矢作建設工業の採用大学｜7大学の公式資料に社名。募集は総合職とエリア限定職、初任給は修士了・大卒・高専専門卒の3区分、年間休日127日

どの大学から入っているのか。愛知の大学が中心だが、栃木・高知の大学からも

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。矢作建設工業について社名を確認できたのは、次の7大学です。[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]‌​​‌‌​‌‌​​‌​‌​‌‌​‌‌‌‌‌​‌​​​‌‌‌‌​​​‌‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​

中部大学・愛知学院大学・愛知工業大学・東海学園大学・中京大学は愛知の大学です。本社が名古屋市にあり、FAQにも「東海地方を中心に事業展開をしている」と書かれているので、これは自然な並びです。ただしそこで終わりません。栃木の足利大学と高知の高知工科大学が入っています。[2] [9] [13] [17] [18] [19] [20]

学部の広がりも見てください。土木・建築系（中部大学の都市建設工学科と建築学科、愛知工業大学の土木工学専攻と建築学専攻、足利大学の建築・都市デザイン分野）だけでなく、愛知学院大学の総合政策学部、東海学園大学の経営学部、中京大学の総合政策学部と経営学部、そして愛知工業大学の経営学科 スポーツマネジメント専攻が入っています。[9] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]

これは募集職種と対応しています。矢作建設工業は技術職（総合職）とは別に「事務営業職（総合職）」と「エリア限定職（一般職）」を募集しています。土木・建築を学んだ人だけの会社ではない、ということです。[1]

中京大学の資料には「2024年度就職決定先（学部別、一部抜粋）」という題が付いています。抜粋であって、すべての就職先を載せた一覧ではない点に注意してください。[18]

なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。信州大学工学部 建築学科の進路のページにも社名がありますが、平成20〜24年度（2008〜2012年度）の実績なので表には入れていません。[21]

外した資料がもう2つあります。1つは金沢工業大学の「進路データ　都道府県別　主な就職先」（jisseki.pdf）で、社名はありますが在籍者数の一覧であり、その年度に就職した人の一覧ではありません。同じ大学の就職実績の資料（shushokusaki.pdf）を取り直して確かめたところ、こちらには社名がありませんでした。もう1つは東海学園大学の「学内企業展」の参加企業一覧です。これは学内の合同企業説明会に参加した会社の一覧で、就職した先の一覧ではないため使っていません。同じ大学の「進路実績一覧」のほうを使っています。[22] [23] [24]

会社が学歴について書いていること（引用）

先に正確に書いておきます。矢作建設工業の採用サイトには、「学部・学科は問いません」と明言した文はありませんでした。応募資格の欄に卒業年度や既卒の条件を書いた記述も見つかりませんでした。ここで引用できるのは、募集職種と給与の区分、そして資格についての会社の書き方です。[1] [2]

募集職種は3つに分かれている[1]

募集職種の欄はこうです。「技術職（総合職）　施工管理職（建築・土木・鉄道）、設計職（意匠・構造）、設備職、研究開発職」「事務営業職（総合職）」「エリア限定職（一般職）　※ 勤務地（本社地区）を限定した一般事務または現場事務職」。[1]

初任給に高専卒・専門卒・短大卒の区分がある[1]

総合職の給与の欄はこうです。「●修士了　　　 ：基本給 300,000円 　（2026年4月実績）」「●大卒　　　　 ：基本給 280,000円 　（2026年4月実績）」「●高専・専門卒 ：基本給 260,000円 　（2026年4月実績）」。エリア限定職は「●大卒　　　　 ：基本給 217,000円　（2026年4月実績）」「●短大・専門卒 ：基本給 209,000円　（2026年4月実績）」です。[1]

高専卒・専門卒に金額が付いているということは、その学歴の人を総合職で実際に採用しているということです。四年制大学だけの会社ではありません。[1]

資格は入社してから取る[2]

FAQの「必要な公的資格はありますか？」への回答です。「入社してから建築士、施工管理技士、宅地建物取引士などが必要になってきます。当社には、業務上必要な資格を取得した社員に奨励金を支給する制度があります。社員の積極的な資格取得をバックアップしています。」[2]

