どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。まず、証券コード2146の上場会社そのもの、つまりＵＴグループという表記で載っているのは次の5大学です。[7] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 志學館大学 人間文化学科 | 「過去5年間の主な就職・進学先」の人間文化学科の欄に社名 | 人数の記載なし／過去5年間（令和3年度〜令和7年度） |
| 愛知学院大学 | 就職内定実績の「その他の就職内定先」に社名。学部の区切りのない全学の一覧 | 人数の記載なし／2025年3月卒業生 |
| 東北工業大学 | 「2023年度（2024.3卒）主な就職先実績」の学部卒業生実績に社名 | 人数の記載なし／2023年度（2024年3月卒） |
| 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科 | 学科ページの「その他、主な内定先（過去3年）」に社名 | 人数の記載なし／過去3年 |
| 阪南大学 経営学部 経営学科 | 同じ形式の学科ページの「その他、主な内定先（過去3年）」に社名 | 人数の記載なし／過去3年 |
| 阪南大学 経済学部 経済学科 | 同じ形式の学科ページの「その他、主な内定先（過去3年）」に社名 | 人数の記載なし／過去3年 |
| 阪南大学 国際学部 国際観光学科 | 同じ形式の学科ページの「その他、主な内定先（過去3年）」に社名 | 人数の記載なし／過去3年 |
| 阪南大学 | キャリア教育の「主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」に社名。5学科を合算した全学の一覧 | 人数の記載なし／2024年3月〜2026年3月卒業者 |
| 大阪大学 人間科学部 | 「卒業生の就職先（2022年度～2024年度）」に社名 | 人数の記載なし／2022年度〜2024年度 |
もう1つの名前。事業会社「ＵＴエイム株式会社」で載っている7大学
この会社を調べるときにいちばん大事なのが、名前が2つあることです。証券コード2146の上場会社は持株会社の「ＵＴグループ株式会社」で、事業内容は製造業向け人材サービス事業です。新卒を大量に採用しているのは、その100％子会社である事業会社の「ＵＴエイム株式会社」のほうです。大学の資料には、どちらの名前でも出てきます。ＵＴエイムの名前で載っているのは次の7大学です。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [21] [22]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 北九州市立大学 国際環境工学部 エネルギー循環化学科 | 「（ひびきのキャンパス）主な就職先一覧」の学科別・業種別の表に社名 | 人数の記載なし／2025年度（2026年3月卒業） |
| 高崎経済大学 経済学部 | 令和7年度 進路状況データの「業種別就職状況」と「本社所在地別就職状況」に社名 | 1名／令和7年度 |
| 共愛学園前橋国際大学 | 就職実績の産業別・企業別一覧、サービス業の区分に社名。学部の区切りはない | 1名／2024年度 |
| 鹿児島国際大学 経済学部 | 「過去3年間の主な就職先」の経済学部、「製造関係」の区分に社名 | 人数の記載なし／過去3年間（表の直近は令和7年度） |
| 志學館大学 心理臨床学科 | 「過去5年間の主な就職・進学先」の心理臨床学科の欄に社名 | 人数の記載なし／過去5年間（令和3年度〜令和7年度） |
| 宮崎産業経営大学 | 「令和５年３月～令和７年３月卒業生就職先（順不同）」に社名。学部の区切りはない | 人数の記載なし／令和5年3月〜令和7年3月卒業 |
| 愛知工業大学 経営学部 経営学科 経営情報システム専攻 | 「主な進路・就職先一覧（経営学科）」の経営情報システム専攻の欄に社名 | 人数の記載なし／2026年3月卒 |
2つの表を合わせると、大学の公式資料で名前を確認できたのは11大学になります（志學館大学は両方の表に出てきます）。学部の並びを見てください。国際環境工学部 エネルギー循環化学科、経営情報システム専攻という理系寄りの学科もありますが、経済学部が2大学、心理臨床学科、人間文化学科、総合情報学科、経営学科、国際観光学科、人間科学部と、文系の学部のほうが多く並びます。製造業向けの人材サービスの会社ですが、文系から入っている人がたくさんいる、ということです。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]
会社が募集要項に書いていること（ESもSPIも履歴書も要らない）
新卒の募集要項の提出書類の欄に書かれているのは、書類の名前ではありません。そのまま引きます。「人物重視選考！みなさんのお話を直接聞かせてください！事前の ES 提出・SPI 選考・履歴書提出は必要ありません！」。選考方法は「会社説明会兼一次選考会 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定」の4段階です。[23]
