員像）に参加した専任職員は5人で、専任職員の総数も5人と書かれています。事業報告書は、この研修会の専任教職員の参加率が100％だったとしています。[7] [5]

入学定員は800人、編入学定員は400人、収容定員は4,000人です。在学生の平均年齢は38.4歳で、女性1,075人・男性613人、住まいは47都道府県と海外に広がっています。2026年第1学期の出願者は486人、入学者は459人でした（科目等履修生・特修生を含む）。[8] [9]

事業報告書は、長期間手続きをしないまま在籍していた学生の除籍を2024年度から行い、状況が健全化したと書いています。2025年度には入学の出願回を4回から5回に増やし、シニア割引の案内に葉書も使ったとあり、学生募集は事務局の大きな仕事の一つです。[5]

30日でやること。募集が出る前に準備できること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[1]

1. 1〜3日目：大学の採用情報のページ、職員採用のページ、法人サイトの採用情報のページをブックマークする。いま専任職員の欄は「現在募集していません」
2. 4〜7日目：職員採用のページの「職員の声」とFAQを読み、少人数・シフト制・土日や夜の授業という働き方が自分に合うかを考える
3. 8〜14日目：建学の精神と設立趣旨を読み、社会人が学ぶ通信制大学で職員として何をしたいかを200字で書く
4. 15〜21日目：事務局の部門（総務課・教務課・広報室・学生支援センター・入学支援相談センター・キャリアコーディネート室）から興味のある仕事を2つ選び、メールや電話での対応経験など自分の経験と結びつける
5. 22〜30日目：学生数の資料を読み、平均年齢38.4歳・社会人学生が多いという学生像を踏まえて、どんな支援ができるかを1分で話せるようにする

志望動機は、公表されている事実から組み立てます。インターネットで学位や資格を取れる通信制大学であること、学生の多くが社会人であること、少人数の事務局で幅広い業務を担うこと。これらは大学が自分で書いていることなので、そこに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[10] [8] [1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 八洲学園大学 職員採用確認日：2026-09-27 ／ 「八洲学園大学事務局 職員募集」の表示（専任職員「現在募集していません」・非常勤職員「募集中です。」）、職員採用に関するよくある質問（職員の人数・平均年齢・勤務年数・シフト・残業・在宅勤務。2022年12月現在）、職員の声（2026年9月27日確認）
2. 八洲学園大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 八洲学園大学 教職員採用情報。教員（専任/非常勤）は「現在募集しておりません」、職員（専任・非常勤）は職員採用のページへ案内（2026年9月27日確認）
3. 八洲学園大学 非常勤職員確認日：2026-09-27 ／ 非常勤職員（一般事務）の求人票。仕事内容、雇用期間、勤務時間、週所定労働日、勤務地、時給、応募資格、採用人数、選考方法（2026年9月27日確認）
4. 学校法人八洲学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの採用情報。学校ごとの求人の窓口と「詳細等は各学校までお問合せください。」の記述、八洲学園大学の職員の求人は大学の職員採用のページへ（2026年9月27日確認）
5. 学校法人八洲学園 令和7年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人の沿革、設置する学校、学生等の状況、教職員の概要（2025年5月1日現在）、八洲学園大学の事業の概要（職員の選考及び昇任に関する規程の策定、出願回の変更、SD研修会、長期休眠学生の除籍など）
6. 八洲学園大学 令和6年度 自己点検評価書確認日：2026-09-27 ／ 事務組織（事務局・総務課・教務課・広報室・附属図書館事務部、学生支援センター・入学支援相談センター・キャリアコーディネート室）と各組織の業務内容、目指す職員像および大学職員育成ビジョン、事務職員の委員会への参画、スクーリング時の事務局の支援
7. 八洲学園大学 SD・FD活動確認日：2026-09-27 ／ SD活動（過去5年間）の表。2026年3月16日のSD研修会「望ましい教員像・目指す職員像」の参加人数（専任職員5人・専任職員数5人）
8. 八洲学園大学 学生数確認日：2026-09-27 ／ 入学定員・編入学定員・収容定員、正科生・科目等履修生・特修生の在籍者数、社会人学生数（2026年5月1日現在）
9. 八洲学園大学 出願状況・学生のあらまし確認日：2026-09-27 ／ 出願者・合格者・入学者（2026年第1学期出願）、男女別・年齢別（平均年齢38.4歳）・都道府県別の在学生数（2026年5月1日現在）
10. 八洲学園大学 設立趣旨確認日：2026-09-27 ／ 2004年開学の通信制大学であること、大学の目標（人間力を支える生涯学習支援者を育てる）、生涯学習学部・生涯学習学科がめざすもの
11. 八洲学園大学 建学の精神・教育の理念確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神と教育の理念、その解説