応募の時点で資格を求めていない、と読める書き方です。[2]

転勤は東海地方が中心[2]

FAQの「転勤はありますか？」への回答です。「当社は日本全国で仕事をしていますので総合職の場合は、転勤がございます。しかし、東海地方を中心に事業展開をしている為、比較的名古屋本社管轄での勤務先が多くなります。また、制度として、年に1回行われる上司との面談で希望勤務先を申告する事ができます。」[2]

配属についても答えています。「当社では、配属先、勤務地などの希望を自己申告する機会を年1回設けています。適性や会社の状況によっては希望通りとならない場合もありますが、異動を決める際、判断材料のひとつとなることは間違いありません。」[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。矢作建設工業の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：初任給に高専卒・専門卒・短大卒の区分がある[1]

総合職の「●高専・専門卒 ：基本給 260,000円」と、エリア限定職の「●短大・専門卒 ：基本給 209,000円」。四年制大学を出ていることが応募の前提になっていません。[1]

土俵2：文系向けの職種が用意されている[1]

「事務営業職（総合職）」と「エリア限定職（一般職）」。前の節の表に、愛知学院大学の総合政策学部、東海学園大学の経営学部、中京大学の総合政策学部・経営学部、愛知工業大学のスポーツマネジメント専攻が並んでいることと一致します。[1] [13] [16] [17] [18]

土俵3：応募に資格が要らない[2]

「入社してから建築士、施工管理技士、宅地建物取引士などが必要になってきます。」。資格は入社後に取るもので、応募の条件にはなっていません。しかも「業務上必要な資格を取得した社員に奨励金を支給する制度」があります。教育研修制度のページにも、資格奨励金制度・e-learning・資格専門学校との業務提携が並んでいます。[2] [3]

土俵4：エントリーシートが会社の書式に統一されている[1]

選考の説明にこうあります。「当社書式のみでの受付となります。」。全員が同じ様式で書くので、大学のキャリアセンターが用意している書式の差や、先輩の添削を受けられるかどうかで見た目が変わりません。書く中身で勝負する形です。[1]

分からないことも書いておきます。矢作建設工業は採用大学の一覧を公開していません。応募者数も採用人数も公開していません。したがって倍率は計算できません。既卒者が新卒の枠に応募できるかどうか、卒業後何年以内かという条件は、募集要項にもFAQにも書かれていませんでした。「学部・学科は不問」と会社が明言した文もありませんでした。離職率と中途採用比率の数値も見つかりませんでした。ここは会社に直接確認してください。[1] [2]

愛知が本拠。育児休業3年・育児短時間勤務9年

会社の概要から確かめます。設立は1949年5月14日、本社は愛知県名古屋市東区、従業員数は1,491名〔連結〕（2026年3月31日現在）。東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています。事業内容は土木・建築・その他建設工事の企画・測量・設計・監理・施工・コンサルティングと、不動産の売買・賃貸・仲介・管理などです。[5]

研修は入社1年目に5回[3] [2]

FAQの「社員教育にはどのようなものがありますか？」への回答です。「新入社員教育は年5回の新入社員研修や、指導員制OJTを実施しています。その他階層別教育、専門分野教育、通信教育、戦略教育なども実施されます。」[2]

教育研修制度のページには、新入社員研修（年5回）、OJT教育（OJT指導員がメンターも兼務）、三年次研修、資格取得支援制度、通信教育制度（利用料補助あり）、階層別・職種別・組織横断研修が並んでいます。[3]

住まいの支援がある[4]

福利厚生のページには、独身借上げ寮（ワンルーム、愛知県・東京都）、固定社宅（愛知県2ヶ所・神奈川県1ヶ所）、それらが無い地域は現場宿舎や借上げ寮・社宅、と書かれています。地元を離れて働く人にとっては大きい条件です。[4]

育児の制度が法律の定めより長い[4]

