どの大学の卒業生が和洋女子大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として和洋女子大学（学校法人和洋学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
法人が公表していること[1] [2]
和洋女子大学の公式サイトには、職員の出身大学や職員インタビューは載っていません。採用情報のページの【新卒者採用】の欄は「今年度の募集は終了いたしました。」で、新卒の募集要項はページに残っていません。[1]
既卒者向けの任期制職員（総務課）の募集要項の応募資格は、大学・教育機関での事務経験があれば尚可（他業種勤務の方も歓迎）と、PCスキルです。出身大学を問う記述はありません。[2]
法人が掲げていること（建学の精神）
法人の事業報告書（大学の財務情報・事業報告・事業計画のページに掲載）は、建学の精神を「女性の経済的・人間的自立を図る」と書いています。この建学の精神に基づいて有為な社会人を育成し、さらに学術研究の成果をあげ、社会的貢献を図るとしています。[4] [5]
沿革によると、法人の始まりは明治30年2月の和洋裁縫女学院の設立です。事業報告書は、令和4（2022）年度に学園創立125周年を迎えたと書いています。[4]
教職員の評価と研修[4]
事業報告書は、支出を適正にする取り組みとして、教職員の評価制度に基づく昇給制度を導入し、適正な人件費となるようにしていると書いています。[4]
職員として働くなら、女性の自立を建学の精神に掲げる女子大学を、事務の側から支えることになります。[4]
採用の仕組み。学校法人和洋学園の新卒採用と既卒採用
和洋女子大学は私立大学で、職員は学校法人和洋学園が独自の選考で採用します。採用情報のページは、職員の採用を【新卒者採用】と【既卒者採用】に分けて案内しています。[1]
【新卒者採用】の欄が「今年度の募集は終了いたしました。」となっていることから、法人に新卒者を採用する枠があることは分かります。ただし、新卒者採用の募集時期、応募資格、選考の中身は、ページに残っていないため確かめられません。[1]
いま出ている既卒者向けの募集[1]
| 部署 | 雇用形態 |
|---|---|
| 総務課 | 任期制職員 |
| 入試・広報センター事務室 | 任期制職員 |
| 入試・広報センター事務室 | 臨時職員 |
| 教務課 | 任期制職員 |
| グローバル教育センター | 任期制職員 |
総務課の任期制職員の選考は、書類選考、筆記試験（小論文）、面接です。応募書類を受け取ったあと順に書類選考を行い、通過した人に筆記試験と面接を行います。応募はメールで、履歴書（本学書式）、志望理由書・自己PR書、職務経歴書を送ります。[2]
職員の仕事。総務課の例
総務課の任期制職員の募集要項は、業務内容を大学の総務課における業務全般とし、労務管理、調査、会議運営ほか総務課業務全般と書いています。勤務場所は国府台キャンパス（千葉県市川市国府台2-3-1）です。[2]
既卒者向けの募集が出ている部署を見ると、総務課のほか、入試・広報センター事務室、教務課、グローバル教育センターがあります。大学の事務は、総務、入試・広報、教務、国際交流などの部署に分かれていることが分かります。[1]
教務課の仕事の例[6]
教務課の任期制職員の募集要項は、教務課の業務全般として、学生の履修指導、学籍管理、成績処理、時間割作成、シラバス作成、履修ガイド作成、非常勤講師への対応、教室予約や休講・補講の届出の窓口対応、証明書の発行、国家試験の出願業務の補助などを挙げています。学生の学びを事務の側から支える仕事が、具体的に並んでいます。[6]
勤務時間と休日[2]
総務課の任期制職員の勤務時間は、月〜金が9:00〜17:00（休憩1時間）、土曜日が9:00〜14:00（休憩1時間、通年で年間25回）です。大学のイベントのときは休日出勤があります。休日は日曜日、祝日、創立記念日（9月27日）、年末年始、夏季休業日です。[2]
既卒者向けの任期制職員の条件（新卒の正規採用ではない）
2026年9月27日時点で掲載されている総務課の任期制職員の募集要項の条件です。1年単位の契約の任期制職員で、新卒の正規採用ではないことに注意して読んでください。[2]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務場所 | 国府台キャンパス（千葉県市川市） |
| 契約期間 | 2026年7月1日以降、1年単位（契約更新あり）。契約開始日は応相談 |
| 給与 | 月額225,000円〜355,000円 |
| 賞与 | 6月・12月、各1か月分 |
| 手当 | 通勤手当 |
