どの大学の卒業生が、和光大学の職員になっているのか
企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。
他大学の進路資料では確認できなかった
他大学が公表している進路資料では、就職先として和光大学（学校法人和光学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
和光大学は職員の出身大学を公表していない[1] [5]
和光大学の職員採用情報のページと、公式サイトに残る求人票には、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [5]
そのかわり、求人票には直近3年度の採用者数と、そのうち新卒が何人だったかが書かれています。新卒で入った人がどのくらいいるのかは、「数字」の節で詳しく見ます。[5]
採用ページがいま書いていることと、求人票に書かれた求める人材像
和光大学の公式サイトの「職員採用情報」のページは、2026年9月27日時点で次のように表示しています。[1]
| 区分 | 表示（原文） |
|---|---|
| 専任職員採用情報 | 現在、募集を行っておりません。 |
| 臨時・定時職員採用情報 | 現在、募集を行っておりません。 |
同じページには、和光学園法人事務局の専任職員の採用情報は法人事務局のページを確かめるように書かれています。法人事務局のサイトの採用情報は、2024年1月25日付で「現在、採用情報はございません。」と表示しています。[1] [2]
求人票に書かれた求める人材像[5]
募集が出ていない時期でも、公式サイトに残る「2024年10月採用 2025年4月採用」の和光学園専任職員求人票から、学園が職員に何を求めてきたかは読み取れます。求人票は求める人材像として、次の6つを挙げています（要旨）。[5]
- 和光大学の創立の理念や、教育研究活動、学修・生活・キャリア形成支援などの意義を深く理解し、情熱をもって大学の諸活動に取り組めること
- 大学をとりまく状況と社会からの要請を正面から受けとめ、業務の課題を総合的な視点でとらえて向き合えること
- 大学全体の課題を把握・調査・分析し、政策やビジョンの企画立案や合意形成に、責任をもって参加できること
- 自らの業務や将来を見すえた課題を発見し、実行できる解決方法を考えられること
- 業務に必要な専門的な知識やスキルの習得に意欲的であること
- 他者と共同して業務を進め、学内外と良い関係を築くコミュニケーション能力があること
決められた手続きをこなすだけでなく、大学全体の課題を調べ、企画を立て、合意をつくる役割まで求めているのが特徴です。ただし、これは2025年4月採用までの求人票に書かれた内容で、次の募集でも同じとは限りません。[5]
採用の仕組み。学校法人和光学園の独自採用
和光大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。和光大学を設置する学校法人和光学園が、「和光学園専任職員」として職員を採用します。求人票の名称も和光学園専任職員求人票です。[5]
2025年4月採用の求人票に書かれた選考の流れ[5]
公式サイトに残る求人票では、2024年10月採用（区分A）と2025年4月採用（区分B）の募集をまとめて行っていました。応募は、和光大学の公式サイトの採用情報にある応募者エントリーフォームからのエントリーと、提出書類の郵送の両方で完了する形でした。[5]
| 段階 | 内容・時期 |
|---|---|
| 応募期間 | 2024年5月22日（水）～2024年6月20日（木） 郵送必着 |
| 書類選考 | 結果は2024年7月12日（金）までにメールで通知 |
| Web適性検査 | 2024年7月12日（金）～7月17日（水） |
| 一次面接 | 2024年7月25日（木）。予備日は設けない |
| 二次面接 | 2024年8月3日（土）。予備日は設けない |
エントリーした人は全員、履歴書と課題作文を提出します。2025年4月採用の区分の課題作文は「最近の社会情勢をふまえ、今後の大学や大学教育のあり方についてあなたの考えを800字以内で述べなさい。」というテーマでした。一次面接に合格した人は、最終学歴の成績証明書と卒業（修了）見込み証明書を出します。[5]
職員の仕事。大学の事務から、法人・学園の各校園まで
求人票は、採用した職員の業務内容を、雇い入れ直後は「教育研究支援業務、学生支援業務、大学企画運営・管理業務」と書いています。配属後は数年ごとに部署の異動があります。[5]
配属先は雇い入れ直後が和光大学で、変更の範囲として法人事務局と和光学園の各校園が挙げられています。和光大学に入っても、将来は法人の業務や、同じ学園の高等学校・中学校・小学校・幼稚園の業務に移る可能性があるということです。[5] [6]