福利厚生のページの記述です。「育児休業は3年間、さらに育児短時間勤務は9年間と、いずれも法定を上回る期間で利用可能であり、合計12年間は柔軟な働き方が可能です。」。次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。[4]

インターンシップは学年・学校を問わない[6]

インターンシップのFAQに「低学年や大学生以外でも参加できますか？」という設問があり、回答はこうです。「建設業や当社にご興味を持たれている学生さまであれば、学年や学校問わずご参加いただけますので、ご安心ください。」[6]

新卒とは別に、経験者向けのキャリア採用がある[7] [8]

キャリア採用は別のサイトで募集されています。土木施工管理の募集要項では、応募資格が「ゼネコン等で土木施工管理業務経験者」「1級土木施工管理技士資格者歓迎」となっていて、実務経験のある人向けの枠です。年収例は「35歳／経験13年／年収600万円」「30歳／経験8年／年収540万円」「25歳／経験3年／年収450万円」と公開されています。[8]

キャリア採用サイトのトップには、社員の言葉として「『氷河期』の就職では叶わなかった夢を、転職によって実現する」という見出しが掲げられています。新卒で入れなかった人が後から入る道が、この会社には実際にあるということです。[7]

応募できる条件と、公開されている待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の要項を見てください。[1]

この表で見落とされがちなのが業務手当です。時間外労働の有無に関わらず支給される定額の手当で、施工管理職（大卒）は98,000円。基本給280,000円とは別に付きます。職種によって金額が大きく違うので、比べるときは基本給だけを見ないでください。[1]

休日は「年間127日（2025年実績）」。予定ではなく実績として書かれています。[1]

従業員1,491名。公開されている数字と、されていない数字

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[5]

従業員1,491名の会社です。建設だけでなく不動産も事業に入っています。前の節で見た「事務営業職（総合職）」の募集は、この事業の幅と対応しています。[1] [5]

この表は中途採用の年収例で、新卒のものではありません。ただし、この会社で働き続けたときの目安として読むことはできます。[8]

公開されていないものもはっきりさせておきます。矢作建設工業は採用人数を公開していません。応募者数も公開していません。したがって倍率は計算できません。採用実績校も公開していません。離職率と中途採用比率の数値も出ていません。新卒の応募資格の欄そのものが採用サイトに見当たらず、既卒の扱いも確かめられませんでした。[1] [2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [2]