なぜそうしているのかも、よくある質問で説明されています。「ＵＴエイムの面接では、エントリーシート、志望動機、履歴書の提出は不要です。なぜなら、とことん人物重視の採用をしたいと思っているからです。面接とはお決まりの質問を投げかけ、それに対してネットで答えを用意し、返答する場ではないと思っています。だから直接会って話したい。会って話して、一人ひとりの個性、価値観、人生を見ています。」。書類で絞ってから会うのではなく、先に会う、という設計です。[24]
募集職種は半導体製造装置エンジニアと製造オペレーターの2つです。給与の表を見ると、学部・学科によって初任給が分かれています。半導体製造装置エンジニアは理系大卒以上で機械・電気・電子系が240,000円、それ以外の理系学部学科が230,000円、理系専門・短大卒が200,000円（全学部・全学科）。文系大卒以上が195,000円（全学部・全学科）、文系専門・短大卒が185,000円（全学部・全学科）。製造オペレーターは高卒以上182,000円〜（全学部・全学科）です。文系でもエンジニア職の給与表に載っているところが、この会社の特徴です。[23]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
土俵1：無期雇用で、契約が終わっても解雇されない
雇用形態は「正社員(無期雇用派遣) ※試用期間：2か月（待遇変化無）」です。よくある質問にはこう書かれています。「契約期間を気にせずにキャリア形成をしていただくために、ＵＴエイムでは業界初の無期雇用を始めた会社です。万が一プロジェクトが短期で終了した場合でも、会社を解雇されることはありません。」。派遣という言葉から想像する不安定さとは、雇用の形が違うということです。[23] [24]
土俵2：社内で職種を変える仕組みが数字つきで公開されている
キャリア形成支援の仕組みとして「One UT」があります。「ＵＴエイム全社員を対象に、社内転職によるキャリア形成を支援する仕組みです。この「One UT」を通じて、多くの社員が職種変更し、キャリアアップや収入アップを実現しています。」と説明され、実績として3,575人という数字が出ています。加えて「Next UT」は「社員のキャリアパスの１つとして大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍を希望する社員を対象に、その転籍をサポートする仕組みです。」で、実績は4,902人です。入った会社から出る道まで、会社が制度として持っているということです。[25]
土俵3：役職に立候補できる
制度の説明を引きます。「重要な役職ポストを年に1回、⽴候補者の中から決定する業界初の仕組みです。年齢や経験、入社年次を問わず自由に立候補できます。」。年次を問わないと明記されています。入社の順番で並ぶのではなく、手を挙げるかどうかで決まる部分がある、ということです。[25]
土俵4：研修施設で技術を教える前提になっている
研修制度として「テクノロジー能力開発センター」があります。「現場で必要とされるエンジニアの基礎知識やスキルを学べる研修施設。エンジニア出身の専任講師による充実した実践で、社員のスキルアップ・キャリア形成支援を行います。」。加えてキャリアマネージャーの制度があり、「社員ひとり一人に寄り添い、一つひとつの仕事の悩みや想いに向き合いながら「キャリアマネージャー」によるキャリア相談を行っています。」と説明されています。[25]
公開されている条件と待遇
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 半導体製造装置エンジニア／製造オペレーター |
| 勤務地 | 全国各地 ※選考時にご相談ください |
| 給与（半導体製造装置エンジニア） | 理系大卒以上 240,000円（機械・電気・電子系）／理系大卒以上 230,000円（上記以外の理系学部学科）／理系専門・短大卒 200,000円／文系大卒以上 195,000円／文系専門・短大卒 185,000円 ※配属先により異なります |
| 給与（製造オペレーター） | 高卒以上 182,000円〜 ※全学部・全学科 |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用派遣) ※試用期間：2か月（待遇変化無） |
| 昇給 | 年1回 |
| 就業時間 | 配属先により異なる ※夜勤・交替勤務の可能性 |
| 休日・休暇 | 配属先の休日カレンダーによる ※年間休日120〜186日（2025年度実績） |
| 手当 | 通勤手当（上限3万円/月）、資格手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当 等 |