事務組織図から見る部署[6]
和光大学の公式サイトにある学校法人和光学園の事務組織図（2026年4月1日現在）では、大学の事務は次の課に分かれています。[6]
- 総務課
- 管財課
- 企画課
- 入試広報課
- 教学支援課
- 学生支援課
- キャリア支援課
- 図書情報課
法人事務局には総務課と経理課があり、高等学校・中学校・小学校・鶴川小学校・幼稚園・鶴川幼稚園にはそれぞれ事務室があります。学生の募集から授業の支援、学生生活、就職支援、図書館、施設の管理、大学の企画まで、大学の事務の分野が一通りそろっています。[6]
就業場所は、雇い入れ直後が東京都町田市金井ヶ丘の和光大学のキャンパスです。最寄駅は小田急線の鶴川駅と書かれています。[5]
応募できる条件と待遇（2025年4月採用の求人票）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 採用職種 | 事務職員 |
| 採用人員 | 若干名 |
| 採用予定日 | 2025年4月1日（期間の定めなし） |
| 応募資格 | 2025年3月に四年制大学以上を卒業（修了）見込みの方 |
| 歓迎 | 大学在学中にボランティア、インターンシップ、学内でのアルバイトのいずれかの経験がある方、またはIT関連資格がある方 |
| 給与 | 四年制大学卒初任給 225,100円（2023年度実績） |
| モデル年収 | 25歳 4,422,200円、30歳 5,536,360円（超過勤務手当は含めない） |
| 諸手当 | 住宅手当・家族手当・通勤手当・超過勤務手当等 |
| 賞与 | 夏期期末・冬期期末・年度末 |
| 勤務日 | 月～金曜日。土曜日は4週6休制度（およそ月1回1日勤務） |
| 勤務時間 | 8:50～16:50（休憩1時間）。一部時差出勤あり |
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日、創立記念日、年末年始、土曜日（4週6休）、年次有給休暇等。年間休日129日（2023年度実績） |
| 福利厚生 | 日本私立学校振興・共済事業団の社会保険・年金、雇用保険、労災保険 |
この区分は、卒業見込みの学生を対象にしたはっきりとした新卒の募集です。同じ求人票の2024年10月採用の区分（区分A）は、四年制大学以上を卒業し、企業・大学等で業務経験がある人が対象で、新卒ではありません。[5]
公式サイトには「2024年4月採用 和光学園専任職員 求人票（既卒）」も残っています。こちらも企業・大学等での業務経験を応募資格にした既卒者向けの募集で、新卒ではありません。[7]
募集の時期。公式に残る過去のお知らせ
2026年9月27日時点で、和光大学の職員採用情報のページは専任職員について「現在、募集を行っておりません。」と表示しています。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]
公式サイトのお知らせには、過去の専任職員の募集が年度つきで残っています。[3] [4] [5] [7]
| お知らせ・求人票 | 応募期間 | 採用予定日 |
|---|---|---|
| 求人票（既卒） | 2023年11月14日～12月8日 | 2024年4月1日 |
| 求人票（2024年10月採用・2025年4月採用） | 2024年5月22日～6月20日 | 2024年10月1日／2025年4月1日 |
| お知らせ（2025年7月23日） | 2025年7月23日～9月30日 | 2026年4月1日 |
| お知らせ（2026年4月28日） | 2026年4月28日～2026年6月8日 | 2026年10月1日 |
2025年7月と2026年4月のお知らせは、詳しくは採用情報のページを見るように書いていますが、そのページはいま募集を行っていない表示に変わっていて、当時の応募資格は確かめられません。2026年10月1日採用の募集は、4月入職ではない時期の採用で、新卒の学生を対象にしていたかどうかは公式サイトでは分かりません。[1] [3] [4]
並べて見ると、募集の時期は年によって春・夏・秋とまちまちです。募集を見逃さないためには、和光大学の公式サイトの職員採用情報のページとお知らせを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1] [3] [4]
公開されている数字。直近3年度の採用者と、学生2,837人
数字は、和光大学と学校法人和光学園が公表しているものだけを並べます。[5] [8]
求人票に書かれた職員の数字[5]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 教職員数（2024年4月1日現在） | 教員97名、職員72名、計169名 |