1. 1〜3日目：募集職種の3つ（技術職・事務営業職・エリア限定職）を読み、どれで出すかを決める。技術職の中身は「施工管理職（建築・土木・鉄道）、設計職（意匠・構造）、設備職、研究開発職」と分かれている
2. 4〜7日目：給与の欄で自分がどの区分に当たるかを確かめる。総合職は修士了300,000円・大卒280,000円・高専専門卒260,000円。業務手当が職種で大きく違う（施工管理職／大卒は98,000円）ので、そこも合わせて見る
3. 同じ週：当社マイページにエントリーする。選考の1段目が「当社 マイページ に必ずエントリーしてください。」と書かれている
4. 8〜14日目：会社説明会に申し込む。「採用担当者だけではなく、先輩社員との座談会もございます。」とあるので、聞きたいことを先に3つ書き出しておく。既卒の扱いや学部の条件は公開されていないので、当てはまる人はここで直接聞く
5. 15〜21日目：エントリーシートを書く。「当社書式のみでの受付となります。」で、締切は職種ごとに違う。志望職種の締切を先に確認する
6. 22〜30日目：面接と適性検査の準備をする。FAQに「入社してから建築士、施工管理技士、宅地建物取引士などが必要になってきます。」とあるので、入社後に何を勉強するつもりかを1行で言えるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば東海地方を中心に事業展開していること、育児休業3年・育児短時間勤務9年という制度があること、年間休日が127日（2025年実績）であること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 矢作建設工業 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集職種3区分・給与（総合職3区分／エリア限定職2区分）・諸手当と業務手当の職種別金額・昇給賞与・勤務時間・勤務地・休日休暇（年間127日）・福利厚生・選考フロー
2. 矢作建設工業 新卒採用 FAQ確認日：2026-09-11 ／ 必要な公的資格、転勤、配属先の希望、社員教育についての設問と回答
3. 矢作建設工業 新卒採用 教育研修制度確認日：2026-09-11 ／ 新入社員研修（年5回）、OJT教育、三年次研修、資格取得支援制度、通信教育制度、階層別・職種別・組織横断研修
4. 矢作建設工業 新卒採用 福利厚生制度確認日：2026-09-11 ／ 独身借上げ寮・固定社宅、育児休業3年と育児短時間勤務9年、くるみん取得、社員持株会、福利厚生倶楽部
5. 矢作建設工業 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 設立・資本金・従業員数1,491名（連結・2026年3月31日現在）・上場市場・本社所在地・事業内容
6. 矢作建設工業 インターンシップ確認日：2026-09-11 ／ インターンシップのコース一覧と、参加資格についてのFAQ「学年や学校問わずご参加いただけます」
7. 矢作建設工業 キャリア採用サイト確認日：2026-09-11 ／ 中途採用の入口。社員の言葉として「『氷河期』の就職では叶わなかった夢を、転職によって実現する」
8. 矢作建設工業 キャリア採用 土木施工管理確認日：2026-09-11 ／ 応募資格「ゼネコン等で土木施工管理業務経験者」「1級土木施工管理技士資格者歓迎」と年収例
9. 中部大学 就職・進路データ確認日：2026-09-10 ／ 2025年度の「学部・学科別就職状況」の都市建設工学科と建築学科の欄に「矢作建設工業」
10. 中部大学 就職・進路データ（2024年度）確認日：2026-09-10 ／ 2024年度の一覧の都市建設工学科と建築学科の欄に「矢作建設工業」
11. 中部大学 就職・進路データ（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 2023年度の一覧の都市建設工学科と建築学科の欄に「矢作建設工業」
12. 中部大学 就職・進路データ（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 2022年度の一覧の都市建設工学科と建築学科の欄に「矢作建設工業」
13. 愛知学院大学 内定先一覧確認日：2026-09-10 ／ 2024年3月卒業生のタブの「学科別内定先一覧」の総合政策学部の欄と、同じタブの全学の一覧（その他の就職内定先）に「矢作建設工業」
14. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（土木工学科）確認日：2026-09-10 ／ 2026年3月卒の土木工学専攻の欄に「矢作建設工業株式会社」。2段組みのため桁位置で列を確かめた
15. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（建築学科）確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月卒の建築学専攻の欄に「矢作建設工業株式会社」。2段組みのため桁位置で列を確かめた
16. 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（経営学科）確認日：2026-09-11 ／ 2026年3月卒のスポーツマネジメント専攻の欄に「矢作建設工業株式会社」。2段組みのため桁位置で列を確かめた
17. 東海学園大学 進路実績一覧確認日：2026-09-11 ／ 経営学部の建設・不動産関連の欄に「矢作建設工業」
18. 中京大学 2024年度就職決定先（学部別、一部抜粋）確認日：2026-09-11 ／ 2024年度の一覧の総合政策学部と経営学部の欄に「矢作建設工業」
19. 足利大学工学部 創生工学科 進路実績確認日：2026-09-11 ／ 建築・都市デザイン分野の進路実績に「矢作建設工業」
20. 高知工科大学 就職先企業名一覧確認日：2026-09-10 ／ 2024年度〜2026年度卒業・修了の一覧の建設業の欄に「矢作建設工業」。修士課程の一覧
21. 信州大学工学部 建築学科の進路確認日：2026-09-11 ／ 入れなかった理由の出典。平成20〜24年度（2008〜2012年度）の実績のため、本コラムの基準より古い
22. 金沢工業大学 進路データ 都道府県別 主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由の出典。在籍者数の一覧のため、その年度に就職した人の一覧ではない
23. 金沢工業大学 過去3年間の主な就職実績確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由の出典。就職実績の一覧のほうには社名がない
24. 東海学園大学 学内企業展の参加企業確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由の出典。学内の合同企業説明会に参加した会社の一覧で、就職先の一覧ではない

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