| 独自の制度 | Good Job（社員自身が配置や業務転換を申請できる仕組み）／One UT（グループ内での転籍の仕組み）／Next UT（大手メーカーへの転籍支援） |
年間休日の幅が120日から186日と大きいのは、配属先の休日カレンダーによるためです。交替勤務のある現場では休日が多くなります。就業時間の欄にも「夜勤・交替勤務の可能性」と書かれています。ここは応募の前に理解しておく必要があるところです。[23]
勤務地についても、よくある質問に運用が書かれています。「同じ職場で出来るだけ長く勤務いただき、スキル・経験を積んでいただきたいと考えています。また、新卒の方の配属先も長期的に安定した需要がある配属先を中心に選定しています。そのため10年以上同じ場所で勤務されている先輩も珍しくはありません。」。そのうえで「スキルアップ、キャリアチェンジのために自分から希望して勤務地を変更することも会社として応援しておりますので、自分が希望して異動することも可能です。」とも書かれています。[24]
一人暮らしについても答えがあります。「通勤、生活面でも安心していただくため、配属先が遠方になった場合は社宅を準備させていただきます。初期費用・引っ越し費用・家賃補助などのサポートをしますのでご安心ください。」。配属先が決まる時期は「内定後、年明けをめどに配属先を順次決定していきます。」と説明されています。[24]
福利厚生では社員持株会の説明が具体的です。「ＵＴエイムの親会社であるＵＴグループが株式上場を⾏った⽬的の⼀つは、「社員と成果を分かち合う」ためでした。社員が筆頭株主となり、社員と会社のベクトルが共有できる会社、そんな会社が実現できれば、どこよりも強い会社になれると考えています。」。ほかに永年勤続表彰、社員向け保険、選択制の確定拠出年金、ハラスメントの相談ホットラインがあります。[26]
会社の規模と、持株会社と事業会社の違い
持株会社と事業会社の数字を並べます。応募する相手は事業会社のほうです。[21] [22]
| 項目 | ＵＴグループ株式会社（持株会社） | ＵＴエイム株式会社（事業会社） |
|---|---|---|
| 設立 | 創業1995年4月14日／設立2007年4月2日 | 1995年4月14日 |
| 資本金 | 16.9億円（2026年3月末） | 5億円 |
| 従業員数 | 34,772名（連結、2026年3月末現在） | 12,273名（2026年3月末現在） |
| 売上高 | （持株会社のため個別開示なし） | 729億円（2026年3月期） |
| 株式 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2146） | ＵＴグループ株式会社が100％ |
| 事業内容 | 製造業向け人材サービス事業 | 製造業を中心とする人材派遣・請負事業、人材紹介事業、外国人受入れ支援事業 |
| 本社 | 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階 | 同じ住所 |
連結で34,772名という規模は、この記事で扱っている他の技術者派遣の会社と比べて桁が違います。ＵＴエイム単体でも12,273名です。大学側の資料に社名が出てくる大学が全国に散らばっているのは、この規模の反映です。[21] [22]
沿革を見ると、この会社は1995年に別の名前で始まって、2003年に上場し、2007年に持株会社を作り、2012年にブランドをそろえるために「日本エイム株式会社」から「ＵＴエイム株式会社」に社名を変えています。大学の古い進路資料で別の社名を見かけることがあるのは、そのためです。[22]
会社が力を入れている分野もはっきりしています。「ＵＴエイムは、半導体の生産体制強化に欠かせない半導体製造装置エンジニアを育成するための専門研修施設「テクノロジー能力開発センター」を設立し、3年間で,3000人の半導体製造装置エンジニアを育成します。」と書かれています。半導体の製造装置を扱うエンジニアを、自社で育てて増やす計画だということです。[27]
応募する前に知っておいたほうがいいこと
都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。
- 雇用形態は正社員（無期雇用派遣）。雇い主はＵＴエイムで、働く場所は顧客企業の工場になる。この形が自分に合うかどうかは、応募の前に考えておく必要がある
- 就業時間の欄に夜勤・交替勤務の可能性と書かれている。生活のリズムが変わる働き方である
- 年間休日は120日から186日と幅がある。配属先の休日カレンダーによるので、入る前に自分の休日は決まらない
- 勤務地は全国各地で、選考時に相談すると書かれている。配属先が確定するのは内定後、年明けをめどとされている
- 初任給が学部・学科の系統で分かれている。文系大卒195,000円と理系大卒（機械・電気・電子系）240,000円では45,000円の差がある
- 大学の資料に載っている社名がＵＴエイムとＵＴグループの2通りあり、どちらの窓口から入社したかは大学側の資料からは分からない