| 直近3年度の採用者数（前年度） | 2人（うち新卒0人） |
| 直近3年度の採用者数（2年度前） | 2人（うち新卒1人） |
| 直近3年度の採用者数（3年度前） | 4人（うち新卒0人） |
| 平均勤続年数 | 14年 |
| 職員の平均年齢 | 42歳 |
| 前年度の月平均所定外労働時間 | 12.5時間 |
| 前年度有給休暇平均取得日数 | 13.2日 |
| 管理職に占める女性の割合 | 46.4％ |
直近3年度に採用された職員は合わせて8人で、そのうち新卒は1人でした。職員72名の規模で、毎年の採用は数人です。新卒の枠は多くないと考えて、募集が出たときに確実に応募できるよう準備しておくことが大切です。[5]
職員研修として、新任職員研修、業務別研修、管理職研修、全体研修などがあると書かれています。[5]
大学の基本データ（2026年5月1日現在）[8]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 学生総数（学部生・大学院生） | 2,837 |
| 学部の学生 | 2,819 |
| 大学院の学生 | 18 |
| 専任教員 | 94名 |
| 非常勤講師 | 258名 |
学部は現代人間学部（心理教育学科・人間科学科）、表現学部（総合文化学科・芸術学科）、経済経営学部（経済学科・経営学科）の3学部で、大学院は社会文化総合研究科です。[8]
30日でやること。次の募集が出たときに動けるようにする
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]
- 1〜3日目：和光大学の職員採用情報のページとお知らせを開き、専任職員の表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
- 4〜7日目：公式に残る求人票を読み、2025年4月採用の区分の応募資格・選考の流れ・提出書類を書き出す
- 8〜14日目：課題作文のテーマ（今後の大学や大学教育のあり方）で、800字以内の作文を1本書いてみる
- 15〜21日目：事務組織図の課（入試広報、教学支援、学生支援、キャリア支援、図書情報など）から、関心のある仕事を2つ選び、求める人材像の6つと結びつける
- 22〜30日目：和光大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない
和光学園の職員採用は、毎年の採用が数人で、募集の時期も年によって違います。だからこそ、公式に残る求人票から選考の形と課題作文のテーマを知り、作文と志望理由を先に準備しておくことが、募集が出たときにすぐ動くための準備になります。[5]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 和光大学 職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 和光学園専任職員・臨時・定時職員の募集状況（いずれも「現在、募集を行っておりません。」）、法人事務局の採用情報への案内
- 和光学園法人事務局（学校法人和光学園）確認日：2026-09-27 ／ 和光大学の職員採用情報のページからリンク。採用情報のお知らせ（2024年1月25日「現在、採用情報はございません。」）
- 和光大学 お知らせ「和光学園専任職員 採用情報」（2025年7月23日）確認日：2026-09-27 ／ 応募期間 2025年7月23日～9月30日、採用予定日 2026年4月1日
- 和光大学 お知らせ「和光学園専任職員 採用情報」（2026年4月28日）確認日：2026-09-27 ／ 応募期間 2026年4月28日～2026年6月8日、採用予定日 2026年10月1日
- 2024年10月採用 2025年4月採用 和光学園専任職員 求人票確認日：2026-09-27 ／ 和光大学の公式サイト上の求人票PDF。区分A（業務経験者）・区分B（2025年3月卒業見込み）の応募資格、給与、勤務条件、応募方法、選考日程、求める人材像、直近3年度の採用者数、平均勤続年数など
- 学校法人和光学園 事務組織図確認日：2026-09-27 ／ 和光大学「組織図」のページからリンク（2026年4月1日現在）。法人事務局・大学・各校園の事務の課と事務室
- 2024年4月採用 和光学園専任職員 求人票（既卒）確認日：2026-09-27 ／ 和光大学の公式サイト上の求人票PDF。既卒者向け（新卒ではない）。応募資格、応募期間、採用予定日
- 和光大学 大学の基本データ確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在の学生数（学部・大学院）、教員数、学部・学科