| 保険 | 社会保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格・スキル | 大学・教育機関での事務経験があれば尚可（他業種勤務の方も歓迎）、Word・Excel（vlookupなどの関数）の技能、PowerPointが使えると尚良 |
| 応募期間 | 2026年6月15日以降受付開始 |
新卒者採用の条件（初任給・勤務条件など）は、募集が終わったページには残っていないため、公式から確かめられません。[1]
募集の時期。新卒は今年度分が終了、既卒は随時
【新卒者採用】は、2026年9月27日時点で今年度の募集が終わっています。いつ募集し、いつ締め切ったかはページに残っていません。[1]
既卒者向けの総務課の任期制職員は、2026年6月15日から受付を始め、応募書類を受け取るごとに順に選考しています。次の新卒者採用の募集時期は推測で書きません。[2]
公開されている数字。正規雇用の中途採用比率は96〜100%
数字は、学校法人和洋学園が公表しているものだけを並べます。[3] [4]
| 年度 | 中途採用比率 |
|---|---|
| 2022年度 | 96.00% |
| 2023年度 | 100.00% |
| 2024年度 | 96.00% |
この比率は、法人が正規雇用で採用した人のうち中途採用だった人の割合で、教員と職員の両方を含みます。職員だけの数字ではありませんが、正規雇用の採用のほとんどが中途採用だったことが分かります。[3]
| 区分 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 教員（大学・大学院）本務 | 165人 | 48.0歳 |
| 教員（大学・大学院）兼務 | 160人 | 52.2歳 |
| 職員 本務 | 63人 | 50.8歳 |
| 職員 兼務 | 112人 | 46.0歳 |
事業報告書の職員の欄は、和洋女子大学・大学院と2つの中学校・高等学校をまとめて本務と兼務を書いていて、職員の計は175人です。[4]
30日でやること。次の新卒者採用に備える
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例です。[1]
- 1〜3日目：採用情報のページをブックマークし、【新卒者採用】の欄が変わらないか定期的に確かめる
- 4〜10日目：建学の精神「女性の経済的・人間的自立を図る」を読み、女子大学の職員として何を支えたいかを書き出す
- 11〜17日目：既卒者向けの募集が出ている部署（総務・入試広報・教務・国際）の仕事を調べ、関心のある部署を決める
- 18〜24日目：総務課の募集要項にあるExcelの関数（vlookupなど）を練習し、事務のPCスキルを身につける
- 25〜30日目：選考に小論文があることを踏まえ、大学職員をテーマに800字程度の文章を書いてみる
志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。女性の自立を建学の精神に掲げていること、創立125周年を迎えた歴史のある学園であること、教職員の評価制度を整えていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[4]
採用の条件・日程・待遇は年度や募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 和洋女子大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 【新卒者採用】「今年度の募集は終了いたしました。」、【既卒者採用】の任期制職員・臨時職員の募集一覧（2026年9月27日確認）
- 学校法人和洋学園 職員募集要項（和洋女子大学 事務職員（任期制職員）総務課）確認日：2026-09-27 ／ 採用人数、勤務場所、業務内容、契約期間、勤務時間、休日、給与、応募資格・スキル、応募書類・方法、応募期間、選考方法
- 学校法人和洋学園 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表確認日：2026-09-27 ／ 2022〜2024年度の正規雇用労働者の中途採用比率（2026年3月28日公表）
- 学校法人和洋学園 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、沿革、学園創立125周年、教職員の概要（2025年5月1日現在）、評価制度に基づく昇給制度
- 和洋女子大学 財務情報・事業報告・事業計画確認日：2026-09-27 ／ 事業報告書の掲載ページ
- 学校法人和洋学園 職員募集要項（和洋女子大学 事務職員（任期制職員）教務課）確認日：2026-09-27 ／ 教務課の業務内容