- 会社は採用実績校を公開していない。この記事の11大学は大学側の資料で確認したもので、実際にはもっと多くの大学から採用しているはずである
こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、給与の系統別の差も夜勤の可能性も配属先の決まる時期も、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば、知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[23] [24]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：半導体製造装置エンジニアと製造オペレーターのどちらを志望するかを決める。初任給も仕事の中身も違うので、ここを決めないと準備が始まらない
- 4〜8日目：半導体がどうやって作られるかを調べる。製造装置とは何をする機械なのかを、自分の言葉で説明できるようにする。エンジニア職を志望するなら必ず聞かれる
- 9〜12日目：ESもSPIも履歴書も要らない会社なので、その代わりに「会って話すこと」の準備をする。自分がこれまで何をしてきたか、何を選んできたかを、時間をかけて話せるようにする
- 13〜16日目：夜勤・交替勤務の可能性について、自分がどう考えるかを言葉にする。ここを曖昧にしたまま入ると、いちばんつらい形になる
- 17〜20日目：One UTとNext UTの説明を読んで、自分が5年後10年後にどうしていたいかを考える。社内で職種を変える道と、顧客企業へ転籍する道の両方が制度としてある会社である
- 21〜25日目：希望する勤務エリアを決める。面接時に希望エリアを聞かれると会社が書いているので、答えを用意しておく
- 26〜30日目：会社説明会兼一次選考会に申し込む。説明会がそのまま選考なので、聞きに行くだけのつもりで行かない
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、連結で34,772名という規模、One UTで3,575人が職種を変え、Next UTで4,902人が転籍しているという数字を読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。手に職をつけたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[21] [25]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。2つの職種のどちらで受けるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 北九州市立大学 ひびきのキャンパス 主な就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 学科別・業種別の表の国際環境工学部 エネルギー循環化学科の欄にUTエイム株式会社
- 北九州市立大学 卒業生の就職状況確認日：2026-09-11 ／ 上のPDFの対象年度を確認するための出典。リンクの文言が「2026年3月卒業（2025年度）」「（ひびきのキャンパス）主な就職先一覧」となっている。このページ自体に社名は無い
- 高崎経済大学 業種別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 令和7年度 進路状況データの業種別就職状況にＵＴエイム(株) 1名
- 高崎経済大学 本社所在地別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 進路状況データの本社所在地別就職状況にＵＴエイム(株) 1名
- 共愛学園前橋国際大学 就職実績（2024年度・PDF）確認日：2026-09-10 ／ 産業別・企業別の一覧のサービス業の区分にUTエイム株式会社 1名。学部の区切りはない
- 鹿児島国際大学 進路状況（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「過去3年間の主な就職先」の経済学部、「製造関係」の区分にUTエイム株式会社
- 志學館大学 就職状況データ確認日：2026-09-10 ／ 「過去5年間の主な就職・進学先」。心理臨床学科の欄にUTエイム、人間文化学科の欄にUTグループ。令和3年度から令和7年度までの5年間の累積の一覧
- 宮崎産業経営大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 「令和５年３月～令和７年３月卒業生就職先（順不同）」にＵＴエイム。学部の区切りはない
- 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（経営学科）（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 経営学部 経営学科 経営情報システム専攻の欄にＵＴエイム株式会社。2026年3月卒
- 愛知学院大学 就職内定・公務員合格実績確認日：2026-09-09 ／ 2025年3月卒業生の区画の「その他の就職内定先」にUTグループ。このページは卒業年ごとにタブが切り替わるので、本文中の位置で区画を確かめた
- 東北工業大学 2023年度（2024.3卒）主な就職先実績（PDF）確認日：2026-09-11 ／ 学部卒業生実績にＵＴグループ(株)。学科が横に並ぶ形式で、列位置を機械で確かめたが断定できなかった
- 阪南大学 総合情報学部 総合情報学科確認日：2026-09-09 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」にＵＴグループ
- 阪南大学 経営学部 経営学科確認日：2026-09-09 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」にＵＴグループ
- 阪南大学 経済学部 経済学科確認日：2026-09-09 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」にＵＴグループ
- 阪南大学 国際学部 国際観光学科確認日：2026-09-10 ／ 「その他、主な内定先（過去3年）」にＵＴグループ
- 阪南大学 就職決定実績確認日：2026-09-09 ／ 「主な就職先（2024年3月～2026年3月卒業者）」にＵＴグループ。5学科を合算した全学の一覧
- 大阪大学 人間科学部 学生支援室確認日：2026-09-11 ／ 「卒業生の就職先（2022年度～2024年度）」にUTグループ
- 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-09 ／ 2021年度卒業生の経営学部 経営学科の欄にUTエイム(株)。2022年度より前なのでこの記事の表には入れていない
- 山口大学 人文学部 就職・進学先一覧確認日：2026-09-11 ／ ＵＴグループ（株）の記載があるが、ページの見出しは平成29年度の卒業生の進路一覧。大幅に古いのでこの記事の表には入れていない
- 大阪国際大学 キャリア・就職確認日：2026-09-11 ／ UTグループの記載があるのは「主なインターンシップ先 / 2023～2024年度」の一覧。就職実績ではないのでこの記事の表には入れていない
- ＵＴグループ 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 商号、創業1995年4月14日、設立2007年4月2日、資本金16.9億円（2026年3月末）、東京証券取引所プライム市場（証券コード2146）、事業内容（製造業向け人材サービス事業）、代表者、従業員数34,772名（連結・2026年3月末現在）、本社所在地
- ＵＴエイム 会社概要・沿革確認日：2026-09-11 ／ 社名、設立1995年4月14日、資本金5億円、代表者、売上高729億円（2026年3月期）、従業員数12,273名（2026年3月末現在）、事業内容、株主（ＵＴグループ株式会社100％）、本社所在地、2012年7月の社名変更を含む沿革
- ＵＴエイム 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集職種、勤務地、学歴と系統ごとの給与、昇給、就業時間、休日・休暇（年間休日120〜186日／2025年度実績）、雇用形態（正社員・無期雇用派遣）、手当、福利厚生、独自の制度（Good Job・One UT・Next UT）、提出書類、選考方法
- ＵＴエイム 新卒採用 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ エントリーシートについての回答、やりたいことが分からないという相談への回答、契約期間終了時の雇用についての回答、勤務地の希望についての回答、一人暮らしのサポートについての回答、入社前に必要な資格についての回答、配属先が決まる時期についての回答
- ＵＴエイム 新卒採用 キャリアサポート確認日：2026-09-11 ／ キャリアマネージャー、研修制度（テクノロジー能力開発センター）、One UT（実績3,575人）、Next UT（実績4,902人）、役職ポストへの立候補の仕組み、テクノロジー能力開発センターの育成計画
- ＵＴエイム 新卒採用 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 社員持株会、永年勤続表彰、社員向け保険、選択制の確定拠出年金、メンタルヘルスケアの相談ホットライン
- ＵＴエイム サイトトップ（TOPICS）確認日：2026-09-11 ／ テクノロジー能力開発センターの紹介。半導体製造装置エンジニアを育成する専門研修施設を設立し、3年間で3,000人を育成するという記載
- ＵＴグループ 新卒幹部候補採用サイト確認日：2026-09-11 ／ 持株会社側が本社の幹部候補を採る別枠の新卒採用。事業会社ＵＴエイムの新卒採用とは対象も選考も別のもの